リクルートエグゼクティブエージェントの評判や口コミは？利用方法や求人の質を解説

リクルートエグゼクティブエージェントは、経営層や幹部クラスへの転職に特化したサービスです。

幅広く人材サービスを提供するリクルートグループが運営しており、各業界に精通した経験豊富なコンサルタントが在籍しています。

CEOやCOO、CFOなどの経営責任者や、事業部長クラスの求人を専門的に扱っているサービスです。

本記事では、リクルートエグゼクティブエージェントの良い評判と悪い評判をまとめて紹介します。

また、サービスの特徴や利用方法、おすすめできない人の特徴、リクルートエグゼクティブエージェントを使いこなすコツも解説します。

そのほかハイクラス向けの転職エージェントは以下の記事で紹介していますので、あわせて読み進めてください。

関連記事：ハイクラス向け転職エージェント19選を比較！年代別のおすすめや転職の実態も解説

リクルートエグゼクティブエージェントの良い評判・口コミ

リクルートエグゼクティブエージェントを利用した方からは、経営層や幹部クラスの求人が豊富で、質の高い提案を受けられたという評判が多く見られます。

実際に利用した方の口コミを見ていきましょう。

経営層・幹部クラスの求人が豊富だった

リクルートエグゼクティブエージェントは、経営責任者や事業部長クラスの求人に特化したサービスです。

サービスを利用した方からは、エグゼクティブ向けの求人数の多さを評価する声が寄せられました。

リクルートエグゼクティブエージェントは、CEOやCOO、CFOといった最高職務責任者や事業統括役員、事業部長や部長クラスのポジションの求人を中心に扱っています。

リクルートグループの豊富なネットワークを活かし、大手企業から急成長ベンチャーまで幅広い企業の経営層求人を保有するサービスです。

提案される求人の質が高かった

リクルートエグゼクティブエージェントは、求職者に対して求人の量よりも質を重視した提案をしています。

経営幹部や執行役員といった重要なポジションの求人が中心で、一般的な転職サイトでは出会えない案件を提案してくれるでしょう。

他のエージェントでは取り扱いが少ないエグゼクティブ求人に特化している点が、利用者の満足度につながっているといえるでしょう。

非公開求人を紹介してもらえた

リクルートエグゼクティブエージェントを利用した方からは、非公開求人を紹介してもらえたとの口コミが寄せられました。

経営層や幹部クラスの採用は、企業の事業戦略に直結するため公開募集を避けるケースが少なくありません。

通常の転職サイトでは出会えない質の高いポジションにアクセスできる点が、リクルートエグゼクティブエージェントを利用するメリットといえるでしょう。

担当者の業界理解が深く安心して相談できる

リクルートエグゼクティブエージェントには、50名以上の経験豊富なコンサルタントが在籍しています。

各業界に精通したコンサルタントの対応を評価する声も寄せられました。

リクルートエグゼクティブエージェントのコンサルタントは、製造業やIT・Web業界、食品業界やサービス業など、幅広い業界に精通しています。

業界理解が深いコンサルタントに相談できるため、キャリアの棚卸しや今後の方向性について安心して相談できる環境が整っているといえるでしょう。

長期的なキャリア視点で求人を提案してくれる

リクルートエグゼクティブエージェントでは、目先の転職だけでなく、中長期的なキャリア形成を見据えた提案を行っています。

単に年収や役職だけでなく、企業の成長性や経営陣との相性、自身のスキルをどう活かせるかといった観点からアドバイスを受けられます。

長期的な視点でキャリアを考えるきっかけになる点が、利用者から評価されているといえるでしょう。

リクルートエグゼクティブエージェントの悪い評判・口コミ

リクルートエグゼクティブエージェントを利用した方からは、一定以上の実績や経験が求められる点や、求人紹介までに時間がかかるという声も見られます。

実際の口コミから、悪い評判も確認しておきましょう。

一定以上の実績や経験がないと利用しにくい

リクルートエグゼクティブエージェントは経営層や幹部クラスに特化したサービスのため、社会人経験の少ない20代の方からは利用しにくいとの声が寄せられています。

通常の転職サービスとは異なり選択肢が限定的になりやすく、実績重視のマッチングをする特徴があります。

リクルートエグゼクティブエージェントは、部長クラス以上のポジションを目指す方や、すでに管理職として一定の実績を積んでいる方に向いているサービスといえるでしょう。

20代の求職者から選ばれている、ハイクラスに特化した転職エージェントは以下の記事で紹介していますので、こちらも参考にしてください。

関連記事：20代ハイクラスにおすすめの転職エージェント17選！難易度や必要なスキルを解説

すぐに応募できる求人が少なかった

リクルートエグゼクティブエージェントでは、求人の量よりも質を重視した提案をしています。

企業を厳選して紹介するため、登録のタイミングによっては、すぐに応募できる求人が少ない可能性もあるでしょう。

登録してすぐに数多くの選択肢の中から企業を選びたい方よりも、じっくりと質の高い求人を吟味したい方に適したサービスといえるでしょう。

また、リクルートエグゼクティブエージェントで紹介される求人が少ない場合は、転職サイトの併用をおすすめします。

以下の記事ではスカウト型の転職サイトを紹介していますので、あわせて読み進めてください。

関連記事：スカウト型おすすめ転職サイト12選！スカウトの仕組みも解説

求人の紹介や選考までに時間がかかった

リクルートエグゼクティブエージェントを利用した方の口コミによると、経営層やエグゼクティブ向けに特化したサービスのため、選考プロセスに時間がかかる傾向があるようです。

重要なポジションの採用のため企業も慎重に選考を進めることが多く、書類選考から最終面接まで複数回の面談や経営陣との面接が設定されることが主な理由となります。

リクルートエグゼクティブエージェントは、短期間で転職を決めたい方よりも、中長期的な視点で質の高い転職を目指す方に向いているサービスといえるでしょう。

連絡頻度が多くプレッシャーを感じることがある

リクルートエグゼクティブエージェントでは、担当コンサルタントが積極的にサポートを行うサービスです。

そのため、連絡の回数が多くなりやすく、人によってはプレッシャーに感じることもあるでしょう。

経営層や幹部クラスの求人は採用枠が少ないため、チャンスを逃さないよう迅速な対応が求められます。

そのため、連絡の頻度が多くなる傾向があるようです。

担当者によって対応の質に差がある

リクルートエグゼクティブエージェントには50名以上のコンサルタントが在籍していますが、担当者によって対応の質に差があるとの声も見られます。

リクルートエグゼクティブエージェントには多様なコンサルタントが在籍しており、それぞれの経験や担当業界により連絡方法や提案の丁寧さが異なります。

相性が合えば、よりきめ細かなサポートが期待できるでしょう。

自分のキャリアにとって重要な転職活動だからこそ、信頼できるコンサルタントと進めることが大切といえます。

リクルートエグゼクティブエージェントの特徴

リクルートエグゼクティブエージェントは、経営層や幹部クラスへの転職に特化した転職エージェントです。

概要
サービス名	リクルートエグゼクティブエージェント
運用会社	株式会社リクルートエグゼクティブエージェント
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.recruit-ex.co.jp/

リクルートエグゼクティブエージェントは、リクルートグループの豊富なネットワークを活用し、経営層として活躍したい方と経営人材を求める企業をつないでいます。

対象者は、現職の取締役や執行役員、部門責任者として活躍中の方や、専門的なスキルを持つスペシャリストの方です。

50名以上の経験豊富なコンサルタントが在籍しており、製造業やIT・Web業界、ライフサイエンスやヘルスケア業界など、幅広い業界に対応しています。

リクルートエグゼクティブエージェントはこんな人におすすめ

リクルートエグゼクティブエージェントは、経営層や幹部クラスへの転職を目指す方に適したサービスです。

利用をおすすめする人の特徴を4つ紹介します。

管理職・幹部クラスの求人を探している人

リクルートエグゼクティブエージェントは、部長クラス以上のポジションを目指す方に最適なサービスです。

現在管理職として活躍されている方や、次のキャリアステップとして経営層を目指している方にとって、理想的な求人に出会える可能性が高いといえるでしょう。

関連記事：ハイクラス向け転職エージェント20選を比較！年代別のおすすめや転職の実態も解説

豊富な経験と実績を活かせる求人を探している人

リクルートエグゼクティブエージェントを利用すると、これまでの経験や実績を活かせる質の高い求人を紹介してもらえます。

事業責任者としての実績やマネジメント経験、専門的なスキルを持つ方に適したポジションを中心に提案してもらえるでしょう。

自分の市場価値を正確に把握し、それに見合ったポジションへの転職を実現したい方におすすめのサービスです。

関連記事：管理職の転職は難しい？有利？成功のコツやよくある失敗例を紹介

業界に精通したコンサルタントに相談したい人

リクルートエグゼクティブエージェントには、各業界に精通した経験豊富なコンサルタントが50名以上在籍しています。

業界特有の課題や企業文化を深く理解したコンサルタントが、あなたのキャリアプランに合わせた提案を行ってくれます。

専門性の高いアドバイスを受けながら転職活動を進めたい方や、業界の動向を踏まえた戦略的なキャリア形成を考えている方に向いているサービスといえるでしょう。

関連記事：エグゼクティブ転職エージェントおすすめ16選を比較！選び方や利用のコツを解説

非公開求人にアクセスしたい人

リクルートエグゼクティブエージェントでは、多くの非公開求人を取り扱っています。

経営層や幹部クラスの採用は、企業の事業戦略に直結するため、一般公開を避けて水面下で採用を進めるケースが多いのが特徴です。

通常の転職サイトでは見つからない質の高いポジションを探している方や、より多くの選択肢を確保したい方に特におすすめできるサービスといえるでしょう。

エグゼクティブ向けエージェントをおすすめできない人

経営層や幹部クラスに特化した転職エージェントは、経歴や転職活動の進め方によっては合わない場合があります。

登録を検討する前に、当てはまる点がないか確認しておきましょう。

管理職としての経験がまだ浅い人

エグゼクティブ向けの求人では、組織を率いた経験や事業での実績が求められる傾向があります。

管理職としての経験を積んでいる途中の方は、紹介される求人が限られる可能性があるでしょう。

その場合は、幅広い年代や職種の求人を扱う総合型の転職エージェントから検討するのも一つの方法です。

関連記事：ハイクラス転職は実際難しい？失敗する理由・成功のコツ・企業が求める条件を解説

短期間で転職先を決めたい人

経営幹部の採用は企業にとって重要な判断になるため、選考が慎重に進められる傾向があります。

経営陣との面接が加わるなど、内定までに時間がかかる場合も少なくありません。

すぐに次の職場を決めたい方は、求人数の多い転職サイトと並行して進めるとよいでしょう。

多くの求人を自分で比べて選びたい人

転職エージェントでは、担当者が経歴や希望に合う求人を選んで紹介する進め方が中心です。

自分で数多くの求人を検索し、見比べながら応募先を決めたい方には物足りなく感じる場合があります。

自分のペースで求人を探したい場合は、求人を検索できる転職サイトやスカウト型のサービスが向いているでしょう。

リクルートエグゼクティブエージェントを利用する流れ

リクルートエグゼクティブエージェントを利用する際の流れを確認しておきましょう。

登録から内定までの流れを理解しておくことで、スムーズに転職活動を進められますよ。

リクルートエグゼクティブエージェントを使いこなすコツ

リクルートエグゼクティブエージェントを最大限に活用するためのコツを押さえておきましょう。

効果的な使い方を知ることで、より満足度の高い転職活動ができます。

譲れない条件を決めておく

転職活動を始める前に、自分にとって譲れない条件を明確にしておきましょう。

年収や勤務地、職種や企業規模、働き方などの優先順位をつけて整理しておくことが大切です。

コンサルタントとの面談では、希望条件を具体的に伝えることで、より自分に合った求人を紹介してもらえるでしょう。

ただし、条件を厳しくしすぎると紹介される求人が限られてしまうため、優先順位をつけながら柔軟に考えることも大切です。

マネジメント実績や事業への貢献を整理しておく

経営層や幹部クラスの選考では、これまでにどのような成果を上げてきたかが重視される傾向があります。

面談の前に、率いた組織の規模や担当した事業、自分が主導して取り組んだ改革や立て直しを書き出しておきましょう。

実績が具体的に伝わるほど、コンサルタントも経験に合ったポジションを提案しやすくなります。

書き出した内容は、応募書類の作成や面接での受け答えにも活かせるでしょう。

提供されるサポートは全て活用する

リクルートエグゼクティブエージェントでは、転職活動に関するさまざまなサポートを提供しています。

特に経営層や幹部クラスへの転職では、企業の経営課題や求められる役割を正確に理解することが重要です。

コンサルタントが持つ企業の内部情報や業界動向を積極的に引き出して、選考対策に活かしましょう。

遠慮せずにサポートを依頼することで、転職成功の可能性を高められます。

3ヶ月以内に転職したいと伝える

コンサルタントとの面談では、転職希望時期を明確に伝えることが大切です。

「良い求人があれば」という曖昧な伝え方よりも「3ヶ月以内に転職したい」と具体的な期限を示す方が優先的にサポートしてもらえます。

経営層や幹部クラスの求人は採用枠が限られており、タイミングを逃すと次の機会がいつ来るか分からないケースもあるからです。

複数の転職サービスを併用する

転職を成功させるには、リクルートエグゼクティブエージェントだけでなく、複数の転職サービスの併用もおすすめします。

特にハイクラス転職では、JACリクルートメントやビズリーチなど、経営層向けの求人を取り扱うサービスを併用するとよいでしょう。

複数のコンサルタントから多角的なアドバイスを受けることで、自分の市場価値を正確に把握できる点も転職サービスを併用するメリットです。

リクルートエグゼクティブエージェントとリクルートエージェントの違い

リクルートエグゼクティブエージェントとリクルートエージェントは、同じリクルートグループが運営する転職サービスですが、対象者や求人の特徴が大きく異なります。

2つのサービスの特徴を、以下の表にまとめました。

項目	リクルートエグゼクティブエージェント	リクルートエージェント
対象者	経営層・幹部クラス	幅広い層（若手～ミドル層）
求人の特徴	CEO・COO・CFO、事業部長など	あらゆる職種・ポジション
求人数	厳選された非公開求人が中心	業界最大級の求人数
年収レンジ	1,000万円以上が中心	300万円～1,000万円以上
担当者の特徴	エグゼクティブに特化	業界・職種別の担当者が対応

リクルートエグゼクティブエージェントは、経営層や幹部クラスに特化したエグゼクティブ向けのサービスです。

求人数は限られますが、質の高い経営幹部候補のポジションを中心に扱っています。

一方、リクルートエージェントは幅広い層を対象とした総合型の転職エージェントです。

管理職以上のポジションを目指す方はリクルートエグゼクティブエージェント、幅広い選択肢から選びたい方はリクルートエージェントが適しているといえるでしょう。

リクルートエージェントの特徴や利用者の評判は以下の記事で紹介していますので、あわせて読み進めてください。

関連記事：リクルートエージェントの評判や口コミは？おすすめする人の特徴や利用する流れを解説

リクルートエグゼクティブエージェントと併用したい転職サービス

リクルートエグゼクティブエージェントと併用したい、ハイクラス転職に強い3つのサービスを紹介します。

MyVision

MyVision（マイビジョン）は、コンサルティング業界への転職支援に特化した転職エージェントです。

戦略コンサルティングファームから総合コンサルティングファームまで、幅広く求人を取り扱っています。

MyVisionにはコンサル出身のキャリアアドバイザーが在籍しており、業界特有の選考対策やケース面接対策などを受けられます。

経営コンサルタントとしてのキャリアを目指す方や、コンサルティング業界での経験を活かして転職したい方におすすめのサービスといえるでしょう。

JACリクルートメント

JACリクルートメント（ジェイエイシーリクルートメント）は、30代やミドル層のハイクラス転職に強い転職エージェントです。

外資系企業や日系グローバル企業の管理職求人を中心に取り扱っています。

両面型のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当するため、企業の内部情報や求める人材像を深く理解したうえで求人を提案してくれるサービスです。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。

職務経歴書を登録すると、企業の人事担当者や優秀なヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

年収800万円以上の求人が多数掲載されており、経営層や幹部クラスのポジションも豊富に揃っています。

リクルートエグゼクティブエージェントの利用に関してよくある質問

リクルートエグゼクティブエージェントの利用を検討している方からよくある質問をまとめました。

サービスの利用方法や対象者について確認しておきましょう。

まとめ｜リクルートエグゼクティブエージェントを利用してハイクラス転職を成功させよう

リクルートエグゼクティブエージェントは、経営層や幹部クラスの求人を多数取り扱う転職エージェントです。

リクルートグループの豊富なネットワークを活かし、非公開求人を含む質の高いポジションを紹介してもらえます。

50名以上の経験豊富なコンサルタントが在籍しており、業界に精通した専門家から的確なアドバイスを受けられる点が魅力です。

一方で、一定以上の実績や経験が求められるため、マネジメント経験や事業責任者としての実績を持つ方に向いたサービスである点には注意してください。