マクロミルは平均年収477万円！同業他社との比較や年代別・役職別年収も解説

マクロミルは、世界数十ヵ国でマーケティング事業を展開するグローバル企業です。

主力のネット調査を含むマーケティング調査では国内トップクラスを誇り、海外展開にも精力的に取り組んでいます。

情報サービス・リサーチ業界のリーディングカンパニーとして、企業の戦略的意思決定を支援するデータソリューションを提供しています。

本記事では、マクロミルの平均年収や年代別・役職別の年収についてまとめました。

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マクロミルの平均年収は477万円｜同業他社との比較

OpenWorkによると、マクロミルの平均年収は477万円となっています。

年収範囲は200万円から1,300万円と幅広く、職種や経験年数によって大きな違いがあることがわかります。

同業他社と比べると平均年収は低めですが、職種による差が大きく、特に企画職では704万円、バックオフィス職では532万円と高い水準を示しています。

マクロミルの年収は低い？同業他社と比べた位置づけ

企業名	平均年収	平均年齢	データソース
マクロミル	477万円	30.0歳	OpenWork
インテージ	897万円	48.6歳	有価証券報告書
電通マクロミルインサイト	680万円	35.0歳	OpenWork
日経リサーチ	539万円	32.0歳	OpenWork
クロス・マーケティング	734万円	41.5歳	有価証券報告書

同業他社との比較では、マクロミルの年収水準は低めの水準にあります。

しかし、マクロミルは平均年齢が30歳と若いことを考慮すると、年齢対比では競争力のある水準といえるでしょう。

また、職種別では企画職が704万円と高い年収を実現しており、キャリアパスによっては大幅な年収アップも期待できます。

マクロミルの給与体系｜役職別・年代別の年収とボーナスの内訳

マクロミルの給与体系は基本給を中心とした安定的な構造となっています。

年収内訳を見ると、基本給が78%を占めており、残業代6%、賞与8%、その他8%という比較的安定した給与構成です。

年功序列的な側面もありながら、成果に応じた評価制度も導入されており、努力次第で昇進・昇給が期待できる環境が整っています。

役職別の年収

マクロミルでは職種によって年収水準に大きな差があります。

最も高いのは企画職で704万円、続いてバックオフィス職が532万円です。

営業職は490万円、調査員職は472万円と、専門性の高い職種ほど年収が高い傾向です。

一方、RD（研究開発）職は344万円と他職種と比較して低めの設定となっており、職種間の年収差は最大360万円にも達します。

関連記事：研究開発の転職は難しい？転職市場の実態と成功のポイントを解説

年代別の年収

年齢	平均年収	年収レンジ	月給目安
25歳	368万円	278〜489万円	31万円
30歳	463万円	349〜614万円	39万円
35歳	542万円	409〜719万円	45万円
40歳	640万円	483〜849万円	53万円
45歳	758万円	571〜1,005万円	63万円

マクロミルの年代別年収を詳しく見ると、30歳で400万円を超え、35歳で500万円台に到達します。

特に40歳から45歳の伸び率が高く、118万円の増加が見られ、この時期に大きく年収が向上する傾向です。

45歳では700万円を超える水準に達し、長期的なキャリア形成により高年収の実現が可能です。

年収レンジも幅広く、個人の成果や職種により同じ年代でも大きな差が生まれることがわかります。

残業代の支給ルール

マクロミルでは月間残業時間が平均38.2時間となっており、業界平均と比較すると標準的な水準です。

基本給にみなし残業代15時間分が含まれる形です。

みなし残業代15時間が含まれているため、15時間未満の残業代はでない特徴があり。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜リサーチディレクター、マーケティングリサーチ、運用者、在籍3〜5年、新卒入社、男性

年収内訳では残業代が全体の6%を占めており、比較的残業に依存しない安定した給与構造といえるでしょう。

職種によって残業時間に差があり、リサーチディレクション部では月平均60時間程度の残業が発生する場合もありますが、適正な残業代の支給が行われています。

ボーナスの支給額と決まり方

マクロミルの賞与は利益連動型となっており、会社の業績に応じて支給額が決定されます。

年収全体に占める賞与の割合は8%と控えめで、基本的には月給1〜2ヶ月分程度の支給が一般的です。

営業職では四半期ごとのインセンティブ制度があり、目標達成により年間50〜100万円程度の追加収入を得ることも可能です。

また、MVP制度が活発に実施されており、月次や年間の優秀者には1〜数万円の表彰金が支給されることもあります。

各種手当の内容

マクロミルの各種手当は比較的シンプルな構成となっています。

営業職には営業手当が支給され、在宅勤務の普及に伴い在宅勤務手当も導入されています。

交通費は6ヶ月ごとに指定口座に振り込まれる形で支給されますが、住宅手当や家族手当といった福利厚生的な手当は基本的に設けられていません。

その他の手当として、年収の8%を占める項目があり、表彰金やプロジェクト手当などの変動的な支給が含まれています。

男女で年収に差はあるか

マクロミルでは男女の年収差について具体的な数値は公開されていませんが、評価制度は成果主義を基本としています。

MBO（目標管理制度）による評価が行われており、性別に関係なく目標達成度や貢献度に応じた評価が受けられる仕組みです。

男女にかかわらず野心のある人にチャンスが与えられる会社ではあるため、上昇志向があれば管理職を目指す事も可能。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜事務、在籍3〜5年、中途入社、女性

職種別の年収データを見ると、専門性の高い企画職やバックオフィス職で高い年収を実現している例があり、スキルと成果次第でキャリアアップが可能な環境といえます。

一方で、産休・育休に関する手当が充実していないという声もあり、ワークライフバランスとキャリア継続の観点では改善の余地があるといえるでしょう。

マクロミルは激務？残業時間と有給消化率から見た働き方

マクロミルの働き方は、リサーチ業界の特性を反映した環境です。

プロジェクトベースの業務が多く、案件の繁忙期には残業が増える傾向がありますが、働き方改革の取り組みも進められています。

在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が実現されており、ワークライフバランスの向上に努めています。

残業時間

項目	数値
月間残業時間	38.2時間
みなし残業時間	15時間
深夜残業	適用あり
休日出勤	プロジェクト次第

マクロミルの月間残業時間は38.2時間となっており、情報サービス業界の中では標準的な水準です。

基本給にみなし残業代15時間分が含まれているため、15時間を超える残業については別途残業代が支給されます。

部署によって残業時間に差があり、リサーチディレクション部では60〜90時間の残業が発生する月もあります。

営業職では裁量労働制が適用される場合もあり、深夜以外の残業代が発生しないケースもあるため、職種による働き方の違いを理解しておくことが重要です。

離職率・平均勤続年数

マクロミルの離職率に関する具体的な数値は公開されていませんが、転職市場での評価は比較的高い企業です。

リサーチ業界の経験を積める貴重な環境として、多くの社員が転職時に年収アップを実現しており、キャリアの踏み台として機能している側面があります。

20代半ばから後半にかけて転職を検討する社員が多く、第二新卒的なポジションでの入社に適しているという評価もあります。

一方で、給与水準がそれほど高くないことや、昇進・昇格の機会が限定的であることから、長期的なキャリア形成を目指す場合は慎重な判断が必要です。

中堅社員層の流出が見られることもあり、人材の定着に向けた取り組みが課題となっています。

福利厚生

福利厚生項目	内容
有給消化率	59.1%
在宅勤務	あり
住宅手当	なし
家族手当	なし
退職金	なし
MVP制度	あり

マクロミルの福利厚生は比較的シンプルな構成となっています。

有給消化率は59.1%と標準的な水準で、在宅勤務制度の導入により働きやすさは向上しています。

一方で、住宅手当や退職金制度がないことは従業員の不満要因の一つです。

MVP制度により優秀な社員への表彰と報奨金の支給が行われており、モチベーション向上に努めています。

キャリアパス

マクロミルではプロフェッショナルコースとマネジメントコースの2つのキャリアパスが用意されています。

専門性を深めたい場合はプロフェッショナルコース、組織運営に携わりたい場合はマネジメントコースを選択でき、どちらを選んでもほぼ同等の給与が期待できるでしょう。

成果次第では入社5年で管理職昇進も可能で、若手のうちから責任ある業務を任される機会があります。

関連記事：管理職の転職は難しい？有利？成功のコツやよくある失敗例を紹介

リサーチ業界の専門知識やデータ分析スキル、クライアント対応能力などを幅広く身につけられ、転職市場でも評価される経験を積むことが可能です。

一方で、昇進・昇格の基準が明確でない部分もあり、上司との関係性や部署の状況によって評価が左右されるケースもあるため、積極的な自己アピールが重要となります。

マクロミルはどんな会社？事業内容と年収水準の背景

マクロミルは国内最大級のマーケティングリサーチ企業として、多くの企業の意思決定を支援しています。

ネット調査を中心とした豊富なデータベースと分析技術により、顧客企業に価値あるインサイトを提供しています。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	株式会社マクロミル
本社所在地	東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
資本金	1,090百万円
業界	情報サービス・リサーチ
設立	2000年1月31日

マクロミルは2000年の設立以来、マーケティングリサーチ業界のパイオニアとして成長を続けています。

主力事業であるネット調査では、消費者の意識や行動に関する詳細なデータを収集・分析し、企業のマーケティング戦略立案を支援しています。

国内最大級のモニター基盤を活用したアンケート調査や定性調査、海外調査など、幅広いリサーチソリューションを提供している点が特徴です。

近年はデジタルマーケティング支援やデータアナリティクス事業にも注力しており、単なる調査会社を超えた総合的なマーケティング支援企業としての地位を確立しています。

関連記事：マーケティング職への転職は難しい？身につけるスキルや転職成功のポイントを解説

年収水準を支えている要因

マクロミルの年収水準が業界内で競争力を持つ理由として、リサーチ業界のトップクラス企業としての安定した収益基盤があります。

大手企業を中心とした幅広い顧客基盤により、継続的で安定した売上を確保しており、従業員への還元も適切に行われています。

また、専門性の高い業務内容も年収水準を支える要因の一つです。

データ分析や統計解析、マーケティング戦略立案など、高度なスキルと経験が求められる業務が中心となっており、市場価値の高い人材を育成できる環境があります。

また、成果主義的な評価制度により、優秀な人材には相応の処遇が用意されており、特に企画職では700万円を超える高水準の年収も実現可能です。

今後の展望

マクロミルは、デジタル化の進展とマーケティング環境の変化に対応した事業展開を積極的に進めています。

AI・機械学習技術を活用したデータ分析の高度化により、より精度の高いインサイトの提供を目指しているでしょう。

海外事業の拡大も重要な成長戦略の一つで、アジア・太平洋地域でのマーケットシェア拡大を通じて、グローバル企業との取引拡大を図っています。

一方で、人材の定着と育成が課題となっており、働き方改革の推進や評価制度の透明化により、優秀な人材の確保と長期的な組織力向上を目指しています。

まとめ

マクロミルの平均年収は477万円で、情報サービス・リサーチ業界の同業他社と比べると低めの水準です。

年代別では25歳の368万円から45歳の758万円まで、着実に年収が上昇する給与体系が特徴的です。

職種別では企画職が704万円と最も高く、専門性の高いポジションほど高い処遇が用意されています。

一方で、住宅手当や退職金制度がないなど、福利厚生面では改善の余地があります。

マクロミルは、リサーチ業界でのキャリアを積みたい方や、データ分析・マーケティング分野でのスキルアップを目指す方にとって、貴重な経験を積める環境といえるでしょう。