セキスイハイム中部は平均年収549万円！同業他社との比較や年代別・役職別年収も解説

セキスイハイム中部は、愛知県・岐阜県・三重県を中心に住宅事業を展開する企業です。

積水化学工業グループの一員として、戸建住宅の販売・施工やリフォーム事業を手がけています。

本記事では、セキスイハイム中部の平均年収のほか、年代・職種別の年収・残業時間・福利厚生について紹介します。

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セキスイハイム中部の平均年収は549万円｜同業他社との比較

OpenWorkによると、セキスイハイム中部の平均年収は549万円です。

年収範囲は310万円〜1,200万円と幅広く、職種や役職、経験年数によって大きな差があるようです。

ここでは、同業他社との年収比較を通じて、セキスイハイム中部の給与水準を詳しく見ていきましょう。

セキスイハイム中部と他社の年収を比較

企業名	平均年収	データソース
セキスイハイム中部	549万円	OpenWork
積水ハウス	907万円	有価証券報告書
大和ハウス工業	1,101万円	有価証券報告書
住友林業	976万円	有価証券報告書

セキスイハイム中部の平均年収は549万円と、大手ハウスメーカーと比較するとやや控えめな水準です。

セキスイハイム中部は地域密着型の営業体制を強みとするため、平均年収に差が出るのは地域別の平均年収の違いや事業規模の影響によるものと考えられます。

セキスイハイム中部における給与体系｜年代別・役職別の年収は？

セキスイハイム中部の給与体系は、年功序列の要素を残しながらも、成果に応じた評価制度を取り入れています。

ここでは、年代別・役職別の年収や、賞与・手当などの詳細について解説します。

店長など役職別の年収

セキスイハイム中部では、役職が上がるにつれて年収も大きく上昇する仕組みになっています。

OpenWorkによると、営業職で店長クラスになれば年収1,000万円に到達するケースもあり、実績次第で高収入を狙える環境です。

新卒、30歳、営業(店長)、1000万円 給与制度の特徴： 売れれば同世代の同業他社より、たくさん貰えるが、売れないと同世代より低くなる。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜営業、在籍20年以上、新卒入社、男性

ただ、契約を多く獲得できれば同世代の同業他社と比較しても高い年収を得られる一方で、実績が伴わない場合は年収が低くなる可能性もあるとのことです。

実際に、30歳で店長職に就き、年収1,000万円を実現している社員の事例もあり、若くして高収入を目指せるチャンスがあると考えられます。

年代別の年収

年齢	平均年収	年収レンジ
25歳	482万円	345万～673万円
30歳	683万円	488万～954万円

セキスイハイム中部では、年功序列の仕組みにより勤続年数に応じて安定的に収入が伸びる傾向が見られます。

営業職の場合、契約実績に応じたインセンティブも加わるため、個人の努力次第で年収レンジの上限を目指すことも可能です。

実際の口コミでも、「売った分だけ給与に反映されるため、若手でも年収1,000万円を目指せる」との声が寄せられています。

基本給は少ないが、売ったら売った分だけ貰えるので若い人でも年収1000万を目指せます。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜営業、在籍3～5年、新卒入社、男性

残業代

セキスイハイム中部では、残業代は適切に支給されているとの声が多数あります。

口コミでも、「残業代はしっかり出るのでかなり良い」との意見があり、労働時間に対して公正な報酬が支払われている様子がうかがえます。

残業代はしっかり出るのでかなり良いかと。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜営業、在籍3～5年、新卒入社、男性

賞与・ボーナス

セキスイハイム中部の賞与は、年2回支給される制度です。

OpenWorkによると、営業職では賞与比率がとても高く、成果を上げれば上げるほど賞与額が増える仕組みになっているようです。

営業職では賞与比率が非常に高い。成果を出せばその分賞与は多くなる。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜営業、在籍5～10年、新卒入社、男性

各種手当

セキスイハイム中部では、基本給に加えてさまざまな手当が支給されます。

公式サイトの募集要項によると、下記の手当が用意されており、社員の生活をサポートする制度が充実しています。

男女の年収差

セキスイハイム中部における男女の年収差については、具体的な数値データは公開されていません。

営業職では、男女問わず契約実績に応じた評価が行われるため、成果を上げれば性別に関係なく年収を伸ばせるでしょう。

一方で、住宅営業という業界の特性から、営業職は男性社員の比率が高く、女性は展示場での事務や支店勤務に就くケースが多いようです。

女性で営業はほとんどおらず、展示場での事務か支店勤務。男性社員が多いので、女性には比較的優しい環境ではあると思うので女性は働きやすいと思います。

引用：Openwork｜女性の働きやすさ｜事務、在籍3年未満、新卒入社、女性

男性社員が多い職場でありながらも、女性に配慮した風土があり、働きやすい環境と感じる声も見られます。

セキスイハイム中部の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

セキスイハイム中部で働くうえで、年収以外にも気になるのが働き方や職場環境です。

ここでは、セキスイハイム中部の残業時間や離職率、福利厚生について詳しく見ていきましょう。

残業時間

OpenWorkによると、セキスイハイム中部の月間平均残業時間は47.6時間です。

口コミでは、営業職は契約獲得のプレッシャーが強く、残業が多くなる傾向があり、プライベートの時間を確保しにくいという声がありました。

上からの契約獲得のプレッシャーが強く、その影響で残業も多かったためプライベートに時間を割くのはとても難しかった。

引用：Openwork｜ワーク・ライフ・バランス｜住宅営業、営業、在籍5～10年、新卒入社、男性

一方で、一般職の女性は部署によってはほとんど残業がなく、休日出勤も少ないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っているようです。

一般職女性なら部署にもよりますがほとんど残業が無いですし、休日出勤も無いのでワークライフバランスはとても調整しやすいと思います。

引用：Openwork｜ワーク・ライフ・バランス｜事務、在籍5～10年、新卒入社、女性

離職率・平均勤続年数

セキスイハイム中部の離職率に関する具体的なデータは公開されていません。

ただし、セキスイハイム中部の平均勤続年数は16.9年と、住宅業界の中でも長い水準です。

この数値からも、社員が長期的に働き続けられる環境が整っていることがうかがえます。

福利厚生

項目	内容
各種保険	健康保険、厚生年金保険、労働保険（雇用・労災）、団体保険
退職金制度	企業年金、確定拠出年金
休暇制度	出産・育児・介護休暇あり
厚生施設	積水化学工業（株）の全国保養施設利用可
その他制度	社用車貸与、資格取得祝金制度、従業員持株会、優秀社員表彰制度
クラブ活動	サッカー、野球など
各種施設割引	スポーツクラブ、映画館、テーマパークなど多数

セキスイハイム中部の福利厚生は、積水化学工業グループの制度を活用した充実した内容です。

資格取得祝金制度があるため、宅地建物取引士や建築士などの資格取得を目指す社員を経済的にサポートする仕組みも整っています。

スポーツクラブや映画館、テーマパークなどの各種施設割引も利用でき、プライベートの充実にもつながります。

キャリアパス

セキスイハイム中部では、年代別や役職別の研修制度が整っており、キャリアや教育制度は充実しているといえます。

口コミによると、体系的な研修プログラムが整備されており、各キャリアステージに応じて成長できるとのことです。

年代別や役職別の研修制度が整っているので、キャリアや教育制度は充実していると言えるだろう。現場の業務に関しては基本的にはOJTにはなるが、その分覚えも早い。

引用：Openwork｜働きがい・成長｜総合職、在籍3年未満、新卒入社、男性

営業として実績を積んだ後は、店長や営業所長などのマネジメント職に昇進する道が一般的で、若手のうちから責任ある立場を任されるチャンスもあります。

セキスイハイム中部はどんな会社？｜年収が高い理由と今後の展望

ここでは、セキスイハイム中部の事業内容や年収水準の理由、今後の展望について詳しく見ていきましょう。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	セキスイハイム中部株式会社
本社所在地	愛知県名古屋市東区東桜1-13-3
従業員数	517名（2025年4月時点）
設立	1985年3月
資本金	3億円（積水化学工業（株）100%出資）
売上高	356億円（2024年度）

セキスイハイム中部は、積水化学工業100%出資の住宅販売会社として1985年に設立されました。

主な事業内容は、戸建住宅の販売・施工、リフォーム事業、不動産仲介事業などです。

2024年度の売上高は356億円と、地域密着型の企業としては大きな事業規模を誇っているといえるでしょう。

年収が高い理由

セキスイハイム中部の年収が安定しているのは、積水化学工業グループとしての安定基盤に加え、成果に応じたインセンティブ制度や高単価商材を扱う営業体制が整っているためです。

地域密着型の営業を通じて顧客との信頼関係を築きながら、若手でも成果次第で高収入を狙える環境があることも特徴といえるでしょう。

今後の展望

セキスイハイム中部を含む住宅業界全体では、新築需要の減少を見据えたリフォーム・リノベーション事業への注力や、省エネ・ZEH住宅など環境配慮型商品の拡大が進んでいます。

また、デジタル技術を活用した営業効率化や顧客管理の強化も重要な課題となっており、今後はこうした取り組みを通じて安定的な成長を目指す動きが一層広がっていくといえるでしょう。

セキスイハイム中部への転職を成功させるコツ

転職を成功させるには、応募前の準備が欠かせません。

ここでは、住宅会社への転職を考えている方に向けて、事前に取り組んでおきたいことを紹介します。

働き方の希望を事前に整理する

住宅会社では、職種によって残業の多さや休日の過ごし方が異なる場合があります。

応募する前に、勤務地や休日の働き方など、譲れない条件を書き出しておきましょう。

例えば、プライベートの時間を重視するなら、残業の多さや休日出勤の有無を面接で確認しておくと安心です。

住宅営業の仕事内容を理解しておく

住宅の購入は顧客にとって大きな決断になるため、営業担当者には要望を丁寧に聞き取る姿勢が求められます。

契約までに時間がかかることもあり、顧客と長く信頼関係を築く力も問われるでしょう。

求人票の仕事内容や評価の仕組みを読み込み、入社後の働き方を具体的にイメージしてから応募してください。

これまでの実績を数字で説明できるようにする

中途採用の面接では、前職での成果を具体的に伝えられるかが見られることが多いでしょう。

売上や契約の件数、顧客からの紹介など、成果を示せる材料を応募書類に盛り込んでおきます。

営業が未経験の場合は、接客や提案の経験の中から、住宅営業に活かせるエピソードを選んでおくと強みとして伝えやすくなります。

転職エージェントで情報を集める

求人票だけではわかりにくい評価制度や職場の雰囲気は、転職エージェントの担当者に聞くと教えてもらえる場合があります。

応募書類の添削や面接対策のサポートを受けられることもあるため、初めての転職で不安がある方は活用を検討してみてください。

複数のエージェントを併用すると、紹介される求人や担当者の意見を比べやすくなるでしょう。

まとめ

セキスイハイム中部の平均年収は約549万円で、住宅業界の中でも安定した水準にあります。

平均勤続年数は16.9年と長く、長期的に働ける環境が整っている点も特徴です。

また、若手でも成果次第では年収1,000万円を目指せるチャンスがあり、高収入を狙える環境が整っています。

地域に根差した安定性と、成果に応じた高収入の実現可能性を兼ね備えたセキスイハイム中部は、住宅業界でキャリアを築きたい方にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。