ITコンサルはやめとけ？理由・実態・向いていない人の特徴を徹底解説

ITコンサルは、IT技術を活用して企業の経営課題や業務効率化などを解決に導く専門家を指します。

やりがいの大きさや社会的地位の高さ、高年収を得られることから転職市場で人気のある職種です。

一方で、「ITコンサルはやめとけ」と言われることもあり、転職をする際に迷いが生じる人もいるでしょう。

本記事では、ITコンサルはやめとけと言われる理由について、4つの観点から解説をします。

ITコンサルの魅力や向いている人の特徴、転職の際におすすめの転職エージェントについてもまとめています。

関連記事：コンサル業界おすすめ転職エージェント！選び方や注意点と合わせて解説

ITコンサルはやめとけと言われる理由

ITコンサルは人気のある一方で、やめとけと言われることも少なくありません。

ITコンサルはやめとけと言われる理由について、以下で4つ紹介します。

激務でハードな働き方になりやすいから

ITコンサルは、プロジェクトの進行状況やクライアントの要望により、業務量が大きく変動します。

特に納期前やトラブル対応時、繁忙期には長時間労働が求められる場面も多く、残業や休日出勤が発生しやすい傾向です。

ITコンサルの仕事は複数案件を同時並行で進めることが一般的であるため、体力と効率的なタスク進行を求められます。

タスク管理やスケジュール調整が不十分だと、自分のペースで働くことが難しくなり、心身に負担がかかりやすいでしょう。

一方で、近年ではワークライフバランスを整えられるように、福利厚生の充実やリモートワークの推進などが行われています。

地味な仕事も多いから

ITコンサルは華やかな仕事とイメージされがちですが、実際の業務は地味な作業も多く含まれます。

膨大なデータの整理や資料作成、会議の議事録作成や報告書作成など、細々としたタスクが日常的に発生します。

しかし、細かな作業や確認を怠ると大きなトラブルや信頼低下につながるため、地道な業務にも向き合う姿勢が必要です。

成果が目に見えにくく評価されづらい面もあるため、「イメージと異なる」とギャップを感じることもあります。

クライアントなどからのプレッシャーが大きいから

ITコンサルは、クライアントの課題解決やプロジェクト推進を担う立場のため、高い期待と厳しい要求にさらされます。

プロジェクトの進捗や成果について、経営層や担当者からチェックされる場面も多いため、プレッシャーを感じやすい環境です。

無理難題に感じるような要望や、急な仕様変更にも柔軟に対応して成果を出す必要もあるため、負荷がかかりやすいでしょう。

プレッシャーのかかる環境では、自分の意見や成果が評価されにくいことも多いため、自己管理能力やストレス耐性が求められます。

求められる仕事のレベルが高いから

ITコンサルの仕事は、クライアントごとに異なる課題を理解し、最適な提案や改善策を導き出す必要があります。

そのため、業界のトレンドや最新技術、経営知識まで幅広く学び続ける必要があり、仕事に求められるレベルが高い傾向です。

また、プロジェクトごとに短期間で結果を出すことが求められるため、一つひとつの業務に高い水準のアウトプットが期待されます。

入社直後の経験の浅い段階でも責任ある仕事を任されることが多く、プレッシャーを感じやすいでしょう。

ITコンサルの魅力やメリット5つ

ITコンサルはやめとけと言われる一方で、さまざまな観点で魅力を持つ職種です。

ITコンサルの魅力やメリットを、以下に5つ紹介します。

平均年収が高い

ITコンサルの大きな魅力の1つとして、他職種他業界と比べると比較的高水準にある平均年収の高さが挙げられます。

若手のうちから他業種より高い給与が期待でき、経験やスキルを積むことで更なる年収アップも可能です。

プロジェクトリーダーやマネージャー、シニアコンサルタントなどのポジションに就けば、1,000万円超えも珍しくありません。

ITコンサルでは成果や能力次第でインセンティブやボーナスも支給されるケースが多く、努力が収入に反映されやすいでしょう。

一方で、成果主義の傾向が強いため、期待される役割や責任も大きくなる傾向にあります。

コミュニケーション力が身につく

ITコンサルとして働く中で、さまざまな立場や役割の人と協力する機会が増えます。

クライアントの経営層や社内の各部門との調整を通じて、意図を汲み取りながら考えを分かりやすく伝える力が鍛えられます。

会議やプレゼン、交渉の場面も多いため、傾聴力や質問力などのスキルも習得可能です。

ITコンサルでの経験は、業界を問わず活かせるポータブルスキルが多く、今後のキャリア形成にも役立つでしょう。

上流工程に携われるためキャリアパスが広がる

ITコンサルは、システムの企画や要件定義など、上流工程と呼ばれるプロジェクトの初期段階から関われます。

現場の課題抽出や解決策の提案を通じて、経営視点だけでなく業務全体の流れも理解できるようになります。

経験を積むことで、プロジェクトマネージャーや経営企画、IT戦略担当など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

実際に、ITコンサル出身者がさまざまな業界で活躍している例も多く、柔軟なキャリア形成がしやすい職種といえるでしょう。

やりがいや達成感を感じやすい

ITコンサルは、クライアントの課題を解決したり、業務改善に直接貢献できたりするため、仕事の成果を実感しやすい職種です。

プロジェクトごとに異なる目標に向かって取り組み、クライアントから感謝や評価の言葉をもらう機会も多くあります。

また、難易度の高いプロジェクトも多いため、やり遂げた際には達成感や自信につながるでしょう。

自分の提案やアイデアが実際の現場で活かされ、会社や社会に価値を提供できる点も、仕事のやりがいに直結します。

企業の経営にも関われる

ITコンサルは、システム導入や業務改革だけでなく、企業の経営戦略や組織運営にまで関わることがあります。

クライアントの経営層とやりとりする機会も多く、全体を俯瞰した意思決定のサポートを求められるケースも珍しくありません。

企業の経営に関わる経験を通じて、経営的な視点やマネジメント力が身につき、自身の視野も広げられるでしょう。

ITを活用した企業の成長や変革を後押しできる点も、社会的意義を感じながらやりがいを得られます。

こんな人におすすめ！ITコンサルに向いている人の特徴

ITコンサルの仕事は、以下の特徴に当てはまる人に向いていると言えます。

向いている人の特徴と自身を照らし合わせたうえで、ITコンサルへの転職を検討しましょう。

柔軟性があり変化を楽しめる人

ITコンサルの仕事は、一般的にはプロジェクトごとに内容や進め方が大きく異なります。

業界やクライアントごとに異なる課題へ対応する必要があり、常に新しい知識やスキルの習得が求められます。

そのため、変化を前向きに受け入れ、環境の変化や新しいチャレンジを柔軟に楽しめる思考が重要です。

予想外の問題や計画変更にも臨機応変に対応できる人は、ITコンサルの現場でも力を発揮しやすくなります。

コミュニケーション力や協調性がある人

ITコンサルは、クライアントや自社のプロジェクトメンバー、外部パートナーなどさまざまな人と連携しながら業務を進めます。

相手の意見や考えを理解し、円滑なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する力が重要です。

また、意見の異なる関係者同士の調整役を担う場面も多く、協調性や傾聴力が成果に直結します。

さらに、コミュニケーション力や協調性は、クライアントからの信頼を得るうえでも重要です。

地道な作業が苦ではない人

ITコンサルの仕事には、資料作成やデータ収集、細かな事務作業など、地道な業務が多く含まれます。

プロジェクトを成功させるには、目立たない作業を正確かつ丁寧に積み重ねることが欠かせません。

また、ITコンサルの仕事は経営に関わる重要な意思決定が多いため、1つのミスが大きな損失につながるケースもあります。

そのため、ミスを防ぐためにも、慎重な作業や継続的な見直しなど、地道な作業が求められる傾向です。

ストレスの耐性に自信がある人

ITコンサルは、クライアントの要望への対応や突発的なトラブル対応など、プレッシャーのかかる場面が日常的に発生します。

多忙なスケジュールの中で複数の課題を同時に解決することも多く、心身に負担がかかりやすいでしょう。

そのため、ストレスをうまくコントロールし、気持ちを切り替えて前向きに仕事へ取り組む力が不可欠です。

プロジェクトによっては数億円規模の場合もあるため、大きなプレッシャーの中でもうまく立ち回る必要があります。

困難な状況でも冷静に対応し、プレッシャーを成長の糧にできる人は、ITコンサルとして長く活躍しやすい傾向にあります。

ITコンサルにおすすめの転職エージェント3選

ITコンサルを目指す場合、業界に精通した転職エージェントを使うことをおすすめします。

ここでは、ITコンサルへの転職におすすめの転職エージェントを3社紹介します。

ASSIGN

ASSIGN（アサイン）は、若手のハイクラス転職に強みを持つ、ITコンサルへの転職時におすすめの転職エージェントです。

転職までの平均面談回数が6.4回もあるなど、丁寧なサポートに特徴があります。

転職後もキャリアアップ面談を実施しているため、長期的なキャリア形成に役立ちます。

オリジナルのキャリアプランはテクノロジーを活用して作成しているため、信頼性の高さも特徴です。

ITコンサルに転職したあとも長期的に転職エージェントとつながりたい場合は、ASSIGNの利用がおすすめです。

MyVision

MyVision（マイビジョン）は、コンサル転職支援実績No.1と、コンサル業界への転職に強みを持つ転職エージェントです。

コンサル業界出身もしくはコンサルへの転職支援に突出した実績を持つ人がアドバイザーを勤めています。

200社以上のコンサルファームと強固なコネクションを持つため、ITコンサル転職への選択肢が豊富にあります。

Japan Business Research転職エージェント部門で高評価を獲得している点も、エージェントとしての実績の豊富さを表しているでしょう。

パソナキャリア

パソナキャリアは、累計59万人以上の転職支援実績を有する、ITコンサルへの転職におすすめの転職エージェントです。

年収レンジの高い求人を豊富に取りそろえており、転職者の年収アップ率は61.7％を達成しています。

各業界に精通したアドバイザーが積極的にサポートしてくれるため、転職者の満足度が高い傾向にあります。

パソナキャリアのみでしか取り扱っていない限定求人が1,200件以上あるため、選択肢を広げたい人におすすめです。

【Q＆A】ITコンサルへの転職でよくある質問一覧

ITコンサルへの転職に関するよくある質問を以下にまとめました。

まとめ｜ITコンサルに転職する際は転職エージェントの利用がおすすめ

本記事では、ITコンサルはやめとけと言われる理由について解説しました。

ITコンサルは仕事の激務さや求められる仕事のレベルの高さから、やめとけと言われる傾向にあります。

一方で、年収の高さや業務範囲の広さから身につく幅広い職務経験など、ITコンサルならではの魅力も数多くあります。

ITコンサルへの転職を検討する場合は、本記事で紹介した3社の転職エージェントの活用がおすすめです。