DHCは、化粧品や健康食品を中心に展開する日本の企業です。
健康食品分野では多数の製品を取り扱っており、通信販売を主軸とした販売体制で知られています。
1972年に翻訳業として創業し、その後、化粧品やサプリメント、アパレルなどへ事業領域を拡大してきました。
本記事では、DHCの平均年収や年代別・役職別の年収、働き方を詳しく解説します。
編集部DHCへの転職・就職を考えている方は、ぜひ本記事を参考に情報を集めてください。
本記事の要点はこちら
DHCの年代別年収は?
| 年齢 | 推定年収 |
|---|---|
| 25歳 | 333万円 |
| 30歳 | 378万円 |
| 35歳 | 425万円 |
| 40歳 | 499万円 |
| 45歳 | 610万円 |
年功序列の傾向があり、年齢とともに着実に年収が上がる給与体系です。
DHCの中途採用率は?
公式サイトによると、従業員のキャリア入社比率は89.4%となっており、積極的に中途採用を行っている企業といえるでしょう。
新卒一括採用に偏らず、即戦力となる人材の採用に力を入れている点が特徴です。


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関連記事:メーカーの平均年収ランキング|大手90社を業界別に徹底比較
関連記事:製造業向けおすすめ転職エージェント13選|失敗しない選び方も解説
DHCの平均年収は401万円|同業他社との比較
DHCの平均年収は401万円となっています。
平均手取り月収や、同業他社との比較を見ていきましょう。
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DHCと他社の年収を比較
DHCの平均年収401万円は、同業他社と比較すると低めの水準です。
| 企業名 | 平均年収 | データソース |
|---|---|---|
| DHC | 401万円 | OpenWork |
| ファンケル | 647万円 | 有価証券報告書 |
| コーセー | 716万円 | 有価証券報告書 |
| 資生堂 | 721万円 | 有価証券報告書 |
| 花王 | 865万円 | 有価証券報告書 |
| カネボウ | 491万円 | OpenWork |
ただし、DHCの平均年収はOpenWorkの口コミデータをもとにした数値であり、回答者の年齢層が比較的若い傾向があります。
そのため、ファンケルやコーセーのように有価証券報告書を基に算出された全社員平均とは、算出基準が異なる点に注意が必要です。
年収401万円の手取り額の目安
DHCの平均年収401万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約317万円、手取りの月収は約26万円です。
DHCに転職した場合の参考にしてみてください。
▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | – | – |
| 所得税 | – | – |
| 住民税 | – | – |
| 健康保険 | – | – |
| 厚生年金保険 | – | – |
| 雇用保険 | – | – |
| 手取り額 | – | – |
関連記事:額面月収33万円の手取り額は約26万円|生活レベルや年収も解説
DHCにおける給与体系|年代別・役職別の年収は?
DHCの給与体系は、年齢や役職に応じて段階的に上昇する仕組みです。
具体的な年収水準を見ていきましょう。
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役職別の年収
DHCでは、役職に応じて年収が大きく変わります。
一般社員から主任、課長、部長と昇進するにつれて、基本給に加えて役職手当が支給される仕組みです。
基本給はほとんど上昇せず、ボーナス係数と役職給で年収に大きく差が出る。
引用:OpenWork|年収・給与制度|企画、在籍3~5年、退社済み、中途入社、男性
ただし、管理職への昇進は実績や評価によって決まるため、全員が到達できるわけではありません。



役職に就くことで年収アップが期待できますが、ポジション数は限られているため、計画的にキャリアを積むことが重要ですよ。
年代別の年収
DHCの年代別年収を詳しく見ると、25歳で約333万円、30歳で約378万円と着実に上昇していきます。
| 年齢 | 推定年収 |
|---|---|
| 25歳 | 333万円 |
| 30歳 | 378万円 |
| 35歳 | 425万円 |
| 40歳 | 499万円 |
| 45歳 | 610万円 |
40代に入ると年収500万円を目指せる水準です。
勤続年数に応じて給与が上がる仕組みが特徴といえるでしょう。
研究職・総合職・営業など職種別の年収
OpenWorkのデータをもとに、職種別の年収をまとめました。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 販売 | 329万円 |
| 美容部員 | 325万円 |
| 事務 | 495万円 |
| 営業 | 479万円 |
| マーケティング | 522万円 |
職種別では、マーケティング職が522万円と最も高く、次いで事務職や営業職が続いています。
販売職や美容部員は300万円台前半にとどまっており、職種によって年収水準に差があることがわかります。
新卒の初任給と想定年収
採用情報によると、初任給は以下のとおりです。
- 284,000円(修士了、薬学部6年制卒)
- 263,000円(四大卒)
単純計算すると、修士了の場合は年収約340万円、四大卒の場合は年収約315万円が目安となります。



賞与や各種手当が加わることで、実際の年収はさらに上振れする可能性があります。
入社初年度の年収水準としては、同業他社と比較してもおおむね標準的な水準といえるでしょう。
残業代
DHCでは、残業代は全額支給される仕組みとなっています。
残業以外の手当は何もないが、残業代はきちんと満額支給された。
引用:OpenWork|年収・給与制度|販促関連、在籍5~10年、退社済み、中途入社、女性
公式サイトによると、平均残業時間は月16.9時間となっており、比較的抑えられた水準です。



労働時間と報酬のバランスは一定程度取りやすい環境といえるでしょう。
賞与(ボーナス)
DHCの賞与は年2回、6月と12月に支給されます。
支給額は、会社の業績や個人の評価によって変動します。
賞与はありますが、1回につきもらえる額は私の場合給料1ヶ月分以下でした。この金額は、配属店舗がどの程度結果を出せたのかによって変わるようです。



賞与は固定ではなく業績連動のため、会社の成長が自分の収入に直結する仕組みですよ。
各種手当
DHCでは、通勤手当(月額35,000円まで)や時間外労働手当など、基本的な手当が整っています。
また、DHC商品の社員割引制度があり、自社製品を特別価格で購入できる点も魅力です。
男女の年収差
DHCでは、男女間で大きな年収差があるという明確なデータは公表されておらず、主に口コミサイトや業界全体の傾向から推測する形になります。
DHCは女性社員の比率が高く、販売・美容部員など女性が多い職種の平均年収が300万円台前半である一方、営業や事務などの職種は400万円台後半〜500万円前後と高めの水準となっています。
厚生労働省の統計では、男性を100としたとき女性の給与水準が約75程度にとどまるなど、男女間賃金格差はなお大きい状況であり、DHCでも職種構成の違いが男女の年収差につながっている可能性があるでしょう。
DHCの働き方|残業時間・離職率・福利厚生は?
DHCは、残業時間が少なくワークライフバランスを重視できる職場です。
有給取得率も高く、働きやすい環境が整っています。
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残業時間
公式サイトによると、DHCの平均残業時間は月16.9時間です。
1日あたりに換算すると、月20日勤務と仮定しても1日約1時間弱の残業にとどまる計算になり、比較的落ち着いた勤務ペースといえます。



残業代は全額支給されるため、平均残業時間の範囲であれば、時間外労働がそのまま給与に反映されやすい環境です。
口コミベースでも「残業は多すぎない」「プライベートとの両立がしやすい」といった声が見られ、ワークライフバランスを重視したい人にとってはチェックしておきたいポイントでしょう。
店舗によってばらつきはあると思いますが、私が在籍していた店舗はシフトの時間が終わった瞬間に退勤できる環境をスタッフ間で連携して作っていたので残業は0時間でした。
引用:OpenWork|年収・給与制度|美容部員、在籍3~5年、退社済み、新卒入社、女性
離職率・平均勤続年数
DHCの離職率は公表されていませんが、平均勤続年数は10.4年とされています。
産休・育休の取得率は100%、復帰率は91%で、出産後も仕事を続けやすい制度が整っている点が特徴です。
一定の勤続年数と高い育休復帰率から、長期的に働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業だと考えられます。



長期的にキャリアを築きたい方にとって、安心して働ける環境が整っていますよ。
福利厚生
DHCの福利厚生は、基本的な社会保険に加えて、独自のサービスまで幅広く整備されています。
社員が安心して働けるよう、生活面と健康面の両方を支える制度が用意されている点が特徴です。
- 有給休暇
- リフレッシュ休暇
- 育児・介護休暇
- 退職金制度
- 各種社会保険
- 健康診断
- 社員割引制度
特に、DHC商品の社員割引制度は、化粧品や健康食品を日常的に利用する社員にとって大きなメリットです。
また、全国の宿泊施設を福利厚生価格で利用できるため、旅行やリフレッシュの機会も充実しています。



育児・介護支援制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境といえるでしょう。
キャリアパス
DHCでは、総合職と研究職それぞれで異なるキャリアパスが用意されています。
総合職は、マーケティング、販促企画、営業、商品企画、生産管理、総務、人事など、事業・販売系から管理部門まで幅広い職種を経験できるのが特徴です。
研究職は、化粧品研究、健康食品研究、基礎研究などの領域で専門性を高めながら、企画立案から処方開発、評価試験まで一連の研究開発業務に携わるキャリアを積むことができます。
入社後はビジネスマナーやPC研修、ジョブローテーションなどの研修・教育プログラムが用意されており、業務を通じてスキルを継続的に伸ばせる環境が整備されています。
関連記事:メーカーからコンサルへの転職は可能?未経験の難易度・年収・成功のポイントを解説
DHCはどんな会社?|年収が高い理由・今後の展望も解説
DHCは、化粧品・健康食品分野で高い知名度を持つ企業です。
1972年の創業以来、通信販売を中心に事業を拡大してきました。
独自の商品開発力と顧客基盤の強さが、DHCの強みといえるでしょう。
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主な事業・サービス内容
DHCの主力事業は、化粧品とサプリメントの製造・販売です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ディーエイチシー |
| 本社所在地 | 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階 |
| 従業員数 | 1,459人(単体) 1,831人(連結) |
| 創業 | 1972年 |
| 代表取締役会長 | 髙谷 成夫 |
2026年7月時点の情報
健康食品では数百の取扱品目を有しており、美容・健康食品の通販売上は業界トップクラスを誇ります。
通信販売を中心としたビジネスモデルで、顧客と直接つながる販売ルートを強みとしています。
近年では、直営店舗やアパレル事業にも力を入れており、多角的な事業展開を進めているのが特徴です。
年収が高い理由
DHCの年収水準は、業界内では標準的ですが、安定した給与体系が特徴的です。
通信販売という効率的なビジネスモデルにより、安定した収益を上げている点が大きな特徴といえます。
また、自社工場での製造や独自の販売ルートを持つことで、中間コストを削減し、利益率を高めています。
年功序列の給与体系により、長く勤めることで着実に年収が上がる仕組みも、社員にとって安心材料となっているでしょう。



安定した事業基盤と効率的な経営が、給与の安定性につながっていますよ。
今後の展望
DHCは、今後もEC市場の拡大を見据えた戦略を強化していく方針です。
デジタルマーケティングやCRM(顧客関係管理)の強化により、顧客との関係性をさらに深めていく計画があります。



また、海外市場への展開も継続しており、アジアを中心に市場を拡大している状況です。
健康志向の高まりを背景に、サプリメント市場は今後も成長が見込まれるため、DHCの事業環境は良好といえるでしょう。
DHCの年収・採用に関するよくある質問
ここでは、DHCの年収や採用についてよく寄せられる疑問をまとめました。
気になる項目からチェックしてみてください。
年収が低いと言われるのはなぜ?
DHCの平均年収は401万円で、業界水準と比べて突出して高いわけではありません。
店舗販売職の比率が高く、若手のうちは基本給中心の給与体系となりやすいことが理由の一つと考えられます。
一方で、役職者になると年収水準が上がるという口コミもあり、課長・部長クラスでは一般職とはかなり異なるレンジになるとされています。
採用大学や学歴フィルターはある?
DHCの採用サイトのFAQでは、選考において大学・大学院、学部・学科による有利・不利は一切ないと明言されています。
このため、いわゆる学歴フィルターへの不安は比較的小さく、選考ではエントリーシートや適性検査、面接を通じた人物面・適性が重視される傾向にあるでしょう。
まとめ
DHCの平均年収は約401万円で、化粧品・健康食品業界では標準的な水準です。
年齢とともに給与アップが期待でき、勤続年数に応じて着実に年収が上昇する仕組みが特徴といえます。
DHCは、通信販売を中心とした効率的なビジネスモデルで安定した収益を上げており、今後も成長が期待される企業です。



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| 会社名 | 株式会社トレオン |
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 1F |
| 公式サイト | https://tleon.co.jp/ |
| 法人番号 | 6011001157541(国税庁) |
| 有料職業事業厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-316110(人材サービス総合サイト) |
| 適格請求書事業者登録番号 | T6011001157541(国税庁) |
2026年6月時点





