リメディの評判・口コミを調査！転職エージェントの特徴や利用の流れを解説

リメディは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

M&A仲介やコンサルティングファーム、外資系企業など、年収1,000万円以上の求人を豊富に扱っています。

業界最前線で培った知識と経験を活かし、求職者一人ひとりに寄り添った手厚いサポートが特徴的なサービスです。

本記事では、リメディの良い評判・悪い評判、利用の流れや使いこなすコツを解説しました。

リメディ以外のハイクラス向け転職エージェントは以下の記事で紹介しているので、気になる方は参考にしてください。

関連記事：ハイクラス向け転職エージェント19選を比較！年代別のおすすめや転職の実態も解説

リメディの良い評判・口コミ

リメディを実際に利用した方からは、多くの良い評判が寄せられています。

リメディの良い評判や口コミを見ていきましょう。

ハイクラス求人が豊富で年収アップに繋がりやすい

リメディの大きな魅力は、年収1,000万円以上のハイクラス求人を豊富に取り扱っていることです。

M&A仲介会社やコンサルティングファーム、外資系金融機関など、高年収が期待できるポジションを多数保有しています。

業界に精通したヘッドハンターが経営者に直接ヒアリングを行っているため、企業の採用ニーズを正確に把握しています。

そのため、求職者のスキルや経験を活かせる高年収のポジションを的確に提案できるのです。

レスポンスが早くサポート力が高い

リメディを利用したユーザーからは、担当者のレスポンスの早さと手厚いサポートが高く評価されていました。

転職活動は現職との両立が必要なため、迅速な対応は非常に重要な要素です。

忙しい中でも効率的に転職活動を進めたい方には、最適なサービスといえるでしょう。

徹底した面接対策を実施してもらえる

リメディでは、面接対策に特に力を入れており、求職者の内定獲得率向上に努めています。

ハイクラスポジションの面接では、一般的な転職面接とは異なる準備が必要です。

リメディの担当者は、企業の経営陣と直接つながりを持っているため、面接官の特徴や重視するポイントを詳しく把握しています。

企業ごとにカスタマイズされた面接対策を提供でき、求職者の内定獲得をしっかりとサポートしてくれるでしょう。

求人の質が高く自分のキャリアに合った提案をしてもらえる

リメディでは、単に求人数を増やすのではなく、質の高い求人を厳選して紹介することを重視しています。

ヘッドハンターは求職者のキャリアを詳しくヒアリングし、スキルや経験を最大限活かせるポジションを見極めます。

企業の経営陣と直接つながりを持っているため、一般には公開されていない独占求人や機密性の高いポジションも紹介可能です。

リメディの悪い評判・口コミ

リメディを利用した方の中には、サービスの改善を望む声もありました。

リメディの悪い評判を詳しく見ていきましょう。

求人数が少なく選択肢が限られる

リメディの求人数について、少ないと感じる声が見受けられました。

幅広い業界から選択肢を検討したい方や、複数のポジションを比較検討したい方には、物足りなさを感じる場合もあるでしょう。

転職への希望条件が非常に細かい場合、条件にマッチする求人が見つかりにくいケースもあるようです。

多くの選択肢から転職先を検討したい方は、他の転職サービスとの併用をおすすめします。

求人を紹介してもらえない可能性がある

リメディはハイクラス転職に特化しているため、一定レベル以上のキャリアが求められる傾向があります。

求人が紹介されにくい理由は、M&A仲介やコンサルティングなどの業界では、即戦力となる経験やスキルが重視されるためです。

管理職経験や専門性の高いスキルを持たない方には、紹介できる求人が限られる場合もあるでしょう。

対象業界が限られており幅広い業種には対応していない

リメディで取り扱う求人について、業種が限られていると感じた方もいるようです。

リメディの求人は、主にM&A仲介、コンサルティング、外資系金融、投資銀行、不動産ファンドなどの業界に特化しています。

IT業界やメーカー、小売業など他の業界への転職を希望する方には、適切な求人を提供できない場合もあるでしょう。

希望条件が細かいとマッチする求人が見つかりにくい

リメディと他サイトを比較し、自分に合う求人が見つかりにくいと感じた方もいました。

勤務地や年収、職種などの条件を細かく指定しすぎると、求人の選択肢は狭まってしまいます。

また、一般的な職種ではなくハイクラスポジションに特化しているため、幅広い職種から選びたい方には使いにくいサービスかもしれません。

リメディの特徴

リメディは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントとして、独自の強みを持っています。

サービスの概要を、以下の表にまとめました。

項目	内容
サービス名	リメディ
運営会社	リメディ株式会社
代表取締役CEO	大野紘也
事業内容	ヘッドハンティング事業 エージェント事業
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-312160
所在地	東京都千代田区神田神保町1-22-2 VORT神保町IV 601
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

リメディの最大の特徴は、業界最高峰のヘッドハンターとの連携により、多数のハイクラス求人を保有していることです。

特に、M&A仲介やコンサルティング、外資系金融などの専門性の高い分野において、豊富な実績を持っています。

ヘッドハンターが経営者に直接ヒアリングを行っているため、企業の採用ニーズを正確に把握し、各業界のトップ企業出身者によるきめ細やかなサポートを受けられるのも大きな魅力です。

利用するメリットとデメリットを、以下の表にまとめました。

メリット	デメリット
ハイクラス求人が豊富	大手エージェントより求人数が少ない
業界出身者による専門的なサポート	対応業界が限られる
転職後まで見据えたキャリア設計ができる	ハイクラス特化のため対象者が限られる

利用を検討している方は、以下3つの特徴を押さえておきましょう。

M&A仲介への内定率94.7%と業界トップクラスの実績

M&A仲介は高い年収水準のため人気が集まり、競争率が非常に高い業界のひとつです。

一般的なエージェントでは専門的な選考対策を受けにくいことも多いなか、リメディではM&A仲介会社における内定率が94.7%に達しています（リメディの自社調べ）。

M&A総合研究所やM&Aキャピタルパートナーズ、日本M&Aセンターなど、競争率の高い各社への転職支援実績を積み重ねてきた成果です。

過去データをもとにした徹底的な選考対策と、業界出身者による的確なサポートが高い内定率を生み出しているといえるでしょう。

M&A・コンサル・FAS出身者がヘッドハンターを担当

Bain&Company、BCG、Deloitte、KPMGといったトップコンサルティングファームや、M&A仲介各社の出身者がヘッドハンターとして在籍しているのは、リメディならではの強みといえます。

多くのエージェントは営業職出身の担当者が中心であるのに対し、リメディのヘッドハンターは自ら業界で働いた経験を持つプロフェッショナルです。

ヘッドハンターが経営者に直接ヒアリングを行っているため、企業が採用を強化しているポジションについての詳細な情報も得やすく、自分のキャリアに本当に合った求人を紹介してもらいやすい点も見逃せません。

コンサル業界に強い転職エージェントを知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

関連記事：コンサル業界おすすめ転職エージェント18選！選び方や注意点と合わせて解説

MBB出身者と共同開発したケース面接対策シートが使える

コンサルティングファームへの転職で最大の壁となるのが、ケース面接です。

リメディでは、MBB（マッキンゼー・BCG・ベイン）出身者と共同開発したケース面接対策シートを活用できるため、実際の選考に近い形で準備を進められます。

ケース面接は独学での対策が難しく、業界内部を熟知した人材と共同開発したツールを使えることは大きなアドバンテージとなるでしょう。

外資系コンサルはもちろん、M&A仲介への転職を目指す方にとっても、過去データにもとづいた選考対策ツールを活用できることは心強いといえます。

リメディの3つの強み

リメディは、一般的な転職エージェントとは異なり、ヘッドハンティング会社としての機能も併せ持っています。

そのため、ハイクラス転職において他社にはない独自の強みを3つ持っています。

M&A・コンサル・新規事業開発などハイクラス領域に特化

リメディのコンサルタントは、外資系戦略コンサルティングファーム、不動産ファンド、キーエンス、リクルートなどの出身者や、M&A業界の実務経験者で構成されています。

将来勤めたい会社の内情や業務に極めて詳しいメンバーが揃っているため、表面的な求人紹介にとどまらない、本質的なキャリア支援が可能です。

支援領域も、M&A仲介、コンサルティングファーム、将来有望なスタートアップなど、日本経済を動かすハイクラス領域に特化しています。

関連記事：M＆A業界への転職でよくある失敗とは？転職成功のポイントも紹介

企業の社長と直接面談できる独自の選考ルートがある

リメディの大きな特徴は、企業のトップ層と直接的なパイプを持っている点です。

一般的なエージェントは人事担当者とのやり取りが主ですが、リメディは経営者に直接ヒアリングを行い、採用ニーズを把握しています。

特にM&A業界においては、ほとんどの会社の社長に直接推薦できるルートを確立しています。

メンバークラスの採用であっても社長に直接紹介できるケースが多く、経営者視点でのマッチングが行われるため、内定率も業界最高水準です。

非公開求人やユニークな独自案件を保有

リメディには、一般のスカウトメールや求人サイトには出回らない「正真正銘の独自案件」が多数存在します。

その理由は、企業が情報漏洩を防ぐためにリメディと独占契約を結んでいるケースが多いためです。

具体的には以下のような、外部に公開できないプロジェクト案件を扱っています。

いずれも、企業の経営や将来戦略に直結するポジションであり、「誰でも応募できる求人」として公開できない案件です。

リメディはこんな人におすすめ

リメディは、すべての求職者に適しているわけではありません。

リメディの利用がおすすめな人の特徴を詳しく解説します。

年収1,000万円以上を目指すハイクラス人材

リメディは、年収1,000万円以上のハイクラスポジションを豊富に取り扱っているため、大幅な年収アップを目指す方に最適です。

管理職経験や専門性の高いスキルを持つ方であれば、年収2,000万円を超えるポジションも紹介可能です。

ストックオプションや業績連動賞与など、基本給以外の報酬も含めた総合的な待遇改善が期待できます。

現在のポジションに満足せず、より高いレベルでのキャリア形成を目指す野心的な人材には、リメディのサービスは大きな価値を提供するでしょう。

M&A仲介やコンサル業界への転職を考えている人

リメディは、M&A仲介やコンサルティング業界に特に強いネットワークを持っています。

リメディのヘッドハンターは、業界のトップ企業の経営陣と直接つながりを持っているため、他では入手できない独占求人を多数保有しています。

また、業界特有の選考プロセスや面接で重視されるポイントについても、豊富な知見をもとにアドバイスしてくれるでしょう。

関連記事：コンサル業界おすすめ転職エージェント18選！選び方や注意点と合わせて解説

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質の高い求人を厳選して紹介してもらいたい人

多くの求人情報に惑わされることなく、質の高い案件のみに集中して転職活動を進めたい方にとって、リメディは理想的なサービスです。

一般的な転職サイトでは、大量の求人情報の中から自分に適したものを見つけるのに時間がかかります。

リメディでは、ヘッドハンターが求職者のキャリアを詳しく分析し、本当にマッチする求人のみを厳選して紹介してくれます。

効率的に転職活動を進めたい方や、現職が忙しくて時間が限られている方には、非常に有効なサービスです。

業界の最新動向や企業の内情を詳しく知りたい人

リメディのヘッドハンターは、各業界の最新動向や企業の内部事情に精通しています。

ヘッドハンターからは、企業の組織風土や働き方、昇進の可能性など転職前に知っておきたい重要な情報をアドバイスしてもらえるでしょう。

転職後のミスマッチを避けたい方や、長期的なキャリア戦略を立てたい方には、業界ごとの知識は非常に重要です。

自身の技術や経験を活かして新規事業領域に挑戦したい人

リメディは、決まった役割をこなすよりも、事業づくりに深く関わりたい人に特に向いている転職エージェントです。

紹介される求人は、新サービスの企画・推進、組織づくりや戦略策定への関与といった個人の経験や判断がそのまま事業成長に影響するポジションが多い傾向にあります。

そのため、「自身の専門スキルを事業に直結させたい」「将来的にCxOや事業責任者を目指したい」と考えている方にとって、挑戦しがいのある環境が見つかりやすいでしょう。

関連記事：ベンチャーから大手企業への転職は難しい？難易度・成功のコツ・評価されるスキル

リメディを利用する流れ

リメディの利用を検討している方に向けて、登録から内定獲得までの流れを説明します。

事前に流れを把握しておくことで、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

リメディでは、各ステップごとに丁寧なサポートを提供しています。

関連記事：転職エージェントは年収交渉してくれない？後悔しないために知っておきたいタイミングを解説

リメディを使いこなすコツ

リメディを効果的に使いこなすためのコツを4つ解説します。

譲れない条件を決めておく

ハイクラス転職では、年収や職種、勤務地など多くの条件を検討する必要があります。

事前に自分の中で優先順位を明確にしておくことで、担当者とのやり取りがスムーズになるでしょう。

特に、絶対に譲れない条件と、調整可能な条件を明確に分けておくことが重要です。

転職の目的や将来のキャリアビジョンも整理しておくと、より適切な求人を紹介してもらえます。

提供されるサポートは全て活用する

リメディでは、求人紹介以外にも多様なサービスを提供しています。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、業界動向の情報提供など、すべてのサービスを積極的に活用しましょう。

面接対策は企業ごとに個別にカスタマイズされているため、必ず受けることをおすすめします。

ヘッドハンターの持つ豊富な知識と経験を最大限活用することで、転職成功の確率を大幅に高められます。

レスポンスは早めに返す

ハイクラス求人は競争が激しく、優良案件ほど早期に決まってしまう傾向があります。

担当者からの連絡には、可能な限り迅速に返信することを心がけましょう。

特に、求人紹介や面接の日程調整に関する連絡は、24時間以内の返信が理想的です。

返信が遅れると、他の候補者に先を越されてしまう可能性があります。

複数の転職サービスを併用する

リメディは質の高いサービスを提供していますが、求人数には限りがあります。

より多くの選択肢を確保するために、他の転職エージェントとの併用を検討しましょう。

リメディと総合型の転職エージェントと組み合わせることで、幅広い業界の求人もカバーできます。

ただし、複数のサービスを利用する際は、同じ企業への重複応募を避けるよう注意が必要です。

リメディと併用したい転職サービス

リメディと他の転職サービスを併用すると、幅広い選択肢から転職先を検討できます。

リメディと相性の良い転職サービスを4つ紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント（ジェイエイシーリクルートメント）は、外資系企業や日系グローバル企業への転職に強みを持つ転職エージェントです。

特に、グローバル企業での経験を活かしたい方や、海外勤務の可能性がある求人を探している方には最適です。

英語力を活かして働きたい方や、国際的なキャリアを目指している方には、JACリクルートメントの幅広い海外ネットワークが大きな魅力です。

リメディとJACリクルートメントを併用することで、国内外のハイクラス求人を幅広くカバーできるでしょう。

ビズリーチ

ビズリーチは、企業やヘッドハンターからの直接スカウトを受けられるハイクラス向けの転職サービスです。

現職が忙しく、積極的な転職活動が難しい方にとって、企業からの直接オファーを待てるのは大きなメリットです。

また、ビズリーチは多数のヘッドハンターが登録しているため、リメディでは紹介されない業界や職種の求人に出会える可能性もあります。

ASSIGN

ASSIGN（アサイン）は、20代から30代前半の若手ハイクラス人材に特化した転職エージェントです。

リメディが幅広い年代を対象としているのに対し、ASSIGNは若手の早期キャリア形成に焦点を当てています。

コンサルティングファーム出身のエージェントが多数在籍しており、論理的なキャリア戦略の策定をサポートしてくれます。

また、ASSIGNは長期的な視点でのキャリア設計を重視しており、単発の転職ではなく、将来を見据えたキャリアプランニングを提供してくれるのが特徴です。

MyVision

MyVision(マイビジョン)は、国内のほぼ全てのファームへの紹介実績を持つコンサル特化型のエージェントです。

元コンサルタントが多数在籍しており、業界特有の難関選考を突破するための専門的なノウハウを提供しています。

リメディとMyVisionを併用することで、コンサル転職の鬼門であるケース面接やフェルミ推定の対策を、専門家から集中的に受けられます。

リメディの利用に関してよくある質問

リメディの利用を検討する際によく聞かれる質問について、回答をまとめました。

利用前の不安を解消し、安心してサービスを活用してください。

まとめ

リメディは、M&A仲介やコンサルティング業界への転職を目指すハイクラス人材にとって、非常に価値の高いサービスです。

年収1,000万円以上の求人を豊富に取り扱っており、業界最前線で培った知識と経験を持つヘッドハンターが、一人ひとりに寄り添った手厚いサポートを提供しています。

特に、レスポンスの早さと徹底した面接対策、質の高い求人の厳選紹介については、多くの利用者から高い評価を得ています。

一方で、求人数の少なさや対象業界の限定性については、改善を望む声も見られました。

リメディの特徴を理解した上で、自分のキャリア目標や転職の目的に合致するかどうかを慎重に検討することが重要です。

ハイクラス転職は一般的な転職とは異なる戦略と準備が必要ですが、リメディの専門性を活かすことで、理想のキャリアアップを実現できる可能性が高まります。