G-JOBエージェントの評判は悪い？未経験OKか口コミをもとに解説

G-JOBエージェント（ジージョブエージェント）は、ゲーム業界専門の転職エージェントです。

業界経験豊富なコンサルタントが、4,000件以上の求人（非公開求人を含む）の中から、あなたに最適な企業を提案します。

大手ゲーム会社から成長中のベンチャー企業まで、幅広く求人を取り扱っているサービスです。

本記事では、G-JOBエージェントを利用した方にアンケート調査を実施し、良い評判と悪い評判をまとめて紹介します。

また、サービスの特徴や利用する流れ、活用のコツ、注意点も詳しく解説します。

ゲーム業界を含むIT企業の求人を多数扱う転職エージェントは、以下の記事で詳しく解説しています。

関連記事：ITエンジニア転職エージェントおすすめ34選！年代別・職種別・未経験向けまで徹底比較

G-JOBエージェントの良い評判・口コミ

利用者からの良い評判として、ゲーム業界への専門性の高さや非公開求人の豊富さが挙げられます。

また、ポートフォリオの見せ方や、企業の内部事情についてアドバイスがもらえる点も高く評価されていました。

ゲーム業界の専門性が高い

利用者からの良い評判には、コンサルタントの専門知識の高さを評価する声が見られます。

G-JOBエージェントには、実際にゲーム会社での勤務経験を持つコンサルタントが多数在籍しています。

そのため、ゲームプランナーやデザイナー、エンジニアといった職種ごとの役割や開発フローを深く理解している点が特徴です。

専門用語を使った会話もスムーズに進められるため、自分のスキルセットにマッチする企業を見つけやすいでしょう。

非公開求人が豊富で選択肢が多い

利用者からの口コミには、非公開求人の多さを評価する声も寄せられています。

G-JOBエージェントは、業界最多クラスの4,000件以上の求人を保有しています。

運営会社のリンクトブレインがゲーム開発事業も手がけているため、各ゲーム会社のプロデューサーやプロジェクトマネージャーと太いパイプを持っています。

そのため、他の転職エージェントでは扱っていない非公開求人を幅広く保有している点が特徴です。

大手スタジオの安定したポジションから、成長中のベンチャー企業のチャレンジングな案件まで、幅広い選択肢の中から自分に合った転職先を探せるでしょう。

ポートフォリオの見せ方など具体的なアドバイスがもらえる

G-JOBエージェントを利用した方からは、ポートフォリオに関する具体的なアドバイスが受けられる点も好評でした。

ゲーム業界の転職では、ポートフォリオが選考の合否を大きく左右します。

G-JOBエージェントでは、デザイナーやエンジニアといった職種ごとに、どのような作品をどう見せるべきかを具体的にアドバイスしてくれます。

応募先企業が求める技術スタックやビジュアル表現に合わせて、ポートフォリオの構成を見直す提案が受けられるでしょう。

企業の内部事情を詳しく教えてもらえる

アンケート調査の結果を確認すると、企業の内部事情を詳しく教えてもらえる点を評価する声もありました。

G-JOBエージェントは、ゲーム会社との強いつながりを活かして、求人票には載っていない内部情報を提供してくれます。

開発体制がウォーターフォールかアジャイルか、チームの規模は何人程度か、プロジェクトの進行状況はどうかといった具体的な情報が事前に分かります。

開発現場のリアルな情報を知ることで、入社後のミスマッチを防げるでしょう。

G-JOBエージェントの悪い評判・口コミ

G-JOBエージェントへ登録する前に、良くない評判や口コミを見ていきましょう。

担当者によってサポートの質にバラつきがある

利用者の口コミを確認すると、担当者によって提案力や相性に差を感じる場合があるようです。

コンサルタントの業界経験や対応力には個人差があるため、担当者によってサポートの質が異なると感じる利用者もいるでしょう。

ある担当者は丁寧に企業情報を提供してくれる一方で、別の担当者は連絡が遅かったり提案が少なかったりすることもあるようです。

もし担当者との相性が合わないと感じたら、遠慮せずに変更を依頼してください。

人気案件はハードルが高く紹介が止まることがある

G-JOBエージェントを利用した方の口コミによると、人気案件の競争率の高さを指摘する声もありました。

有名タイトルや大手ゲーム会社の求人は、応募が集中しやすく競争率が高くなる点に注意が必要です。

書類選考の通過までに時間がかかるケースもあり、スピーディーに転職活動を進めたい方にとっては待ち時間が気になるかもしれません。

以下の記事ではベンチャーやスタートアップ企業への転職に強い転職エージェントを紹介していますので、参考にしてください。

関連記事：ベンチャー・スタートアップに強い転職エージェントおすすめ16選

G-JOBエージェントの特徴

G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した転職エージェントとして多くの特徴を持っています。

ゲーム業界に特化した転職エージェント

G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

運営会社の株式会社リンクトブレインは、ゲーム開発事業も手がけているため、業界内に太いつながりを持っています。

サービスの特徴は以下の表とおりです。

概要
サービス名	G-JOBエージェント
運営会社	株式会社リンクトブレイン
エンジニアの求人数	756件
対応地域	全国
公式サイト	https://game-matching.jp/

ゲームプランナーやデザイナー、エンジニアといった職種の求人を幅広く扱っており、プロデューサーやディレクター、シナリオライターなど細かな職種にも対応しています。

コンシューマーゲームやスマホアプリ、PCゲームやアーケードゲームなど、さまざまなプラットフォームの求人を取り扱っている点も特徴です。

業界最多の4,000件以上の求人数

G-JOBエージェントは、ゲーム業界特化のサービスで業界最多クラスの4,000件以上の求人を保有しています。

公開求人が約700件、非公開求人が約3,300件と、非公開求人の割合が高い点が特徴です。

非公開求人には大手ゲーム会社の重要ポジションや新規プロジェクトの立ち上げメンバー募集など、一般には公開されない魅力的な案件が多く含まれています。

経験豊富なコンサルタントによるサポート

公式サイトによるとG-JOBエージェントの面談担当者は、ゲーム会社人事経験3年以上、ゲーム開発現場のマネジメント経験、国家資格キャリアコンサルタントのいずれかを保有しています。

そのため、ゲーム業界特有の職種や開発フロー、技術用語を深く理解しており、的確なアドバイスが受けられます。

キャリア相談では、これまでの経験やスキルを丁寧にヒアリングし、求職者の希望に合った求人を紹介してくれるでしょう。

履歴書や職務経歴書の添削やポートフォリオのアドバイス、面接対策や給与交渉まで、転職活動全体をサポートしてくれる点が心強いです。

最短3日で内定が出る求人紹介の早さ

G-JOBエージェントは、スピード感のある求人紹介が特徴のひとつです。

面談後、最短3日で内定が出るケースもあり、できるだけ早く転職を決めたい方にとって心強いサービスといえます。

ゲーム会社との強いパイプを活かして企業への推薦や日程調整をスムーズに進めてくれるため、在職中でも転職活動が長引きにくい点が好評です。

急いで転職先を決めたい方や、現職との両立で時間が限られている方にも向いています。

G-JOBエージェントはこんな人におすすめ

G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した転職エージェントのため、向いている人の特徴が明確です。

利用をおすすめする人の特徴を見ていきましょう。

ゲーム業界で転職を考えている人

ゲーム業界でキャリアを築きたいと考えている方には、G-JOBエージェントの利用をおすすめします。

コンシューマーゲームやスマホアプリ、PCゲームやアーケードゲームなど、さまざまなプラットフォームの求人を扱っているため、自分が関わりたい分野の求人を見つけやすいでしょう。

ゲームプランナーやデザイナー、エンジニアなどの主要職種はもちろん、プロデューサーやディレクター、サウンド担当など、開発に関わるあらゆる役割に対応しています。

ゲーム業界でのプログラマー・エンジニア転職を考えている方には、以下の記事も参考にしてください。

関連記事：プログラマーにおすすめ転職エージェント18選！未経験・20代・30代・40代向けに徹底比較

業界特有の悩みを理解してほしい人

ゲーム業界には、他の業界にはない特有の悩みや課題があります。

開発スケジュールの厳しさやクランチタイムの負担、プロジェクトの中止やチーム間のコミュニケーション問題など、現場ならではの課題は多岐にわたるはずです。

G-JOBエージェントのコンサルタントはゲーム会社での人事や開発経験を持つため、現場の課題を深く理解し、あなたに合った企業や働き方を提案して転職後のミスマッチを防ぎます。

ポートフォリオの作り方に不安がある人

ゲーム業界の転職では、ポートフォリオが選考を大きく左右するため、作成方法に不安を感じる方もいるでしょう。

G-JOBエージェントでは、デザイナーやエンジニアといった職種ごとに、どのような作品をどう見せるべきかを具体的にアドバイスしてくれます。

応募先企業が求めている技術やビジュアル表現に合わせて、ポートフォリオの構成を最適化する提案が受けられるため、選考通過率を高められます。

G-JOBエージェントを利用する流れ

G-JOBエージェントの利用は、会員登録から内定まで6つのステップで進みます。

登録から内定獲得までの流れを見ていきましょう。

G-JOBエージェントで転職を成功させるための活用のコツ

ゲーム業界特化の転職エージェントは、伝え方や準備しだいで受けられる提案の質が変わります。

転職活動をスムーズに進めるために、利用するときに意識したいコツを紹介します。

ポートフォリオは面談前に用意しておく

面談の前にポートフォリオをまとめておくと、担当者がスキルを具体的に把握しやすくなります。

作品を見たうえで話を進められるため、紹介される求人と自分のスキルのずれを減らせるでしょう。

完成度に自信がない段階でも、手元の作品を一度まとめておけば、どこを直すべきかを具体的に相談しやすくなります。

希望する職種や分野を具体的に伝える

面談では、希望する職種に加えて、コンシューマーゲームやスマホアプリなど関わりたい分野も具体的に伝えましょう。

希望が具体的なほど、担当者は条件に合う求人を絞り込みやすくなります。

あわせて、譲れない条件と妥協できる条件を分けておくと、紹介の幅を広げたいときにも相談しやすいでしょう。

希望年収とその根拠を面談で伝える

年収アップを目指す場合は、希望年収だけでなく、その金額を希望する理由も面談で伝えましょう。

これまで担当したタイトルでの役割や身につけたスキルを具体的に示せると、担当者が企業と条件を交渉する際の材料になります。

一方で、年収だけを優先すると応募できる求人が狭まることもあるため、仕事内容や働き方とのバランスもあわせて考えておきましょう。

連絡がしつこいと感じたら頻度や手段を伝える

転職エージェントは、求人の紹介や選考の日程調整のために、連絡が多くなる時期があります。

連絡がしつこいと感じる場合は、連絡してほしい時間帯や手段を担当者に伝えておくと負担を減らせます。

在職中で電話に出にくい方は、メールでのやり取りを希望するなど、具体的に伝えるとよいでしょう。

転職の時期を少し先にしたいときも、求人の紹介を控えてほしいことを遠慮せずに相談してください。

返信はできるだけ早くする

求人の紹介や面接の日程調整に対する返信は、できるだけ早く行いましょう。

人気の求人は応募が集中しやすく、返信が遅れるとほかの候補者で採用が決まる場合があります。

すぐに判断できない求人は、検討中であることだけでも先に伝えておくと、担当者も次の動きを取りやすくなります。

G-JOBエージェントの注意点

G-JOBエージェントを利用する前に、押さえておきたい注意点を3つ紹介します。

注意点を踏まえたうえで、自分に合ったサービスかどうかを判断してください。

ゲーム業界以外の求人が少ない

G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した転職エージェントのため、他業界の求人はほとんど扱っていません。

一般的なIT企業やWeb系企業、SIerや映像制作会社など、ゲーム以外の業界への転職を考えている方には、選択肢が限られてしまいます。

ゲーム業界で培ったスキルを活かしつつ、他の業界も視野に入れて転職活動をしたい方には、総合型の転職エージェントとの併用をおすすめします。

当編集部がおすすめする総合型の転職エージェントは以下の記事で紹介していますので、転職活動を始める際は参考にしてください。

関連記事：ハイクラス向け転職エージェント20選を比較！年代別のおすすめや転職の実態も解説

首都圏以外への転職は難しい

G-JOBエージェントが取り扱う求人は、首都圏や地方の主要都市（大阪・福岡）に集中しています。

理由として、ゲーム会社の本社や開発拠点の多くが首都圏にあるためです。

ただし、メールや電話を通じた転職サポートも行っているため、リモートでのサポートに抵抗がない方は、一度コンサルタントに相談してみると良いでしょう。

地方都市での転職を希望している方は、以下の記事もあわせてご覧ください。

関連記事：【47都道府県別】地方に強い転職エージェント完全ガイド！地域別の選び方と成功のコツ

未経験だと希望に合う求人が少ない

G-JOBエージェントでは、ゲームプランナーやエンジニア、デザイナーなどの専門職を中心に求人を扱っています。

そのため、ゲーム業界と関わりの少ない職種から未経験で挑戦する場合、紹介される求人が限られる可能性があります。

完全未経験からゲーム業界に挑戦したい方は、まずはテスターやアルバイトといったポジションから経験を積み、その後専門職を目指すルートも検討すると良いでしょう。

また、ワークポートは未経験者向けの求人を取り扱っているため、G-JOBエージェントとあわせて利用してみてください。

未経験からIT・ゲーム業界への転職を目指す方は、以下の記事もあわせてご覧ください。

関連記事：未経験向けIT転職エージェントおすすめ比較ランキング

G-JOBエージェントと併用したい転職サービス

ゲーム業界への転職におすすめのサービスを3社紹介します。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITやWeb業界のエンジニア転職に特化したサービスです。

ゲーム業界だけでなく、Web系企業やSIer、スタートアップ企業など、幅広いIT企業の求人を扱っています。

エンジニアとしてのスキルを活かしつつ、ゲーム業界以外の選択肢も検討したい方には、G-JOBエージェントとの併用をおすすめします。

キャリアアドバイザーが技術に詳しく、職務経歴書の添削や面接対策も充実しているため、エンジニアの転職活動を手厚くサポートしてくれるでしょう。

ワークポート

ワークポートは、ITやゲーム、クリエイティブ系に強い総合型の転職エージェントです。

ゲーム業界の求人はもちろん、Web系やSIer、アプリ開発など幅広いIT業界の案件も豊富に取り扱っています。

未経験者向けの求人も多く取り扱っているため、ゲーム業界への転職を考えているものの、経験が浅い方にもおすすめです。

マイナビ転職ITエージェント

マイナビ転職ITエージェントは、IT業界の幅広い職種に対応した転職エージェントです。

エンジニアだけでなく、デザイナーやゲームプランナー、マーケターなどIT業界の求人を幅広く取り扱っています。

大手からベンチャー企業まで、さまざまな企業の求人を保有しているため、選択肢を広げたい方から選ばれています。

20代・30代の若手層への転職支援に強みを持っているため、異業種からのキャリアチェンジを考えている方にも向いているでしょう。

G-JOBエージェントの利用に関してよくある質問

G-JOBエージェントの利用を検討している方から、よく寄せられる質問をまとめました。

まとめ｜G-JOBエージェントの評判・口コミ

G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した転職エージェントとして、高い専門性と豊富な求人数を誇るサービスです。

業界最多クラスの4,000件以上の求人を保有しており、経験豊富なコンサルタントが転職活動をサポートしてくれます。

ゲーム業界で転職を考えている人、業界特有の悩みを理解してほしい人、ポートフォリオの作り方に不安がある人には特におすすめです。

ただし、ゲーム業界以外の求人が少ない、未経験だと希望に合う求人が少ないといった注意点もあるため、自分の状況に合ったサービスかどうかを見極めてください。

幅広い業界や企業を比較検討したい方は、レバテックキャリアやワークポート、マイナビ転職ITエージェントとの併用がおすすめです。