豊島への転職は難しい？中途採用の難易度・年収・選考対策を徹底解説

企業情報
企業名	豊島株式会社
業界	ファッション、アパレル、繊維
本社所在地	愛知県名古屋市中区錦二丁目15-15
設立	1918年6月27日
従業員数	585人（2025年6月30日時点）
平均年収	661万円
中途採用比率	非公開
平均残業時間	月32.0時間
有給取得率	60.5%
3年後定着率	非公開

豊島株式会社は、1841年創業の歴史ある繊維専門商社です。

綿花や羊毛などの素材から、原糸、テキスタイル、製品まで幅広く扱い、服の企画・デザイン・生産・納品まで一貫して対応しています。

世界中で事業を展開し、2025年6月期の売上高は2,162億円に達する大手企業です。

OpenWorkでは総合評価3.75（上位2%）と非常に高い評価を獲得しており、働きやすい環境が整っていることが窺えます。

本記事では、豊島株式会社への転職難易度や選考フロー、選考対策、おすすめの転職エージェントを紹介します。

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豊島はどんな会社？

豊島株式会社は、1841年創業という180年以上の歴史を持つ繊維専門商社です。

創業以来培ってきた伝統と、次代の変化を読み取りいち早く対応する革新力を強みとしています。

事業内容は、綿花・羊毛などの繊維素材の輸入から、原糸・テキスタイル・製品の卸売、さらには服の企画・デザイン・生産・納品まで一貫して手がける総合力が特徴です。

国内外に13拠点を構え、ロサンゼルス、ニューヨーク、ミラノ、ジャカルタ、ホーチミン、ロンドン、ダッカ、上海、香港、北京、青島など世界中で事業を展開しています。

豊島の転職難易度は？中途採用で受かるのは厳しい？

豊島への転職難易度は、比較的高いと考えられます。

豊島は働きやすい環境や高い年収水準が評価されており、OpenWorkでの総合評価は3.75と上位に入る高評価です。

また、業界での知名度が高く180年以上の歴史がある点も、応募者が多い理由です。

事業はグローバルに展開しており、繊維業界の経験者にとっては魅力的な転職先といえます。

中途採用率の具体的な数字は公開されていないものの、OpenWorkでは平均年齢30歳、平均勤続年数は男性15年・女性8.4年と公表されていました。

このことから、新卒採用が中心でありつつも、専門性のある人材は中途でも採用している企業と考えられます。

さらに、繊維業界は専門性が高い領域で、豊島は輸出入や三国間貿易も扱っています。

豊島の第二新卒における転職難易度は？

第二新卒における豊島への転職難易度は、やや高めと考えられます。

OpenWorkの「20代成長環境」スコアが4.5と非常に高い評価を得ており、若手が活躍できる環境が整っていることから、第二新卒層からの人気も高いと予想されます。

繊維業界という専門性の高い分野ではありますが、豊島が求める人材像は「自ら考え行動できる人、周囲と協調し物事を進められる人材」です。

そのため、業界経験がなくても、主体性と協調性を持ち合わせていれば、選考を通過できる可能性は十分にあるでしょう。

第二新卒の場合、繊維業界への強い興味と学習意欲を明確に示すことが重要です。

企業研究を徹底し、豊島の事業内容や企業理念への理解を深めておくことで、面接での説得力が増します。

また、グローバルに事業を展開している企業であるため、英語力や海外業務への意欲は、大きなアピールポイントになります。

豊島の中途採用（キャリア採用）における選考フロー・倍率

豊島の中途採用における具体的な選考フローや倍率に関する公開情報は限られていますが、新卒採用の選考フローを参考にすると、中途採用でも同様のプロセスが想定されます。

新卒採用の選考フローを見ると、3月上旬から6月下旬にかけて段階的に進められており、中途採用でも1～2ヶ月程度の選考期間が想定されます。

具体的な倍率に関する公開データはありませんが、OpenWorkでの高評価（3.75、上位2%）と業界平均を上回る年収水準から、応募者も多く、競争率は高いと予想されます。

豊島の選考対策・受かるためのポイント

豊島の選考を突破するためには、繊維業界への理解と企業研究の徹底、そして自身のスキルを効果的にアピールすることが重要です。

ここでは、豊島に受かるためのポイントを解説します。

企業研究を徹底する

豊島の選考を突破するには、企業研究の徹底が欠かせません。

1841年創業という長い歴史と、グローバルに展開する事業内容、そして「伝統と革新力」という企業の強みを深く理解することが重要です。

企業研究をする際は、公式サイトや採用ページに掲載されている「MY WILL」（社員のキャリアストーリー）を読み込むことで、実際に働く社員の価値観や業務内容を具体的にイメージできます。

また、繊維業界全体の動向や、サステナビリティへの取り組みなど、業界のトレンドも押さえておくと、面接での質問に説得力を持って答えられるでしょう。

企業研究を通じて、なぜ豊島を志望するのか、豊島でどのような価値を発揮できるのかを明確に語れるよう準備してください。

履歴書・職務経歴書を作り込む

書類選考を突破するには、クオリティの高い履歴書と職務経歴書を作成する必要があります。

作成時は、特に以下のポイントを意識してください。

職務経歴書では、単なる業務内容の羅列ではなく、どのような課題に直面し、どのように考えて行動し、どんな成果を出したのかを明確に記載しましょう。

特に、自ら課題を発見して解決した経験や、周囲を巻き込んでプロジェクトを成功させた経験があれば、豊島が求める人材像と合致するため、詳しく記載してください。

また、グローバルに事業を展開している企業であるため、海外業務の経験や語学力は大きなアピールポイントとなります。

TOEICスコアだけでなく、実際に英語で商談や交渉を行った経験があれば、必ず記載しましょう。

志望動機は、豊島の強みや事業内容への理解を示しつつ、自身のキャリアビジョンとどう結びつくのかを具体的に記載することで、採用担当者の興味を引くことができます。

面接の回答を準備する

面接では、志望動機や自身の強みだけでなく、繊維業界への理解や豊島で実現したいことを具体的に語れることが重要です。

想定質問に対する回答を事前に準備し、自分の言葉で自然に語れるよう練習しておきましょう。

特に「なぜ豊島か」という質問には、企業研究で得た情報をもとに、豊島の強みや企業文化への共感を具体的に示すことが重要です。

また、輸出入や三国間貿易を扱う企業であるため、語学力や海外業務への意欲について質問される可能性が高いでしょう。

自身の経験やスキルを具体的なエピソードとともに語り、豊島でどのように活躍できるかをイメージさせることが、選考突破につながります。

豊島への転職に向いている人の特徴

豊島への転職に向いているのは、繊維業界への興味と専門性を持ち、グローバルな環境で成長したいと考える人です。

ここでは、豊島への転職に向いている人の特徴を紹介します。

繊維業界出身の人

繊維業界での経験がある人は、豊島への転職で大きな強みを持っています。

豊島のキャリア採用情報では、募集職種は「営業他」で、仕事内容は「繊維素材や製品の販売・輸出入取引」です。

そのため、繊維業界出身の人であれば、業界知識や実務経験が、そのまま活かせる領域です。

豊島は、綿花や羊毛といった素材から、原糸、テキスタイル、製品まで幅広く扱っているため、繊維業界での取引経験や商品知識は、選考でも高く評価されるでしょう。

特に、アパレルメーカーや繊維商社での営業経験がある人、素材調達や品質管理の経験を持つ人は、即戦力として見られる可能性が高いといえます。

また、繊維業界特有のサプライチェーンや商習慣を理解していることは、入社後の業務をスムーズに進めるうえで大きな武器になります。

どこの会社でも通用するスキルを持っている人

豊島が求める人材は「自ら考えて行動できること」「周囲と協力しながら物事を進められること」を重視しています。

このことから、どの会社でも活かせるポータブルスキルを持つ人が歓迎されるといえます。

具体的には、問題解決力やコミュニケーション力、プロジェクト管理力、論理的思考力などが代表的です。

繊維業界での経験がなくても、こうした汎用性の高いスキルがあれば挑戦の余地は十分あります。

業界特有の知識を学ぶ意欲があるかどうかも、評価につながるポイントです。

また、商社や製造業、アパレル業界での営業、MD（マーチャンダイジング）、SCM（サプライチェーンマネジメント）に携わった経験がある人は、そのスキルを繊維商社の業務に応用しやすいでしょう。

【20代・第二新卒】吸収力が高い人

20代や第二新卒のように吸収力が高い人は、豊島との相性がとても良い企業です。

OpenWorkでも「20代成長環境」が4.5と高く、若手が力を伸ばしやすい職場であることがわかります。

そのため、繊維業界の経験がなくても、新しい知識を学ぶ姿勢や業界への興味があれば、第二新卒でも十分にチャンスがあります。

さらに、豊島はグローバルに事業を展開しているため、海外業務に挑戦したい気持ちや、語学を学ぶ意欲も評価されやすいポイントです。

豊島は「自ら考え、積極的に動ける人」を求めているので、若手であっても前向きに仕事へ取り組む姿勢があれば大きく成長できます。

年収を上げたい人

年収アップを目指す人にとって、豊島は魅力的な転職先といえます。

OpenWorkの回答者平均年収は661万円で、業界平均（412万円）より249万円も高い水準です。

年齢別に見ると、25歳で492万円、30歳で662万円、35歳で831万円と、着実に年収が上昇していくことがわかります。

これは、年功序列の要素を残しつつ、実績も適切に評価される給与体系であることを示しています。

特に、繊維業界での専門知識やグローバルな取引経験を持つ人材は、より高い評価を受けられる可能性があるでしょう。

また、賞与制度も年2回（7月、12月）あり、基本給以外の収入も期待できます。

自分の市場価値を上げたい人

豊島は自分の市場価値を高めたい人にとっても、転職に向いている企業です。

同社は1841年創業の老舗でありながら、世界13拠点でグローバルに事業を展開しています。

そのため、規模感のあるビジネスの中で多様な経験を積むチャンスがあります。

また、繊維素材の調達から製品化まで一貫して手がけるビジネスモデルのため、サプライチェーン全体を理解できる点も大きな魅力です。

輸出入や三国間貿易も行っているため、国際ビジネスの実務経験や語学力も自然と身につきます。

さらに、豊島には「伝統」と「革新」の両方を大切にする文化があり、新しいビジネスモデルに挑戦したり、変化を読み取る力を養ったりする機会にも恵まれています。

こうした経験は繊維業界に限らず、他業界へのキャリアチェンジでも高く評価されるはずです。

中途で豊島に転職した場合の年収は？

OpenWorkの回答者データによると、豊島の平均年収は661万円（平均年齢30歳）です。

年収範囲は280万円から1,200万円と幅広く、経験やポジションによって大きく異なることがわかります。

年齢	推定平均年収	年収範囲
25歳	492万円	345万円～703万円
30歳	662万円	464万円～945万円
35歳	831万円	582万円～1,186万円

豊島の年収は、年功序列の要素を残しつつ、実績も適切に評価される給与体系です。

25歳から30歳で約170万円、30歳から35歳で約169万円の年収増加が見込まれ、着実なキャリアアップが期待できます。

職種別では、営業職の平均年収が717万円（回答者49人）、事務職が386万円（回答者8人)と、職種による違いも見られます。

賞与は年2回（7月、12月）支給され、OpenWorkの口コミでは「業界内では平均年収が高い方」「ボーナスの占める割合が高い」といった評価が見られました。

中途採用で入社する場合、前職の年収や保有スキル、経験を考慮して給与が決定されるため、繊維業界での実績や専門知識があれば、より高い年収を提示される可能性があります。

業界では平均年収はかなり高いほうだが、ボーナスの占める割合が高く、会社の業績が良い最近は平均年収も高い。他の業界と比較しても高い方。
役職さえつけば、30代で年収1,000万円以上は難しくない。
OpenWork｜年収・給与制度、営業、在籍3～5年、男性

関連記事：豊島は平均年収661万円！年代別年収や給与体系も解説

【中途採用】豊島への転職におすすめの転職エージェント

豊島への転職を成功させるには、専門性の高い転職エージェントの活用が効果的です。

特に、繊維業界や専門商社への転職支援に強いエージェントを選ぶことで、企業の内部情報や選考対策のアドバイスを得られます。

ここでは、豊島への転職におすすめのエージェントを2選紹介します。

リクルートエージェント｜求人数が多く幅広い選択肢から探せる

リクルートエージェントは、あらゆる職種・業界の求人を扱う総合型の転職エージェントです。

求人の数が多いため、志望先の求人と同業他社の求人を並べて比較できます。

JACリクルートメントやASSIGNと併用すれば、年代や年収帯に合った求人も漏れなく集められるでしょう。

JACリクルートメント｜30代・ミドルの転職に強い

JACリクルートメント（ジェイエイシーリクルートメント）は、ハイクラス・ミドルクラスの転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

特に、30代以上のキャリアアップを目指す転職者に適しており、専門商社や製造業への転職実績も豊富です。

業界専任のコンサルタントが在籍しているため、繊維業界や専門商社の採用動向を熟知しており、豊島のような歴史ある企業への転職においても的確なアドバイスが期待できます。

また、グローバル企業への転職支援にも強く、海外拠点を持つ豊島の業務内容を理解したうえでのサポートが受けられるのも魅力です。

ASSIGN｜20代で年収を上げたい人向けの転職エージェント

ASSIGN（アサイン）は、20代・30代前半の若手ハイクラス層に特化した転職エージェントです。

年収アップを重視した転職サポートを提供しており、現年収よりも大幅な年収向上を目指す若手に最適です。

豊島のような歴史ある専門商社への転職において、ASSIGNは業界研究から面接対策まで、若手視点でのきめ細かいサポートを提供してくれます。

特に、第二新卒や業界未経験者の転職支援に強く、繊維業界が初めてという方でも、ポテンシャルを最大限に引き出す提案を受けられるでしょう。

コンサルタントが若手のキャリア形成に精通しているため「なぜ繊維業界なのか」「なぜ豊島なのか」といった選考で問われる重要な質問に対する回答も、説得力のある形で準備できます。

豊島の転職元・豊島からの転職先

豊島への転職元や豊島からの転職先に関する具体的な公開データは限られていますが、繊維業界や専門商社という業界特性から、一定の傾向を推測できます。

繊維業界は専門性が高い分野であるため、同業他社からの転職が比較的多いと考えられます。

豊島は素材から製品まで一貫して扱うビジネスモデルのため、繊維業界の川上から川下まで、さまざまなポジションからの転職者を受け入れていると考えられます。

また、グローバルに事業を展開しているため、海外業務の経験がある人も歓迎されるでしょう。

豊島で培った繊維業界の専門知識や、グローバルな取引経験は、業界内外で高く評価されるスキルです。

特に、サプライチェーン全体を理解している人材は、製造業やアパレル業界で重宝されるでしょう。

また、歴史ある企業でビジネスの基礎を学んだ経験は、スタートアップ企業やコンサルティングファームへのキャリアチェンジにも役立つはずです。

豊島はやばい？仕事がきつい？転職すると後悔する？

結論から言うと、豊島は「やばい」企業ではなく、むしろ働きやすい環境が整っている企業といえます。

豊島の労働環境について、OpenWorkのデータや社員の評価を見ると、総じてポジティブな評価が多いことがわかりました。

総合評価が3.75（上位2%）、社員の士気スコアが4.4と非常に高く、働きやすい環境が整っていることが窺えます。

項目	数値
OpenWork総合評価	3.75（上位2%）
社員の士気	4.4
20代成長環境	4.5
月間残業時間	32.0時間
有給取得率	60.5%

月間残業時間は32.0時間と、業界平均と比較して適度な水準にあります。

有給取得率も60.5%と、ワークライフバランスを保ちやすい環境といえるでしょう。

一方で、繊維業界という専門性の高い分野であるため、業界知識の習得や海外取引への対応など、学ぶべきことは多いでしょう。

また、グローバルに事業を展開しているため、時差のある海外との連絡対応が発生することもあります。

ただし、これらは「やばい」「きつい」というレベルではなく、どの専門商社でも共通する課題といえます。

OpenWorkの社員の士気スコアが4.4と高いことからも、社員のモチベーションが高く、前向きに業務に取り組める環境であることがわかります。

豊島の採用大学は？

豊島の採用大学に関するデータは、新卒採用情報にて公表していました。

記載されている採用実績校を見ると、幅広い大学から採用していることがわかります。

区分	主な採用実績校
関東	青山学院大、大塚女子大、お茶の水女子大、学習院大、学習院女子大、慶應義塾大、国際基督教大、千葉大、中央大、千葉工業大、法政大、明治学院大、明治大、立教大、早稲田大、日本女子大、日本体育大、日本女子体育大、立教大、立教女学院大、早稲田大
関西	大阪公立大、関西公立大、岡山大、関西学院大、京都外国語大、神戸外国語大、滋賀大、神戸女子大、同志社大、同志社女子大、立命館大、和歌山大
中部	愛知大、愛知学院大、愛知淑徳大、金城学院大、愛知教育大、名古屋外国語大、名古屋学院大、名古屋商科大、名古屋女子大、中京大、名城大、南山大
中国	岡山大、広島大
九州	佐賀大、九州大、立命館アジア太平洋大
海外	カリフォルニア大、台湾高立芸術大

採用実績を見ると、早稲田大、慶應義塾大、同志社大、立命館大などの難関私立大学から、地方国公立大、中堅私立大まで幅広く採用していることが分かります。

特に、名古屋に本社を構える企業であるため、中部地方の大学（名古屋大、南山大、中京大、名城大、愛知大など）からの採用実績が豊富です。

また、海外の大学からの採用実績もあり、グローバルな人材採用を積極的に行っていることが窺えます。

中途採用においては、学歴よりも実務経験やスキルが重視される傾向にあります。

豊島の中途採用・転職難易度まとめ

豊島株式会社への転職難易度は、比較的高いと考えられます。

OpenWorkでの高評価（3.75）と、業界平均を上回る年収水準（661万円）が魅力となり、応募者も多いと予想されます。

1841年創業という歴史と、世界13拠点でのグローバル展開、そして繊維素材から製品まで一貫して扱うビジネスモデルは、キャリアアップを目指す転職者にとって非常に魅力的です。

転職を成功させるには、企業研究の徹底と、自身のスキルを効果的にアピールすることが重要です。

繊維業界での経験があれば選考において有利に働きますが、業界未経験者でも、ポータブルスキルと学習意欲を示すことで、採用のチャンスは十分にあります。

豊島は、伝統と革新力を両立する企業文化の中で、若手が大きく成長できる環境が整っています。

転職難易度は高いものの、しっかりと準備をして選考に臨めば、充実したキャリアを築ける企業といえるでしょう。