楽天の年収は低い？平均年収851万円の実態・役職別給与や将来性

楽天グループ株式会社は、日本を代表する大手インターネット企業です。

就活生や転職希望者にとって、幅広い事業分野とグローバルに展開する環境が魅力的な企業と言えるでしょう。

本記事では、楽天の平均年収や年代別年収、福利厚生や今後の展望を詳しく解説します。

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楽天の平均年収は851万円｜同業他社と比較

有価証券報告書によると、楽天の平均年収は851万円でした。

社会保険料や各種税金を差し引いた手取り月収や、同業他社との年収比較を見ていきましょう。

楽天の平均手取り年収・月収

楽天の平均年収851万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約628万円、手取りの月収は約52万円です。

楽天に転職した場合の参考にしてみてください。

楽天と他社の年収を比較

ここでは、楽天と同業他社の年収を比較します。

企業名	平均年収	引用
楽天	851万円	有価証券報告書
リクルートホールディングス	1,162万円	有価証券報告書
Zホールディングス	884万円	有価証券報告書
DeNA	1,118万円	有価証券報告書
サイバーエージェント	914万円	有価証券報告書

同じIT・インターネット業界の主要企業では、リクルートホールディングスが1,162万円と最も高く、続いてZホールディングスとDeNA、サイバーエージェントがいずれも880万円台前半となっています。

楽天の年収はやや低めですが、高水準の給与であることに変わりはありません。

楽天における給与体系｜年代別・役職別の年収は？

楽天の年収は、基本給＋残業代＋賞与(夏と冬)で構成されます。

役職別や年代別、残業代などの金額を見ていきましょう。

役職別の年収

楽天の役職別年収は以下の通りです。

役職	年収	年次
B	～500万円	新卒1年目
BB	～700万円	2～3年目
BBB	～900万円	3～5年目
A	800～1,100万円	6年目～
AA	1,000～1,500万円	評価による
AAA	1,500万円以上	評価による

楽天では役職によって年収が変動します。

基本的にグレード制度というものがあり、グレードごとに給与レンジが設定されている。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜エンジニア、在籍5～10年、現職、新卒入社、男性

BからAまでは昇進の壁があり、多くの社員はBBBからAへの昇格で足踏みする傾向があるようです。

年収1,000万円超えは一般的にA以上の管理職グレードになってからとなっており、実力を発揮して昇格・評価を得ることが昇給に直結します。

年代別の年収

楽天の年代別年収は以下の通りです。

年代	推定年収
25歳	499万円
30歳	650万円
35歳	759万円
40歳	848万円
45歳	940万円
50歳	1,045万円
55歳	1,150万円

社員の経験や役職、評価により変動しますが、全体的に30代以降で大幅な年収アップが見込めます。

楽天は20代後半から30代前半で管理職に就くケースが多く、早期に責任あるポジションに昇進すると高年収を得られるでしょう。

残業代

楽天はみなし残業制度を採用しており、月40時間分の残業代があらかじめ基本給に含まれています。

基本給は高めですが、固定残業代を含んでおります。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3年未満、現職、新卒入社、男性

40時間を超える残業は多くありませんが、超えた場合は超過分の残業代が別途支払われる仕組みです。

賞与（ボーナス）

楽天の賞与は年2回、6月と12月に支給され、個人の業績評価と会社の業績に連動しています。

賞与は年2回、加えてストックオプションと退職金があります。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5～10年、退社済み、新卒入社、女性

ストックオプション制度も導入されており、これも報酬の一部として機能しています。

初任給

公式サイトによると、楽天の初任給は以下の通りです。

学部卒：35万円（固定残業代を含む）

院卒：36万円（固定残業代を含む）

引用：採用情報

初任給には、月40時間分の固定残業代（84,177円）も含まれています。

一般的な企業の新卒初任給と比べてかなり高い水準であり、業界内でもトップクラスの待遇です。

各種手当

楽天では、基本給とは別に以下の手当が支給されます。

ただし、楽天グループの中でも、グループ本体（楽天株式会社）以外に、楽天カードや楽天証券などの関連企業独自の採用では、給与水準や住宅手当の有無などが異なる場合があります。

グループ本体採用ではなくカードや証券等の企業独自の採用では給与の高低や住宅手当の有無などの違いがある。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜金融、在籍3年未満、現職、新卒入社、男性

そのため、グループ本体の採用か関連会社の採用かによって手当の内容に差が生じる点に注意してください。

男女の年収差

楽天では基本的に性別による年収の差はなく、個人の能力や評価に基づいて給与が決まる成果主義の給与体系を採用しています。

男女ともに昇進や評価の基準は公平であり、女性社員も管理職や高収入ポジションに就いている事例があるようです。

女性の割合も多い部署であり、管理職も多く、ワークライフバランスが非常に取れている印象があった。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜営業、在籍3年未満、退社済み、新卒入社、女性

ただし、出産や育児などライフイベントに伴う一時的な離職や時短勤務の影響で、キャリア形成のタイミングに男女差が出る場合があります。

楽天の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

ここでは、楽天の残業時間や離職率、福利厚生などを詳しく紹介します。

残業時間

OpenWorkによると、楽天の残業時間は26.3時間です。

モバイル関連の部署だったが、入社時はリリース直後のため、残業が月30時間程度はあった。リリースから日が経つに従って、残業時間は減っていった。

引用：OpenWork｜ワーク・ライフ・バランス｜企画、在籍3～5年、現職、中途入社、男性

一般的な日本の平均残業時間が約22時間前後であることから、楽天の残業時間はやや多い水準といえます。

楽天は裁量労働制を導入している部署も多く、成果を重視した働き方が推奨されているため、残業の時間数よりも効率やパフォーマンスが評価の対象となります。

離職率・平均勤続年数

楽天は、離職率に関する数字を公開していません。

有価証券報告書によると、平均勤続年数は5.8年でした。

近年の推移をみても、2021年度は4.7年、2022年度は4.7年、2023年度は5.1年と、平均勤続年数が徐々に伸びている状況です。

福利厚生

楽天の福利厚生は、社員一人ひとりの生活と成長を支える充実した内容が特徴です。

主な福利厚生をまとめました。

フレックスタイム制度や時差勤務制度、在宅勤務制度など柔軟なワークスタイルを支援する制度も充実しており、仕事とプライベートの両立を後押しする企業です。

キャリアパス

楽天のキャリアパスは非常に多様で、社員一人ひとりが自分の志向や目標に応じて主体的にキャリアを選択できる環境が整っています。

会社が一律に職階や異動を決めるのではなく、やりたいことや挑戦したい分野を自ら発信することで、希望する職種や事業、ポジションへステップアップしていくのが特徴です。

例えば、一つの職種で専門性を高めてマネジメントを目指す道もあれば、複数の事業を横断して経験の幅を広げるゼネラリスト志向のキャリアも選ぶことができます。

半年に一度の自己申告制度や1on1面談、社内公募（オープンポジション）制度が設けられているため、社内で新しい職種やプロジェクトにチャレンジする機会も豊富です。

採用大学

楽天の採用大学は非常に幅広く、多様な大学から学生を採用しています。

特に慶應義塾大学や早稲田大学、東京大学、上智大学などの有名大学からの採用が目立ちますが、それ以外にも地方国立大や私立大学からも多くの学生が入社しています。

楽天はどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

楽天の主な事業内容や年収が高い理由、今後の展望を紹介します。

主な事業・サービス内容

楽天は、EコマースやFinTech、デジタルコンテンツ、通信など70を超える分野でサービスを展開する、日本を代表する総合インターネット企業です。

概要
会社名	楽天グループ株式会社
所在地	東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
代表者	三木谷 浩史
設立	1997年2月7日

主なサービスには楽天市場や楽天トラベル、楽天カードや楽天証券などがあり、複数のサービスを楽天エコシステム（経済圏）という独自の会員基盤で結び付けています。

楽天会員は共通のIDを用いてさまざまなサービスを活用でき、グループ横断の楽天ポイントを買い物や支払いで貯めたり使えたりする仕組みが特徴です。

年収が高い理由

楽天の年収が高い理由は、多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つことです。

ECやフィンテック、モバイルなど複数の領域で事業を展開しており、27期連続で売上成長を続けていることで社員に安定した報酬を還元できています。

また、楽天は成果主義を徹底しており、年齢や勤続年数にとらわれず、実力や成果が高い社員は早期に昇給や昇進が可能です。

今後の展望

楽天の今後の企業展開は、楽天市場の成長と楽天経済圏連携の強化に重点が置かれています。

主な戦略は4つの柱から成り立っており、マーケティング改革、売り場改革、物流改革、店舗コミュニケーションの強化です。

AI技術の導入も進められ、ユーザーの趣味嗜好に合わせたパーソナライズドフィードやチャット形式の買い物体験が新たに提供される予定です。

まとめ

本記事では、楽天の平均年収や働き方、年収が高い理由を詳しく解説しました。

楽天の平均年収は820万円で、同業他社と比べても比較的高い水準です。

楽天では柔軟な働き方を推進しており、フレックスタイム制度や時差勤務制度、在宅勤務制度などが充実しています。