dodaの評判は悪い？ひどい？利用者の口コミからわかるメリット・デメリット

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職サービスです。

業界トップクラスの求人数を誇り、転職サイトとエージェント機能を併用できる点が特徴です。

一方で「評判が悪い」「ひどい」「しつこい」という口コミを目にして、利用すべきか迷っている方もいるのではないでしょうか。

本記事では、dodaの良い評判・悪い評判を実際の利用者の口コミから紹介します。

dodaの総合評価

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職サービスです。

転職サイトとエージェントサービスを一つのプラットフォームで利用でき、求職者のニーズに合わせた柔軟な転職活動をサポートしています。

項目	内容
サービス名	doda（デューダ）
求人数	公開求人270,433件
更新頻度	毎週月曜日・木曜日
運営会社	パーソルキャリア株式会社
主なサービス	求人検索、エージェントサービス、スカウトサービス
公式サイト	https://doda.jp/

dodaの最大の特徴は、転職サイトとエージェントサービスの両方を一つのアカウントで利用できる点です。

自分で求人を検索して応募する「転職サイト」機能と、専門のキャリアアドバイザーからサポートを受けられる「エージェント」機能を、状況に応じて使い分けられます。

dodaの良い評判・口コミ

dodaを実際に利用した方からは、求人数の豊富さやサービスの使いやすさを評価する声が多く寄せられています。

転職サイトとエージェントを一つのプラットフォームで利用できる点や、スカウト機能で企業からオファーが届く点も好評です。

ここでは、dodaの良い評判・口コミを5つのポイントに分けて紹介します。

求人数が豊富で選択肢が広がる

dodaは業界トップクラスの求人数を誇り、約28万件以上の求人情報を掲載しています。

大手企業から中小企業まで幅広い規模の求人があり、さまざまな業界・職種の選択肢から自分に合った仕事を探せる点が魅力です。

他の転職サービスには掲載されていない独占求人も多く、求人の幅を広げたい方には特におすすめといえるでしょう。

転職サイトとエージェントを併用できる

dodaの大きな特徴は、転職サイトとエージェントサービスを一つのプラットフォームで利用できる点です。

自分で求人を検索して応募する「転職サイト」機能と、担当アドバイザーからサポートを受けられる「エージェント」機能を状況に応じて使い分けられます。

希望が明確な求人には自己応募で素早くアプローチし、不安な部分はエージェントに相談するといった柔軟な転職活動が可能です。

スカウト機能で企業からオファーが届く

dodaのスカウト機能では、登録した職務経歴書をもとに企業から直接オファーが届く仕組みになっています。

自分では気づかなかった企業や職種からスカウトが届くことも多く、転職の選択肢が広がります。

特に「プレミアムオファー」と呼ばれる書類選考免除のスカウトが届いた場合は、すぐに面接へ進めるため転職活動がスムーズに進むでしょう。

年収アップに成功した利用者が多い

dodaを利用して転職に成功した方の中には、年収アップを実現したケースが多く見られます。

エージェントサービスでは、担当アドバイザーが企業との年収交渉を代行してくれるため、自分では言いづらい給与面の希望も伝えやすくなります。

また、求人検索の際に年収条件を細かく設定できるため、現在の年収よりも高い条件の求人に絞って応募することも可能です。

メールで簡単に求人をチェックできる

dodaでは、希望条件に合った新着求人が定期的にメールで届くため、忙しい方でも効率的に求人情報をチェックできます。

メール内のリンクから直接求人詳細ページにアクセスでき、気になる求人はすぐに保存や応募が可能です。

毎週月曜日と木曜日に新着求人が更新されるため、最新の情報を見逃さずにチェックできる点は助かるでしょう。

dodaの悪い評判・口コミ

dodaには多くの良い評判がある一方で、利用者からは改善を望む声も寄せられています。

特にメールの多さや担当者の対応、企業面接に進むまでのプロセスに関する指摘が目立ちます。

ここでは、dodaの悪い評判・口コミを5つのポイントに分けて紹介します。

求人やスカウトのメールが多すぎる

dodaを利用すると、希望条件に合った新着求人やスカウトメールが頻繁に届きます。

求人数が豊富な分、メールの量も多くなるため、情報整理に時間がかかってしまうという声があります。

特に複数の職種や業界に興味がある場合、さまざまな求人情報が届くため、本当に応募したい求人を見逃してしまう可能性もあるでしょう。

希望条件に合わない求人も届く

dodaでは豊富な求人情報から条件に合うものを提案してくれますが、中には希望とは異なる求人が届くこともあります。

エージェントサービスを利用している場合、担当者との認識のズレが原因で、希望する社風や働き方とは違う企業を紹介されるケースがあるようです。

また、スカウトメールでも、職務経歴書の内容をもとに自動で送信されるため、必ずしも希望に完全に合致するとは限りません。

担当者によってサポートの質に差がある

dodaのエージェントサービスでは、担当アドバイザーが求人紹介や選考サポートを行いますが、対応の質には個人差があるようです。

親身に相談に乗ってくれる担当者もいれば、業界知識が不足していたり、連絡が遅かったりするケースも報告されています。

また、転職を急かされたり、希望と異なる求人を強く勧められたりすることで、やり取りが負担に感じる方もいるでしょう。

doda内での選考があり企業面接に進みにくい

dodaでは、企業への応募前にdoda独自の選考プロセスが設けられている場合があります。

求人数が豊富な分、応募者も多く集まるため、doda側で一次選考を行い、企業に推薦する候補者を絞り込む仕組みです。

この選考を通過できなければ企業面接に進めないため、書類選考の段階で落ちてしまうケースが多いという声があります。

連絡が多くストレスに感じることがある

dodaのエージェントサービスを利用すると、担当者から定期的に連絡が入ります。

求人の提案や選考状況の確認など、サポートのための連絡ではありますが、頻度が高すぎると負担に感じる方もいるようです。

特に仕事が忙しい時期や、じっくり考えたい時には、連絡のタイミングが合わずストレスになることもあるでしょう。

dodaの噂「ひどい・ブラックばかり・電話しつこい」は本当？

dodaについてネットで検索すると、「ひどい」「ブラックばかり」「電話しつこい」「使えない」といったネガティブなキーワードが目に入ることがあります。

ここでは、dodaに関する代表的な噂を一つずつ検証していきます。

噂1：dodaにブラック企業ばかり紹介される？

結論からいうと、dodaの求人がブラック企業ばかりということはありません。

dodaは約29万件以上の求人を取り扱っており、大手上場企業から優良中小企業まで幅広い求人が掲載されています。

これはdodaに限った話ではなく、大手転職サービス全般にいえることです。

求人票だけでは判断しにくい部分もあるため、企業の口コミサイトや四季報で離職率を確認するなど、自分でも情報収集を行うことが大切です。

噂2：dodaエージェントはひどい？

「dodaのエージェントがひどい」という口コミは、担当アドバイザーとの相性が合わないケースがほとんどです。

dodaには数多くのアドバイザーが在籍しており、対応の質には個人差があります。

「お問い合わせフォーム」から担当者の変更を申し出れば対応してもらえるため、不満を感じたら早めに相談しましょう。

噂3：dodaからの電話はしつこい？

dodaから頻繁に電話がかかってくる原因は、主に以下の3つです。

電話がしつこいと感じる場合は、「メールでの連絡を希望」と伝えるか、後述する停止方法を活用して連絡手段を調整しましょう。

噂4：dodaは使えない？

「dodaは使えない」という声の背景は、以下の通りです。

dodaは求人数が豊富で機能も多い反面、使いこなすには工夫が必要です。

使い方次第で転職活動の効率は大きく変わるため、「使えない」と感じたら設定や活用法を見直してみることをおすすめします。

dodaからのメール・電話を止める方法【設定手順つき】

dodaからの「連絡が多すぎる」と感じた場合は、配信頻度を調整できます。

メール配信を停止・減らす手順

dodaのメールを止めたい場合は、以下の手順で設定を変更できます。

配信を止められるメールの種類は主に以下の通りです。

すべてのメールを一括で停止することも、特定の種類だけを止めることも可能です。

電話連絡を止める・減らす手順

アドバイザーからの電話を止めたい場合は、以下の方法で対応できます。

電話連絡を完全に停止するだけでなく、「平日の〇時以降のみ」「緊急時以外はメールで」といった細かい希望も伝えられます。

dodaはこんな人におすすめ

dodaは豊富な求人数と多彩なサービスを持つ転職サービスですが、すべての人に適しているわけではありません。

自分の転職活動のスタイルや希望条件に合わせて、dodaが向いているかどうかを判断することが大切です。

ここでは、dodaの利用が特におすすめな人の特徴を3つ紹介します。

豊富な求人から自分に合った仕事を探したい人

dodaは約29万件以上の求人を取り扱っており、業界トップクラスの求人数を誇ります。

大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い規模の求人があり、さまざまな業界・職種の選択肢から自分に合った仕事を探せます。

特定の業界や職種に絞らず、幅広い選択肢の中から比較検討したい方には最適なサービスといえるでしょう。

また、他の転職サービスには掲載されていない独占求人も多数取り扱っているため、求人の選択肢を最大限に広げたい方におすすめです。

転職サイトとエージェントを使い分けたい人

dodaでは転職サイト機能とエージェントサービスを一つのプラットフォームで利用できるため、状況に応じて使い分けが可能です。

希望が明確で自分で求人を探したい場合は転職サイト機能を使い、選考対策や企業との交渉が不安な場合はエージェントのサポートを受けられます。

複数のサービスに登録する手間が省け、一つのアカウントで効率的に転職活動を進められる点が大きなメリットです。

自分のペースで進めたい部分と、プロのサポートが欲しい部分を柔軟に組み合わせられるため、転職活動の自由度が高まります。

初めての転職で不安がある方から、転職経験がありある程度自分で進められる方まで、幅広い層におすすめできるサービスといえるでしょう。

企業からのスカウトを受けたい人

dodaのスカウトサービスでは、登録した職務経歴書をもとに企業から直接オファーが届きます。

自分では気づかなかった企業や職種からスカウトが届くこともあり、転職の選択肢を広げるきっかけになるでしょう。

特に「プレミアムオファー」が届いた場合は書類選考が免除され、すぐに面接へ進めるため、転職活動をスムーズに進められます。

忙しくて自分から積極的に求人を探す時間が取れない方や、企業からの評価を受けながら転職活動を進めたい方に向いています。

dodaを利用する流れ

dodaへの登録から内定・入社までの流れは、大きく5つのステップに分かれます。

転職サイト機能を使う場合は自分のペースで進められ、エージェントサービスを利用する場合は担当者のサポートを受けながら選考を進められます。

ここでは、dodaの一般的な利用の流れを紹介します。

転職サイト機能のみを利用する場合は、面談・カウンセリングのステップを省略し、自分で求人検索から応募まで進められます。

dodaのプレミアムオファーとは？通常スカウトとの違い

dodaのスカウト機能には、通常のスカウトメールに加えて「プレミアムオファー」と呼ばれる特別なスカウトが存在します。

ここでは、プレミアムオファーの仕組みと、受け取った際の対応について解説します。

プレミアムオファーの仕組みと届く条件

プレミアムオファーとは、企業の採用担当者が「ぜひ面接したい」と判断して送るスカウトです。

通常のスカウトメールとの主な違いは以下の通りです。

プレミアムオファーが届きやすくなる条件としては、職務経歴書の内容が充実していること、希望条件が企業の採用ターゲットと合致していることが挙げられます。

プレミアムオファーは怪しい？受けるべき？

「プレミアムオファーが届いたけど怪しいのでは？」と感じる方もいるでしょう。

少しでも興味がある企業からのオファーであれば、まずは面接を受けてみることをおすすめします。

面接を受けた上で合わないと感じれば辞退できるため、情報収集の機会として活用するのもよいでしょう。

dodaを使いこなすコツ

dodaを効果的に活用するためには、いくつかのポイントを押さえておくことが重要です。

豊富な求人数と多彩なサービスを持つdodaだからこそ、使い方次第で転職活動の成果が大きく変わります。

ここでは、dodaを使いこなすための7つのコツを紹介します。

連絡通知設定を見直す

「dodaがしつこい」と感じる原因は、自動配信メールにあります。

メールがたくさん届いて困る場合は、マイページの「登録情報設定」からメールの設定を見直し、不要なもののチェックを外してください。

加えて、アドバイザーからの電話が不要な場合は、「お問い合わせフォーム」で停止を申し出ることができます。

担当者が合わない場合は変更する

dodaに限らず、担当者との相性が合わないことはどこでも起こり得ます。

なお、担当者を変更しても不利益に働くことは一切ないので、少しでも違和感を覚えたら早めに変更することをおすすめします。

提供されるサポートは全て活用する

dodaでは、エージェントサービスだけでなく、履歴書作成ツールや年収査定ツールなど、さまざまなサポートツールが無料で提供されています。

これらのツールを積極的に活用することで、転職活動の質を高められます。

特に履歴書や職務経歴書の作成に不安がある方は、テンプレートやアドバイスを参考にすることで、書類選考の通過率を上げられる可能性があります。

また、エージェントサービスを利用する場合は、面接対策や企業との交渉など、プロのサポートをしっかり受けることが重要です。

提供されるサービスを最大限に活用することで、転職成功の確率を高められるでしょう。

直接応募とエージェント機能を使い分ける

dodaには、直接求人に応募できる機能とエージェントサービスが付帯しています。

自分のペースで求人を探したい場合は「サイト機能」を、非公開求人を見たい場合は「エージェント機能」といったように、使い分けるのがおすすめです。

複数の転職サービスを併用する

dodaは豊富な求人数を誇りますが、他の転職サービスと併用することでさらに選択肢を広げられます。

各転職サービスには独自の求人や得意分野があるため、複数を併用することで、より多くの求人情報にアクセスできるでしょう。

また、担当者との相性も重要な要素ですので、複数のエージェントに登録しておくことで、自分に合ったサポートを見つけやすくなります。

ただし、あまり多くのサービスに登録しすぎると管理が煩雑になるため、2〜3つ程度に絞って併用するのがおすすめです。

ブラック企業を見分ける方法

dodaの求人数は業界トップクラスですが、その分すべての求人が優良企業とは限りません。

求人票で以下の特徴が複数当てはまる場合は注意が必要です。

dodaの求人検索では「完全週休2日制」「年間休日120日以上」「残業月20時間以内」などのフィルタで絞り込めるため、まずは条件設定でスクリーニングしましょう。

書類選考の通過率を上げるコツ

dodaでは企業に書類を送る前にdoda社内で選考が行われることがあり、ここで落ちてしまう方も少なくありません。

通過率を上げるためにまず意識したいのは、サイトからの直接応募ではなくエージェント推薦を活用することです。

社内選考では、求人票の「必須条件」「歓迎条件」と応募者の経歴がどれだけマッチしているかが判断基準になります。

たとえば求人票に「法人営業経験3年以上」とあれば、職務経歴書にも同じ言葉を明記し、年数と成果を数字で記載するように心がけましょう。

dodaと併用したい転職サービス

dodaは豊富な求人数と充実したサービスを提供していますが、他の転職サービスと併用することでさらに選択肢を広げられます。

各サービスには独自の強みや特徴があるため、目的に応じて使い分けることが効果的です。

ここでは、dodaと併用したいおすすめの転職サービスを3つ紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。

公開求人・非公開求人を合わせて30万件以上の求人を取り扱っており、dodaと同様に幅広い業界・職種をカバーしています。

転職支援実績も豊富で、長年培ってきたノウハウをもとに質の高いサポートを提供している点が強みです。

dodaにはない独自の求人も多数保有しているため、併用することでさらに選択肢を広げられるでしょう。

マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントは、20代や第二新卒の転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

若手向けの求人が豊富で、初めての転職やキャリアチェンジを考えている方に適しています。

各業界に精通した専任アドバイザーが在籍しており、一人ひとりの希望やキャリアプランに合わせた丁寧なサポートが受けられる点が特徴です。

大手企業だけでなく、中小企業やベンチャー企業の求人も多く取り扱っているため、幅広い選択肢から転職先を選べます。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスの転職に特化した転職エージェントです。

年収600万円以上の求人を中心に取り扱っており、管理職や専門職への転職を目指す方に適しています。

外資系企業やグローバル企業の求人に強く、海外勤務や英語を活かせる仕事を探している方にもおすすめです。

経験豊富なコンサルタントが在籍しており、業界や職種に関する深い知識をもとに、質の高いキャリアアドバイスを提供してくれます。

dodaの利用に関してよくある質問

dodaの利用を検討している方から寄せられる、よくある質問とその回答をまとめました。

料金やサービスの違い、メール設定、求人の質、書類選考の通過率など、利用前に知っておきたい情報を解説します。

まとめ｜dodaは豊富な求人とサポートで転職成功をサポート

dodaは、業界トップクラスの約29万件以上の求人を誇る総合型転職サービスです。

転職サイトとエージェントサービスを一つのプラットフォームで利用でき、自分のペースで求人を探しながら、必要に応じてプロのサポートも受けられる点が大きな魅力といえます。

利用者からは、求人数の豊富さ、スカウト機能の便利さ、年収アップの実績などが高く評価されています。

豊富な求人から自分に合った仕事を探したい方、転職サイトとエージェントを使い分けたい方、企業からのスカウトを受けたい方には特におすすめのサービスです。