SBI新生銀行の年収は高い？平均856万円の実態と役職別給与・初任給を解説

SBI新生銀行は、SBIホールディングスグループの中核を担う銀行です。

2021年12月にSBIグループ傘下となり、法人業務や個人業務、海外事業などを通じて幅広い金融サービスを提供しています。

本記事では、SBI新生銀行の年代別・役職別の年収や、中途採用の難易度についても解説します。

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SBI新生銀行の平均年収は856万円｜同業他社との比較

SBI新生銀行の平均年収について、詳しく見ていきましょう。

有価証券報告書によると、SBI新生銀行の平均年収は856万円となっています。

以下では同業他社と比較しながら、SBI新生銀行の年収がどの水準なのかを解説します。

SBI新生銀行と他社の年収を比較

企業名	平均年収	平均年齢	データソース
SBI新生銀行	856万円	42.7歳	有価証券報告書
横浜銀行	603万円	30歳	OpenWork
東京スター銀行	730万円	37歳	OpenWork
りそな銀行	741万円	41.1歳	有価証券報告書
SMBC信託銀行	761万円	35歳	OpenWork

SBI新生銀行の平均年収856万円は、今回比較した同業他社の中でもっとも高い水準です。

りそな銀行の741万円やSMBC信託銀行の732万円、東京スター銀行の730万円を上回っており、頭ひとつ抜けた金額といえます。

銀行業界全体の平均年収574万円と比較すると、282万円も高い水準であることが分かります。

平均年収856万円の手取り額の目安

SBI新生銀行の平均年収856万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約626万円、手取りの月収は約52万円が目安です。

額面の856万円から所得税・住民税や社会保険料としておよそ230万円が差し引かれ、手取りは約626万円となる計算です。

下記のツールに年収を入力すると、おおよその手取り額をシミュレーションできます。SBI新生銀行に転職した場合の参考にしてみてください。

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SBI新生銀行における給与体系｜年代別・役職別の年収は？

SBI新生銀行の給与体系について、年代別・役職別の詳細を見ていきましょう。

同社では年功序列の要素が強く、一定の年次まで安定した昇給に期待できます。

ここでは、SBI新生銀行の給与体系を詳しく解説します。

役職別の年収

SBI新生銀行の昇進パターンは、新卒入社の場合8年目に部長代理へ昇格するのが一般的です。

OpenWorkによると、新卒入社であれば8年目で年収800万円程度に到達するとのことでした。

新卒の場合は8年目以降に部長代理に昇進し、その後は業務推進役、次長、部長と続く。業務推進役までは時間をかければなれる印象。

引用：OpenWork

全国型は8年目代理職に横並び昇格で800万程度となり、ここまでは誰でもいけます。

引用：OpenWork

管理職となる40歳前後で年収1,000万円を超える水準となり、役職が上がるほど年収アップが期待できる給与体系といえるでしょう。

年代別の年収

年齢	平均年収	年収レンジ	月給目安
25歳	563万円	417～761万円	47万円
30歳	715万円	530～966万円	60万円
35歳	855万円	633～1,154万円	71万円
40歳	942万円	698～1,272万円	79万円
45歳	975万円	722～1,317万円	81万円
50歳	999万円	740～1,350万円	83万円

SBI新生銀行の年代別年収を見ると、30歳で700万円を超え、40歳で900万円台に到達しています。

25歳から30歳にかけての伸び幅が152万円と最も大きく、キャリアの初期から収入アップが狙えるのが特徴です。

年功序列の要素が強いため、年齢とともに着実に年収が上昇する安定した給与体系となっています。

残業代

SBI新生銀行では残業代の申告が義務付けられており、残業代は全額支給されるとのことです。

手当が比較的厚い。残業は絶対に申告しなくてはならないし、残業代ももちろん全額出る。

引用：OpenWork

年収に占める残業代の割合は13%となっており、基本給がしっかりと確保されていることがわかります。

振替休日の取得も義務化されており、休日出勤した場合は必ず代休を取る制度が整備されています。

賞与（ボーナス）

SBI新生銀行の賞与は年1回の支給となっており、年収に占める割合は20%程度です。

メガバンクの年2回支給と比較すると回数は少ないものの、まとまった金額が支給されます。

賞与額は所属部署の業績に大きく左右され、個人実績よりも部門全体の成果が重視される傾向です。

OpenWorkによれば、部長代理までは安定した賞与が受け取れ、管理職になると業績連動の要素が強くなるとのことでした。

営業なので賞与は個人業績が絡んできますが、若年時は差があまりない印象です。

引用：OpenWork

ボーナスに関しては管理職になるまでは良くも悪くも業績評価との連動分は少ないため、部門業績が悪くとも前年より大きく下がったり、同期と金額差は少なく、安定はしている。

引用：OpenWork

各種手当

SBI新生銀行では充実した手当制度が整備されており、従業員の生活をサポートしています。

住宅補助は首都圏で45,000円、その他地域で30,000円が支給されます。

部長代理以上になると社宅制度を利用でき、税務上のメリットも享受できる仕組みです。

住宅補助金は代理に上がるまでは首都圏は4万5000円、それ以外が3万円と出るだけマシだが他業種と比べると少なく不満の声も多い。

引用：OpenWork

部長代理の基本給は残業代が支給されることとなり、大幅にカットとなった。部長代理以上は社宅制度を利用できる。

引用：OpenWork

退職金制度が特に手厚く、給料の2割相当分が会社負担で積み立てられ、年4.5%という高い利回りが設定されています。

男女の年収差

SBI新生銀行の男女間賃金格差について、有価証券報告書のデータを見てみましょう。

全労働者で見ると、男性の賃金に対する女性の賃金の割合は73.5%となっています。

同社では女性管理職比率の引き上げを目標に掲げており、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいるといえるでしょう。

初任給・新卒1年目の想定年収

SBI新生銀行の初任給は、コースによって設定が分かれています。

コース	初任給（月給）
オープンコース	300,000円
事務オペレーションコース	300,000円
金融IT・システムコース	300,000円
リテールエキスパートコース	300,000円
ストラクチャードファイナンスコース	300,000円
金融エキスパートコース	300,000円
データサイエンティストコース	401,800円

大半のコースは月給30万円スタートで統一されており、専門性が求められるデータサイエンティストコースのみ401,800円と高めに設定されているのが特徴です。

賞与を含めた新卒1年目の想定年収は、月給30万円のコースでおおむね420万〜450万円程度が目安となります。

初任給の高いデータサイエンティストコースであれば、1年目から500万円台の年収も期待できるでしょう。

SBI新生銀行の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

ワークライフバランスを重視する方にとって、残業時間や離職率、福利厚生についても押さえておきたいですよね。

ここではSBI新生銀行の働き方について、詳細を解説します。

残業時間

項目	数値
月平均残業時間 （OpenWork）	26.6時間
月平均残業時間 （SBI新生銀行公式）	19.7時間
残業代支給率	100%

SBI新生銀行の残業時間は、部署によって差があるものの比較的適正な水準といえます。

残業代は必ず申告する仕組みとなっており、サービス残業は基本的に発生しません。

休日出勤時の振替休日取得も義務化されており、適切な労働環境が整備されています。

配属先や繁忙期によっては長時間労働となる可能性もありますが、「残業代」の項目でお伝えしたように全額支給されるため安心できます。

離職率・平均勤続年数

SBI新生銀行の離職率は4.9%（自己都合、2024年度｜ESGデータ）と、金融業界の中でも低い水準を維持しています。

平均勤続年数は13.1年となっており、従業員の定着率の高さがうかがえます。

男女別の平均勤続年数は男性11年10カ月、女性16年0カ月と、女性の方が長く勤続する傾向も特徴的です。

退職金制度の充実や安定した昇給制度が、従業員の定着に寄与していると考えられます。

福利厚生

制度	内容	備考
住宅補助	首都圏45,000円 その他30,000円	部長代理未満
社宅制度	利用可能	部長代理以上
退職金制度	給料の2割相当	年4.5%利回り
持株会制度	掛金の1割補助	会社負担あり
有給取得率	69.5%	2024年度（公式）

SBI新生銀行の福利厚生は金融業界の中でも充実した内容となっています。

特に退職金制度の手厚さは群を抜いており、給料の2割相当分が会社負担で積み立てられます。

退職金が手厚い。給料の2割相当分が会社負担で積立てられる。確定給付型で、年4.5%と破格の利回りがある。

引用：OpenWork

年4.5%という破格の利回りが設定されており、長期勤続のメリットが大きい制度といえます。

男性の育児休業取得率は96%と高い水準であることから、育児・介護支援制度も整備されている様子が伺えます。

キャリアパス

SBI新生銀行のキャリアパスは、新卒入社と中途入社で異なる特徴があります。

新卒入社の場合、「役職別の年収」の項目で紹介した通り、8年目で部長代理へ昇給するケースが少なくありません。

その後13年目で業務推進役に昇進するのが標準的なコースとなっています。

同業界・同職種からの転職であれば新卒入社者と同等の昇進スピードが期待でき、多様なバックグラウンドを持つ人材にもチャンスがあります。

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激務でやばいと言われる理由と転勤の実態

SBI新生銀行が「激務」「やばい」と言われる背景には、SBIグループ入り後の事業改革のスピードと、部署による業務負荷の偏りがあります。

特にシステム開発や顧客対応に関わる一部の部署では、業務量やプレッシャーが大きいという声が見られます。

特定の組織（システム開発系や顧客影響有りシステムの担当など）の業務負荷やプレッシャーがそれ以外と比較して大きい。深夜や早朝、休日などの電話対応、夜勤対応が辛かった。

引用：OpenWork

ただし、こうした負担は特定の部署に偏った傾向で、月平均残業時間は公式データで19.7時間と、全体としては過度な長時間労働になりにくい水準です。

残業代も全額支給されるため、配属先ごとの業務特性を事前に把握しておくことが、入社後のミスマッチを防ぐポイントです。

転勤については、総合職では全国の拠点への異動の可能性があり、職種やコースによって範囲が異なります。

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SBI新生銀行はどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

ここではSBI新生銀行がどのような会社なのか、事業内容や特徴について詳しく見ていきます。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	株式会社SBI新生銀行
本社所在地	東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
従業員数	2,419人（2026年3月末時点）
創立	昭和27年12月
資本金	1,785億円
年間収入	3,154億円（2024年度）

SBI新生銀行は、法人業務、個人業務、海外事業の3つの事業分野で展開する総合金融グループです。

法人業務では、事業法人向けの融資やアドバイザリー業務、ストラクチャードファイナンス、プライベートエクイティ業務などを手がけています。

個人業務では、リテールバンキングサービスや総合口座「PowerFlex」、カードローン事業などを展開しています。

SBIグループとの融合により、これまでにない革新的な金融サービスの創出を目指しており、業界内でも注目される存在です。

年収が高い理由

SBI新生銀行の年収が高い理由として、いくつかの要因が挙げられます。

まずSBIグループの傘下に入ったことで、経営体質が改善された点が大きなポイントです。

旧来の現状維持志向から利益志向への転換により、給料のベースアップが実現されています。

また、専門性の高い業務を手がけることが多く、ストラクチャードファイナンスやプライベートエクイティ業務など付加価値の高いサービスが収益源となっているのも理由の一つでしょう。

今後の展望

SBI新生銀行は2025年から2027年を対象とする新中期経営計画を策定し、「次世代の金融、共に築き切り拓く未来」をビジョンに掲げています。

税引前純利益877億円から+50%増を目標とし、預金量18兆円、営業性資産20兆円の達成を目指しています。

第4のメガバンクの中核として、地域金融機関との連携強化やサステナブル領域のファイナンスにも注力しており、将来性の高い金融機関といえるでしょう。

まとめ

SBI新生銀行の平均年収は856万円と、銀行業界の中でも高い水準です。

年功序列の要素が強く、新卒入社であれば8年目で800万円程度の年収に到達できる安定した給与体系が特徴です。

中途採用率も約68%と高く、多様な経験を持つ人材を積極的に採用している銀行といえます。

新中期経営計画では「第4のメガバンクの中核」を目指しており、キャリア形成の観点からも魅力的な転職先といえるでしょう。

安定した年収とキャリアパスを求める方には、SBI新生銀行は非常におすすめの転職先です。