社会福祉士におすすめの転職エージェント10選｜病院・地域包括など職場別に紹介

社会福祉士の転職先には、高齢者施設の生活相談員や病院の医療ソーシャルワーカー（MSW）地域包括支援センターなど幅広い選択肢があります。

しかし、選択肢が広すぎるあまり、希望する職場の求人をどこで探せばよいか迷う方も多いのではないでしょうか。

介護に特化した転職エージェントが多い一方で、病院や障害者支援施設、一般企業の求人まで幅広く扱うサービスは限られます。

そのため、希望の職場に合った特化型の転職エージェントと、幅広い求人を扱う総合型の転職エージェントを組み合わせるのがおすすめです。

本記事では、社会福祉士におすすめの転職エージェントと求人サイトを10社紹介します。

あわせて、職場別の選び方や、公務員・社会福祉協議会を目指す場合に転職エージェントをおすすめしない理由も詳しく解説します。

社会福祉士におすすめの転職エージェント10選

社会福祉士の転職支援に強みを持つ転職エージェントを10社紹介します。

各サービスごとに取り扱う求人が異なりますので、自分に合った転職エージェントを選んでください。

サービス名	タイプ	掲載求人数	向いている人
レバウェル介護	介護専門の転職エージェント	4,966件（資格「社会福祉士」で絞った件数）	相談員や医療ソーシャルワーカーの求人を比較したい方
ケア人材バンク	ケアマネ・相談員中心の転職エージェント	10,527件（社会福祉士で絞った件数）	病院や地域包括支援センターの求人を比較したい方
マイナビ介護職	介護・福祉専門の転職エージェント	12,215件（資格条件「社会福祉士」で絞った件数）	医療機関の求人もあわせて探したい方
介護ワーカー	介護専門の転職エージェント	3,852件（職種「社会福祉士」で絞った件数）	面接同行などの手厚いサポートを受けたい方
ジョブメドレー	求人サイト（直接応募）	3,794件（社会福祉士の生活相談員の件数）	自分のペースで直接応募を進めたい方
カイゴジョブエージェント	介護・障害福祉専門の人材紹介	1,265件（資格条件「社会福祉士」で絞った件数）	障害福祉分野の求人も含めて探したい方
かいごGarden	人材紹介・人材派遣	2,942件（資格条件「社会福祉士」で絞った件数・派遣を含む）	正社員だけでなく派遣も含めて検討したい方
LITALICOキャリア	障害福祉・児童福祉専門	資格区分なし（参考：児童指導員の求人11,008件）	障害者支援や子どもへの支援に携わりたい方
リクルートエージェント	総合型の転職エージェント	資格区分なし（参考：生活相談員・生活支援員の求人376件）	福祉業界以外の職種や企業も視野に入れたい方
doda	総合型の転職サービス	543件（キーワード「社会福祉士」の検索結果・相談職以外を含む）	一般企業の福祉関連部署や民間求人を探したい方

関連記事：介護職におすすめの転職エージェント｜資格別・希望別に紹介

レバウェル介護

レバウェル介護は、レバウェル株式会社が運営する介護分野に特化した転職エージェントです。

職種別の求人では資格を問わない件数として、生活相談員が5,314件、医療ソーシャルワーカーが1,236件揃っています。

高齢者施設と病院の求人を同じサービス内で手軽に比較できるため、希望する職場の種類を決めかねている方にもおすすめの転職エージェントです。

求人票に載らない職場の雰囲気や実際の有休消化率など、現場のリアルな情報を担当アドバイザーから事前に共有してもらえます。

初回面談の電話で希望条件を伝えたあとは、LINEなど都合のよい連絡方法を選んでスムーズにやり取りを進められます。

ケア人材バンク

ケア人材バンクは、相談職の求人を豊富に扱う転職エージェントです。

2026年10月時点で「社会福祉士」の求人は10,527件あり、施設別で絞り込むと病院が1,845件、地域包括支援センターが945件でした。

取り扱う施設の種類は、病院や地域包括支援センターのほか、特別養護老人ホームや障害者支援施設、放課後等デイサービスまで幅広いです。

日程調整や給与などの条件交渉は専任のキャリアパートナーが代行してくれるため、在職中の方でも無理なく転職活動を進められるでしょう。

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、株式会社マイナビが運営する介護・福祉業界に特化した転職エージェントです。

2026年10月時点において、資格条件「社会福祉士」で絞り込んだ求人は12,215件あり、そのうち病院の求人が1,821件を占めています。

生活相談員の求人も5,053件揃っているため、高齢者施設の相談職と医療機関の求人をあわせて比較検討できます。

また、全国11か所の面談会場やオンラインWeb面談を通じて、福祉専任のキャリアアドバイザーと個別で相談可能です。

介護ワーカー

介護ワーカーは、株式会社トライトキャリアが運営する介護・福祉分野に特化した転職エージェントです。

2026年10月時点における「社会福祉士」の求人は3,852件で、施設別では病院が809件、地域包括支援センターが179件掲載されています。

介護ワーカーの大きな強みとして、専任アドバイザーによる面接同行サポートが挙げられます。

自身では切り出しにくい給与や勤務シフトなどの条件交渉を代行してもらえるため、対面でのやり取りに不安がある方でも安心して選考に臨めるでしょう。

北海道から九州まで全国各地に拠点を展開しており、地方での転職やUIターンを希望する方にも適しています。

ジョブメドレー

ジョブメドレーは、株式会社メドレーが運営する医療・介護分野に特化した求人サイトです。

2026年10月時点において「社会福祉士」の条件で絞り込むと、生活相談員の求人が3,794件、医療ソーシャルワーカーの求人が687件掲載されています。

採用担当者と直接やり取りできるダイレクト応募型のため、自分のタイミングで気兼ねなく応募手続きを進められます。

また、相談支援専門員の求人も検索できるため、医療や高齢者施設だけでなく障害福祉の転職先もあわせて比較検討できるでしょう。

カイゴジョブエージェント

カイゴジョブエージェントは、ケア人材バンクと同じ株式会社エス・エム・エスが運営する、介護・障害福祉分野に特化した転職エージェントです。

2026年10月時点において、社会福祉士の求人は1,265件、生活相談員・相談職の求人は583件掲載されています。

高齢者施設だけでなく障害者施設を含む幅広い求人を網羅しているため、2つの分野を視野に入れて転職先を検討したい方におすすめです。

運営会社のエス・エム・エスは、厚生労働省の委託事業「適正な有料職業紹介事業者」の第1回認定を受けており、高い信頼性を持っています。

かいごGarden

かいごGarden（かいごガーデン）は、株式会社ツクイの子会社である株式会社ツクイスタッフが運営する、介護・医療分野に特化した転職エージェントです。

2026年10月時点で社会福祉士の求人は2,942件掲載されており、生活相談員や生活支援員、介護老人保健施設の支援相談員などが中心です。

正社員やパートに加えて派遣求人も扱っているため、派遣で相談業務の実務経験を積んでから正社員の転職先を探すこともできます。

LITALICOキャリア

LITALICOキャリア（リタリコキャリア）は、株式会社LITALICOが運営する障害福祉・児童福祉領域に特化した転職エージェントおよび求人サイトです。

2026年10月時点における職種別の求人数は、児童指導員が11,008件、児童発達支援管理責任者が3,556件、相談支援専門員が157件です。

専任アドバイザーが担当する「キャリアエージェント」は、主に児童指導員などの有資格者を対象としているサービスです。

希望地域や職種によっては社会福祉士向けの求人が少ない場合もあるため、登録時に紹介可能か確認しておきましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する総合型の転職エージェントです。

2026年10月時点の生活相談員・生活支援員の公開求人は376件、医療ソーシャルワーカーでの検索結果は68件でした。

福祉分野の求人数自体は介護特化型のサービスに比べて限られるものの、一般企業の求人もあわせて探せる点が強みです。

相談援助の実務経験を一般企業で活かしたい場合、異業種の選択肢も視野に入れることでキャリアの幅が広がります。

doda

doda（デューダ）は、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型の転職サービスです。

福祉分野に特化した求人数は介護専門サービスより少ないものの、一般企業の求人もまとめて比較できる点が特徴です。

相談援助の経験を活かして異業種や一般企業への転職も視野に入れたい社会福祉士にとって、有力な選択肢になります。

一般企業への転職も考えている方は、介護専門の転職エージェントとあわせて登録しておくとよいでしょう。

関連記事：リクルートエージェントとdodaはどっちがおすすめ？併用OK？各特徴や評判を紹介

【職場別】社会福祉士におすすめの転職エージェント

社会福祉士は、高齢者施設や病院、障害福祉施設、地域の相談機関など、幅広い職場で活躍できます。

希望する働き方にあわせた、おすすめの転職エージェントを紹介します。

高齢者施設の相談員として働きたい

特別養護老人ホームや介護老人保健施設、デイサービスなどで生活相談員として働きたい場合は、相談職の求人を豊富に扱う介護特化型の転職エージェントを選びましょう。

2026年10月時点の生活相談員の求人数（資格不問含む）は、レバウェル介護で5,314件、マイナビ介護職で5,053件掲載されています。

施設の種類によって求められるスキルは異なるため「利用者のどのような場面を支えたいか」を整理しておくと、求人を絞り込みやすくなるでしょう。

また、入所施設と通所施設では1日のスケジュールや生活リズムが大きく変わるため、希望する働き方のイメージを事前に固めておくのがおすすめです。

病院のMSWとして働きたい

医療ソーシャルワーカー（MSW）を目指す人は、病院の求人を多数取り扱っている転職エージェントを選びましょう。

医療の現場では、患者の退院支援を専門に担う職種として社会福祉士の配置が国の制度で評価されているため、病院からの採用需要が高まっています。

実際、2026年10月時点における「社会福祉士×病院」の求人数を見ても、ケア人材バンクで1,845件、マイナビ介護職で1,821件と豊富な募集が確認できました。

なお、救急搬送など緊急性の高い治療を行う急性期と、リハビリを中心に自宅復帰を目指す回復期では、入院期間や退院調整にかけられる時間が大きく異なります。

地域包括支援センターで働きたい

地域包括支援センターへの転職を目指す場合は、施設形態として「地域包括支援センター」を絞り込んで検索できる転職エージェントを選びましょう。

地域包括支援センターには、保健師やケアマネジャーとともに社会福祉士（またはこれに準ずる者）を配置することが、介護保険法施行規則で原則として定められているため、スキルや専門性を活かせる職場です。

2026年10月時点における「社会福祉士×地域包括支援センター」の求人数を見ても、ケア人材バンクで945件、介護ワーカーで179件の募集が確認できます。

高齢者本人だけでなく家族や近隣住民からの生活相談、権利擁護、地域のネットワークづくりなど多岐にわたる支援を行うため、特定の施設内にとどまらず幅広い相談業務に関わりたい方に適しています。

なお、市区町村から委託を受けて社会福祉法人や医療法人が運営しているケースでは、同一法人が運営する別の施設（特別養護老人ホームやデイサービスなど）への異動がある場合もあります。

関連記事：ケアマネの転職エージェント！選び方や向かない人も解説

障害のある人や子どもを支援したい

障害福祉や児童福祉の分野へ転職したい方には、LITALICOキャリアが有力な候補になります。

LITALICOキャリアは、児童指導員や相談支援専門員といった求人を幅広く扱っている点が強みです。

なお、相談支援専門員のように、就任にあたって一定の実務経験や研修の修了が求められる職種もあるため、あらかじめ要件を確認しておきましょう。

もし高齢者福祉の分野も視野に入れて転職活動を進めたいのであれば、障害福祉の求人も併せて扱うカイゴジョブエージェントや、社会福祉士の資格を活かせる相談支援専門員の求人を検索できるジョブメドレーも検討するとよいでしょう。

そのため、あなたがどちらの支援に携わりたいのかをあらかじめ明確にしてから転職エージェントを選ぶと、希望に合った職場を見つけやすくなるでしょう。

福祉以外の一般企業で働きたい

福祉分野での経験を活かして一般企業へ転職したい方は、リクルートエージェントやdodaをはじめとする総合型の転職エージェントがおすすめです。

実際にdodaの求人を確認すると、障害のある社員の雇用や定着支援に特化した子会社（特例子会社）や一般企業における障害者雇用枠の就労支援など、企業が募集する福祉関連職の求人が見られます。

福祉・介護専門の転職エージェントは施設や医療機関の求人が大半を占めるため、一般企業を視野に入れるなら総合型のサービスへの登録を検討してください。

また、相談業務を通じて培ったヒアリング力や関係各所との調整力は、一般企業の人事や労務、営業といった職種でも強みになります。

社会福祉士として培ったスキルが企業の業務にどう活きるかを具体的に伝えられれば、業界未経験であっても十分に評価される可能性があります。

社会福祉士向け転職エージェントの選び方

社会福祉士向けの転職エージェントには、介護・福祉分野に特化したサービスから、幅広い業界を網羅する総合型まで多様な選択肢があります。

ご自身の希望に合ったサービスを見極めるために、事前に確認しておきたい4つのポイントを解説します。

介護専門か総合型かで選ぶ

まず確認したいのが、介護・福祉分野に特化した転職エージェントか、幅広い業界を扱う総合型の転職エージェントかという点です。

高齢者施設や病院の相談員求人を探すなら、レバウェル介護やケア人材バンクをはじめとする特化型の転職エージェントをおすすめします。

一方で、一般企業も視野に入れるなら、リクルートエージェントやdodaのような総合型の転職エージェントを選びましょう。

福祉の現場でキャリアを重ねるか、企業の福祉関連職や一般職へ移るかで迷っているなら、まずはご自身がどちらの領域に軸足を置きたいかを整理することが重要です。

なお、障害福祉や児童福祉の領域を目指す方であれば、LITALICOキャリアもあわせて登録しておくと効率的に求人を探せます。

目指す職場の求人数で選ぶ

転職エージェントを比較する際は、全体の公開求人数ではなく、自分が希望する職場に絞り込んだ求人数を確認することが大切です。

例えば「社会福祉士×病院」の条件で絞り込むと、マイナビ介護職が1,821件であるのに対し、カイゴジョブエージェントは104件（2026年10月時点）と、サービス間で大きな差が見られます。

また、社会福祉士で絞り込んだ件数と、医療ソーシャルワーカーや相談員で絞り込んだ件数では集計結果が異なるため、必ず同じ検索条件に揃えて比較することがポイントです。

相談職の職種で絞り込めるかで選ぶ

転職活動を進める際は、希望する職種で求人を絞り込める検索機能が備わっているかを確認することが重要です。

生活相談員や医療ソーシャルワーカーといった具体的な職種名で検索できる転職エージェントであれば、登録前に実際の求人数や募集内容を把握しやすくなります。

例えばレバウェル介護やケア人材バンクでは、生活相談員と医療ソーシャルワーカーの両方を独立した職種として絞り込めるため、希望に沿った求人を効率よく探せるでしょう。

特に医療ソーシャルワーカーを目指す場合は、急性期や回復期といった病院の病床機能ごとに求人を検索・判別できるかどうかも確かめておきたいポイントです。

また、特別養護老人ホームやデイサービスなどの生活相談員は、施設によって介護業務や送迎業務を兼務するケースがあります。

許可番号があるかで選ぶ

転職エージェントを選ぶ際は、厚生労働大臣の許可を受けた適正な有料職業紹介事業者であるかを必ず確認しましょう。

例えばケア人材バンクは「13-ユ-190019」LITALICOキャリアは「13-ユ-312010」といった許可番号を公式サイトに明記しています。

許可番号は厚生労働省が運営する「人材サービス総合サイト」で照会が可能です。

番号をもとに検索すると、事業者の基本情報だけでなく、紹介を通じた就職者数や「就職後6か月以内の離職者数」などのデータも閲覧できます。

なお、ジョブメドレーのように求職者が事業所へ直接応募するタイプの求人サイト（直接応募型）は、人材紹介を行う転職エージェントとは仕組みが異なるため、サービス内容を理解したうえで使い分けることが大切です。

社会福祉士が転職エージェントを使うメリット

社会福祉士が転職エージェントを活用すると、一般には公開されていない非公開求人や、職場の内情、実際の給与水準といった情報を得られます。

ここでは、転職活動においてエージェントを利用する主なメリットを4つ解説します。

非公開の求人も紹介してもらえる

転職エージェントを活用するメリットの一つが、Webサイト上には掲載されない非公開求人を紹介してもらえる点です。

例えばマイナビ介護職では、取り扱う求人のうち約40％が非公開求人（全職種の割合）となっています。

非公開求人は、応募の殺到を防ぎたい人気施設や医療機関の募集、急募の管理職ポストなどが中心となるため、好条件の求人が含まれているケースも少なくありません。

非公開求人は担当のキャリアアドバイザーを通じて個別に案内されるため、希望する給与や勤務形態、配属先などの条件を初回の面談で具体的に伝えておくことが重要です。

職場ごとの給与の差を聞ける

社会福祉士の給料は、勤務する職場の種類や運営母体となる法人によって傾向が異なります。

社会福祉振興・試験センターが実施した「社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士就労状況調査」によると、2019年の平均年収（契約職員やパートを含む）は、介護老人福祉施設が423万円、病院・診療所が398万円、地域包括支援センターが386万円となっています。

本調査は社会福祉士の登録者を対象とした公的な調査で、職場別の年収まで公表されている数少ないデータです。

求人票に記載されている初任給や年収だけでなく、入職後3年目や5年目にどの程度昇給するのかといった長期的な年収モデルを把握しておきましょう。

転職エージェントの担当者を通じて法人の昇給規定や評価制度を事前に確認しておけば、入職後の給与に関するミスマッチを防ぎやすくなります。

給与や手当の確認・交渉を任せられる

基本給や各種手当といった待遇面の条件は、求職者自身からは事業所に対して直接切り出しにくいものです。

転職エージェントを活用すれば、キャリアアドバイザーが求職者に代わって法人側へ条件の確認や交渉を行ってくれます。

社会福祉振興・試験センターが実施した「社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士就労状況調査」によると、社会福祉士の資格手当が「ある」と回答した割合は37.4%にとどまり、手当が支給されている場合でも平均額は月額10,827円でした。

また、資格手当としての支給項目がない求人であっても、基本給や職能給の中に専門性があらかじめ組み込まれて高く設定されているケースもあるため、給与体系の内訳まで事前に確認してもらいましょう。

関連記事：転職エージェントは年収交渉してくれない？後悔しないために知っておきたいタイミングを解説

職務経歴書で専門性の伝え方を教わる

相談業務の仕事内容は売上などの数値として表れにくいため、職務経歴書で自身の強みや専門性をどう言語化すべきか悩む方も少なくありません。

例えば病院の医療ソーシャルワーカーであれば、月間の退院支援件数や連携した事業所の数、担当した患者の疾患傾向などを具体的な数字とともに書くことで、実務の規模感や調整力が採用担当者に伝わりやすくなります。

一般企業へ転職する場合においても、相談件数の推移や他職種・行政との協働実績を定量的に示すことは、ビジネスの現場で求められる折衝力やプロジェクト推進力の裏付けとしてアピールできるでしょう。

社会福祉士が転職エージェントを使うデメリット

転職エージェントは便利な反面、利用する際には注意点もあります。

登録前に知っておきたいデメリットを3つ紹介します。

介護施設の求人が中心になりやすい

介護専門の転職エージェントでは、介護施設の求人が中心になりやすい点に注意が必要です。

実際にかいごGardenの公開求人を確認すると、社会福祉士を資格条件に指定した全2,942件のうち、病院・医療機関の求人は132件にとどまっていました（2026年10月時点）。

病院や障害福祉、企業の求人を探したい人は、病院の求人が多いサービスや総合型の転職エージェントもあわせて登録しておきましょう。

電話やメールの連絡が増える

転職エージェントに登録すると、求人の提案や選考状況の確認などで担当者からの電話やメールが増える傾向にあります。

ただし、ケア人材バンクのように、急ぎの求人案内などで電話連絡が入る場合がある一方で、LINEを通じた連絡希望に対応している転職エージェントも少なくありません。

在職中で日中の対応が難しい場合は、あらかじめ「連絡はメールやLINEを希望する」「電話可能な時間帯は平日18時以降」といった希望を担当者に伝えておくと、無理のないペースで転職活動を進められるでしょう。

担当者によって福祉の知識に差がある

社会福祉士が担う業務は各種法制度や関連機関との連携が前提となるため、担当キャリアアドバイザーの業界知識によってサポートの質が左右されます。

福祉分野の実務や相談業務への理解が浅い担当者の場合、生活相談員と直接介護を担う介護職との業務範囲の違いを十分に把握できておらず、希望に合わない求人を提案されるケースもあるでしょう。

そのため、初回の面談時に社会福祉士や相談職の転職支援実績がどの程度あるかを確認しておくと、担当者の専門性や業界理解度を見極めやすくなります。

過去に担当した相談職の転職事例や、医療ソーシャルワーカーと介護施設相談員の違いについての認識を質問してみることも、信頼できる担当者かどうかを判断する有効な手段です。

社会福祉士におすすめの転職エージェントを使わないほうがよい人

転職エージェントは効率的な情報収集に役立つ一方で、希望する職場や働き方によっては直接応募などを選んだほうがスムーズに進む場合もあります。

次の3つの条件に当てはまる方は、転職エージェント以外の方法を軸に転職活動を進めるのが合理的です。

公務員として働きたい

自治体の福祉職（公務員）として働きたい場合は、各自治体が公開する採用試験の情報を自ら確認して応募する必要があります。

公務員の採用は人事委員会などによる試験選考が原則であり、民間の転職エージェントが求人を直接取り次ぐ仕組みではないためです。

例えば東京23区（特別区）の経験者採用における福祉区分では、社会福祉士などの資格を取得したあとに、民間企業等で一定年数以上の業務経験があることが求められます。

民間サービスに頼るのではなく、各自治体の採用案内ページを直接確認し、出願要件に合わせた対策を進める必要があるでしょう。

社会福祉協議会で働きたい

社会福祉協議会（社協）の正規職員を目指す場合も、各社協が公開する採用情報を直接確認して応募するのが基本です。

社会福祉協議会は民間の法人ですが、公共性の高い地域福祉の推進役として、自治体と同様に独自の採用選考を行っています。

例えば京都府社会福祉協議会や東京都の各市区町村社協などでは、年度ごとに独自の日程と選考基準を設けて職員採用試験を実施しています。

募集時期や採用人数、求められる要件は各社会福祉協議会によって異なるため、希望する自治体の公式サイトを定期的に確認してください。

なお、地域の福祉求人を幅広く見たい場合は、都道府県社協が運営する「福祉人材センター」や公的な求人サイト「福祉のお仕事」を活用すると、地域に根差した求人を探せます。

応募したい法人がもう決まっている

働きたい病院や福祉施設が明確に決まっている場合は、法人の採用ページから直接応募したほうがスムーズに進むケースがあります。

応募先が1〜2か所に定まっている状況であれば、転職エージェントを利用して複数の求人を比較・提案してもらうメリットが少ないためです。

実習先やボランティア、前職のつながりがある法人であれば、職場の雰囲気や実際の業務内容を把握しやすく、採用担当者への直接の連絡も取りやすいメリットがあります。

社会福祉士が転職エージェントを使いこなすコツ

転職エージェントは、使い方を工夫すると希望に合う求人を探しやすくなります。

転職活動で押さえておきたいコツを4つ紹介します。

介護専門と総合型を1社ずつ登録する

転職エージェントを利用する際は、福祉分野に特化したサービスと大手総合型のサービスを1社ずつ組み合わせて登録すると、求人の質や提案内容を比較しやすくなります。

例えばケア人材バンクやマイナビ介護職と、リクルートエージェントやdodaを組み合わせて利用する方法です。

最初から3社以上に登録すると連絡のやり取りや日程管理が煩雑になるため、まずは2社から始めて無理のない範囲で転職活動を進めましょう。

なお、複数の転職エージェントから同一法人の求人を紹介された場合は、片方から応募した時点でもう一方の担当者へ辞退の連絡をしてください。

同一の求人に対して複数の窓口から二重応募してしまうと、応募先法人やエージェント双方からの信頼を損ねる原因となるため注意が必要です。

希望する職場の種類を最初に伝える

転職エージェントとの初回面談では、高齢者施設、病院、障害福祉サービス、地域包括支援センターなど、希望する職場の種別を最初に伝えておきましょう。

職場によって求められる実務経験や業務内容が大きく異なるため、希望の優先順位を初めに共有しておくことで提案のずれを防げます。

まだ職種を絞りきれていない場合は「第1希望は病院、第2希望は地域包括支援センター」のように優先順位をつけて伝えると、担当者も希望に沿った求人を提示しやすくなります。

どの職場を選ぶべきか迷っている段階であれば、これまでの実務で得意と感じた支援内容や、次の職場に求める条件を担当者に整理してもらいながら、適した転職先を絞り込んでいきましょう。

相談援助の実務経験を正確に伝える

相談職の求人では、応募要件に「相談援助の実務経験○年以上」といった年数基準が明記されているケースが少なくありません。

どの施設や機関で何年間、どのような対象者への相談業務を担当してきたかをあらかじめ整理しておくと、担当キャリアアドバイザーとの面談や求人探しがスムーズに進みます。

介護職として現場で勤務していた期間がある場合は、直接処遇（身体介助など）だけでなく、ケアプランの作成補助や利用者・家族との連絡調整、各種機関との連携実務に携わっていたかどうかも伝えておくことが大切です。

応募する法人によっては、現職での経験を相談援助の実務経験として評価・合算できる場合があるため、担当業務の具体的な内容まで正確に共有しておくと採用されやすくなるでしょう。

職場の見学を頼む

応募や面接に進む前に、職場の見学が可能かどうかを担当キャリアアドバイザーに相談しておきましょう。

面談室や相談室のプライバシーへの配慮、職員同士の連携の雰囲気といった日常の様子は、求人票や公式案内だけでは把握しきれないためです。

見学の際は、相談職の職員がフロアのどの位置で業務を行っているか、介護職や医療職とどのように情報共有しているかを確認すると、入職後の働き方を具体的にイメージしやすくなります。

法人によっては見学と同時に面談や選考を実施する場合もあるため、訪問の位置づけや当日の持ち物、服装の指定をあらかじめすり合わせておくと、慌てずに対応できます。

社会福祉士が転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録してから入職するまでの流れを、5つのステップで紹介します。

入職日は担当者を通して職場と調整できます。

今の職場の就業規則で決められた退職の申し出時期もふまえて決めてください。

社会福祉士の転職エージェントでよくある質問

転職エージェントを利用する際に、よくある質問をまとめました。

まとめ

社会福祉士の転職活動では、希望する職場に応じて最適な転職エージェントを使い分けることがポイントです。

高齢者施設や医療ソーシャルワーカー、地域包括支援センターを目指すならケア人材バンクやマイナビ介護職、障害・児童福祉ならLITALICOキャリア、異業種も含めて検討するならリクルートエージェントやdodaといったサービスとの併用が効果的です。

一方で、自治体の公務員や社会福祉協議会の正規職員を志望する場合は、民間の転職エージェントではなく各団体の採用案内を直接確認して応募手続きを進める必要があります。

転職エージェントを利用する際は、希望する職場の種類やこれまでの相談援助の実務経験を初回面談で正確に伝えてください。