豊島は平均年収661万円！繊維商社の年代別年収やボーナス・給与体系も解説

豊島株式会社は、原糸・原料から最終製品まで、繊維を総合的に取り扱う商社です。

本記事では、豊島の平均年収のほか、年代・職種別の年収・ボーナス・初任給・残業時間・福利厚生について紹介します。

本記事の要点はこちら

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豊島の平均年収は661万円｜同業他社と比較

豊島は非上場企業のため、有価証券報告書にて平均年収を公表していません。

OpenWorkによると、豊島株式会社の平均年収は661万円となっています。

全国の平均年収は460万円のため、豊島の平均年収は全国平均を大幅に上回っていることがわかります。

また、OpenWorkによる「平均年収ランキング｜ファッション、アパレル、繊維業界で年収が高い企業TOP20」では豊島は10位に挙がっていました。

豊島の平均手取り年収・月収

豊島の平均年収661万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約505万円、手取りの月収は約42万円です。

豊島に転職した場合の参考にしてみてください。

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豊島と他社の年収を比較

ここでは、豊島と他社の年収を比較して紹介します。

企業名	平均年収	引用元
豊島	約661万円	OpenWork
東レインターナショナル	約665万円	OpenWork
ワールド	約558万円	有価証券報告書
蝶理	約1,036万円	有価証券報告書
帝人フロンティア	約924万円	新卒採用サイト
モリリン	約562万円	OpenWork
ヤギ	約900万円	有価証券報告書
田村駒	約537万円	OpenWork

豊島の年収は他社と比較すると、平均の水準であることがわかりました。

豊島における給与体系｜年代別・職種別の年収は？

ここでは、豊島の年収がどのように決まるのかを紹介します。

豊島の給与制度は、基本給と賞与にわかれており、賞与は年2回支払われます。

賞与は1〜5年目までは会社の業績のみに影響し、5年目以降は課の成績によって決まる仕組みです。

賞与は年収に大きく影響するため、5年目以降は成績の悪い課に配属されると年収が低くなることがあります。

基本給は年次に応じて上がっていく＋役職手当

ボーナスは冬は基本2ヶ月分。夏は5年目迄は会社全体の業績に比例。

5年目以降は自分の所属する課の成績に比例。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3〜5年、男性

評価制度

評価制度に関しては、年に1度（10月）人事考課があり、上司と面談をして評価が決まります。

個人評価も加味されるものの、部署の成績が賞与に大きく反映されるようです。

個人評価も加味されるが、部署の成績が賞与に大きく反映される。どれだけ売上を上げても部署の成績次第で報われないこともある。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5〜10年、男性

職種別の年収

豊島の年収をさらに深掘りするために、職種別の年収もチェックしていきましょう。

職種	平均年収
営業	713万円
事務	394万円

OpenWorkでは、営業職と事務職の平均年収が公表されていました。

営業職の平均年収は708万円と、豊島の平均年収を上回る結果となりました。

営業職は成果に応じて年収に増減があるため、平均よりも多くの年収を得ている方も多いでしょう。

事務職は395万円と豊島や全国の平均年収よりも少ないですが、一般的な事務職の平均年収と比較すると同等です。

賞与は破格的に良い。事務職の中ではトップレベルだと思う。毎年業績によって給与の何ヶ月分かが決まるが、少ないと思ったことはない。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜事務、在籍5〜10年、女性

事務職の基本給はあまり高くないが、他社の一般職に比べてボーナスが良い。残業は1分単位で出る。営業職は、課ごとによってボーナスにかなりのバラツキがあるらしい。稼いでる課の営業職は、すごい額もらってる。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜事務、在籍5〜10年、女性

口コミを見ると、事務職の方の多くは豊島の賞与に満足していることが窺えました。

年代別の年収

OpenWorkによれば、豊島の年代・年齢別の年収は以下の通りです。

年齢	平均年収
25歳	484万円
30歳	660万円
35歳	825万円

公開されている情報では年収1,000万円に到達していませんが、口コミでは「役職がつけば30代で1,000万円以上を目指せる」との意見もありました。

役職さえつけば、30代で年収1,000万円以上は難しくない。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3〜5年、男性

残業代

豊島の残業代は1分単位で支給されます。

以前まではみなし残業代の制度がありましたが、近年廃止されている模様です。

残業代が10万円近くになることもあり、人によっては給料への影響が大きいことがわかりました。

残業時間は見なし残業の制度が最近廃止された。

部署によって仕事量の差があり残業代が10万近くいく。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3〜5年、男性

残業は1分単位で出る。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜事務、在籍5〜10年、女性

ボーナスの支給時期と決まり方

豊島の賞与は7月と12月の2回支給され、夏の賞与は業績に大きく影響されます。

1〜5年目までは会社の業績に比例し、5年目以降は自分の所属する課の業績に比例する仕組みです。

5年目以降は課の数字が影響するため、個人成績が悪くても課の業績が好調であれば、賞与の額は大きくなります。

ボーナスは課の数字によるところが大きい。

個人評価が如何に良くても、課が儲かってなければボーナス査定は低くなります。

配属される課次第では、個人評価が低くてもボーナスは大きくなる。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍10〜15年、男性

総合職とエリア職の初任給

豊島の初任給は以下の通りです。（※2025年9月時点）

職種	勤務地	初任給
総合職	–	285,000円
エリア職	名古屋本社	215,000円
エリア職	東京本社	231,000円

総合職とエリア職は仕事内容だけでなく、勤務地が異なります。

エリア職は名古屋、東京、一宮、浜松いずれかが勤務地であり、希望に応じた仕組みです。

各種手当

豊島では、基本給に加えて社員の生活や働き方をサポートするための手当が用意されています。

また、通勤手当や単身赴任手当も支給する制度となっており、日々安心して通勤できる環境が整っている企業です。

労働基準法に基づき残業や休日出勤に対しては時間外手当が支給されるほか、家族を持つ社員に対しては扶養家族数に応じた手当も用意されており、ライフステージに合わせた形で安定した収入が期待できるでしょう。

男女の年収差

豊島で働く男女の、年収差に関する情報は公表されていません。（※2025年9月時点）

口コミでは、女性が働きやすい制度が年々整えられているとの意見がありました。

一般職だけでなく、総合職にもたくさんの女性社員がいます。

皆様活躍されており、女性でも活躍できる環境ではある印象。

ただ、取引先との会食等は多くなることは覚悟が必要。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜営業、在籍3年未満、男性

総合職で働く女性も増えていることが、公式ホームページでも公表されています。

全社員のうち約半数が女性である為、年々女性が関係する制度が整っていっていると感じます。特に産休・育休は非常に取得しやすく、産休後90%程度の方は復帰されていると思います。復帰後はほとんどの方が時短勤務を選択されますが、時短であっても多くの業務をこなしていく必要があるので、やりがいを持って業務に取り組めると思います。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜エリア職、在籍3〜5年、女性

一方で、総合職で女性が働き続けるのは難しいといった意見も目立ちました。

また、エリア職で働く女性は、働きやすく年収も満足している傾向があります。

長く働くことは難しいと感じました。

ここ数年、女性総合職も徐々に増え、全社的にも育休・産休を取得する方が増えてはいる一方、復帰後配属部署によってはかなり厳しいです。

時短での勤務は認められていますが、決して勤務時間に比例して仕事量を減らしてもらえるわけではありません。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜業務職、在籍5～10年、女性

一般職の女性にとっては働きやすさは抜群である。有給の取得のしやすさ、育児制度についても充実しているし、何より一般的で500万円程度もらえるのは高待遇。一方で女性総合職は定着しておらず、男性主体の働き方が染み付いている。     

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜総務人事、在籍5～10年、女性

勤務地

豊島は国内だけでなく、海外にも以下のエリアに拠点があります。

概要
国内	名古屋本社 東京本社 一宮本店 浜松支店
海外	豊島インターナショナルアメリカ 豊島株式会社 ニューヨーク事務所 豊島株式会社 ミラノ駐在員事務所 豊島国際（上海）有限公司 豊島国際（上海）有限公司 青島分公司 豊島国際（上海）有限公司 北京分公司 豊島（亜洲）有限公司 PT. TYSM インドネシア 豊島ベトナム 豊島ロンアンガーメント 豊島株式会社 ダッカ事務所

上記の通り、海外にも多くの拠点があるため、海外出張が少なくありません。

駐在に関しては異動希望をしたうえで、海外への辞令が出た方が多くいます。（参考：豊島｜駐在員に聞く）

公式ホームページでは、国内・海外に出向した方は全体のわずか8％と公表しています。

近年では就活や転職活動において転勤がある企業を避ける傾向があるので、転勤が少ない点は大きな魅力といえるでしょう。

とはいえ、出張の機会は多く、海外出張が年間100日を超える方もいるため、海外で働きたい方にも向いている企業です。

エリア職とは？

豊島のエリア職とは、主に総合職のフォロー全般を請け負う仕事です。

総合職が交わした契約に対して、社内でモノやお金を管理します。

基本的に転勤がないため、結婚や、産休・育休を経ても活躍する社員が少なくありません。

仕事内容は幅広く、生産管理業務やデリバリー業務、通関業務、経理業務などもおこないます。

豊島の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

ここでは、豊島の残業時間や平均勤続年数、福利厚生を紹介します。

残業時間

公式ホームページによると、豊島の月々の残業時間は19.3時間でした。

厚生労働省が発表した「毎月勤労統計調査」によれば、2024年度の正社員の平均残業時間は13.9時間であるため、豊島は若干残業時間が多いことがわかります。

しかし、ワーク・ライフ・バランスを重視する方にとっては、残業の多さはストレスにつながりかねません。

営業の場合、土日でもお客様への対応が必要な場合があり、帰宅後も携帯から仕事に追われることがあるようです。

また、OpenWorkの情報では、平均残業時間が「29.5時間との結果であるため、公表している時間よりも残業が発生する可能性があります。

離職率・平均勤続年数

豊島は、公式ホームページで離職率を公表していませんでした。

平均勤続年数は以下の表を参考にしてください。

男性	女性
15.6年	8.5年

国税庁が公開した「民間給与実態統計調査」によると、企業全体の平均勤続年数は12.6年なので、男性は平均以上、女性は平均よりも短い結果となりました。

福利厚生

豊島は福利厚生も充実しています。

一部を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

福利厚生	内容
休暇	有給休暇、慶弔休暇、転任休暇、生理休暇、産前産後休暇、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇、裁判員制度休暇、時間有給休暇
制度	財形貯蓄、従業員持株奨励、住宅資金融資、教育資金融資、小口資金融資、 育児休職、介護休職、確定給付企業年金、永年勤続表彰、従業員表彰など
保険	各種社会保険（健康、厚生、雇用、労災）
施設	独身住宅補助（総合職：名古屋・東京）、社宅、その他契約施設
その他	クラブ活動（野球、サッカー、ランニング、ガーデニング）など

上記の通り福利厚生が充実しているため、社員の満足度が高いことが窺えます。

福利厚生が安定していて、給与は不満はない。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3年未満、男性

キャリアパス

豊島では以下の通り、キャリアの段階にわけた研修制度を用意しています。

キャリア	研修内容
内定者	簿記研修 ビジネスマナー研修 貿易研修 職場交流会
若手入社1年目~4年目	新入社員研修 OJT研修 英語研修 繊維研修 パソコン研修
中堅入社5年目~9年目	ファシリテーション研修 労務管理研修 マネジメント研修 繊維研修
管理職・役職者	管理職研修 部下育成研修 コンプライアンス研修 他流試合

豊島は、社員に時代から求められ続ける「人」になってほしいという想いを持っています。

キャリアを積み重ねても上記の通り研修制度が充実しているため、お客様や取引先、社会からの信頼を得続けているのでしょう。

豊島はどんな商社？｜年収が高い理由と今後の展望

ここでは、豊島の主な事業や年収が高い理由、今後の展望について解説します。

主な事業・サービス内容

豊島は創業1841年の老舗の商社であり、各種繊維品（綿花・羊毛等の素材から、原糸、テキスタイル、製品まで）の卸売、輸出入及び三国間貿易が主な事業内容です。

概要
会社名	豊島株式会社
英語名	TOYOSHIMA & CO.,LTD.
資本金	30億円
本社所在地	【東京本社】 東京都千代田区神田岩本町2番1 【名古屋本社】 愛知県名古屋市中区錦二丁目15番15号

顧客の多様化するニーズに対応し、衣・食・住の総合的なライフスタイルの提案もおこなっています。

代表取締役社長は豊島半七氏が務めており、本社は東京都千代田区神田に置かれています。

年収が高い理由

豊島の年収が高い理由は以下の3点が挙げられます。

豊島は賞与の占める割合が高く、賞与の良さが年収の高さにつながっています。

特に近年は2期連続で過去最高の経常益を出し、2024年6月期決算では経常利益が同28.5％増の116億円、純利益が同43.6％増の80億9800万円でした。

特に会社業績の良い近年は、他の業界と比較しても高水準の年収を得ていると考えられます。

繊維事業に特化している豊島は「川上から川下まで」全ての分野を手掛けることで培った総合力が強みです。

180年以上の実績があるからこそ、知名度や信頼度も高く、今後も安定して高年収を保ち続けられるでしょう。

今後の展望

豊島は繊維の専門商社から、ライフスタイル提案商社としての変貌を目指しています。

そのために、以下の課題に取り組んでいます。

豊島は現状維持では後進の一途をたどると考えており、失敗を恐れず、生き生きとアグレッシブに市場開拓を進めていくことを重要視しています。

特に若い社員が手を上げて取り組んでいけるのが豊島の社風であり、豊島に入社することで「逆境に強い個性派集団」としてのキャリアを歩むことが可能です。

まとめ

本記事では、豊島の公式ホームページやOpenWorkの口コミをもとに豊島の年収について紹介しました。

豊島は年収における賞与の割合が高く、賞与の良さが高年収につながっています。

また、賞与は業績に影響されるため、近年の業績が良いことも年収の高さを裏付けています。

豊島は国内だけでなく海外にも多くの拠点があるため、海外で働きたい方に向いている企業です。

しかし、転勤や異動は多くないので、転勤を避けたい方にもおすすめの企業といえます。