損害保険ジャパンの年収は低い？平均年収742万円の実態・役職別給与や将来性

損害保険ジャパンは就活生・転職希望者から高い人気誇る企業です。

本記事では、在籍者へのヒアリングも踏まえ初任給・平均年収・中途採用時の年収・職種別年収・残業・福利厚生等を徹底解説します。

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損害保険ジャパンの年収・年収推移は？

損害保険ジャパンは上場企業なので平均年収が公開されています。

有価証券報告書によると、2025年度3月期における損害保険ジャパンの平均年収は742万円となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2025年度3月期	742万円	45.4歳
2024年度3月期	647万円	45.0歳
2023年度3月期	637万円	44.6歳
2022年度3月期	627万円	44.1歳
2021年度3月期	628万円	43.4歳
2020年度3月期	607万円	42.9歳
2019年度3月期	624万円	42.4歳

国税庁の民間給与実態統計調査（令和6年分）によると、金融業・保険業の平均給与は702万円、給与所得者全体の平均給与は478万円でした。

そのため、損害保険ジャパンは金融業・保険業の平均には届きませんが、給与所得者全体の平均は大きく上回る企業であると言えます。

損害保険ジャパンの職種別・年齢別平均年収は？

オープンワークに登録されているデータを参照すると、以下の通りです。

職種	平均年収
営業	663万円
事務	477万円
保険金サービス	476万円
総合職	652万円
エリア総合職	442万円

年齢別で見てみると、30代でも平均600万円弱の年収を得られる可能性が高いことが分かります。

年齢帯	平均年収
25歳	430万円
30歳	569万円
35歳	683万円
40歳	762万円
45歳	809万円
50歳	845万円
55歳	898万円

損害保険ジャパンの役職別の年収は？

損害保険ジャパンの役職別年収です。年収1,000万円台は課長代理になると到達するようです。

役職	年収	年次
役職なし	400~600万円	1~4年目
主任	600~1,000万円	5~9年目
課長代理	1,000~1,300万円	10~16年目
課長	1,300万円～	評価による
部長	1,500万円～	評価による

関連記事：金融業界の平均年収ランキング｜大手66社を業態別に徹底比較

損害保険ジャパンはどんな会社？

損害保険ジャパンは、日本興亜損害保険株式会社と損害保険ジャパン株式会社が2010年に合併して設立されました。

これらの前身企業は、それぞれ明治時代に設立された長い歴史を持つ会社です。

同社は、自動車保険、火災保険、個人向け事故保険、企業向けリスクマネジメントサービスなど、幅広い種類の損害保険商品とサービスを提供しています。

また、健康支援サービスや防災関連の取り組みも行っています。

損害保険ジャパンは、SOMPOホールディングスの一部であり、このグループは日本の保険業界で大きな影響力を持っています。

項目	内容
会社名	損害保険ジャパン株式会社
本社	東京都新宿区西新宿1-26-1
社員数	20,731名
資本金	850億円

損害保険ジャパンの平均年収は742万円

損害保険ジャパンは上場企業なので平均年収が公開されています。

有価証券報告書によると、2025年度3月期における損害保険ジャパンの平均年収は742万円となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2025年度3月期	742万円	45.4歳
2024年度3月期	647万円	45.0歳
2023年度3月期	637万円	44.6歳
2022年度3月期	627万円	44.1歳
2021年度3月期	628万円	43.4歳
2020年度3月期	607万円	42.9歳
2019年度3月期	624万円	42.4歳

損害保険ジャパンの平均手取り年収・月収

損害保険ジャパンの平均年収742万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約548万円、手取りの月収は約46万円です。

損害保険ジャパンに転職した場合の参考にしてみてください。

関連記事：額面月収55万円の手取り額は約42万円｜生活レベルや年収も解説

損害保険ジャパンと競合他社の年収比較

損害保険ジャパンと、競合他社との年収比較です。

業界大手4社の中では低い平均年収になっていますが、日本の平均年収には大幅に上回っています。

社名	平均年収（2025年3月期）
東京海上日動火災保険	906万円
三井住友海上火災保険	815万円
あいおいニッセイ同和損害保険	758万円
損害保険ジャパン	742万円

損害保険ジャパンの年収、給与・業務内容

損害保険ジャパンの年収がどう決まるのか、解説していきます。

損害保険ジャパンの年収は一般的な年収構成になっており、基本給＋残業代＋賞与（年二回）となっています。

損害保険ジャパンの賞与・ボーナス

損害保険ジャパンの賞与支給は年2度となっており、評価によって賞与額が決定されます

。大体基本給の5～8か月分支給されます。

期初に立てた目標を達成したかどうかを上長との面談の中で確かめた後、評価が決定され賞与額に反映されることになります。とはいえ、評価が高くても大きく賞与額が変動することはないようです。

年収に対してボーナスが占める割合がかなり高い。平均して7.5か月の賞与の賞与が与えられる。一方基本給は

あまり高くない。

出典：オープンワーク

損害保険ジャパンの職種別・年齢別年収

オープンワークに登録されているデータを参照すると、以下の通りです。

職種	平均年収
営業	663万円
事務	477万円
保険金サービス	476万円
総合職	652万円
エリア総合職	442万円

年齢別で見てみると、30代でも平均600万円前後の年収を得られる可能性が高いことが分かります。

年齢帯	平均年収
25歳	430万円
30歳	569万円
35歳	683万円
40歳	762万円
45歳	809万円
50歳	845万円
55歳	898万円

損害保険ジャパンの役職別年収

損害保険ジャパンでは役職が大きく5つに分かれています。

新卒では役職無しでスタートし、4~5年目に主任に昇格します。

徐々に昇給し、30歳頃にはほぼ年収800万円程まで到達します。

以下は損害保険ジャパンの役職毎の年収イメージです。

役職	年収	年次
役職なし	400~600万円	1~4年目
主任	600~1,000万円	5~9年目
課長代理	1,000~1,300万円	10~16年目
課長	1,300万円～	評価による
部長	1,500万円～	評価による

損害保険ジャパンで年収1,000万円は達成できる？

課長代理に昇進すれば達成できます。

課長代理まではある程度自動的に昇格するので、10年前後働いて順調に昇進すれば、年収1,000万円到達は固いと推測されます。

損害保険ジャパンは転勤が多い？

地方・海外と転勤の辞令が出されることは珍しくありません。

東京で働きたいという強い気持ちのある人は事前に確認した方が良いでしょう。

損害保険ジャパンのローカル社員（地域社員）の年収は？

地域社員の年収は、転勤ありの社員の6~7割程度となるでしょう。

損害保険ジャパンのサービス内容

損害保険ジャパンが提供するサービス内容の具体的内容について解説します。以下の通り、各種保険事業を展開しています。

事業名	事業内容
自動車バイクの保険	個人顧客向けの任意保険、自賠責ではカバーしきれないリスクを補填する保険等を提供
火災・地震の保険	火災や地震を始めとする災害から日常生活のリスクまで幅広く補填する保険を提供
ケガ・病気の保険	ケガ・賠償事故・就業不能による収入減など、カラダを取り巻く様々なリスクを補償
旅行・レジャーの保険	ご契約がインターネットで完結できる海外旅行保険

損害保険ジャパンの初任給

損害保険ジャパンの初年度給料は、同社HPに掲載されています。

他日系大手企業と同水準の初任給になっています。

損害保険ジャパンの女性の働きやすさ

損害保険ジャパンは女性が非常に働きやすいという声が多いです。

活躍したい女性をサポートする雰囲気もあるという声も多数見受けられました。

人件費のかかる転勤有の社員（9割以上が男性）は出向や早期退職等で排除する流れのため、活躍したい女性にとっては非常に良い環境。

出典：オープンワーク

職場でも産休育休などには非常に理解のある会社です。一度産休などから復帰したすぐに産休・育休に入っても、支援する風土はあるように思います。

オープンワーク

女性社員の年収は男性社員よりも低いですか？

男女で年収格差がつくことはありません。

一方で、転勤を伴う職種に就くと、転勤を伴わない職種の方より年収が大幅に高くなります。

損害保険ジャパンの海外駐在手当

損害保険ジャパンの年収を大きく引き上げるのが海外駐在手当です。

海外勤務手当

損害保険ジャパンでは現地給与は現地通貨で支払われ、それに加え現地と日本との物価差に応じた海外勤務手当が支払われます。

家賃等補助手当

損害保険ジャパンでは現地の住居費を可能な限り会社が負担します。

教育費用手当

家族帯同で駐在する場合、損害保険ジャパンが学費を全負担します。

危険地域手当

アフリカ、南米等危険を伴う赴任をする場合は危険地域手当が支給されます。新興国か先進国、どちらに駐在するかによって生活や貯金額が大きく変わってきます。

損害保険ジャパンの福利厚生

損害保険ジャパンの福利厚生は公式HPによると以下の通りです。

日系大手企業なので、福利厚生は非常に手厚いです。

額面年収以上に、日々の生活をサポートしてくれる制度が沢山あります。

例えば、独身寮・社宅制度は若手社会人にとって非常に役立つ福利厚生となっています。

損害保険ジャパンは激務？有給は取れる？離職率高い？残業多い？

損害保険ジャパンの平均残業時間についてです。

Openworkによると月間残業時間は24時間前後と、平均を見ると決して激務とは言えない水準です。

また、公式データによると年収有給休暇の取得率は80％近くの数値であり、有給が消化できる環境が整っていることが分かります。

離職率は正確なデータを得られませんでした。

有給も取得を上長から積極的に勧められますし、残業時間も厳しく見られているので長時間残業もほとんどありません。

オープンワーク

ワーク・ライフ・バランスを重視する方には向いていると思う。職場にもよるが、私自身の経験部署では休みは月に一度は取るのが当たり前で、残業時間も15時間程度。

オープンワーク

損害保険ジャパンの採用大学

損害保険ジャパンの2022年度の採用大学実績は以下の通りです(ダイアモンドより)。

上位大学出身の社員を採用しており、非常にレベルの高い組織と言えます。

順位	大学名	就職者数
1位	慶應義塾大	28人
2位	早稲田大	23人
3位	同志社大	9人
4位	関西学院大	8人
5位	青山学院大、中央大、立教大	6人
8位	東京大、法政大	5人
10位	上智大、立命館大	4人

損害保険ジャパンはやばい？厳しい？事故？

損害保険ジャパンはネット上で「やばい」「厳しい」「事故」と書かれることもあります。

書かれる理由は以下と推測されます。

こちらについては後日別記事で解説していきます。

まとめ

損害保険ジャパンは、平均年収669万円と日本の平均年収を大きく上回る待遇を提供する企業です。

年功序列的な昇給システムにより、30代で600万円前後、課長代理昇進時には年収1,000万円の到達が期待できるでしょう。

また、月間残業時間24時間程度、有給取得率80％近くと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

独身寮・社宅制度をはじめとした充実した福利厚生や、女性の活躍を支援する社風も魅力といえます。

損害保険業界で安定した収入と働きやすい環境を求める方にとって、損害保険ジャパンは検討価値の高い企業といえるでしょう。