マースジャパンリミテッドの年収は909万円！同業他社比較・役職別給与・働き方も徹底解説

マースジャパンリミテッドは、アメリカを本拠とする食品企業大手、マースの日本法人です。

チョコレート菓子「スニッカーズ」「M&M’s」等の食品に加え、「カルカン」「ニュートロ」「ロイヤルカナン」等ペットフードの輸入・販売を行っています。

消費財マーケティングの仕事は中途採用からの未経験採用が難しい中で、ポテンシャル採用をしている貴重な会社です。

本記事では、マースジャパンリミテッドの平均年収や年代別・役職別の年収や、中途採用の難易度についても解説します。

まずは、マースジャパンリミテッドの平均年収に関するよくある質問に回答します。

関連記事：メーカーの平均年収ランキング｜大手90社を業界別に徹底比較

マースジャパンリミテッドの平均年収は909万円｜同業他社との比較

マースジャパンリミテッドの平均年収は、OpenWorkのデータによると909万円です。

回答者34人の年収範囲は408万円〜2,180万円と幅広く、職種や役職によって大きく異なります。

平均年齢が39歳という点を考慮すると、外資系消費財メーカーとしては標準的な水準といえるでしょう。

特にマーケティング職や営業職では、実績に応じて高い年収を得られる可能性があります。

マースジャパンリミテッドと他社の年収を比較

マースジャパンリミテッドの平均年収909万円は、外資系消費財メーカーとしては標準的な水準です。

同じ食品・飲料業界の外資系企業と比較すると、ネスレ日本やダノンジャパンなどと同程度の給与水準といえるでしょう。

ただし、マースジャパンリミテッドは成果主義の色合いが強く、個人の実績次第で年収が大きく変動します。

マーケティング職では、ブランドの構築からプロモーションまで一貫して担当できる環境が整っており、若手のうちから大きな裁量を持って仕事に取り組めます。

営業職でも、自己管理ができる人材には働きやすい環境が用意されており、結果を出せる人には高い評価が与えられます。

マースジャパンリミテッドにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？

マースジャパンリミテッドの給与体系について、年代別・役職別の詳細を見ていきましょう。

外資系企業らしく成果主義が徹底されており、実績次第で年収が大きく変わる仕組みです。

若手のうちから高い裁量を持って仕事ができる環境が整っており、成果を出せば年齢に関係なく評価される文化があります。

役職別の年収

マースジャパンリミテッドの役職別年収について、具体的なデータは公開されていません。

しかし、年収範囲が408万円〜2,180万円と幅広いことから、役職による年収差が大きいことが窺えます。

一般的な外資系消費財メーカーの給与体系から推測すると、メンバークラスで500万円〜800万円、マネージャークラスで900万円〜1,200万円、ディレクター以上で1,500万円を超える水準と考えられるでしょう。

特にマーケティング職では、ブランドマネージャーとして成果を出すことで高い年収を得られる可能性があります。

外資系企業らしく、役職に応じた明確な給与レンジが設定されており、昇進とともに年収が大きく上がる仕組みです。

タイトルレンジの中で少しずつ上がって行く。昇格すればレンジが移ってまた少しずつ上がる。よくある方式

引用：Openwork｜年収・給与制度｜ペットニュートリション、マーケティング、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マースジャパンリミテッド

年代別の年収

マースジャパンリミテッドの年代別年収について、詳細なデータは公開されていません。

ただし、平均年齢39歳で平均年収909万円という水準から、30代後半で900万円前後に到達する給与体系と推測されます。

外資系企業の特徴として、年齢よりも実力や成果が重視される傾向があり、若手でも高い成果を出せば年収1,000万円を超えることも可能です。

OpenWorkの口コミによると、マーケティング職では若いうちから大きな裁量が与えられ、実績次第で早期にキャリアアップできる環境が整っています。

一方で、成果が出せない場合は評価が厳しく、年齢に関係なく給与の伸びが鈍化することもあるといえるでしょう。

残業代

マースジャパンリミテッドの残業時間は、OpenWorkによると月平均27.8時間です。

外資系企業としては標準的な残業時間といえます。

残業代の支給については、職種や役職によって異なりますが、一般的に管理職以外の社員には残業代が支給されます。

在宅勤務や時差出勤の制度も整備されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

自己管理ができる人材には働きやすい環境が用意されており、効率的に業務を進めることで残業を抑えることもできるでしょう。

賞与（ボーナス）

マースジャパンリミテッドの賞与については、具体的な支給額や支給回数は公開されていません。

しかし、外資系企業の特徴として、年間の基本給に対して数か月分の賞与が支給される仕組みが一般的です。

成果主義が徹底されているため、個人の業績や会社の業績によって賞与額が大きく変動します。

特にマーケティング職や営業職では、目標達成度に応じたインセンティブが加算されることもあり、優れた成果を出した社員には高額の賞与が支給される可能性があります。

各種手当

マースジャパンリミテッドの各種手当について、具体的な情報は限られています。

一般的な外資系企業と同様に、通勤手当や住宅手当などの基本的な手当が支給されていると考えられます。

また、外資系企業の特徴として、福利厚生よりも基本給や賞与に重点を置く傾向があり、手当の種類は日系企業に比べて少ない可能性があるでしょう。

詳細な手当内容については、面接時に直接確認することをおすすめします。

男女の年収差

マースジャパンリミテッドの男女の年収差について、具体的なデータは公開されていません。

しかし、OpenWorkの口コミによると、女性に対してもかなりフェアな評価をしてくれる企業として知られています。

若いうちから大きな裁量が与えられ、性別に関係なく実力次第で昇進・昇給できる環境が整っているといえるでしょう。

外資系企業の特徴として、ダイバーシティを重視する文化があり、マースジャパンリミテッドでも男女平等な評価制度が整備されています。

マーケティング職では特に女性の活躍が目立ち、管理職として活躍している女性社員も多いとのことです。

マースジャパンリミテッドの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

マースジャパンリミテッドの働き方について、残業時間や福利厚生などの詳細を見ていきましょう。

外資系企業らしく自己管理を重視する文化があり、裁量を持って働ける環境が整っています。

ワークライフバランスを実現しながらキャリアを築ける職場といえるでしょう。

残業時間

マースジャパンリミテッドの月平均残業時間は27.8時間です（OpenWorkより）。

外資系消費財メーカーとしては標準的な水準といえます。

自己管理ができる人材には働きやすい環境が整っており、効率的に業務を進めることで残業を抑えることも可能です。

在宅勤務や時差出勤の制度も導入されており、柔軟な働き方ができる環境が用意されています。

ただし、マーケティング職や営業職では繁忙期に残業が増える傾向があり、プロジェクトの進行状況によって勤務時間が変動することもあるでしょう。

離職率・平均勤続年数

マースジャパンリミテッドの離職率や平均勤続年数について、具体的なデータは公開されていません。

OpenWorkの口コミによると、在籍年数は「3〜5年」「5〜10年」「10〜15年」とさまざまで、長期的に勤務する社員も一定数いることが窺えます。

外資系企業の特徴として、キャリアアップを目指して転職する社員が多い傾向がありますが、マースジャパンリミテッドでは教育制度が整っており、上司が部下の面倒をしっかり見る文化があるとのことです。

自己管理ができ、結果を出せる人材には働きやすい環境が用意されており、長期的にキャリアを築くことも可能といえるでしょう。

やりたい事ができたため転職しましたが良い会社だと思います。とくに自分のセルフマネージメントができる人にはおすすめします。しかし、自己管理や口だけの人には辛い会社だと思います。上司にもよると思いますが、外資なので結果を出せる人には働きやすい会社だと、思います。

引用：Openwork｜退職検討理由｜営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マースジャパンリミテッド

福利厚生

マースジャパンリミテッドの福利厚生について、具体的な詳細情報は限られているでしょう。

外資系企業の特徴として、基本給や賞与に重点を置く傾向があり、日系企業のような手厚い福利厚生制度は少ない可能性があります。

ただし、OpenWorkによると有給休暇消化率は71.1%と高く、休暇が取りやすい環境が整っているといえます。

在宅勤務や時差出勤の制度も導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

また、ペットフード事業を展開している企業らしく、ペットを飼っている社員向けの福利厚生が用意されている可能性もあるでしょう。

キャリアパス

マースジャパンリミテッドのキャリアパスは、実力主義が徹底された明確な昇進制度が特徴です。

特にマーケティング職では、若いうちから大きな裁量が与えられ、ブランドの構築からプロモーションまで一貫して担当できる環境が整っています。

OpenWorkの口コミによると、P&Gなどの大手企業では業務が細分化されているのに対し、マースジャパンリミテッドではマーケティングの全体像を学べるとのことです。

教育制度も充実しており、上司が部下の成長をサポートする文化があるため、未経験からでもスキルを身につけられます。

成果を出せば年齢に関係なく昇進できる環境が整っており、マネージャーやディレクターへのキャリアアップも可能といえるでしょう。

マースジャパンリミテッドはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

マースジャパンリミテッドの事業内容や企業の特徴について詳しく見ていきましょう。

グローバル企業としての強みを活かし、日本市場でも高い存在感を示しています。

年収が高い理由や今後の展望についても解説します。

主な事業・サービス内容

マースジャパンリミテッドは、アメリカを本拠とする食品企業大手マースの日本法人として、1975年12月に設立されました。

主な事業は、チョコレート菓子やペットフードの輸入・販売です。

チョコレート菓子では「スニッカーズ」「M&M’s」などのグローバルブランドを展開し、日本市場でも高い認知度を誇ります。

ペットフード事業では「カルカン」「ニュートロ」「ロイヤルカナン」などのブランドを取り扱い、ペット業界でも重要な位置を占めています。

東京本社オフィスは東京都港区に位置し、100〜499人規模の組織で運営されているとのことです。

グローバル企業としてのノウハウを活かし、日本市場に適した製品展開とマーケティング活動を行っています。

年収が高い理由

マースジャパンリミテッドの年収が高い理由は、外資系企業としての給与水準の高さにあります。

グローバル企業であるマース本社の給与基準に基づいており、日本の同業他社と比較しても競争力のある水準が設定されています。

また、成果主義が徹底されており、実績を出した社員には高額の賞与やインセンティブが支給される仕組みです。

特にマーケティング職では、ブランドの売上や市場シェアの拡大に貢献した社員に対して、明確な評価と報酬が与えられます。

若手のうちから大きな裁量を持って仕事ができる環境が整っており、成果次第で年齢に関係なく高い年収を得られることも魅力といえるでしょう。

今後の展望

マースジャパンリミテッドの今後の展望について、具体的な公表情報は限られています。

しかし、日本のペット市場は拡大傾向にあり、ペットフード事業のさらなる成長が期待されます。

特に高品質なプレミアムペットフードへの需要が高まっており、「ロイヤルカナン」などのブランドを擁する同社にとって追い風となるでしょう。

グローバル企業としてのノウハウを活かし、日本市場の特性に合わせたマーケティング戦略を展開することで、さらなる成長が見込まれます。

消費財マーケティングの分野で未経験者を積極的に採用する姿勢も継続されると予想され、人材育成にも力を入れていくでしょう。

まとめ

マースジャパンリミテッドは、アメリカを本拠とする食品企業大手マースの日本法人として、チョコレート菓子やペットフードの輸入・販売を手がける外資系企業です。

平均年収は909万円と、外資系消費財メーカーとして標準的な水準にあります。

マースジャパンリミテッドへの転職を検討している方は、自己管理能力と成果を出す意欲を持って臨むことが成功の鍵となります。