JACリクルートメントのセミナーは求職活動実績になる？申告書の書き方まで解説

失業保険の受給を予定している方のなかには、どのような行動が求職活動として認められるのか、気になる方もいるでしょう。

JACリクルートメント（ジェイエイシーリクルートメント）のセミナーは、許可を受けた民間の職業紹介事業者が開くセミナーにあたるため、求職活動実績として申告できる可能性があります。

ただし、セミナーは開催日が決まっていて、認定日までに受けられる回があるとは限りません。

そのため、確実に実績を作りたい方は、JACリクルートメントのセミナーとあわせてコンサルタントとの面談も検討するのがおすすめです。

本記事では、JACリクルートメントのセミナーの申し込み方法や残しておきたい記録、失業認定申告書の書き方を解説します。

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JACリクルートメントのセミナーは求職活動実績になる？

JACリクルートメントのセミナーは、厚生労働大臣の許可を受けた職業紹介事業者が開くセミナーにあたるため、求職活動実績として申告できる可能性があります。

ただし、開催予定は時期によって変わり、公式サイトに1件も載っていない時期もあるため、認定日までに受けられる回があるか確認しておきましょう。

許可を受けた職業紹介事業者の活動は実績の対象に入る

まずは、制度上の扱いから確認しておきましょう。

東京労働局の資料では、許可・届出のある民間職業紹介事業者が行う職業相談や職業紹介、求職活動方法等を指導するセミナーが、求職活動実績になる活動として挙げられています。

JACリクルートメントは厚生労働大臣の許可を受けた民間職業紹介事業者なので、そのセミナーもこの区分に当てはまると考えられます。

ただし、運営会社が許可を受けていることは、すべてのセミナーが実績として認められることまで保証するものではありません。

関連記事：失業保険の求職活動実績の作り方10選｜必要な回数と失業認定申告書の書き方

相談会・セミナー情報のページは開催予定がない時期もある

JACリクルートメントの「相談会・セミナー情報」ページは、開催予定がない時期には「現在開催予定の相談会・セミナーはありません」と表示されます。

ただし、開催予定のセミナーは「転職イベント・セミナー情報」のページに載っていることもあるため、このページだけで判断しないようにしましょう。

開催の有無は時期によって変わるので、次の認定日を迎える前に両方のページを確認しておくと安心です。

転職イベント・セミナー情報に開催予定と過去のレポートが載っている

JACリクルートメントの「転職イベント・セミナー情報」ページには、開催予定のセミナーと過去のイベントレポートが掲載されています。

転職サポートサービスへの登録が参加条件になっている回もあるため、申し込む前に案内ページの条件を確かめておきましょう。

また、案内ページには参加証明書の記載がないため、実績として申告できるかは受給手続きをしているハローワークに事前に確認しておくと安心です。

申し込むときは、開催日が認定対象期間に入っているかもあわせて見比べてください。

なお「過去イベントレポート」は読み物のため、読んだだけでは参加したことにならず、求職活動実績として申告できません。

ハローワークは利用した機関への問い合わせなどで事実確認を行うことがあり、事実と異なる申告は不正受給となるため注意しましょう。

求職活動実績になるという記載はJAC公式にない

JACリクルートメントの相談会・セミナー情報のページやセミナーの案内ページ、よくある質問のページには、「求職活動実績」という言葉は出てきません。

つまり、国の制度で定められた求職活動実績の区分に、JACリクルートメントのセミナーを当てはめた場合の解釈です。

例えば、応募書類の作成方法や面接対策など、就職に役立つ知識を学べるかどうかが確認するポイントです。

受講後に申告できない事態を避けるためにも、参加前にハローワークへセミナーの詳細を伝えておくと安心です。

関連記事：オンラインセミナーは求職活動実績になる？ハローワーク・民間のおすすめと受講証明書

JACリクルートメントで求職活動実績を作る3つの方法

JACリクルートメントで求職活動実績を作る方法は、コンサルタントとの面談、求人への応募、開催予定のセミナーへの参加の3つです。

WEB面談か電話面談でコンサルタントに相談する

JACリクルートメントで求職活動実績の中心になるのが、コンサルタントとの面談です。

公式サイトのよくある質問では、忙しくて時間が取れない方や遠方に住んでいる方に向けて、WEB面談や電話面談で相談を受け付けていると案内されています。

面談では、コンサルタントが転職の希望条件をヒアリングしてくれるため、職業相談にあたるやり取りといえます。

神奈川労働局の資料でも、許可・届け出のある紹介会社による電話やオンラインでの職業相談は求職活動実績になる例として挙げられていました。

ただし、面談は登録後すぐに提案できる求人があった場合に用意されるもので、登録すれば必ず受けられるわけではありません。

関連記事：JACリクルートメントの評判・口コミは？門前払いされる？ばれる？真相を解説

紹介された求人に応募する

面談とあわせて使えるのが、コンサルタントから紹介された求人への応募です。

紹介された求人に応募すれば1件につき1回分として数えられますが、同じ求人の書類選考や面接が進んでも回数は増えません。

関連記事：求職活動実績のインターネット応募は確認される？web応募がバレる条件と注意点

開催予定のセミナーを確かめて申し込む

JACリクルートメントの開催予定のセミナーは、「相談会・セミナー情報」と「転職イベント・セミナー情報」の2つのページで確認できます。

ただし、開催予定が1件も載っていない時期もあるうえ、認定日の当日以降に開かれる回は次の認定対象期間の分として扱われます。

開催日が今回の認定対象期間に入るとは限らないため、セミナーは日程が合えば利用する補助的な手段と考え、面談や求人応募を中心に実績を作りましょう。

証明書が出ない場合も、申し込み完了メールや視聴URLの案内メールは参加の記録になります。

関連記事：求職活動はセミナーばかりでも大丈夫？オンライン・アーカイブでの実績の作り方を解説

JACリクルートメントに登録して面談を受けるまでの流れ

JACリクルートメントの面談は、公式サイトの新規登録から進みます。

登録から面談を受け終えるまでの流れは次の4ステップです。

ただし、登録後の連絡には1週間程度かかるため、認定日の直前に頼る手段としては向いていません。

関連記事：求職活動実績が足りないとどうなる？認定日前日・当日別に間に合わせる方法を解説

JACリクルートメントを求職活動実績にするときの注意点

求職活動実績が足りないと失業の認定を受けられません。

ここでは、JACリクルートメントを利用するときにつまずきやすい4つの注意点を、登録前に知っておきたい順に紹介します。

登録しただけでは実績にならない

JACリクルートメントの会員登録を済ませても、それだけで失業認定に必要な活動回数を満たすことはできません。

東京労働局の資料でも、実績にならない例として「インターネット等による民間職業紹介事業者、労働者派遣事業者、地方公共団体の行う無料職業紹介事業への単なる登録」が挙げられています。

登録だけで終わらせず、コンサルタントとの面談まで進んだ日を活動日として申告しましょう。

関連記事：ハローワークのパソコン検索は求職活動実績になる？認められる条件を解説

就業経験によっては求人を紹介されない場合がある

JACリクルートメントを利用する前に知っておきたいのが、登録しても求人の紹介につながるとは限らない点です。

公式サイトのよくある質問では、年齢に関わらず登録はできるとしたうえで、就業経験によってはすぐに紹介できる求人を用意できない可能性があると案内されています。

また、コンサルタントとの面談はすぐに提案できる求人があった場合に用意されるため、紹介できる求人がないと面談まで進まないこともあります。

面談を求職活動実績の中心に考えていると、認定日までに必要な回数をそろえられないおそれがあります。

連絡を待つあいだに認定日が近づいてきたら、ハローワークの職業相談や求人への応募で回数を確保しておきましょう。

受講証明書や参加証明書の発行は公式に案内がない

JACリクルートメントの公式サイトやよくある質問、セミナーの案内ページには、受講証明書や参加証明書を発行するという案内がありません。

民間の転職エージェントの利用は、証明書がなくても失業認定申告書に記入して申告できるのが一般的ですが、ハローワークが利用した機関に問い合わせて事実確認をすることがあります。

失業認定申告書に書いた活動日と照らし合わせられるよう、少なくとも認定日までは消さずに保存しておきましょう。

窓口で証明書の提出を求められた場合に備えて、不安な方は事前に管轄のハローワークで必要な書類を確認しておくと安心です。

認定対象期間の外に受けた面談は数えない

面談を受けた日が認定対象期間から外れていると、今回の認定には使えません。

認定対象期間は前回の認定日から今回の認定日の前日までなので、認定日当日に受けた面談は次回分として扱われます。

日程を決めるときは先に認定日の日付を確認し、認定日に来所したその日のうちに次の面談を相談しておくと、次の認定対象期間の予定を早めに押さえられます。

JACリクルートメントの利用を失業認定申告書に書く方法

JACリクルートメントで面談を受けたら、失業認定申告書の3の（1）欄に、求職活動の方法・活動日・利用した機関の名称・求職活動の内容を記入します。

民間の転職エージェントを利用したときは、ハローワークを利用したときと書き方が変わる部分があるため、項目ごとに確認しながら進めましょう。

機関の名称に株式会社ジェイエイシーリクルートメントと書く

書類には、サービス名だけでなく、運営会社である株式会社ジェイエイシーリクルートメントの名称を書いておくと確実です。

「JACリクルートメント（株式会社ジェイエイシーリクルートメント）」のようにサービス名と並べて書くと、窓口の担当者にも伝わりやすくなります。

会社の案内では「株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント」とスペース入りで書かれていることもありますが、スペースの有無まで気にする必要はないでしょう。

JACリクルートメントのグループには別の法人もあるため、面談の連絡メールの署名などで、やり取りした会社名を確認しておきましょう。

機関の名称には電話番号もあわせて書く

民間の転職エージェントを利用したときは、「利用した機関の名称」欄に、会社名とあわせて電話番号も書く必要があります。

失業認定申告書の第2面の注意書きでも、（イ）〜（エ）の職業紹介事業者などを利用した場合は、機関の名称のほか、その機関の電話番号をあわせて記載するよう定められています。

電話番号は、面談の連絡メールに記載された連絡先か、JACリクルートメントの公式サイトの会社概要で確認しておいてください。

求職活動の内容欄にWEB面談や電話面談と書く

「求職活動の内容」欄には、何をしたのかを具体的に書きます。

「コンサルタントとWEB面談」「コンサルタントと電話面談」のように、面談の相手と形式まで書いておくと、窓口でも内容が伝わりやすくなります。

面談のなかで求人を紹介された場合は、「コンサルタントとWEB面談、求人の紹介を受けた」のように両方を書いておきましょう。

東京労働局の資料では、職業相談に引き続き職業紹介を受けた場合は2回以上の求職活動実績とみなすとされているため、書き方に迷ったら窓口で確認すると確実です。

求職活動の方法は職業紹介事業者による職業相談を選ぶ

「求職活動の方法」欄は、次の4つの選択肢から選ぶ形式になっています。

JACリクルートメントの面談を受けたときは、（イ）を選びます。

なお、求人サイトなどから自分で応募した場合は、3の（2）欄に応募先を記入します。

記入例をまとめたので参考にしてください。

記入欄	記入例
活動日	面談を受けた日
利用した機関の名称	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント ※電話番号を併記
求職活動の内容	コンサルタントとWEB面談
求職活動の方法	（イ）職業紹介事業者による職業相談、職業紹介等

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JACリクルートメントのセミナーが開かれていないときに実績を作る方法

JACリクルートメントのセミナーの日程が合わないときは、他の手段も使って求職活動実績の回数を満たす必要があります。

ここでは、東京労働局の資料で求職活動実績の対象とされている活動のうち、JACリクルートメントの面談と組み合わせやすい方法を3つ紹介します。

ハローワークの職業相談を受ける

JACリクルートメントの面談が受けられないときは、ハローワークの職業相談を活用しましょう。

東京労働局の資料でも、ハローワークが行う職業相談は求職活動実績になる活動として挙げられています。

JACリクルートメントの面談のように連絡を待つ必要がなく、自分の都合で窓口に行けるため、認定日が近いときにも予定を組みやすい方法です。

さらに、職業相談に引き続き職業紹介を受けた場合は、2回以上の実績とみなす例として資料に載っています。

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セミナーを開いている他社のエージェントを使う

セミナーで求職活動実績を作りたい場合は、定期的にセミナーを開いている他社の転職エージェントも候補になります。

ただし、セミナー後に証明書が出るかどうかは会社によって異なるため、利用前に発行の有無を確認しておくと選びやすくなるでしょう。

例えば、dodaのように確認テストの回答後に求職活動証明書が発行されるサービスもあれば、JACリクルートメントのように証明書発行の案内がないサービスもあります。

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求人に応募して記録を残す

求人サイトなどを通じて企業に直接応募することも、失業認定に必要な求職活動の回数としてカウントできます。

また、同じ求人で書類選考から面接まで進んでも、どの段階まで受けたかにかかわらず1回の応募として扱われます。

回数を積み上げたいときは1社の選考を進めるだけでなく別の求人にも並行して応募し、応募完了の画面やメールは日付がわかる形で残しておいてください。

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JACリクルートメントと求職活動実績によくある質問

JACリクルートメントの利用や求職活動実績について、疑問に思いやすいポイントをQ&A形式で解説します。

まとめ

JACリクルートメントのセミナーは求職活動実績として申告できる可能性がありますが、開催予定は時期によって変わり、認定日までに受けられる回があるとは限りません。

確実に実績を作りたい方は、WEB面談や電話面談にも対応しているコンサルタントとの面談を活用しましょう。

ただし、登録しただけでは実績にならず、就業経験によっては求人の紹介や面談に進まない場合もあります。