Preferred Networksの平均年収は1,000〜1,600万円

Preferred Networks（PFN）は、「現実世界を計算可能にし、共に未来を創り出す」をミッションに掲げるAI技術のリーディングカンパニーです。

2014年の創業以来、トヨタ自動車やファナックといった大手企業と資本・業務提携を結び、AI技術の実用化で数多くの成果を上げてきました。

こうした高い技術力と先進性から、高水準の年収が期待できる企業としても注目されています。

本記事では、Preferred Networksの平均年収や年代別・役職別の年収について解説します。

本記事の要点はこちら

Preferred Networksの平均年収は1,000〜1,600万円程度｜同業他社との比較

Preferred Networksは、最先端のAI技術を扱うテクノロジー企業として高い年収水準を実現しています。

OpenWorkの口コミを見ると、年収1,000万円を超える社員が多く在籍していることが分かります。

AI技術のバリューチェーンを垂直統合する独自のビジネスモデルにより、高い収益性を確保している点が背景にあります。

Preferred Networksの平均手取り年収・月収

Preferred Networksの平均年収1,300万円（年収レンジの中央値）から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約917万円、手取りの月収は約76万円です。

下記の計算ツールでは年収や年齢、お住まいの都道府県を変えて手取り額を試算できます。

転職を検討する際の参考にしてみてください。

Preferred Networksと他社の年収を比較

Preferred Networksの年収水準を、同業のAI・テクノロジー企業と比較してみましょう。

企業名	平均年収	データソース
Preferred Networks	1,000〜1,600万円	OpenWork
メルカリ	1,176万円	有価証券報告書
ディー・エヌ・エー	1,118万円	有価証券報告書
サイバーエージェント	914万円	有価証券報告書

Preferred Networksの年収は、国内のテクノロジー企業の中でもトップクラスの水準であることが分かります。

特に、AI技術の専門性が高く評価される環境のため、機械学習エンジニアやデータサイエンティストにとって魅力的な年収水準です。

外資系IT企業の日本支社と同等程度の年収を実現できる可能性があり、国内のAI企業としては最高峰の待遇を提供しています。

メルカリやサイバーエージェントなどの上場IT大手と比較しても高い年収水準にあり、特にエンジニア職では1,000万円を超えるケースが多いのが特徴です。

給与は人によると思いますが、GAFAなどの外資系IT企業の日本支社と同等程度だと思います。

引用：OpenWork｜年収・給与制度、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

Preferred Networksにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？

Preferred Networksの給与体系は、専門性と成果を重視する仕組みです。

AI技術のスペシャリストが集まる企業として、個人のスキルや貢献度が年収に大きく反映されます。

ここでは、役職別・年代別の年収や、残業代・賞与などの給与体系について詳しく解説していきます。

役職別の年収

Preferred Networksでは、役職に応じて明確な年収レンジが設定されています。

OpenWorkの口コミによると、エンジニア職の場合、一般社員で年収1,000万円前後、シニアエンジニアクラスで1,200万円〜1,400万円程度となっているようです。

また、マネージャークラスでは年収1,400万円以上の事例も見られます。

特筆すべきは、入社時点で高い専門性を持つエンジニアであれば、新卒でも年収700万円〜900万円のオファーが提示されるケースがある点です。

役職よりも個人のスキルや成果が重視される文化のため、若手でも実力次第で高い年収を得られる環境といえます。

社内で給与をシェアする文化はないので、エンジニアが法外に高給を貰っているみたいなデマも流れたりするがそんな事はない
自分も詳しくは把握していないが、新卒や第二新卒くらいなら年収700~900万スタートくらいが多いのではないだろうか。
使用期間終了時や年二回の評価のタイミングで、経営陣から見て明らかな実績があれば昇給はするので入社1~3年でも年収1000万を超える事は、運が良ければ難しくないだろう。
引用：OpenWork｜年収・給与制度、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

年代別の年収

Preferred Networksの年代別年収について、OpenWorkの口コミ情報をもとに詳しく見ていきましょう。

年齢	平均年収	年収レンジ	月給目安
25歳	800万円	700〜900万円	約67万円
30歳	1,100万円	1,000〜1,300万円	約92万円
35歳	1,300万円	1,200〜1,500万円	約108万円
40歳	1,500万円	1,300〜1,600万円	約125万円

20代のエンジニアでも年収800万円〜900万円を実現できる水準となっており、同世代の平均と比較して圧倒的に高い待遇といえます。

30代に入ると年収1,000万円を超えるケースが一般的で、シニアエンジニアとして活躍する場合は1,300万円以上も目指せます。

40代になると、マネジメント経験や高度な専門性を活かして1,500万円〜1,600万円の年収に到達する社員も多いようです。

年齢よりも実力と成果が評価される文化のため、若手でもハイパフォーマーであれば上位レンジの年収を得られる可能性があります。

給与は各人がどの程度もらっているのか、個人の単位だけでなく職位の粒度でもわからない状況。
また、職種間で差があるかどうかもわからない状況。

引用：OpenWork｜年収・給与制度、ビジネス開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

残業代

Preferred Networksの残業代は、基本給とは別に支給される仕組みとなっています。

OpenWorkのデータによると、月の残業時間は平均13.4時間と少ないため、残業代の支給額も比較的少ない水準です。

残業時間が少ない環境のため、基本給や賞与が年収の大部分を占める給与構造となっているようです。

フレックスタイム制度も導入されており、個人の裁量で働き方を調整できるため、そもそも残業が発生しにくい環境が整っています。

賞与（ボーナス）

Preferred Networksの賞与は、年2回支給される形式が一般的です。

OpenWorkの口コミを見ると、賞与の支給額は個人の成果や会社の業績に連動する仕組みとなっているようです。

ベンチャー企業でありながら、安定した賞与支給が行われている点は高く評価できます。

賞与の支給額は基本給の数ヶ月分が目安となっており、年収全体に占める賞与の割合は比較的高めに設定されているようです。

年一回の昇給、4月と10月に賞与

引用：OpenWork｜年収・給与制度、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

男女の年収差

Preferred Networksでは、性別による年収差はほとんど存在しないといえます。

技術力と成果を重視する評価制度が徹底されているため、男女問わず実力に応じた年収が支給されるでしょう。

OpenWorkの口コミでは、社員構成として男性の比率が高いものの、女性エンジニアにとっても働きやすい職場環境であるとの評価が見られます。

現状、エンジニア職やリサーチャー職における女性の比率は低めですが、制度面では性別に関係なく活躍できる環境が整っており、今後さらに多様な人材が集まることが期待されます。

制度的にはフラットでチームも流動的、裁量労働制なので、産休や産休からの復帰、育児をしながら働くのには向いていると思われるが、 現状エンジニアやリサーチャにはかなり女性が少ない。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

女性も働きやすい会社であるように思える。働き方に柔軟性が持てるため、子供の送迎などは問題なくできる。
引用：OpenWork｜女性の働きやすさ、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

Preferred Networksの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

Preferred Networksは、高い年収水準だけでなく、働きやすい環境づくりにも力を入れており、OpenWorkの口コミを見ると、ワークライフバランスや福利厚生について肯定的な評価が多く見られます。

ここでは、残業時間や離職率、福利厚生、キャリアパスについて詳しく解説していきます。

残業時間

Preferred Networksの残業時間は、非常に少ない水準となっています。

項目	内容
平均残業時間	月13.4時間
働き方	フレックスタイム制、リモートワーク可
有給取得率	76.7％

OpenWorkのデータによると、月の残業時間は平均13.4時間と、IT企業としては極めて少ない水準といえます。

フレックスタイム制度が導入されており、コアタイムを除けば自由に出退勤時間を調整できる環境が整っています。

リモートワークも積極的に活用されており、通勤時間を削減しながら効率的に業務を進められる点が評価されています。

プロジェクトの締め切り前など、一時的に業務量が増える時期もあるようですが、過度な長時間労働を強いられることは少ないようです。

離職率・平均勤続年数

Preferred Networksの離職率や平均勤続年数について、具体的な数値は公開されていません。

ただし、OpenWorkの口コミを見ると、長く働き続けたいと考える社員が多い傾向が見られます。

高い年収水準と最先端の技術開発に携われる環境が、社員の定着率を高めている要因といえます。

AI技術の分野では、エンジニアの流動性が高い傾向にありますが、Preferred Networksでは働きやすい環境と成長機会の豊富さから、長期的なキャリア形成を目指す人材が集まっています。

福利厚生

Preferred Networksは、エンジニアが働きやすい環境を整えるため、充実した福利厚生を提供しています。

福利厚生の種類	内容
有給休暇	入社初年度から26日/年
社会保険	関東ITソフトウェア健保
各種休暇	産前産後、育児、介護、慶弔等休暇
確定拠出年金	あり
英会話学習補助	100%補助

特に注目すべきは、入社初年度から26日の有給休暇が付与される点です。

一般的な企業では入社初年度の有給休暇は10日程度ですが、Preferred Networksでは2倍以上の日数が付与され、ワークライフバランスを重視する姿勢が表れています。

また、英会話学習の100%補助制度も魅力的な福利厚生といえます。

AI技術の分野では国際的な学会発表や海外企業との協業も多く、英語力の向上が重要視されているため、会社負担で英会話学習ができる環境は大きなメリットです。

キャリアパス

Preferred Networksでは、エンジニアとして急速に成長できるキャリア環境が整っています。

OpenWorkの口コミによると、入社後早い段階から高度な技術課題に挑戦する機会が与えられ、実践を通じてスキルアップできる環境が用意されているようです。

また、高度な技術力を持つメンバーが多数在籍しており、特に機械学習分野では国内トップクラスの専門家から学べる機会に恵まれています。

学習意欲を持って新しい技術領域に挑戦する姿勢が評価される文化があり、現時点でのスキルよりも成長意欲が重視される環境といえます。

優秀な人が多いため刺激が多く、エンジニアとして成長できる環境だと思う。特に機械学習の分野ではスペシャリストが揃っているので知見が多い。会社の知名度も高いのでキャリアとしても良いと思う。

引用：OpenWork｜働きがい・成長、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

現時点で出来ないことがあっても、勉強してスキルを身に付ければ評価される。 逆に「これは自分の得意領域 (担当領域) じゃないからやらない」というスタンスの人は、活躍できる場が限られてしまうので暇になってしまう可能性が高い。

引用：OpenWork｜組織体制・企業文化、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

Preferred Networksはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

Preferred Networksは、日本を代表するAI技術のリーディングカンパニーとして、様々な産業領域で革新的なソリューションを提供しています。

「現実世界を計算可能にし、共に未来を創り出す」というミッションのもと、最先端技術を最短路で実用化する姿勢が特徴的です。

AI技術のバリューチェーンを垂直統合することで、ソフトウェアとハードウェアを高度に連携させている点が大きな強みといえます。

ここでは、Preferred Networksの事業内容や、年収が高い理由、今後の展望について詳しく解説していきます。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	株式会社Preferred Networks
本社所在地	東京都千代田区大手町1丁目6番1号 大手町ビル
従業員数	約350名
設立	2014年3月26日
ウェブサイト	https://www.preferred.jp

Preferred Networksは、AI技術のバリューチェーンを垂直統合する独自のビジネスモデルを展開しています。

主力製品として、電力効率の高いAIプロセッサー「MN-Core™」シリーズ、AI向けクラウドサービス「PFCP™」、国産大規模言語モデル「PLaMo™」などを開発・提供しています。

事業領域は多岐にわたり、自動車産業ではトヨタ自動車との共同研究も進めてきました。

また、子会社のPreferred Roboticsでは、家庭用自律移動ロボット「カチャカ」を開発・販売しており、ロボティクス分野への展開も加速しています。

年収が高い理由

Preferred Networksの年収水準が高い理由は、複数の要因が組み合わさっている点にあります。

第一に、トヨタ自動車やファナック、ENEOSなどの大手企業との資本・業務提携により、安定した収益基盤を確保している点が挙げられるでしょう。

また第二に、AI技術のバリューチェーンを垂直統合することで、付加価値の高いビジネスモデルを構築している点です。

第三に、Kaggleコンペティションでの世界トップクラスの実績や、Green500ランキングでの世界1位獲得など、技術力の高さが国際的に認められている点も見逃せません。

第四に、優秀な人材を確保するための戦略的な投資として、高い年収水準を設定している点も理由の一つといえます。

今後の展望

Preferred Networksは、今後のさらなる成長が期待される企業です。

2024年以降は、大規模言語モデル「PLaMo™」のフラッグシップモデル「PLaMo Prime」を提供開始し、生成AI市場への本格参入を果たしました。

また、AI向けクラウドサービス「PFCP™」では、自社開発の高効率AIプロセッサー「MN-Core 2」を活用した計算資源の提供を進め、環境負荷を抑えつつ高性能な計算を実現しています。

電力効率の高いAIプロセッサーは、環境負荷を抑えながら高性能な計算を実現できる点で競争優位性があり、今後の市場拡大が見込まれます。

そのため、これらの取り組みにより、Preferred Networksは今後もAI技術のリーディングカンパニーとして、日本を代表するテクノロジー企業へと成長していくことが期待されます。

まとめ

Preferred Networksの平均年収は1,000万円〜1,600万円程度と、国内テクノロジー企業の中でもトップクラスの年収水準を実現しています。

AI技術のバリューチェーンを垂直統合する独自のビジネスモデルにより、高い収益性を確保している点が特徴です。

働き方の面でも、月の残業時間は平均13.4時間と少なく、入社初年度から26日の有給休暇が付与されるなど、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。

最先端のAI技術開発に携わりながら、高い年収と働きやすい環境を実現できるPreferred Networksは、エンジニアにとって魅力的なキャリアの選択肢となっています。