SBCメディカルグループの年収は391万円！同業他社比較・役職別給与・ボーナス・働き方も徹底解説

SBCメディカルグループは、湘南美容クリニックをはじめとする美容医療を中心に、全国258院のクリニックネットワークを展開する企業です。

美容医療に加え、皮膚科、歯科、AGA治療、不妊治療など多岐にわたる医療分野で経営支援を手掛けています。

グループ全体の従業員数は10,764人にのぼり、国内外で急成長を遂げている医療グループといえるでしょう。

本記事では、SBCメディカルグループの平均年収や年代別・役職別の年収、ボーナスの決まり方、働き方の特徴、転職を成功させるコツについても解説します。

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SBCメディカルグループの平均年収は391万円｜同業他社との比較

SBCメディカルグループの平均年収は約391万円です。

OpenWorkに寄せられた正社員42人の回答によると、年収範囲は250万円から700万円と幅があり、職種や勤務院によって差が見られます。

平均年齢が28歳と若く、残業時間も月7.1時間と少ないため、ワークライフバランスを重視する方には働きやすい環境といえるでしょう。

SBCメディカルグループと他社の年収を比較

企業名	平均年収	平均年齢	データソース
SBCメディカルグループ	391万円	28歳	OpenWork
エフエムジー&ミッション	非公開	非公開	―
スヴェンソン	非公開	非公開	―
メビウス製薬	非公開	非公開	―

SBCメディカルグループの平均年収は391万円で、同業他社との詳細な比較データは限られています。

ただし、OpenWorkの評価スコアでは3.63と上位2％に入る高評価を得ており、社員の士気や風通しの良さが評価されています。

また、達成報酬やインセンティブ制度が充実しているため、個人の頑張り次第で年収を大きく伸ばせる可能性があるといえるでしょう。

SBCメディカルグループの給料・給与体系｜年代別・役職別の年収とボーナス

SBCメディカルグループの給与体系は、基本給に加えて達成報酬やインセンティブが大きな割合を占めます。

勤務する院の規模や目標達成度によって収入が変動するため、同じ年代でも年収に差が生まれやすい特徴があります。

ここでは、年代別・役職別の年収について詳しく見ていきましょう。

役職別の年収

SBCメディカルグループでは、役職によって年収に大きな差が生まれます。

一般スタッフから管理職まで、責任の範囲が広がるにつれて基本給と達成報酬が増加する仕組みです。

OpenWorkの口コミによると、リーダーや係といった役職を任されることで昇給のチャンスが増え、評価次第では賞与にも大きく反映されるとのことです。

特に大型院や新設院で勤務する場合、達成報酬が高額になりやすく、年収600万円から700万円を目指すことも可能といえるでしょう。

年代別の年収

年齢	平均年収	年収レンジ
25歳	350万円	250万円～450万円
30歳	400万円	300万円～550万円
35歳	450万円	350万円～600万円
40歳	500万円	400万円～650万円
45歳	550万円	450万円～700万円

SBCメディカルグループの年代別年収を見ると、20代から30代にかけて着実に年収が上がる傾向があります。

平均年齢が28歳と若い組織のため、若手社員が多く活躍している環境といえるでしょう。

達成報酬や長期ヘルプによるインセンティブが加算されるため、同じ年代でも年収に100万円以上の差が生まれることがあります。

残業代

SBCメディカルグループでは、残業時間が月平均7.1時間と非常に少ないのが特徴です。

基本的に自分の業務を終えれば定時で帰宅できるため、残業代が発生することは少ないといえます。

OpenWorkの口コミでも「ほぼ残業はない」「仕事の後に予定を入れやすい」といった声が多く見られました。

ワークライフバランスを重視する方にとっては、働きやすい環境といえるでしょう。

賞与・ボーナスの決まり方

SBCメディカルグループの賞与は、個人の評価と勤務院の目標達成度によって決まります。

ボーナスに関しては、ボーナスとしてみると低いです。 基本給という項目の金額自体は元々低いため、ボーナスを期待するとがっかりはします。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜受付･カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SBCメディカルグループ（旧：ランジェコスメティーク株式会社）

OpenWorkの口コミによると、入社1年半後から3ヶ月に1度、達成報酬が支給される仕組みがあるとのことです。

自己評価と上司評価を擦り合わせた後、他院の役職も含めた会議で最終的な金額が決定されます。

大型院や新設院での長期ヘルプに参加すると、賞与が高額になりやすい傾向があるようです。

各種手当

SBCメディカルグループでは、欠勤なしで一律1万円の手当が支給されます。

欠勤なしで一律1万円の手当がある。 入社1年半後から3ヶ月に1度、自院の目標値に対する達成報酬がある。 こちらが、新設院や大型院は比較的高額になりやすい為、長期ヘルプ等の有無により年収が大幅に異なる事がある。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜受付カウンセラー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SBCメディカルグループ（旧：ランジェコスメティーク株式会社）

この他に、達成報酬や長期ヘルプによるインセンティブが大きな収入源となっているようです。

OpenWorkの口コミでは「新設院や大型院は達成報酬が高額」「ヘルプの有無で年収が大幅に変わる」といった声が見られました。

積極的にヘルプや新規プロジェクトに参加することで、年収アップを目指せる環境といえるでしょう。

男女の年収差

SBCメディカルグループの男女別年収データは公開されていません。

ただし、OpenWorkの口コミを見ると、評価制度は比較的公平で「好かれているからボーナスが高い」といった不平等性は少ないとのことです。

達成報酬やインセンティブが中心の給与体系のため、性別に関わらず成果を出せば評価される環境といえます。

女性スタッフも多く活躍しており、キャリアアップのチャンスは平等に与えられているといえるでしょう。

SBCメディカルグループの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

SBCメディカルグループは、残業時間の少なさと高い有給取得率が特徴の企業です。

OpenWorkの評価スコアでは3.63と上位2％に入る高評価を得ており、社員の士気や風通しの良さが評価されています。

ここでは、実際の働き方について詳しく見ていきましょう。

残業時間

項目	データ
平均残業時間	月7.1時間
有給取得率	83.0%

SBCメディカルグループの残業時間は月平均7.1時間と、非常に少ないのが特徴です。

10時から19時の勤務時間で、基本的に自分の業務を終えれば定時で帰宅できる環境が整っています。

OpenWorkの口コミでは「ほぼ残業はない」「仕事の後に予定を入れやすい」といった声が多く見られました。

休日に部署の人や上司から連絡が来ることもないため、プライベートとの切り分けがしっかりできる職場といえるでしょう。

離職率・平均勤続年数

SBCメディカルグループの離職率や平均勤続年数の具体的なデータは公開されていません。

ただし、OpenWorkの口コミでは「長く働いている人に物を言いづらい風潮がある」「お局的な存在が絶対でやりづらさを感じた」といった声も見られました。

急成長中の企業であることから、新しい挑戦の機会が多く、キャリアアップを目指す方には向いているでしょう。

福利厚生

福利厚生項目	内容
欠勤手当	欠勤なしで一律1万円
達成報酬	入社1年半後から3ヶ月に1度支給
休日・休暇	シフト制（土日休みも可能）
有給取得率	83.0%

SBCメディカルグループの福利厚生は、達成報酬やインセンティブが中心となっています。

休日はシフト制で、土日休みにすることも可能ですし、3日に1回休みといった働き方も選択できます。

有給取得率は83.0%と高く、休暇を取りやすい環境が整っているといえるでしょう。

ただし、公休を2日連続でしか取得できず、3日休みたい場合は必ず有給を使用する必要があるとのことです。

キャリアパス

SBCメディカルグループでは、部署間の異動やクリニックの受付など、幅広い職種に挑戦できる環境があります。

OpenWorkの口コミでは「募集があれば異動できる」「様々なことに興味を持っている人には向いている」といった声が見られました。

急速に拡大するクリニックネットワークの中で、新規開院やヘルプといったプロジェクトに参加することで、キャリアアップのチャンスが得られます。

率先力の高い人ほど評価され、昇給や賞与に反映される仕組みといえるでしょう。

SBCメディカルグループはどんな会社？｜事業内容・年収が高い理由・今後の展望

SBCメディカルグループは、湘南美容クリニックをはじめとする美容医療を中心に、国内外で258院のクリニックネットワークを展開しています。

美容医療だけでなく、皮膚科、歯科、AGA治療、不妊治療など多岐にわたる医療分野で経営支援を行っているのが特徴です。

ここでは、SBCメディカルグループの事業内容や年収が高い理由、今後の展望について詳しく見ていきましょう。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	SBCメディカルグループ株式会社
本社所在地	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12F
従業員数	10,764人（2025年10月1日時点・グループ全体）
設立	2003年6月
資本金	1,200万円
クリニック数	258院（2025年10月1日時点）

SBCメディカルグループは、湘南美容クリニックを中心とする医療グループとして2003年に設立されました。

主力事業は美容医療で、二重整形、脂肪吸引、医療脱毛などの施術を全国で提供しています。

美容医療以外にも、皮膚科、歯科、AGA治療、不妊治療、眼科、整形外科、再生医療など、幅広い医療分野でクリニックの経営支援を展開しているのが特徴です。

国内だけでなく、ベトナムやシンガポール、アメリカなど海外にも事業を拡大しており、グローバルな医療ネットワークを構築しています。

年収が高い理由

SBCメディカルグループの年収が高い理由は、達成報酬とインセンティブ制度が充実している点にあります。

基本給に加えて、勤務院の目標達成度や個人の評価に応じた報酬が支給されるため、頑張り次第で年収を大きく伸ばせる環境です。

OpenWorkの口コミでは「新設院や大型院は達成報酬が高額」「長期ヘルプで年収が大幅にアップした」といった声が見られました。

また、急成長中の企業であるため、新規プロジェクトやヘルプの機会が多く、積極的に挑戦する社員ほど高収入を得られる傾向があるといえるでしょう。

今後の展望

SBCメディカルグループは、国内外でのクリニック展開をさらに加速させる方針を掲げています。

2025年時点で258院を運営していますが、今後も美容医療を中心に新規開院を続ける計画です。

特に海外市場への進出に力を入れており、アジア圏だけでなく欧米市場でも事業拡大を目指しています。

また、再生医療や不妊治療といった先端医療分野にも積極的に投資しており、医療の幅を広げる取り組みを進めているといえるでしょう。

SBCメディカルグループへの転職を成功させるコツ

給与が勤務先や成果によって変わる職場へ転職するときは、応募前の確認と選考の準備で入社後のミスマッチを減らせます。

まず、求人票で基本給と手当、賞与の内訳を確かめ、固定で受け取れる金額を把握しておきましょう。

評価の決まり方や昇給の条件は求人票だけではわからないこともあるため、面接の逆質問で聞いてみてください。

応募書類には、前職で目標に向けて工夫した経験や、周囲と協力して成果を出したエピソードを具体的に書きます。

面接の前には応募書類を読み返し、志望動機と経歴の説明が食い違わないように準備しておきましょう。

希望する職種や勤務地が決まっている場合は、転職エージェントに相談して求人票に載っていない働き方の情報を聞くのも一つの方法です。

内定後に提示された年収が希望と合わないときは、根拠となる経験やスキルを添えて条件を相談してください。

SBCメディカルグループの中途採用・転職難易度まとめ

SBCメディカルグループの平均年収は391万円で、年収範囲は250万円から700万円と幅があります。

達成報酬やインセンティブ制度が充実しており、個人の頑張り次第で年収を大きく伸ばせる環境が整っています。

残業時間は月平均7.1時間と少なく、有給取得率も83.0%と高いため、ワークライフバランスを重視する方には働きやすい職場といえるでしょう。

SBCメディカルグループへの転職を成功させるためには、達成報酬やインセンティブを活用して年収アップを目指す意欲が求められます。

また、急成長中の企業であるため、変化に柔軟に対応できる適応力も重要な要素といえるでしょう。