【2026年10月最新】ITエンジニア転職エージェントおすすめ34選！年代別・職種別・未経験向けまで徹底比較

ITエンジニアが転職を検討するにあたり、「転職エージェントはどこがおすすめ？」と疑問に思う方もいるでしょう。

上記の疑問に答えるべく、当メディアでは求人数はもちろん、ITエンジニアの転職動向や、利用者の口コミをもとにIT転職エージェントをランキング付けして比較しました。

20代・30代・40代など年代別や、　SE・インフラエンジニアなどの職種別、IT未経験の方に向けたおすすめの転職エージェントまで網羅してまとめています。

ITエンジニア転職エージェントおすすめ比較表

転職エージェント選びでは、求人数や専門性、サポート体制の比較が重要です。

各サービスには異なる強みがあるため、現在のキャリアレベルや希望する転職スタイルに応じて、最適な選択肢が変わります。

以下の比較表では、主なIT転職エージェントの基本情報と特徴をまとめました。

サービス名	公開求人数	主な特徴
レバテックキャリア	55,395件	エンジニア特化で年収・スキルマッチ精度が非常に高い
テックゴー	10,000件以上	現役ITエンジニア・PM特化。平均138万円の年収アップ実績
ランスタッド	4,280件	外資・グローバル案件に強い大手エージェント
レバテックダイレクト	7,847件	企業から直接スカウトが届くダイレクト型
社内SE転職ナビ	11,050件	社内SE・情シスに特化した専門支援
ユニゾンキャリア	非公開	エンジニア経験者向けの丁寧な個別支援
doda エンジニアIT	54,380件	総合型で幅広いIT求人を網羅
キッカケエージェント	16,908件	キャリアの方向性整理に強い
パソナキャリア	53,388件	親身で丁寧なサポートを重視する人向け
ビズリーチ	64,575件	ハイクラス・高年収スカウトを狙える
type転職エージェントIT	4,674件	首都圏IT企業に強く年収アップ支援が中心
リクルートエージェントIT	908件以上	業界最大級の求人数と幅広い選択肢
Geekly	36,642件	IT・Web業界特化でスピード感のある提案が魅力
マイナビ転職 IT AGENT	32,748件	20代・若手向けの独占求人と手厚いサポートが強み
Direct type	1,600件以上	スカウト型で自分の市場価値を把握しやすい
Findy	3,000件	GitHub連携でスキルを可視化し高年収求人に強い
TechClipsエージェント	680件	現役エンジニア目線の年収重視サポートが特徴
ワークポート	136,410件	未経験・経験浅め向けでスピード重視
Green	非公開	企業情報が豊富でカジュアル転職向き
ウィルオブテック	8,787件	定着率重視でミスマッチを防ぎたい人向け
アイデアキャリア（旧クラウドリンク）	非公開	自社開発企業のみを紹介する専門性（旧クラウドリンク）
マイナビクリエイター	1,673件	Web・ゲーム系クリエイター特化
G-JOBエージェント	826件	ゲーム業界専門で職種理解が深い
UZUZ（ウズウズ）	非公開	未経験・第二新卒向けの手厚い支援
ハタラクティブ	非公開	20代未経験・フリーター向け
エイジレスエージェント	1,966件	40代以降のエンジニア転職に対応
R-Stone	1,619件	IT・コンサル寄りの専門サポート
TechStars Agent	34,000件以上	スタートアップ・成長企業に強い
paiza転職	4,748件	スキルチェック型で技術力重視
フォースタートアップス	非公開	スタートアップ幹部・CxO候補向け
リーベル	非公開	コンサル・IT上流工程に強い
Forkwell	1,377件	エンジニア向けイベント・スカウト型
マイナビジョブ20’s Tech Career	6,988件	20代・第二新卒×IT特化
転職ドラフトエージェント	非公開	企業から年収提示される競争入札型

目的やエンジニアとしてのスキルレベルに応じて、いくつかのエージェントを組み合わせて利用すると、転職活動の成功に近づきますよ。

ITエンジニア転職エージェントおすすめランキング34選

転職活動を成功させるためには、自分のスキルレベルや希望に合った求人を取り扱うエージェント選びが重要です。

ここでは求人数や専門性、サポート品質を総合的に評価し、特におすすめできるIT転職エージェント34社を紹介します。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニア専門の転職エージェントとして15年以上の実績を持つサービスです。

エンジニア特化ならではの深い業界知識を持ったキャリアアドバイザーが、スキルや希望にマッチした求人を的確に紹介してくれます。

公式サイトによると希望企業への転職成功率は96％となっており、マッチング率の高さが窺えますね。

また、レバテックキャリアは年に7,000回以上も企業ヒアリングを実施し、現場のリアルな情報を集めているため、転職後のミスマッチを防げる点も魅力です。

テックゴー

テックゴーは、実務経験のある現役ITエンジニア・PMの転職に特化した転職エージェントです。

日本を代表する大手企業から急成長中のスタートアップ企業まで、幅広い求人を保有しています。

元ITコンサルタントなど、経験豊富なアドバイザーが在籍しているため、テックゴーなら確度の高いアドバイスを受けた上で転職活動に臨めるでしょう。

ランスタッド

ランスタッドは、ITエンジニア・ITハイクラスの転職支援を提供する世界最大級の 転職エージェントです。

オランダを拠点とし、世界38の国と地域に展開するグローバル企業である点が最大の特徴です。

ランスタッドのグローバルネットワークにより、外資系企業への転職や、年収900万〜1,200万円といった高年収のポジションを目指すハイクラス転職に特化した支援を受けられます。

レバテックダイレクト

レバテックダイレクトは、レバテック株式会社が運営するITエンジニア向けのダイレクトリクルーティングサービスです。

企業の採用担当者やCTOから直接スカウトが届く仕組みのため、自分の市場価値を客観的に把握しながら転職活動を進められます。

レバテックキャリアで培ったIT業界との太いパイプを活かし、自社開発企業やメガベンチャーなど人気の高い求人が集まっています。

現職が忙しく転職エージェントとの面談時間が取りにくいエンジニアでも、スカウトを待つスタイルで効率的に転職先を探せる点が魅力です。

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、社内SEの求人に特化した転職エージェントです。

一般的なSIerでの受託開発とは異なり、自社システムの開発・運用に携わる社内SEのポジションのみを取り扱っています。

社内SE転職ナビにはワークライフバランスを重視した働き方ができる企業の求人が多く、残業時間の少ない職場で働きたい方に向いているでしょう。

社内SEの転職について熟知したキャリアアドバイザーが、経験・スキルに合わせた最適な求人を紹介してくれます。

ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、IT業界の転職支援を専門とする転職エージェントです。

未経験からIT業界を目指す方からベテランエンジニアまで、幅広いレベルの転職支援を行っている点が特徴的です。

公式サイトによるとGoogle口コミ4.8点と非常に高く、信頼性のあるサービスといえるでしょう。

丁寧なカウンセリングと企業とのマッチング精度の高さが評価されており、安心して転職活動を進めたい方におすすめの転職エージェントです。

dodaエンジニアIT

dodaエンジニアIT（デューダ）は、パーソルキャリアが運営するIT・エンジニア特化の転職サービスです。

doda本体の豊富な求人データベースを活用して、エンジニアに特化したサポートを提供しています。

登録後はIT業界の動向に精通したキャリアアドバイザーが、技術的な話を理解した上で転職相談に応じてくれるでしょう。

エージェント機能に加え、自分で求人を検索できる機能やスカウト機能も併せ持っており、スタイルに応じて使い分けられるのも魅力です。

キッカケエージェント

キッカケエージェントは、ITエンジニアのリピート率が96%と高い転職エージェントです。

IT業界のインフルエンサー「IT菩薩モロー」氏がプロデュースしており、ITエンジニアのキャリア形成に寄り添った丁寧なサポートに定評があります。

元エンジニアなど、ITエンジニアならではの転職事情に精通したアドバイザーが多数在籍しているため、的外れなアドバイスや求人紹介をされる心配はありません。

他の転職エージェントを使い「何だか合わないかも」と感じた方は、ぜひキッカケエージェントを利用してみてはいかがでしょうか。

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材サービス大手のパソナグループが運営する総合型の転職エージェントです。

IT・エンジニア分野においても専門的なサポートを提供しており、エンジニア特有の技術的な話を理解できるアドバイザーが転職支援を行っています。

担当アドバイザーの親身さも評価されており、転職が初めての方でも安心して利用できる転職エージェントです。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス人材に特化したスカウト型転職サービスです。

経験豊富なエンジニアや技術責任者、CTOクラスの求人を多数取り扱っており、年収1,000万円を超える高待遇の案件が充実しています。

ビズリーチには優秀なヘッドハンターが多数登録しており、各業界に精通したプロフェッショナルから直接スカウトを受けられるでしょう。

type転職エージェントIT

type転職エージェントITは、株式会社キャリアデザインセンターが運営するIT業界に特化した転職エージェントです。

長年にわたりIT業界の転職支援を行っており、ITエンジニア特有の技術動向や求められるスキルを熟知した経験豊富なアドバイザーが在籍しています。

特に首都圏のIT企業と強いつながりを持ち、大手からベンチャーまで幅広い企業の求人を取り扱っています。

リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは、業界最大手のリクルートが運営するIT専門の転職エージェントです。

豊富な求人データベースを活用し、スキルや希望条件に合わせた最適な求人を提案してくれます。

リクルートエージェントITにはIT業界専門のキャリアアドバイザーが在籍しているため、技術トレンドや市場動向を踏まえたアドバイスを受けられるのも強みです。

大手SIerからスタートアップまで、幅広い企業規模・業界の求人を取り扱っており、どのような希望を持つ方にもマッチする求人が見つかるでしょう。

Geekly

Geekly（ギークリー）はWeb・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

ITエンジニアの支援実績は8,600人以上(※2023年11月時点）にものぼり、経験豊富なアドバイザーが納得のいく転職活動をサポートしてくれますよ。

加えて、Geekly利用者の平均年収アップ額は80万円（※2024年2月時点）と高く、年収アップを目指すITエンジニア向きといえるでしょう。

マイナビ転職 IT AGENT

マイナビ転職 IT AGENTは、大手人材会社マイナビが運営するIT・Webエンジニア専門の転職エージェントです。

20代の若手エンジニアの転職支援に強く、初めて転職する方にも丁寧なサポートを行なっていますよ。

マイナビ独自の企業ネットワークを活かした独占求人が多く、他社では見つからない優良企業の求人に出会える可能性が高いでしょう。

公式サイトには年収アップを狙える求人特集もあり、20代で年収を上げたいと考えている若手エンジニアにおすすめです。

Direct type

Direct type（ダイレクトタイプ）は、ITエンジニア向けのスカウトサービスです。

Direct typeに登録するだけで企業からスカウトが届くため、現職が忙しい方でも効率的に求人を探せますよ。

有名企業から急成長中のスタートアップまで、幅広い企業からのスカウトが期待でき、スキマ時間を使って転職活動できる手軽さが魅力です。

「転職エージェントに相談する時間がない」「まずは自分の市場価値を知りたい」と考えているITエンジニアの方は、ぜひDirect typeを利用してみてくださいね。

Findy

Findy（ファインディ）は、GitHubと連携してエンジニアの技術力を可視化できる転職サービスです。

GitHub上のコードの質やコミットの履歴をAIが解析し、その結果からエンジニアのスキルレベルを自動で評価します。

Findyなら転職希望者一人ひとりのスキルに基づき、適切な求人を提案してくれるでしょう。

また、企業からのスカウト機能も充実しており、自分の技術力に興味を持った企業から直接オファーが届くシステムになっています。

TechClipsエージェント

TechClipsエージェント（テッククリップスエージェント）は、高年収・高待遇のITエンジニア求人に特化した転職エージェントです。

高いマッチング率を強みとしており、公式サイトによれば過去8年にわたり、転職後1年以内の離職率はゼロと圧倒的な実績を残しています。

また、TechClipsエージェントでは年収500万円以上の高待遇求人のみを取り扱っており、着実にスキルアップしたいITエンジニアの方におすすめです。

ワークポート

ワークポートは、IT・Web業界に特化した転職エージェントとして長い歴史を持つサービスです。

IT業界の転職支援において豊富な実績を持ち、業界の動向や企業情報に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しています。

経験者はもちろん、未経験からIT業界を目指す方への支援も充実しているため、これからITエンジニアを目指す方にもおすすめの転職エージェントです。

問い合わせには素早く対応してもらえるので、求人紹介から面接調整まで、スピード感を持って転職活動を進められます。

Green

Green（グリーン）は、IT・Web業界に特化した転職サイトです。

公式サイトには職場風景や働く人の様子がわかる写真を多数掲載しており、応募前に企業の雰囲気を把握できる点が特徴的です。

メガベンチャーからスタートアップまで、成長性の高い企業の求人が多く集まっており、中小・ベンチャーに転職したいITエンジニアに適しています。

ウィルオブ・テック

ウィルオブ・テックは、ITエンジニアの転職支援に特化したエージェントサービスです。

IT業界で実務経験を積んだキャリアアドバイザーが在籍しており、技術的な内容を理解した担当者がキャリア相談に応じてくれます。

求人紹介から面接対策、内定獲得まで一人ひとりの状況に合わせたきめ細やかな支援が強みです。

専門性を活かしたキャリアアップを目指すエンジニアや、技術的な話ができるアドバイザーを希望する方におすすめの転職エージェントです。

アイデアキャリア（旧クラウドリンク）

アイデアキャリア（旧クラウドリンク）は、自社開発企業への転職支援に完全特化した転職エージェントです。

自社内開発の求人のみを取り扱っており、客先常駐や受託開発の案件は一切紹介しない方針を徹底しています。

面談では現在の働き方の課題を詳しくヒアリングし、理想的な労働環境で働ける企業を厳選して紹介してくれます。

SESや客先常駐に疲れてしまったエンジニアや、自社サービスの開発に集中できる環境を求める方に最適な転職エージェントです。

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、サービス名からもわかるように、Web・ゲーム・IT業界に専門特化した転職エージェントです。

単なる技術職の支援にとどまらず、ポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX(マッチボックス)」を提供しており、クリエイティブな側面を評価してもらいやすいのが特徴です。

技術系職種を網羅しつつ、選考通過につながるドキュメント作成術を提供してくれるため、Webエンジニアやゲーム開発者にとって有利な転職活動ができます。

G-JOBエージェント

G-JOBエージェントは、ゲーム業界に完全に特化した転職エージェントであり、運営会社がゲーム開発運営事業を行っている点が最大の強みです。

この背景から、ゲーム会社のプロデューサーなど開発現場の要職と強固なパイプを築いており、業界最多の求人数と現場直結の非公開案件を扱うことが可能になっています。

面談担当者は「ゲーム会社での人事経験3年以上」などの厳格な基準を満たしているため、ゲーム開発特有の技術動向に基づく専門的なキャリアアップ支援が期待できます。

UZUZ(ウズウズ)

UZUZ(ウズウズ)は、若手IT人材の「採用」と「教育」を支援するハイブリッド型の人材紹介サービスです。

ITスクールを並行運営している点が最大の特徴であり、入社後の定着率が97%以上という圧倒的な高さを誇っています。

未経験からでも、事前のスキル獲得支援として実践的な基礎学習カリキュラムを受けられるため、基礎スキルを習得し、早期離職リスクの低い若手人材として企業に紹介してもらえるのが魅力といえます。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターや既卒、第二新卒といった20代の転職・再就職支援に特化したサービスです。

正社員未経験の方や正社員経験が浅い方を専門としており、これまでに18万人以上をサポートした実績を持ち、最短2週間での内定実績もあります。

「未経験専門」の豊富なノウハウに基づき、一から正社員就職に向けた基礎的な転職支援を受けられる点が、エンジニアへの転職を検討する若手におすすめできる理由といえます。

エイジレスエージェント

エイジレスエージェントは、40代から60代のベテランIT人材に特化した専門エンジニア 転職エージェントです。

日本の転職市場において、年齢によるキャリアチェンジの障壁を感じるIT人材にとって、年齢制限を排除し、豊富な経験価値を最大限に活かすポジションへの転換を支援してくれます。

ベテランエンジニアの経験と知識を正当に評価し、「経験を次世代へつなぐ」キャリア戦略を支援してくれるため、キャリアが停滞していると感じるIT人材の挑戦をサポートしてくれます。

R-Stone

R-Stone(アールストーン)は、IT/WEB/ゲーム業界に特化した転職エージェントであり、専門分野に集中した支援を行っているのが特徴です。

技術バックグラウンドを活かしつつ、ITコンサルタントやPMOなど、より上流工程やビジネスサイドへのキャリアチェンジを目指す経験豊富なエンジニア向けのポジションが豊富に扱われています。

業界に精通した専門コンサルタントが、書類選考や面接対策、年収交渉まで徹底的にサポートしてくれるため、質の高いマッチングが期待できるでしょう。

TechStars Agent

TechStars Agentは、IT・ゲーム業界に特化したエンジニア 転職エージェントです。

運営会社は東証グロース上場企業である株式会社TWOSTONE&Sonsであるという事実は、サービスの継続性や企業規模において一定の信頼性の指標となり得るでしょう。

転職決定額が前年同期比200%超を達成した実績もあるため、IT・ゲーム業界でのキャリアチェンジを力強くサポートしてくれることが期待されます。

paiza転職

paiza転職は、ITエンジニア専門の転職サイトであり、独自の「スキルチェック」機能でエンジニアの技術力を客観的に評価・可視化できる点が最大の強みです。

この仕組みにより、技術力さえあれば、学歴や職務経歴に自信がないエンジニア 転職エージェント利用者でも、転職活動を有利に進めることが可能です。

企業側もスキルの具体的な指標を確認できるため、採用後のミスマッチが減る構造になっており、実力主義に焦点を当てたサービスといえます。

フォースタートアップス

フォースタートアップスは、高成長を目指すスタートアップ企業に特化した人材支援サービス(スタートアップ特化型無料キャリア相談)を提供しています。

スタートアップ業界に豊富な情報と深い知見を持つコンサルティングは、相談満足度97%と高い評価を得ています。

成長意欲が高く、事業の立ち上げや組織開発に深く関わりたいエンジニア 転職エージェント利用者におすすめです。

一般的な大企業への転職支援とは異なり、事業創造に直結する重要な役割を担うポジションへの挑戦を支援してくれます。

リーベル

リーベルは、IT業界に強いエンジニア 転職エージェントであり、「初めての転職」を考えている求職者に対するサポートを強く訴求している点が特徴です。

転職経験がないITエンジニアが抱える「どの企業が良いか分からない」「自分のアピールポイントが分からない」といった根本的な不安に対し、サービス紹介や転職ノウハウを通じてきめ細かく個別に対応してくれます。

初めて転職活動を行うIT人材にとって、プロセス全体の不安を取り除くための手厚いガイダンスが期待できるエージェントといえるでしょう。

Forkwell

Forkwell(フォークウェル)は、ITエンジニアのキャリアに深く向き合うことを標榜する転職サイトです。

企業からのスカウトメールを一括送信する機能がないため、企業は厳選し、確信を持った求職者に対してのみスカウトを送る構造になっています。

そのため、スカウトの真摯度が高まりやすく、開発環境や技術スタックが詳細に明記された求人票により、技術的な適合性を重視するエンジニア 転職エージェント利用者にとって確度の高いマッチングが可能です。

マイナビジョブ20’s Tech Career

マイナビジョブ20’s Tech Careerは、マイナビグループが提供する20代のエンジニア志望者に専門特化したエンジニア 転職エージェントです。

未経験OKの求人が全体の75%以上を占めており、初めてエンジニア職に挑戦する20代にとって機会を見つけやすいサービスといえるでしょう。

また、高い定着率(95.2%)を維持していることから、丁寧なカウンセリングを通じてスキルや適性に合った求人を紹介し、入社後のミスマッチを徹底的に防ぐ体制が整っていることがわかります。

転職ドラフトエージェント

転職ドラフトエージェントは、エンジニアの転職活動において、企業が給与などの条件を明示した上で直接オファーを出すドラフト形式を採用しているサービスです。

減年収を非開示にした状態での選考も可能なため、スキルや経験から適切な年収を提示してもらうことも可能です。

企業が希望する条件に合えば、大幅な年収アップも狙えるでしょう。

【属性別】おすすめのIT転職エージェント

ITエンジニアが転職を考える際、経験やスキル、目指すキャリアによって最適なエージェントは大きく異なります。

転職の成功率を最大限に高めるためには、あなたの状況に合わせた専門的なサポートが不可欠です。

ここでは、未経験からITエンジニアを目指す方や、外資系・グローバル企業への挑戦を考えている方におすすめの転職エージェントをご紹介します。

あなたの状況に最も適したサービスを見つけて、効率的かつ確実な転職活動を進めてみてください。

未経験からITエンジニアを目指す方向け

ITエンジニアへの転職は、経験者優遇の風潮がありますが、未経験からでも挑戦できる求人があります。

未経験での転職活動を成功させるには、単に求人を紹介するだけでなく、ITスキルを身につけるための教育サポートや、若手専門のノウハウを持つエージェントを選ぶことが重要です。

以下の3つのエージェントは、未経験からエンジニア 転職エージェントを活用して挑戦する方に強みを持っています。

転職エージェント	特徴
マイナビジョブ20’s Tech Career	20代のIT志望者に特化し、未経験求人が75%以上
UZUZ(ウズウズ)	ITスクールを並行運営し、高い定着率と教育支援を提供
ハタラクティブ	既卒・第二新卒・フリーターなど若年層の正社員就職を専門支援

上記のエージェントは、技術的なバックグラウンドがない方でも、専門のカリキュラムや手厚いカウンセリングを通じて、安心してエンジニアとしての第一歩を踏み出せるようにサポートしてくれます。

関連記事：未経験向けIT転職エージェントおすすめ比較ランキング【2026年最新】

外資系・グローバルのIT企業に転職を狙う方向け

外資系やグローバル企業への転職は、高い年収と国際的なキャリアを築ける魅力がありますが、国内企業とは異なる選考基準や文化理解が求められます。

そのため、外資系企業とのネットワークが強く、専門性の高いポジションを扱うハイクラス系のエンジニア向け転職エージェントを活用することが不可欠です。

以下の3つのエージェントは、外資系・グローバル転職の支援実績が豊富で、ハイレベルなポジションを多く保有しています。

転職エージェント	特徴
JACリクルートメント	ハイクラス・ミドル層に強く、外資系企業の求人が豊富
ビズリーチ	管理職や専門職に特化し、外資系ヘッドハンターが多く登録
エンワールド	外資系・グローバル企業への転職を専門とするハイクラスエージェント

国内企業では見つからないようなグローバルなIT案件や、専門性の高いハイクラスなポジションを扱っています。

英語での面接対策やレジュメ(職務経歴書)作成など、外資系特有の選考プロセスに対応した専門的なアドバイスを受けられるでしょう。

関連記事：外資系に強い転職エージェントおすすめ21選！業界別の選び方も解説

【年代別】おすすめのIT転職エージェント

IT転職エージェントを選ぶ際は、年代に応じた適切なサービスを選ぶことが重要です。

20代は第二新卒での転職、30代は専門性を活かしたキャリアアップ、40代以上はマネジメント経験を重視した転職が中心となります。

20代向け

20代のエンジニア転職では、未経験からの転職支援や第二新卒向けサポートが充実したエージェントをおすすめします。

20代の特徴として「未経験からITエンジニアになりたい」「第二新卒でキャリアチェンジしたい」といったケースが多く見られるからです。

特におすすめのサービスは、以下の3つです。

専門スキルを習得できる研修制度や、多様なキャリアパスを提示してくれるエージェントを選んでください。

関連記事：転職したいけどスキルがない20代がまずするべきこと・おすすめの仕事を解説

関連記事：20代向けIT転職エージェントおすすめ11選｜経験者・未経験者別に徹底比較

30代向け

30代になると、これまでの実務経験や専門性を活かしたキャリアアップや年収アップが主な転職理由となります。

プロジェクトリーダーやチームマネージャーといったマネジメント職へのキャリアチェンジを検討する人も増えてくるでしょう。

以下3つのサービスは、キャリアの選択肢を広げたい30代の方から選ばれています。

転職活動を成功させるには、あなたのスキルや経験を深く理解し、適切な求人を紹介してくれるエージェントを選ぶことが重要です。

関連記事：30代向けIT転職エージェントおすすめ11選｜未経験・女性向けも解説

40代以上向け

40代以上のエンジニア転職では、これまでの豊富な経験やマネジメントスキルが重視されます。

技術のスペシャリストとしての道を究めるか、プロジェクトマネージャーや技術部門の責任者として組織を率いる道に進むか、といった自身の強みを活かしたキャリアの選択が可能になるからです。

40代以上の転職では、経験の深さと学習意欲の両方をアピールすることが内定獲得のポイントとなるでしょう。

現職よりもキャリアアップを目指す方には、以下のサービスが選ばれています。

40代の転職活動は、これまでの実績を具体的に示し、企業が抱える課題を解決できる能力をアピールすることが大切です。

関連記事：40代ハイクラス転職の実情は？年収傾向・成功のコツを解説！

【職種別】おすすめのIT転職エージェント

IT業界といっても、システムエンジニアやインフラエンジニアなど、職種によって求められるスキルや転職市場の動向は大きく異なります。

ここでは、職種別におすすめの転職エージェントを紹介します。

システムエンジニア(SE)向け

システムエンジニア(SE)は、SIerや事業会社での大規模なシステム開発に携わることが多く、プロジェクトの規模が大きくなるほど、保有する求人数が多い転職エージェントを活用することが重要になります。

特に、大手企業やレガシーシステム、基幹システムといった領域でキャリアを積む場合は、総合型のIT特化エージェントが持つ幅広いネットワークが不可欠です。

以下の3つのエージェントは、SE向けの求人を豊富に扱い、キャリアチェンジの選択肢を広げてくれます。

転職エージェント	特徴
ワークポート	IT・Web業界に特化し、未経験から経験者まで幅広くSE転職を支援
リクルートエージェントIT	業界最大の求人数で、大手SIerから優良ベンチャーまで幅広く網羅
dodaエンジニアIT	独自の企業ネットワークを持ち、SE向けの非公開求人を多数保有

多様な業界・規模の企業の求人を扱っているため、あなたが「どの業界の、どのようなシステムに携わりたいか」という具体的な希望に合わせて最適な選択肢を提供してくれるでしょう。

関連記事：SE(システムエンジニア)向けIT転職エージェントおすすめ17選【2026年最新比較】

インフラエンジニア向け

サーバー、ネットワーク、クラウド基盤の構築・運用を担うインフラエンジニアの転職では、AWS・Azure・GCPなどのクラウド関連で高度な専門性を求める求人情報が特に重要になります。

最新技術を扱う優良企業への転職を目指す場合は、技術動向に詳しく、専門的な知識を持ったアドバイザーがいる転職エージェントを選びましょう。

以下の3つのエージェントは、インフラエンジニア向けの求人が豊富で、専門的な視点から転職をサポートしてくれます。

転職エージェント	特徴
レバテックキャリア	開発とインフラ両方に強く、技術的な専門知識を持つアドバイザーが在籍
マイナビ転職 IT AGENT	インフラ系の資格保有者やクラウドエンジニアの求人を多数保有
Geekly	IT・Web業界に特化し、高年収のインフラ構築・運用ポジションを紹介

インフラエンジニアの経験を、単なる「運用・保守」ではなく、「コスト削減」や「セキュリティ強化」といったビジネス上の成果に結びつけて企業へアピールするための戦略を立ててくれます。

関連記事：インフラエンジニアおすすめ転職エージェント19選！未経験・年代別・職種別に厳選比較

Web系エンジニア向け

Web系エンジニアの転職では、モダンな開発環境や技術スタックが整った企業、自社サービス開発を行う企業をいかに見つけるかが重要になります。

事業会社で成長性の高い開発に関わりたい方は、企業の内情や開発文化に詳しい転職エージェントを活用することが不可欠です。

以下の3つのエージェントは、Web・自社開発企業とのネットワークが強く、質の高い求人を保有しています。

転職エージェント	特徴
レバテックキャリア	IT業界最大級の求人数でWeb・自社開発企業の案件が豊富
マイナビ転職 IT AGENT	大手マイナビのブランド力で優良なWeb系企業の求人が集まりやすい
Geekly	IT・Web・ゲーム業界に特化し、高い年収アップ実績を持つ

これらのエージェントは、一般的な求人サイトでは見つけられないような、企業の開発体制や使用技術、チームの雰囲気にまで踏み込んだ情報を提供してくれます。

特にWeb系企業は技術の移り変わりが速いため、担当アドバイザーが持つ最新の情報は、転職の成功に直結するといえるでしょう。

関連記事：フロントエンドエンジニアおすすめ転職エージェント17選！メリット・デメリットを徹底解説

関連記事：バックエンドエンジニアおすすめ転職エージェント18選！利用方法や選び方を解説

機械学習・AI・データエンジニア向け

機械学習、AI、データサイエンスといった最先端の領域は、高度な専門知識と研究開発能力が求められるため、一般的なエンジニア 転職エージェントでは適切な求人を見つけることが難しい場合があります。

これらの分野でキャリアアップを目指す場合は、ハイクラス専門や技術志向の強いエージェントを選び、専門的なスキルセットを正しく評価してもらうことが重要です。

以下の3つのエージェントは、高度な技術職やハイクラスなポジションに強みを持っています。

転職エージェント	特徴
ASSIGN	20代・30代ハイクラスに特化し、AI系ベンチャーなどの求人を扱う
ビズリーチ	即戦力となる高度専門職の求人やヘッドハンターが多く登録
Findy	スキルを定量的に評価し、ハイクラスなテックリード層の転職を支援

単に求人を紹介するだけでなく、あなたの研究実績や技術論文、Kaggleなどの外部コンペ実績といった、専門的なスキルをどのように企業へアピールすべきか戦略的にサポートしてくれます。

関連記事：AIエンジニアおすすめ転職エージェント14選！利用方法や選び方を徹底解説

関連記事：データサイエンティストおすすめ転職エージェント20選！メリット・デメリットを徹底解説

関連記事：データエンジニア転職エージェントおすすめ17選｜選び方・年収アップのコツ

社内SE・情シス部門を目指すエンジニア向け

社内SEや情シス部門は、ユーザーサポートやシステム開発というより、自社のIT戦略の立案やシステム導入のマネジメントといった上流工程を担うことが多いポジションです。

そのため、技術力に加えて、ビジネススキルやマネジメント能力を評価してくれるエンジニア 転職エージェントを選ぶことが成功への近道となります。

以下の3つのエージェントは、上流工程やハイクラスな社内SE・情シス部門の求人を多く扱っています。

転職エージェント	特徴
JACリクルートメント	管理部門やハイクラス層に強く、大手企業の情シス求人が豊富
ビズリーチ	企業のDXを推進するIT部門の管理職ポジションが集まりやすい
リクルートエージェントIT	国内最大級の求人数で、あらゆる規模の企業の社内SE求人を網羅

これらのエージェントは、社内SEや情シス部門の求人が持つ「技術的な側面」と「ビジネス的な側面」の両方を理解しており、あなたのキャリアを適切に評価してくれます。

関連記事：社内SE転職エージェントおすすめ19選！未経験・20代・30代・40代向けに徹底比較

【フリーランス向け】おすすめエージェント3選

フリーランスエンジニアとして独立を考えている方には、案件紹介に特化したエージェントサービスがおすすめです。

フリーランス向けエージェントは、高単価案件の紹介から契約手続きの代行まで、独立後の働き方をトータルでサポートしてくれます。

福利厚生サービスや税務サポートなども充実しており、フリーランス特有の不安を軽減できるでしょう。

レバテックフリーランス

レバテックフリーランスは、ITフリーランス専門の案件紹介エージェントサービスとして業界最大級の実績を誇ります。

最大の特徴は、高単価案件を豊富に取り扱っていることです。

週3日からの求人やリモートワーク可能な案件も多数保有しているため、収入面だけでなく、理想的な働き方も実現できるでしょう。

また、専任コーディネーターが案件探しから契約交渉まで一貫してサポートしてくれるため、営業活動に時間を取られることなく業務に集中できます。

税務サポートサービスや各種保険、健康診断などの福利厚生パッケージも充実しており、フリーランス特有の不安を解消できる環境が整っています。

Midworks

Midworks（ミッドワークス）は「正社員並みの保障があるフリーランス」をコンセプトとした案件紹介サービスです。

フリーランスでありながら正社員と同等レベルの福利厚生を受けられる点が特徴で、社会保険や有給休暇制度なども充実しています。

Midworksではフリーランス協会のベネフィットプランを利用でき、賠償責任保険や各種割引サービスなど、幅広い支援を受けられるでしょう。

案件終了後の次案件保証制度もあり、継続的に安定した収入を得られる環境も整っています。

ITプロパートナーズ

ITプロパートナーズは、週2〜3日の柔軟な働き方ができる案件を豊富に取り扱うフリーランス向けサービスです。

特にベンチャー企業やスタートアップの案件に強みを持っており、新しい技術やサービス開発に携わる機会が多いでしょう。

実際にReact・Vue.js・AWSなどのトレンド技術を活用した案件も多数保有しているため、最新技術のキャッチアップをしながら働けます。

また、リモートワーク可能な案件も充実しており、場所にとらわれない自由な働き方を実現できる環境が整っています。

ITエンジニア転職エージェントの選び方

ITエンジニア転職エージェントを選ぶ際は、自分のスキルやキャリア目標に合ったサービスを選ぶことが重要です。

適切な転職エージェントを選ぶことで、理想的な転職を実現できる可能性が高まるでしょう。

IT専門のキャリアアドバイザーがいるか確認する

IT業界の転職では専門的な知識が必要なため、IT専門のキャリアアドバイザーが在籍しているかを必ず確認しましょう。

一般的な転職エージェントでは、技術的な内容を理解できないアドバイザーが担当する場合もあり、適切なアドバイスを受けられない可能性があります。

一方、IT業界に詳しいアドバイザーであれば、あなたが使用している技術スタックやプロジェクト経験を正しく評価し、スキルに見合った求人を紹介してくれるでしょう。

業界の技術トレンドや将来性についても詳しく相談でき、長期的なキャリア形成に役立つアドバイスをもらえます。

求人の量と質をチェックする

転職エージェントを選ぶ際は、保有する求人の量だけでなく、質の高さも重要な判断基準となります。

求人数が多くても希望条件に合わない企業ばかりでは意味がないため、自分の経験やスキルレベルに適した求人を取り扱っているかを確認しましょう。

特に年収レンジや技術要件、勤務条件などが希望と一致する求人がどれくらいあるかをチェックすることが大切です。

エンジニアの知識がある担当者か見極める

担当者がエンジニア業務に関する深い理解を持っているかどうかは、転職成功の鍵を握る重要な要素です。

技術的な話ができる担当者であれば、あなたのスキルレベルを正確に把握し、適切なレベルの求人を紹介してくれます。

プログラミング言語ごとの求人動向や開発手法の違い、インフラ構成などについて具体的に相談できるかを面談で確認してみましょう。

また、業界の最新動向や技術トレンドについて知識があるかどうかは、将来性を考慮した転職アドバイスを受けられるかの判断材料になります。

転職後のサポート体制を確認する

転職成功のゴールは内定獲得ではなく、入社後に長期間活躍できることです。

転職後のフォローアップ体制が整っているエージェントを選ぶことで、入社後のミスマッチを防ぎ、安心して新しい職場で働けるでしょう。

入社後も長期間働くためには、定期的な面談や相談窓口の設置、職場環境の確認など、具体的にどのようなサポートを提供しているかを事前に確認することが大切です。

定着率が高いエージェントは、質の高いマッチングとアフターサポートを提供している証拠といえます。

ITエンジニア転職エージェントを使うメリット

IT転職エージェントを利用すると専門的なサポートを受けられるため、転職成功の確率を大幅に高められるでしょう。

ここでは、IT転職エージェントを活用する主なメリットを詳しく解説します。

非公開求人にアクセスできる

IT転職エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人にアクセスできることです。

非公開求人とは、一般的な転職サイトには掲載されず、転職エージェント経由でのみ応募できる求人を指します。

企業が求人を非公開にする理由は、重要なプロジェクトの機密性維持や、競合他社に採用戦略を知られたくないといった事情があるからです。

また、非公開求人は応募者数が限定されるため、公開求人と比べて選考を通過しやすい利点もあり、理想的な転職先に出会える可能性が高まるでしょう。

エンジニア面接の対策をプロがサポートする

IT業界の面接には技術的な質問やコーディングテストなど、特有の選考プロセスがあります。

転職エージェントでは、IT業界に精通した担当者が面接対策を行ってくれるため、技術面接で高評価を得られる可能性が高まるでしょう。

具体的には、志望企業でよく出題される技術的な質問の傾向や、コーディング課題の対策方法について詳しくアドバイスを受けられます。

また、エンジニアとしての経験やスキルを効果的にアピールする方法や、技術的な話を分かりやすく説明するコツなども教えてもらえます。

年収交渉を代行してもらえる

年収交渉は転職において重要な要素ですが、多くの人が苦手とする分野でもあります。

転職エージェントを利用すれば、専門のアドバイザーが代わりに年収交渉を進めてくれるため、適切な条件での転職が実現しやすくなります。

IT業界を専門とする担当者は、年収相場や企業の給与レンジを熟知しているため、あなたのスキルレベルに見合った適正な年収を企業に提示してくれるでしょう。

年収だけでなく、休暇制度や福利厚生、リモートワークの可否など、労働条件についても交渉を代行してもらえる点は大きなメリットといえます。

企業の内部情報を教えてもらえる

転職エージェントは企業との継続的な関係を築いているため、外部からは分からない貴重な内部情報を持っています。

実際の職場環境や社内の雰囲気、上司の人柄、チームメンバーの構成など、求人サイトでは得られない詳細な情報を教えてもらえるでしょう。

また、企業の成長性や将来の事業計画、組織改編の予定など、長期的なキャリア形成に影響する情報も共有してもらえる場合があります。

転職活動の時間を短縮できる

現職で働きながらの転職活動は時間的な制約が大きく、効率的に進めることは重要な課題です。

転職エージェントを利用すると求人検索から応募書類の作成、面接日程の調整まで多くの作業を代行してもらえるため、大幅な時間短縮を期待できます。

特に複数の企業に同時並行で応募する場合、個人で管理するのは困難ですが、エージェントがスケジュール管理を行ってくれるため安心です。

また、希望条件に合致する求人を効率的に探してくれるため、膨大な求人情報から適切な企業を見つける手間を省けるでしょう。

関連記事：スカウト型おすすめ転職サイト12選！スカウトの仕組みも解説

ITエンジニア転職エージェントを使うデメリット

IT転職エージェントは多くのメリットを提供する一方で、いくつかのデメリットも存在します。

利用するデメリットを事前に理解しておくことで、転職エージェントを上手に活用し、問題を回避できるでしょう。

担当者によってサポートの質が変わる

転職エージェントを利用する際の最大のデメリットは、担当者の経験や知識レベルによってサポートの質が大きく左右されることです。

IT業界に詳しいアドバイザーに当たれば理想的ですが、そうでない場合は適切なアドバイスを受けられない可能性があります。

技術的な内容を理解できない担当者の場合、スキルレベルの判断を誤ったり、的外れな求人を紹介されたりする恐れもあるでしょう。

問題を回避するためには、初回面談で担当者の専門性を見極め、必要に応じて担当者変更を依頼することが重要です。

希望と異なる求人を勧められることがある

転職エージェントは企業からの成功報酬で運営されています。

よって、エンジニアの希望よりも成約しやすい求人を優先して紹介する場合がある点には注意が必要です。

特に年収や勤務条件などの希望が高い場合、現実的ではないと判断され、希望よりもランクの低い求人を提案されることもあるでしょう。

また、エージェントが特定の企業との関係を重視している場合、その企業の求人を積極的に勧められる可能性もあります。

自分に不利な状況を避けるためには、転職の希望条件を明確に伝え、なぜその求人を勧めるのかといった理由を確認してください。

転職を急かされることがある

転職エージェントには売上目標があるため、担当者によっては転職者の意向を十分に考慮せず、転職を急かす場合があります。

例えば、じっくりと検討したいにも関わらず「この機会を逃すと次はない」「早く決断しないと他の候補者に取られる」といった理由で急がされることもあるでしょう。

また、内定が出た際に、十分な検討時間を与えられずに返答を迫られるケースも少なくありません。

転職は人生の重要な決断であるため、エージェントのペースに流されず、自分のタイミングで慎重に判断することが必要です。

ITエンジニア転職エージェントを利用する流れ

IT転職エージェントを初めて利用する方に向けて、登録から内定獲得までの具体的な流れを解説します。

各ステップでやるべきことを理解しておくと、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

ITエンジニア転職エージェントを使いこなすコツ

IT転職エージェントのサポートを最大限に活用するには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。

受け身の姿勢ではなく、積極的にエージェントと関わることで、より良い結果を得られるでしょう。

自分のスキルを正しく伝える

転職エージェントから適切な求人紹介を受けるには、自分のスキルレベルを正確に伝えることが重要です。

使用経験のあるプログラミング言語、フレームワーク、データベース、インフラ技術などをまとめて、それぞれの習熟度も正直に伝えましょう。

過去のプロジェクト経験についても、単に「Webアプリ開発に携わった」ではなく、担当した役割、チーム規模、開発期間、使用技術などを詳細に説明してください。

スキルを過大に申告すると、レベルに合わない求人を紹介されて選考で苦労する可能性がありますし、逆に過小評価すると本来応募できる良い求人を逃してしまうかもしれません。

キャリアビジョンを明確にする

転職活動を成功させるには、将来のキャリアビジョンを明確に持つことが求められます。

5年後、10年後どのようなエンジニアになりたいのか、マネジメント方向に進みたいのか、それともスペシャリストとして成長したいのかを整理しておきましょう。

キャリアビジョンが曖昧だと、転職エージェントも具体的な提案ができず、結果として満足度の低い転職になる可能性があります。

明確なビジョンを持つことで、エージェントも戦略的な求人提案や長期的なキャリア形成のアドバイスを提供できるでしょう。

ポートフォリオを充実させる

エンジニア転職において、ポートフォリオは自身のスキルを示す重要な材料となります。

GitHubにコードを公開したり、個人プロジェクトの成果物をまとめたりして、技術力を視覚的に分かりやすく伝えられるよう準備しておきましょう。

特に最新技術を使用したプロジェクトや、設計から実装まで一貫して手がけたプロダクトがあると、転職エージェントも企業に対してより説得力のある推薦ができます。

担当者とこまめに連絡を取る

転職エージェントとの関係を良好に保つためには、定期的なコミュニケーションが重要です。

担当者からの連絡にはこまめに返答し、面談の予定や求人への応募可否についてもなるべく早く伝えましょう。

また、転職活動の進捗や気になることがあれば、遠慮せずに相談することも大切です。

レスポンスが早く、コミュニケーションが取りやすいエンジニアは、エージェントにとっても優先度の高いクライアントとなり、より良い求人情報を優先的に紹介してもらえる可能性があります。

複数のエージェントを併用する

転職成功確率を高めるためには、2〜3社程度の転職エージェントを併用してください。

各エージェントが持つ求人情報は異なるため、複数利用することでより多くの選択肢を得られ、理想の企業に出会える可能性が高まります。

また、担当者との相性や提供されるサービスの質を比較することで、最も自分に適したエージェントを見極められます。

ただし、併用する際は各エージェントに対して他社も利用している旨を正直に伝え、同じ企業への重複応募を避けてください。

エンジニアの転職に関してよくある質問

IT転職エージェントの利用を検討している方から、よく寄せられる質問について回答します。

転職活動を始める前の疑問や不安を解消し、安心してエージェントを利用してください。

まとめ

IT業界に強みを持つ転職エージェントは、エンジニアの転職成功を支援する強力なパートナーです。

非公開求人へのアクセスから専門的な面接対策まで、個人では得られない多くのメリットを享受できるため、転職を検討している方はぜひ利用してみてください。

転職は人生の大きな決断ですが、適切なサポートを受けることで理想のキャリアを実現できる可能性が大きく高まります。