大和証券の年収は高い？平均年収1,431万円の実態・役職別給与や将来性

大和証券は国内トップレベルの存在感を誇る証券会社です。

本記事では在籍者へのヒアリングも踏まえ、初任給・平均年収・中途採用時の年収・職種別年収・残業・福利厚生等を徹底解説します。

大和証券のことが知りたい、転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

本記事の要点はこちら

大和証券の年収は？

大和証券の有価証券報告書によると、平均年収は1,431万円、平均年齢は38.7歳です。

なお、持株会社である大和証券グループ本社の平均年収は1,793万円（平均年齢41.6歳）となっており、グループ本社の推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢
2025年度3月期	1,793万円	41.6歳
2024年度3月期	1,626万円	40.9歳
2023年度3月期	1,299万円	40.8歳
2022年度3月期	1,223万円	40.4歳
2021年度3月期	1,220万円	40.3歳
2020年度3月期	1,007万円	42.1歳
2019年度3月期	1,015万円	42.3歳

国税庁の民間給与実態統計調査（令和6年分）によると、金融業・保険業の平均給与は702万円、給与所得者全体の平均給与は478万円でした。

そのため、大和証券は日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。

大和証券は中途採用の難易度は高い？

大和証券は新卒採用のイメージがあるかもしれませんが、近年はキャリア採用（中途採用）にも力を入れています。

グループ4社のデータでは、キャリア採用比率は2024年度に33.1％、2025年度も23.7％と、採用全体の2〜3割を中途人材が占めています。

国内トップクラスの証券会社なので転職難易度は相応に高いことが予想されますが、しっかり準備すれば転職可能性は低くないでしょう。

大和証券のリテールの役職別年収は？

大和証券のリテールの役職別年収は以下の通りです。

役職	年収	年次イメージ
役職無し	400～600万円	1~3年目
主任	600~800万円	4~8年目
課長代理	800~900万円	9~12年目
上席課長代理	900~1,200万円	13年目～
次長	1,200~1,400万円	評価による
副部長	1,400~1,700万円	評価による
部長	1,800万円～	評価による

大和証券のホールセールの役職別年収は？

大和証券のホールセールの役職別年収は以下の通りです。

編集部

主任、課長代理、上席課長代理、次長、副部長、部長に分けられます。

役職	年収	年次イメージ
役職無し	400～600万円	1~3年目
主任	600~800万円	4~8年目
課長代理	900~1,100万円	9~12年目
上席課長代理	1,100~1,400万円	13年目～
次長	1,400~1,800万円	評価による
副部長	1,800万円~	評価による
部長	2,500万円～	評価による

関連記事：金融業界の平均年収ランキング｜大手66社を業態別に徹底比較

大和証券はどんな会社？

大和証券は大和証券グループの中核企業で、個人投資家や法人顧客に対してさまざまな金融サービスを提供しており、世界中に支店や子会社を持つ企業です。

特に、アジア地域やアメリカ、ヨーロッパでの展開が盛んで、グローバルな金融市場での大きな存在感を誇っています。

証券会社の中では比較的柔らかいイメージを持たれており、業界1位で厳しい社風と言われる野村證券とよく対比で語られることがあります。

項目	内容
会社名	大和証券株式会社
資本金	1,000億円
本社所在地	東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
代表者	代表取締役社長 荻野 明彦
事業内容	有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業

大和証券グループの組織図は以下の画像をご覧ください。

企業、機関投資家、個人の間に入って金融サービスを提供しています。

営業から金融商品の組成、トレーディング、資本施策のアドバイスなど、グループ会社の総力を活かしたサービス内容は多岐に渡ります。

大和証券の平均年収は1,431万円、平均年齢は38.7歳

大和証券の有価証券報告書によると、平均年収は1,431万円、平均年齢38.7歳です。

平均勤続年数は15.4年、従業員数は5,234人となっており、腰を据えて長く働ける環境がうかがえます。

なお、持株会社である大和証券グループ本社の平均年収は1,793万円ですが、こちらは総合職の水準であり大和証券単体の平均とは異なるため、あくまで参考としてとらえてください。

国税庁の民間給与実態統計調査（令和6年分）によると、金融業・保険業の平均給与は702万円、給与所得者全体の平均給与は478万円です。

そのため、大和証券は日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。

大和証券の平均手取り年収・月収

大和証券の平均年収1,431万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約986万円、手取りの月収は約82万円です。

大和証券に転職した場合の参考にしてみてください。

大和証券の職種は？

大和証券には様々な職種が存在します。

採用方法や難易度、年収も大きく違うので、大和証券への転職を検討する場合はしっかりと確認することを推奨します。

大和証券の年収は高い？低い？競合他社との比較

大和証券と他の証券会社の平均年収を比較しました。

他の証券会社と比べても、大和証券は最も高い平均年収となっています。

業界トップクラスの実力者らしく、高年収で報いる報酬体系になっていることが分かります。

証券会社	平均年収
大和証券	1,431万円
松井証券	1,155万円
野村證券	1,077万円
みずほ証券	1,069万円
SMBC日興証券	961万円
岡三証券	818万円
いちよし証券	784万円

大和証券の年収体系

大和証券の年収は、基本給＋残業代＋賞与(年2回)で構成されます。

賞与はパフォーマンスや業績に応じて変動するようですが、営業職だと大体月給の4か月分前後支給されるようです。

大和証券の役職別年収

大和証券のリテールの役職別年収です。

日本トップクラスの証券会社ということで、30代前半で年収1,000万円に届くレベルまで昇給することも可能です。

役職	年収	年次イメージ
役職無し	400～600万円	1~3年目
主任	600~800万円	4~8年目
課長代理	800~900万円	9~12年目
上席課長代理	900~1,200万円	13年目～
次長	1,200~1,400万円	評価による
副部長	1,400~1,700万円	評価による
部長	1,800万円～	評価による

大和証券のホールセール部門の役職別年収です。

営業職と比べ年収が高めになっていますが、他証券会社ほど違いが無いのが特徴です。

例えば野村證券はリテールとホールセールの年収はかなり異なってきます。

役職	年収	年次イメージ
役職無し	500～600万円	1~3年目
主任	600~900万円	4~8年目
課長代理	900~1,200万円	9~12年目
上席課長代理	1,200~1,400万円	13年目～
次長	1,400~1,700万円	評価による
副部長	1,800万円~	評価による
部長	2,500万円～	評価による

大和証券で年収1,000万円・2,000万円に到達するには？

大和証券で年収1,000万円に到達するには、リテールだと上席課長代理レベル、ホールセールだと課長代理レベルまで昇進する必要があります。

リテールで2,000万円は部長クラス以上に昇進する必要がありますが、ホールセールだと次長か副部長で達成可能です。

ホールセールとして入社し、順当に成果を積み重ねれば年収2,000万円は十分に狙える水準です。

大和証券は野村証券ほど実力主義ではありませんが、昇進のスピードは実績によって大きく変わってきます。

大和証券の中途採用

大和証券は新卒採用のイメージがあるかもしれませんが、近年はキャリア採用（中途採用）にも積極的です。

グループ4社（大和証券、大和アセットマネジメント、大和総研、大和証券ビジネスセンター）の実績を見ると、キャリア採用者数・比率ともに近年高まっていることが分かります。

年度	新卒採用	キャリア採用	キャリア採用比率
2023年度	466人	131人	21.9%
2024年度	480人	237人	33.1%
2025年度	556人	173人	23.7%

2024年度にはキャリア採用比率が33.1％と、採用全体の3分の1を中途人材が占めるまでに拡大しました。

国内トップクラスの証券会社なので転職難易度は相応に高いことが予想されます。

とはいえ、多様なバックグラウンドを持つ人材を求めているため、しっかり準備すれば転職の可能性は低くないでしょう。

大和証券の初任給

大和証券グループの公式HPによると、大和証券の初任給は以下の通りとなっています。

総合職エキスパート・コースだと年収600万超となり、日本トップクラスの初年度年収と言えます。

大和証券の各種手当

大和証券グループでは、基本給や賞与とは別に、生活や働き方を支えるさまざまな手当・補助が用意されています。

手当・補助	内容
通勤手当	支給あり
超過勤務手当	時間外労働に対して支給
家族手当	支給あり
寮・住宅補助	職制・勤務状況に応じて適用
保育施設費用補助	支給あり
出産一時金	70万円（3人目以降は別途お祝い金200万円）
介護帰省手当	支給あり

なかでも出産一時金は70万円と手厚く、3人目以降には200万円のお祝い金が加わる点は、子育て世帯にとって心強い制度といえるでしょう。

なお、寮・住宅補助は広域エリア総合職・エリア総合職の場合、扶養親族の有無や転勤の状況によって適用条件が異なります。

大和証券の福利厚生

大和証券グループの公式HPを見ると、様々な福利厚生が整備されていることが分かります。

休暇制度は長期休暇含めしっかりと整備されていますし、奨学金返済サポート制度等ユニークな福利厚生もあります。

休暇制度	内容
夏季休暇	連続7〜10日間
リフレッシュ休暇／フレックス休暇	連続5日間／連続12日間
有給休暇	17〜23日（初年度15日）
その他	結婚準備休暇、通院休暇（最大年24日）、介護休暇など

夏季休暇に加えてリフレッシュ休暇なども用意されており、まとまった休みを取りやすい制度設計になっていますね。

特に育児と仕事の両立支援は手厚く、2025年度の育児休職取得率は大和証券単体で男性91.5％、女性100％となっています。

大和証券グループでは男性の育児休職について2週間の取得が必須化されており、男性の取得率が9割を超えているのは、こうした制度面の後押しによるものといえるでしょう。

また、育児休職からの復職率も男性100％・女性91.9％と高く、ライフイベントを経ても働き続けやすい環境が整っています。

※出典：大和証券グループ｜サステナビリティデータ集2026（2025年度・大和証券単体）

大和証券は激務？有給は取れる？離職率高い？残業多い？

大和証券の平均残業時間についてです。

大和証券グループのサステナビリティデータによると月平均所定外労働時間は23.3時間（2025年度）と、平均を見ると決して激務とは言えない水準です。

とはいえ、支店、職種や時期によって忙しいタイミングがあることを覚悟した方が良いでしょう。

また投資銀行部門は激務な傾向があるため、この平均残業時間は参考にならないかもしれません。

有給休暇の取得率は、直近で72.8％（2025年度）と、7割を超える水準で推移しており、しっかり有給が消化できる環境が整っていることが分かります。

離職率はサステナビリティデータ集2026にて公開されていました。

項目	2023年度	2024年度	2025年度
離職率	5.1%	3.8%	3.5%
自己都合離職率	4.6%	3.3%	3.2%

厚生労働省の「令和5年雇用動向調査」では、日本の平均離職率は15.4%でした。

カレンダー通りの休み。土日祝日は休み。有給は比較的取りやすい。むしろ、有給を取得していないと、取るようにかなり促される。夏休みは連続して5日間取ることができ、課内で相談し、自分の好きなタイミングで取ることができる。また過度な残業にならないようになっている。

オープンワーク

ワークライフバランスは案件次第。また他の投資銀行と比べれば良いと考えられるが、一般的に良いとされる水準ではない。案件がない、あるいはスローペースの時は定時に帰れるときもあるが、案件が動いている時は、午前3時まで働くこともある。

オープンワーク

大和証券の男女の年収差

大和証券グループでは、男女間賃金格差についても開示されています。

2025年度の男女間賃金格差（女性の賃金が男性の何％かを示す数値）は以下の通りです。

区分	男女間賃金格差（女性／男性）
全労働者（大和証券単体）	64.5%
正規労働者（大和証券単体）	63.7%
全労働者（グループ連結）	67.1%

大和証券単体では、女性の賃金は男性の64.5％となっています。

大和証券グループ本社は「同一資格において性別・国籍による賃金格差はない」としており、この差は主に管理職に占める男性の割合が高いことや、勤続年数の分布の違いによって生じているものと考えられます。

大和証券は女性が働きやすい職場？活躍できる？

大和証券は女性活躍をサポートすべく注力しており、公式HPやサステナビリティデータ集で女性管理職比率について公表しています。

大和証券単体の女性管理職比率は、2025年度時点で24.9％まで上昇しており、年々着実に高まっています。

年度	大和証券単体	グループ連結
2023年度	21.1%	18.4%
2024年度	23.2%	20.4%
2025年度	24.9%	22.0%

社員に占める女性比率も大和証券単体で43.7％と高く、女性が長く活躍できる基盤が整いつつあることがうかがえます。

大和証券の採用大学は？学歴フィルターはある？エリート？

2025年の大和証券の採用大学実績です。

早稲田大や慶應義塾大を筆頭に、中央大・同志社大・明治大など難関私立大学を中心に幅広い大学から採用していることが分かります。

順位	大学名	就職者数
1	早稲田大	35
2	慶應義塾大	29
3	中央大	26
4	同志社大	21
5	明治大	20
6	関西学院大	16
7	青山学院大	15
8	関西大	12
9	立教大	11
10	日本大	9
11	法政大	8
12	上智大、立命館大	7

上位はMARCHや関関同立といった難関私大が中心ですが、日本大・専修大・東洋大なども採用実績があり、学歴フィルターが極端に厳しいわけではないと考えられます。

とはいえ、上位私大や難関国立が多くを占めているため、選考のレベルは相応に高いといえるでしょう。

大和証券はやばい？きつい？離職率高い？

大和証券はネット上でやばいと言われていますが、実態は全く危なくありません。

危ないと言われる理由は以下と推測されます。

しかし、実際の離職率は3.5%（2025年度）と非常に低く、働きやすさが数字にも表れています。

関連記事：大和証券への転職は難しい？中途採用の難易度・年収・選考対策を徹底解説

まとめ

大和証券の有価証券報告書によると、平均年収は1,431万円と、日本の平均年収を大きく上回る高年収企業です。

リテール部門では上席課長代理で年収1,000万円、ホールセール部門では課長代理レベルで年収1,000万円に到達可能であり、実力次第でより早期の昇進・昇給も期待できるでしょう。

中途採用についても積極的に行っており、キャリア採用比率は2024年度に33.1％まで高まっていることから、転職市場においても魅力的な選択肢といえます。

福利厚生も充実しており、有給取得率72.8％、離職率3.5％と働きやすい環境が整備されています。