株式会社マルハンの年収は496万円｜年代別・役職別の給与や働き方を解説

株式会社マルハンは、パチンコホール「マルハン」を中心に、ボウリング場やアミューズメント施設を全国展開する総合レジャー企業です。

業界最大手として売上高1兆4,808億円を誇り、全国313店舗のパチンコホールを運営しています。

経営理念「人生にヨロコビを」のもと、多様な事業展開を進めている企業です。

本記事では、マルハンの平均年収や年代別・役職別の年収や、福利厚生についても解説します。

マルハンの平均年収は496万円｜同業他社との比較

OpenWorkに寄せられた正社員255人の回答に基づくデータによると、マルハンの平均年収は約496万円です。

年収範囲は269万円から1,200万円と幅広い分布となっています。

回答者の平均年齢は32歳であり、比較的若い世代の年収データが中心です。

業界最大手として全国313店舗を展開し、従業員数10,610名を抱える企業規模を考慮すると、安定した給与水準を維持していると考えられます。

マルハンの平均手取り年収・月収

平均年収496万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約387万円、手取りの月収は約32万円です。

下記の計算ツールで年齢や都道府県を変えると、ご自身の状況に近い手取り額を試算できます。転職を検討する際の参考にしてみてください。

関連記事：額面月収41万円の手取り額は約32万円｜生活レベルや年収も解説

マルハンと他社の年収を比較

マルハンとパチンコ業界の同業他社の年収を比較しました。

企業名	平均年収	平均年齢	データソース
マルハン	496万円	32歳	OpenWork
ダイナム	431万円	31歳	OpenWork
ニラク	445万円	33歳	OpenWork
ガイア	412万円	30歳	OpenWork

マルハンは同業他社と比較して、平均年収が高い水準にあることがわかります。

業界最大手としての規模と安定性が、給与水準にも反映されているといえるでしょう。

ただし、役職や勤務地、店舗の業績によって個人差が大きいため、あくまで目安として捉えることが大切です。

マルハンにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？

マルハンの給与体系は、年齢や役職、勤務地によって幅広い年収レンジが設定されています。

基本給に加えて、賞与や各種手当が支給される仕組みです。

店舗の業績や個人の評価によって、年収に差が生じる評価制度が導入されています。

社宅制度などの福利厚生を含めると、実質的な待遇はさらに充実しているといえるでしょう。

給与制度：
とても優遇されていると思う。特に福利厚生は手厚く、転勤は多いが社宅制度が完備されており可処分所得は他企業と比較して非常に優位性が高いと感じます。

評価制度：
MBOにおける目標設定評価制度であり、上司からの定期的な面談を通じて役割使命における成果の可視化が出来ている。その成果に応じて評価がされるのでその後の昇進昇格も明確であると思います。

引用：OpenWork｜年収・給与制度、管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性

役職別の年収

マルハンでは、一般社員からマネージャー、店長へとステップアップするにつれて年収が上がっていきます。

役職	年収目安
一般社員	約480万円（店舗により500万円超）
マネージャー	約600万円前後
店長	約800万円〜1,000万円

OpenWorkの口コミによると、一般社員の年収は480万円程度が目安となっています。

一般社員は1分単位で残業代が支給されるため、配属される店舗によっては500万円を超えるケースもあるとのことです。

入社後はまず一般社員からスタートし、5〜6年でマネージャーを目指すのが一般的な流れで、マネージャーになると600万円前後の年収が期待できます。

さらに上の店長職になると年収800万円〜1,000万円に届きますが、店長になれるのは年間で数名程度と狭き門のようです。

年収はマネージャーになれば600万前後はある。更に上を目指すなら店長職があるが、店舗数が増えていない、また降格もほぼ無い為、店長になれるのは年間で数名程度。
その狭き門を突破すれば年収800〜1000万となる。
まずは、一般社員からスタートし5.6年でマネージャーを目指すイメージ。
一般社員の年収は480万程度となっており仕事内容や勤務日数で見ると満足度は高いと感じる。
引用：OpenWork｜年収・給与制度、営業部、サービス、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性

給与は普通。よくもなければ悪くもない感じ。賞与に関しては安定して出るし、役職者になれれば大幅に上がるが難易度はかなり高い。のんびり生活に困らない程度に稼ぐことが目的の人なら十分だと思う。

評価制度：
評価は多数の項目と自信が立てた目標の達成具合によって評価が決まり、自身のいるステージと最終的な評価の点数によって賞与が決まる。
納得感があるかどうかは人によるとしか言えないがある程度の説明は上長からある。

引用：OpenWork｜年収・給与制度、店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

年代別の年収

年齢	推定年収	推定範囲
25歳	390万円	298万円〜510万円
30歳	468万円	358万円〜613万円
35歳	495万円	378万円〜647万円
40歳	536万円	410万円〜701万円
45歳	622万円	475万円〜813万円

マルハンの年代別の推定年収は、25歳の390万円から45歳の622万円へと、年齢が上がるにつれて高くなっていきます。

ただし、これは年齢を重ねれば自動的に給与が上がるという意味ではありません。

OpenWorkの口コミでは「昇進しないと給与は上がらない」との声があり、年収を伸ばすには役職を上げていく必要があるようです。

年代が上がるほど推定年収が高くなるのは、年齢とともにマネージャーなどへ昇進する人が増えるためと考えられます。

そのため、同じ年代でも昇進した人とそうでない人とでは、年収に差が生じやすいといえるでしょう。

基本給は例年上がっても月当たり1〜2000円程度だが昨今のインフレに伴うベースアップの流れで昨年は1万円近く上がった。
基本的には昇進しなければほぼ上がらない認識。

引用：OpenWork｜年収・給与制度、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

役職が上がらない限りほぼ昇給なし。
ただ食うに困る金額ではないため、普通の生活は余裕でできます。
引用：OpenWork｜年収・給与制度、営業部、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

残業代

マルハンの給与は「基本給＋役職手当＋残業代」が基本となる構成です。

役職によって残業代の扱いが異なり、一般社員は残業代が1分単位で支給される仕組みとなっています。

一方、マネージャー職になると、月30時間分のみなし残業代として月6万円が固定で支給されるとのことです。

公式サイトによると平均残業時間は月7.0時間と少なく、社内の残業削減の取り組みが進んでいるため、みなし残業代はお得に感じられるという声もありました。

残業を抑えながらもみなし残業代が確保されるため、マネージャーにとっては効率よく働ける環境といえるでしょう。

一般社員だと残業手当がなく、1分単位で残業代が支給される為、配属される店舗によっては500万を超える。
引用：OpenWork｜年収・給与制度、営業部、サービス、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性

基本給＋役職＋残業代が基本給与。
マネージャーはみなし残業代として月6万円が固定支給されます。(30時間分)
ただ、現在の社内の残業減の取組みにより月30時間以上残業する事がほぼ無い為、みなし残業代はお得。
引用：OpenWork｜年収・給与制度、営業部、サービス・営業、正社員・マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

賞与（ボーナス）

マルハンの賞与は、年2回（夏・冬）支給されます。

OpenWorkの口コミによると、賞与は1.5カ月分程度で、パチンコ業界の中では「可もなく不可もなく」という水準のようです。

賞与額は固定ではなく、半期ごとの評価によって変動する点が特徴といえます。

具体的には、半年ごとに5段階で売上・利益・スタッフ育成などを多方面から評価され、その結果が夏・冬のボーナスに反映される仕組みです。

同じ評価制度でも、配属された店舗が売上・利益に貢献しやすいかどうかで評価の取りやすさが変わるとの声もありました。

ボーナスは1.5ヶ月くらいでパチンコ業界では可もなく不可もなし。

引用：OpenWork｜年収・給与制度、ホール、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性

ジョブステージや役割で給与が変わってくる。また、賞与に関しては半期ごとの評価で賞与額の変動あり。

引用：OpenWork｜年収・給与制度、サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

初任給

マルハンの初任給は、2025年度の新卒採用で月給253,850円（基本給245,350円＋食事手当8,500円）と設定されています。

学歴による区分はなく、大卒・院卒・短大・専門卒のいずれも同一の金額が適用される仕組みです。

基本給に加えて、食事手当・家族手当・寒冷地手当などの諸手当が支給されます。

昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）支給される点も特徴です（マルハン新卒採用サイトより）。

各種手当

マルハンでは、基本給に加えて複数の手当が用意されています。

代表的なものとしては、役職手当、社宅手当、通勤手当などがあります。

特に社宅制度は充実しており、格安で社宅に住める点が大きなメリットです。

OpenWorkの口コミでは、福利厚生に満足している意見が目立ちました。

その他、子ども手当や資格手当なども設けられており、ライフステージに応じた支援が受けられます。

ホールマスター制度やスーパースター制度などの社内認定制度に合格すると、追加の手当が支給される仕組みもあるようです。

福利厚生も良く、社宅制度は完備、特に住宅手当は家族帯同社宅の場合は年間50〜100万程度の補助がある為、額面以上に貰っている感覚がある。
引用：OpenWork｜年収・給与制度、営業部、サービス・営業、正社員・マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

福利厚生も熱い。
確定拠出や各種福利厚生も厚くて、ただただ仕事さえ性に合っていればこんなに良い会社はない。
引用：OpenWork｜企業分析［強み・弱み・展望］、店舗、サービス、無し無し、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性

男女の年収差

マルハンでは、男女間で基本給や昇給基準に差はありません。

ただし、OpenWorkの回答者データを見ると、男性の回答が大半を占めており、女性の年収データは限定的です。

女性社員比率40%以上を目指す「ダイバーシティ店舗」を展開しており、女性役職者の育成にも力を入れています。

育休制度や時短勤務制度も整備されており、女性が働きやすい環境づくりが進められているといえるでしょう。

2026年3月には厚生労働省から、くるみん認定の上位区分にあたる「プラチナくるみん」に認定されており、次世代育成支援に積極的な企業として高く評価されています。

制度面では男女平等が保たれているものの、現場では男性社員の割合が高く、女性の管理職登用はまだ発展途上の段階といえます。

女性だからと差別する社風はなく働きやすい環境といえます。
また女性役職者か推進されていたりと
逆に女性のほうが働きやすいかもです
引用：OpenWork｜女性の働きやすさ、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性

パチンコ業界は特に男社会なので、相当努力しないと厳しいと感じてます

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ、営業、サービス業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性

マルハンの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

マルハンは、法令遵守を徹底したクリーンな労働環境が特徴です。

平均残業時間は月7.0時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

社宅制度をはじめとする充実した福利厚生も、社員から高く評価されています。

残業時間

マルハンの平均残業時間は月7.0時間と、業界の中でも少ない水準です（公式サイトより）。

法令遵守の姿勢が徹底されており、サービス残業は厳しく禁止されています。

残業は上司申請制となっており、時間管理がしっかり行われている点が特徴です。

OpenWorkの口コミでは、「時間管理が苦手な私にとってはもう少し緩いと良いなと感じる程クリーンだった」との声もありました。

店舗の繁忙期や業務量によって多少のばらつきはあるものの、全体として働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

残業代も適切に支給されるため、安心して働ける職場です。

大手な事もあり、法は絶対遵守。サービス残業等もっての他、残業は上司申請の元しっかり管理されていたので、時間管理が苦手な私にとってはもう少し緩いと良いなと感じる程クリーンでした。人によって温度差があるかもしれません。
引用：OpenWork｜ワーク・ライフ・バランス、パチンコ、サービス業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

離職率・平均勤続年数

マルハンの平均勤続年数は13.5年です（公式サイトより）。

これは、充実した福利厚生や安定した給与体系が、社員の定着につながっていることを示しています。

離職率の具体的な数値は公開されていませんが、OpenWorkの口コミでは「安定して長期的に稼げる」といった評価が見られました。

一方で、「業界自体が縮小しており、次に目指すポストがなくなっている」との声もあり、キャリアの先行きを懸念する意見も存在します。

早期にマネージャー職に昇進できないと、現場での体力勝負が続くため、5〜6年で一定の役職に就けるかがポイントになるでしょう。

残業代とか細かな評価とか給料体制はしっかりしていて安定して長期的に稼ぎたい人はオススメできます。
引用：OpenWork｜組織体制・企業文化、サービス業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性

パチンコ業界の業界自体が縮小していおりつぎにめざすポストがなくなってしまっているため、また会社の役割と年収がマッチしてないと感じたためこんご入社をけんとうしている方は業界の売り上げとうの数値をよく確認することと年齢が若い必要がある点も注意してください。

引用：OpenWork｜退職検討理由、店舗、サービス業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

福利厚生

福利厚生の種類	内容
社宅制度	格安で社宅に住める（全国同一料金）
育児休業制度	男性も含めて取得を推進
時短勤務制度	育児中の社員が利用可能
通信教育支援	会社指定の講座は受講料補助あり
メンター制度	先輩社員が1対1でOJTを実施

マルハンの福利厚生は、業界トップクラスの充実度を誇ります。

特に社宅制度は評価が高く、格安で住居を確保できる点が大きなメリットです。

ただし、北海道でも東京でも同じ金額で社宅に住めるため、地域の家賃相場の違いは考慮されていないとの声もありました。

厚生労働省から5度の「くるみん認定」を受けており、次世代育成支援にも力を入れています。

通信教育の受講料補助や、メンター制度による新人教育など、自己啓発やスキルアップを支援する仕組みも整っています。

福利厚生は、どこの会社と比較しても引けを取らないほど非常に手厚い。

過去には従業員全員が社員旅行で家族と一緒に国内だけでなく、海外にも行けた。
しかも家族の費用は半額会社持ち。
自社独自の健康保険組合もあって保険料も安かった。
とりあえず本当に手厚い

引用：OpenWork｜年収・給与制度、サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性

社宅制度など、福利厚生を含めれば給与は良いと思いますが、地域での差はありません。
具体的には北海道でも東京でも同じ金額で社宅に住めますとなった場合でも家賃相場や物価などの考慮はなく同額負担です。

引用：OpenWork｜年収・給与制度、ホールスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

キャリアパス

マルハンでは、一般社員からチーフ、マネージャーへとステップアップしていくキャリアパスが基本です。

入社後は店舗配属となり、現場経験を積みながらスキルを磨いていきます。

多面評価制度が導入されており、上司だけでなく同僚や部下からの評価も昇進に反映される仕組みです。

早期に成果を出せば、入社数年でマネージャーに昇進するケースもあります。

マルハンはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

マルハンは、パチンコホール「マルハン」を中心に、ボウリング場やアミューズメント施設を全国展開する総合レジャー企業です。

1957年の創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けてきました。

経営理念「人生にヨロコビを」のもと、レジャー産業を通じて人々の生活を豊かにすることを目指しています。

2021年には社内カンパニー制を導入し、東日本・北日本・西日本・金融の4つのカンパニーに分かれて、より機動的な経営を実現しています。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	株式会社マルハン
本社所在地	東京都千代田区丸の内、京都府京都市上京区
従業員数	10,610人（2025年3月期）
設立	1972年12月11日
創業	1957年5月22日
資本金	100億円
売上高	1兆4,808億円（2025年3月期）

マルハンの主力事業は、パチンコホール「マルハン」の運営です。

全国313店舗を展開し、業界最大手としての地位を確立しています。

年間来場者数は延べ約1.6億人にのぼり、国内大手アミューズメントパークの数倍の規模を誇ります。

パチンコ事業に加えて、ボウリング場やアミューズメント施設、映画館なども運営しており、幅広いレジャーサービスを提供しています。

さらに、ゴルフ事業や飲食事業、海外金融事業など、レジャーの枠を超えた多角的な事業展開を進めているのが特徴です。

年収が高い理由

マルハンの年収が業界内で高い水準にある理由は、まず業界最大手としての安定した収益基盤があることです。

売上高1兆4,808億円という圧倒的な規模が、安定した給与水準を支えています。

全国313店舗を展開し、年間来場者数約1.6億人という集客力が、継続的な収益を生み出しているといえるでしょう。

また、充実した福利厚生制度も実質的な待遇の高さにつながっています。

格安の社宅制度や育児休業制度、通信教育支援など、基本給以外の部分でも手厚いサポートが提供されています。

さらに、多面評価制度や社内検定制度を通じて、頑張った分が評価に反映されやすい仕組みが整っている点も特徴です。

店舗業績や個人の評価が賞与に直結するため、成果を出せば高い年収を実現できる環境があります。

加えて、若手でもチャンスがある昇進制度により、早期にマネージャー職に就けば、30代で600万円以上の年収も期待できるでしょう。

今後の展望

マルハンは、「人生100年時代に生きるヨロコビを創造する」というパーパスを掲げ、新たな事業展開を進めています。

パチンコ業界全体が縮小傾向にある中、従来のパチンコ事業に依存しない多角化戦略が重要な課題です。

海外金融事業にも力を入れており、カンボジアでマルハンジャパン銀行を設立するなど、国境を越えた事業展開も進めています。

一方で、現時点では手厚い福利厚生のもとで安定して働ける企業として評価されています。

まとめ

マルハンの平均年収は約496万円で、業界内では高い水準にあります。

年代別に見ると、20代で390万円程度、30代で500万円程度、40代で600万円程度と、昇進することで着実に上昇していく給与体系です。

役職や店舗業績、個人の評価によって年収に幅がありますが、早期にマネージャー職に昇進できれば、30代で600万円以上の年収も期待できます。

転職を検討する際は、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、マルハンの働き方や将来性を総合的に判断することをおすすめします。