事務職おすすめ転職エージェント・サイト13選！利用するメリット・デメリットを解説

事務職への転職を考えている方にとって、どの転職エージェント・サイトを利用すべきか悩むのではないでしょうか。

事務職は人気の高い職種であり、求人倍率も高い傾向にあります。

そのため、自分に合った転職エージェント・サイトを選ぶことが、事務職に転職するために欠かせません。

転職エージェントを活用すれば、非公開求人の紹介や選考対策のサポートを受けられるでしょう。

本記事では、事務職におすすめの転職エージェント・サイト13選や選び方、利用するメリット・デメリット、活用するコツ、利用の流れについて詳しく解説します。

事務職におすすめの転職エージェント・サイト

事務職の転職を成功させるには、事務職の求人を多く扱う転職エージェント・サイトを選ぶことが大切です。

ここでは、事務職への転職におすすめの転職エージェント・サイトを13社紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。

事務職の求人も幅広く扱っており、一般事務から経理事務、人事事務まで、さまざまな職種の求人を見つけられます。

転職支援実績も豊富で、多くの転職者をサポートしてきた経験があるため、安心して利用できるでしょう。

キャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策をサポートしてくれるため、初めての転職活動でも心強いでしょう。

また、非公開求人も多数保有しているため、他では出会えない求人に出会える可能性もあります。

doda

doda（デューダ）は、転職サイトとエージェント機能の両方を利用できるサービスです。

自分で求人を検索して応募することも、キャリアアドバイザーに求人を紹介してもらうこともできます。

事務職の求人も豊富に掲載されており、勤務地や業種、雇用形態などの条件で絞り込んで探せるでしょう。

スカウト機能を活用すれば、企業から直接オファーが届くこともあります。

自分の経歴やスキルに興味を持った企業からのオファーは、書類選考の通過率が高い傾向です。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェント（エルエイチエイチ転職エージェント）は、外資系・グローバル企業の転職支援に強みを持つエージェントです。

事務職の求人も豊富に扱っており、語学力を活かせる英文事務や秘書の求人も見つけられます。

業界や職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、専門性の高いアドバイスを受けられるでしょう。

ワークポート

ワークポートは、IT・Web業界の転職支援に強みを持つエージェントです。

IT企業での事務職求人も豊富に扱っており、システム会社や制作会社などでの事務職を探している方におすすめといえます。

独自の転職活動支援ツール「eコンシェル」を提供しており、求人の検索や応募状況の管理がスムーズに行えるでしょう。

担当のキャリアアドバイザーとのやり取りもツール上で完結するため、効率的に転職活動を進められます。

また、対応が迅速で、求人紹介から面接設定までのスピード感があることも魅力です。

パソナキャリア

パソナキャリアは、女性の転職支援に力を入れている転職エージェントです。

事務職の求人も多数保有しており、育児と両立しやすい職場や、女性が活躍している企業の求人を紹介してもらえます。

キャリアアドバイザーの対応が丁寧で、親身になって相談に乗ってくれると評判です。

転職に不安を感じている方や、初めて転職活動をする方でも安心して利用できるでしょう。

また、年収交渉や入社日の調整なども、しっかりサポートしてくれます。

type転職エージェント

type転職エージェントは、首都圏での転職に強みを持つエージェントです。

東京、神奈川、千葉、埼玉での事務職求人を多数保有しており、首都圏で転職を考えている方に向いています。

キャリアアドバイザーが業界や職種に精通しているため、的確なアドバイスを受けられるでしょう。

面接対策や応募書類の添削も丁寧に行ってくれるため、選考通過率を高められます。

CPASSキャリア

CPASSキャリアは、会計ファイナンス領域のバックオフィス職種に特化した転職エージェントです。

経理・財務・内部監査・経営企画・IRなど、会計まわりの専門職を幅広く扱っており、日商簿記3級〜1級の保有者や未経験の方でも相談できます。

人材紹介歴の長いアドバイザーや公認会計士資格を持つアドバイザーが在籍しているため、会計の専門家の目線で求人選びのアドバイスを受けられるでしょう。

加えて、グループ会社を通じて企業のビジネスモデルや財務体質といった詳しい情報も得られるので、入社後のギャップを減らしやすいのも魅力です。

入社後も必要に応じて定期的なフォローを受けられ、キャリアを長い目で支えてもらえる点も心強いといえるでしょう。

就職カレッジ

就職カレッジは、既卒やフリーターの就職支援に特化したエージェントです。

社会人経験がない方や、社会人としてのスキルに不安がある方でも、研修を通じてビジネスマナーや基礎スキルを身につけられます。

研修後は、企業との集団面接会に参加でき、書類選考なしで面接を受けられるでしょう。

未経験から事務職を目指せる求人も紹介してもらえるため、経験がなくても安心です。

また、入社後の定着率も高く、長く働ける職場を見つけやすいでしょう。

ミラキャリ

ミラキャリは、第二新卒や既卒の転職支援に特化したエージェントです。

未経験から事務職を目指せる求人を多数保有しており、社会人経験が浅い方でも安心して利用できます。

キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、キャリアプランの相談から選考対策までサポートしてくれるでしょう。

ビジネスマナーや社会人としての基礎スキルに不安がある方でも、丁寧に指導してもらえます。

アデコ

アデコは、外資系企業や大手企業の求人に強みを持つ転職エージェントです。

事務職の求人も豊富に扱っており、英文事務や貿易事務などの専門的な事務職求人も見つけられます。

派遣社員から正社員への転換を目指す「紹介予定派遣」の求人も取り扱っているため、まずは派遣で働いてみたい方にも向いています。

キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、希望条件に合った求人を紹介してくれるでしょう。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代の就職・転職支援に特化したエージェントです。

未経験から事務職を目指せる求人を豊富に扱っており、社会人経験が少ない方でも利用しやすいでしょう。

キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるため、転職活動に不安を感じている方でも安心です。

また、スピード感のある転職支援が特徴で、最短2週間で内定を獲得した実績もあるため、早く転職先を決めたい方にもおすすめです。

リアルミーキャリア

リアルミーキャリアは、ワーキングマザーの転職支援に特化したエージェントです。

時短勤務や在宅勤務が可能な事務職の求人を多数保有しており、育児と仕事を両立したい方に向いています。

キャリアアドバイザーも育児経験者が多く、ワーキングマザーならではの悩みに寄り添ってくれるでしょう。

企業との交渉も代行してくれるため、勤務時間や休日などの希望条件を伝えやすく、入社後のフォローもしっかり行ってくれます。

Re就活

Re就活（リシュウカツ）は、20代の転職に特化した転職サイトです。

未経験歓迎の事務職求人が多数掲載されており、第二新卒や既卒の方でも応募しやすい求人が見つかります。

企業からのスカウト機能もあり、自分では見つけられなかった求人に出会える可能性もあるでしょう。

転職イベントやセミナーも定期的に開催しており、企業の担当者と直接話せる機会があります。

企業の雰囲気を知ってから応募を決めたい方に向いているでしょう。

事務職に強い転職エージェント・サイトの選び方

事務職の転職を成功させるには、自分に合った転職エージェント・サイトを選ぶことが重要です。

ここでは、事務職向けの転職エージェント・サイトを選ぶ際のポイントを紹介します。

これらのポイントを押さえて、効果的に転職活動を進めましょう。

事務職の支援実績が多いか

転職エージェント・サイトを選ぶ際は、事務職の支援実績が豊富かどうかを確認しましょう。

支援実績が多いということは、事務職の転職市場に精通しているキャリアアドバイザーが在籍している可能性が高いといえます。

事務職の転職では、業界や企業ごとに求められるスキルや経験が異なるため、的確なアドバイスを受けることが重要です。

実績の多いエージェントであれば、過去の成功事例を基にした選考対策を提案してもらえるでしょう。

公式サイトで支援実績や成功事例が公開されているかをチェックしてみてください。

事務職の求人数が多いか

事務職の求人数が多い転職エージェント・サイトを選ぶことも大切です。

求人数が多ければ、それだけ選択肢が広がり、自分の希望条件に合った求人を見つけやすくなります。

特に、勤務地や業種、雇用形態などの条件にこだわりがある場合は、求人数の多さが重要になるでしょう。

大手の転職エージェントは、一般事務から専門事務まで幅広い求人を保有している傾向があります。

非公開求人には、好条件の案件が含まれていることも多いため、登録する価値があるといえます。

直近の利用者の評価が悪くないか

転職エージェント・サイトを選ぶ前に、直近の口コミ評価をチェックすることをおすすめします。

口コミサイトやSNSで、実際に利用した人の評判を確認してみましょう。

特に、キャリアアドバイザーの対応や求人の質、サポート内容についての口コミは参考になります。

評価が極端に低いエージェントは、避けた方が無難かもしれません。

ただし、口コミはあくまで個人の感想であり、すべてが正確とは限らないため、複数の情報源を参考にすることが大切です。

未経験・40代・女性向けの実績があるか

事務職は応募者が集まりやすく、特に未経験や40代、女性のケースでは求人の絞り込みが難しくなりがちです。

そのため、自分の状況に近い転職支援を得意とするエージェントを選ぶことが、遠回りを避けるポイントになります。

公式サイトに掲載されている「利用者の声」や支援実績に、自分と近い属性の事例があるかどうかを確認してみてください。

担当者の返答から、エージェントの専門性や対応力をある程度見極められるでしょう。

目指す事務の種類に強いか

事務職とひと口にいっても、一般事務や経理事務、英文事務、貿易事務など、仕事内容はさまざまです。

幅広い求人を比べたい場合は、リクルートエージェントやdodaなどの総合型が向いているでしょう。

経理や財務を目指すならCPASSキャリア、外資系企業の英文事務を目指すならLHH転職エージェントやアデコのように、分野に強いエージェントも選択肢になります。

総合型と分野に強いエージェントを組み合わせると、求人の幅と専門的なアドバイスの両方を得やすくなるでしょう。

選考対策のサポートが手厚いか

事務職は応募者が集まりやすいため、選考対策のサポートが手厚いかどうかも確かめておきたいポイントです。

応募書類の添削や面接対策、面接の日程調整、条件の交渉など、どこまで支援してもらえるかはエージェントによって異なります。

初回の面談で、どのような選考対策を受けられるのかを担当者に確認してみてください。

事務職におすすめの転職エージェント・サイトを利用するメリット

転職エージェント・サイトを利用することで、事務職への転職活動がスムーズに進むでしょう。

ここでは、転職エージェント・サイトを利用する主なメリットを3つ紹介します。

企業ごとに選考対策を受けられる

転職エージェントを利用すれば、応募する企業ごとに適した選考対策を受けられます。

キャリアアドバイザーは、企業の採用担当者とのつながりがあり、どのようなスキルや人物像が求められているかを把握しています。

そのため、履歴書や職務経歴書の添削では、企業が重視するポイントを踏まえたアドバイスをもらえるでしょう。

面接対策でも、過去の面接で聞かれた質問や、評価されやすい回答例を教えてもらえます。

特に、事務職では実務経験やスキルのアピールが重要になるため、プロのサポートは心強いでしょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントに登録すると、一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえます。

非公開求人とは、企業が採用活動を外部に知られたくない場合や、応募者を絞り込みたい場合に、エージェントだけに依頼する求人のことです。

こうした求人には、好条件の案件や大手企業のポジションが含まれていることも多いでしょう。

転職サイトで公開されている求人だけでは出会えない、質の高い求人に応募できるチャンスが広がります。

自分では見つけられなかった理想の職場に出会える可能性があるといえます。

企業の内部情報を教えてもらえる

転職エージェントを利用すると、企業の内部情報を事前に知ることができます。

キャリアアドバイザーは、企業の職場環境や社風、実際の働き方などの情報を持っているため、求人票だけではわからない詳細を教えてもらえるでしょう。

たとえば、残業時間の実態や、上司の人柄、チームの雰囲気なども聞けることがあります。

また、企業が求める人物像や、選考で重視されるポイントについても教えてもらえます。

事前に企業の内情を知ることで、自分に合った職場かどうかを判断しやすくなるでしょう。

事務職におすすめの転職エージェント・サイトを利用するデメリット

転職エージェント・サイトには多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。

ここでは、利用する際に注意すべきデメリットを3つ紹介します。

これらを理解したうえで、上手に活用していきましょう。

必ずしも希望条件に合う求人が紹介されるとは限らない

転職エージェントに登録しても、必ずしも希望条件に合った求人を紹介してもらえるとは限りません。

エージェントが保有している求人の中に、あなたの希望に合うものがない場合もあるでしょう。

特に、勤務地や業種、給与などの条件が厳しい場合は、マッチする求人が少なくなります。

そのため、面談の際には、希望条件を明確に伝え、優先順位をつけておくことが大切です。

条件を柔軟に調整することで、より多くの選択肢が生まれることもあるため、譲れない条件と妥協できる条件を整理しておきましょう。

相性が合わないエージェントが担当になることがある

転職エージェントを利用する際、担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないこともあります。

アドバイザーの対応が冷たく感じたり、自分の意見を聞いてもらえなかったりすると、転職活動がストレスになってしまうでしょう。

また、事務職の転職市場に詳しくないアドバイザーが担当になると、適切なアドバイスを受けられない可能性もあります。

相性が合わないと感じた場合は、担当者の変更を依頼することも検討してください。

我慢して利用し続けるよりも、早めに行動することで、転職活動を円滑に進められるでしょう。

転職を急かされるケースがある

転職エージェントの中には、転職を急かしてくる担当者もいます。

エージェントは、求職者が転職を決めることで企業から報酬を得るビジネスモデルのため、早く転職を成立させようとする傾向があるでしょう。

そのため、あなたの希望よりも、エージェント側の都合を優先した求人を紹介されることもあります。

納得できない求人には無理に応募する必要はありませんし、十分に検討する時間を確保してください。

転職は人生における重要な決断ですから、焦らず慎重に進めていきましょう。

事務職におすすめの転職エージェント・サイトを活用するコツ

転職エージェント・サイトを効果的に活用することで、事務職への転職成功率を高められます。

ここでは、転職エージェント・サイトを上手に使いこなすコツを4つ紹介します。

これらのコツを実践して、理想の転職を実現しましょう。

3ヶ月以内に転職したい旨を伝える

転職エージェントに登録する際は、3ヶ月以内に転職したいという意思を明確に伝えましょう。

転職意欲が高い求職者には、キャリアアドバイザーも優先的に求人を紹介してくれる傾向があります。

エージェントは、早く転職を決める可能性の高い求職者に力を入れるため、手厚いサポートを受けられるでしょう。

また、具体的な転職時期を伝えることで、スケジュールに合わせた求人紹介や選考対策を行ってもらえます。

もし転職時期が未定の場合でも、できるだけ具体的な目標を設定しておくことをおすすめします。

自身のスキルを事前に棚卸しておく

転職エージェントとの面談前に、自分のスキルや経験を整理しておくことが大切です。

事務職では、ExcelやWord、PowerPointなどのOfficeスキルや、データ入力の正確性、スケジュール管理能力などが評価されます。

これまでの業務で身につけたスキルを具体的に洗い出し、どのような成果を上げてきたかを説明できるようにしておきましょう。

スキルの棚卸しをすることで、キャリアアドバイザーもあなたの強みを理解しやすくなり、適切な求人を紹介してもらえます。

また、面接でも自信を持って自己PRができるようになるでしょう。

希望条件に優先順位をつける

転職活動では、希望条件に優先順位をつけることが重要です。

勤務地、給与、勤務時間、休日、業種など、すべての条件を満たす求人を見つけるのは難しいでしょう。

そのため、絶対に譲れない条件と、妥協できる条件を明確に分けておく必要があります。

たとえば、勤務地は絶対に譲れないが、給与は多少妥協できる、といった具合に分けておきましょう。

優先順位をつけることで、キャリアアドバイザーもあなたに合った求人を提案しやすくなります。

また、条件を柔軟に考えることで、選択肢が広がり、理想に近い職場に出会える可能性が高まるでしょう。

複数の転職エージェントを利用する

転職活動では、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。

エージェントによって保有している求人や、得意とする業界・職種が異なるため、複数利用することで選択肢が広がります。

また、キャリアアドバイザーとの相性も重要ですから、複数のアドバイザーと接することで、自分に合った担当者を見つけられるでしょう。

さらに、異なる視点からのアドバイスを受けられるため、転職活動の質を高められます。

効率的に転職活動を進めるためにも、適度な数のエージェントを併用しましょう。

事務職の転職で転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用した事務職の転職は、登録から入社まで段階を追って進みます。

ここでは、一般的な流れと、各段階で意識しておきたい点を紹介します。

転職エージェントに登録する

まずは転職エージェントのサイトから、氏名や連絡先、これまでの職歴、希望条件などを入力して登録します。

職歴や希望条件は、その後の面談や求人紹介の前提になる情報です。

そのため、経歴や希望は実際より良く見せず、正直に入力しましょう。

事実と異なる内容があると、紹介される求人と自分の経験が合わず、選考で行き詰まる原因になりかねません。

キャリアアドバイザーと面談する

登録後は、キャリアアドバイザーとの面談で、これまでの経験や転職の理由、希望条件を伝えます。

面談は対面のほか、電話やオンラインで行われることもあります。

面談では、一般事務や経理事務など、どの種類の事務職を目指したいかも伝えておきましょう。

目指す方向が定まっていない場合は、アドバイザーと相談しながら絞り込んでいく進め方もあります。

紹介された求人に応募する

面談の内容をもとに、キャリアアドバイザーから希望に合う求人が紹介されます。

応募したい求人があれば担当者に伝え、企業への応募手続きを進めてもらいます。

担当者から求人の連絡が来たら、応募するかどうかをできるだけ早く返信しましょう。

返信が遅れると、その間に募集が終了してしまうこともあるため注意が必要です。

書類選考と面接に臨む

応募後は、書類選考と面接に進みます。

履歴書や職務経歴書は添削を受けられますが、提出前には自分でも内容を読み返しておきましょう。

応募書類を任せきりにすると、伝えたい強みが抜けていても気づきにくいためです。

面接の日程調整は、エージェントが企業との間に入って進めてくれることが多いでしょう。

面接の後に手応えや気になった点を担当者へ伝えておくと、次の選考に向けた対策に活かせます。

内定後に条件を確認して入社する

内定が出たら、給与や勤務時間、休日、入社日などの条件を確認します。

気になる点があれば、キャリアアドバイザーを通じて企業に確認してもらうことも可能です。

在職中の方は、退職の手続きと入社日の調整を並行して進めましょう。

入社日は引き継ぎに必要な期間を見込んで決めると、退職時のトラブルを避けやすくなります。

事務職におすすめの転職エージェント・サイトに関するよくある質問

事務職への転職を考える際に、多くの方が疑問に思うことがあります。

ここでは、転職エージェント・サイトの利用に関してよくある質問に答えます。

まとめ｜事務職におすすめの転職エージェント・サイト

本記事では、事務職におすすめの転職エージェント・サイトを13社紹介しました。

事務職への転職を成功させるには、自分に合ったエージェント・サイトを選ぶことが重要です。

求人数が多く、事務職の支援実績が豊富なエージェントを選ぶことで、希望条件に合った求人に出会える可能性が高まります。

また、転職エージェントを利用することで、企業ごとの選考対策や非公開求人の紹介、企業の内部情報を得られるというメリットがあります。

未経験から事務職を目指す方は、ハタラクティブやミラキャリなど、未経験者向けのサポートが充実したエージェントを選びましょう。

経験者の方は、リクルートエージェントやdoda、パソナキャリアなど、求人数が多く実績豊富なエージェントが向いています。