ビズリーチに登録すると会社にばれる？企業ブロック設定と企業側の見え方を解説

ビズリーチは、ハイクラス転職を目指す人にとって魅力的なサービスです。

しかし「登録すると今の会社にばれるのでは」と不安を感じる方も少なくないでしょう。

結論から言えば、適切な対策を取ればビズリーチの利用が会社にばれる可能性はほぼなくなります。

本記事では、転職活動が会社にばれないための具体的な対策を詳しく解説します。

登録時に入力する個人情報の取り扱いや、ビズリーチの検索画面で企業側から見える情報についても紹介します。

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ビズリーチと併用したいスカウト型の転職サイトは以下の記事で紹介していますので、あわせて読み進めてください。

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【結論】ビズリーチに登録しても会社にばれない

転職するかこのまま現職で働くか悩む中で「転職サービスへの登録が会社にばれたらどうしよう」と心配になる人もいるでしょう。

結論として、ビズリーチに登録しただけでは、在籍する企業に転職活動を知られるリスクはほとんどありません。

ここでは、ビズリーチが安心して利用できる理由を3つ紹介します。

企業ブロック設定を使うとばれるリスクはゼロになる

ビズリーチには、特定の企業からプロフィールを隠す企業ブロック機能があり、在籍企業に転職活動が知られるリスクをほぼゼロに近づけられます。

企業ブロック機能はプライバシー保護を目的とした機能で、スマホからでも簡単に設定可能です。

企業ブロック設定を正しく行えば、現在の勤務先にはあなたの情報は一切表示されず、スカウトメールも届きません。

企業ブロック対象は勤務先だけでなく、グループ会社や取引先なども自由に追加可能です。

個人情報は基本的に公開されない

ビズリーチの初期設定では、氏名や生年月日といった個人を特定できる情報は非公開となっています。

個人情報の非公開設定は登録直後から自動で適用され、利用者が変更しない限り維持される仕組みです。

Webサイトから閲覧できる情報は、年齢層（20代など）や現職の業種・職種、保有スキルや職務経歴の概要といった抽象的なプロフィール情報のみとなっています。

情報を公開できる範囲も設定画面から細かく調整できるため「現職に登録したことを知られたくない」「慎重に転職活動したい」といった方も安心して利用できます。

採用担当者にばれても社内評価は変わらない

仮に転職活動が会社にばれたとしても、社内での評価が変わることはないでしょう。

転職活動は労働者の権利として認められており、それを理由に不当な扱いを受けることはないのです。

むしろ、市場価値を把握するためにスカウト型転職サービスを利用して情報収集している社員も多いため、ビズリーチに登録していること自体がマイナス評価につながることは少ないといえます。

ただし、目の前の仕事をおろそかにしたり、社内で転職の話を広めたりすると印象が悪くなる可能性はあるでしょう。

自分の仕事をしっかりこなしつつ、次のキャリアも視野に入れて転職活動を進めてください。

ビズリーチの企業ブロック設定とは？

ビズリーチの企業ブロック機能を使えば、現職をリストに登録するだけで、プロフィールの閲覧や在籍企業からのスカウトを防げます。

企業ブロック機能の設定方法や注意点を解説します。

企業ブロック設定で自社をブロックできる

ビズリーチの企業ブロック設定を利用すれば、現在の勤務先があなたのプロフィール情報を閲覧できなくなります。

設定した企業の採用担当者からは、該当ユーザーの情報そのものが検索結果に表示されない仕組みです。

転職活動を始めたら最初にブロック設定を済ませることで、現職に知られるリスクを大きく減らせるでしょう。

関連会社や取引先もブロックの対象に含められる

現在の勤務先とあわせて主な取引先企業もブロック設定しておくことで、ビジネス関係者に転職活動が伝わるリスクを防げます。

社内外で日常的に関わりのある企業は、念のため設定しておくと安心です。

例えば、現在勤めている企業が外部の制作会社やコンサルティングファームと連携している場合、その関係先から職務経歴を閲覧される可能性もあります。

また、メーカー勤務の方が自社の広告を担当する広告代理店と日常的にやり取りしている場合、その代理店経由で転職活動が知られてしまう可能性も考えられます。

PCとスマホアプリでの企業ブロック設定手順

企業ブロック設定は、PCでもスマホアプリでも同じ手順で行えます。

まず、ビズリーチにログイン後、マイページのメニューから「設定」を選択してください。

次に「企業ブロック設定」をクリックすると、企業を検索・追加できる画面が開きます。

検索ボックスにブロックしたい企業名を入力し、候補から該当企業を選んで「ブロックする企業を追加」ボタンを押せば完了です。

企業ブロック設定ができない場合の対処法

企業ブロック設定をしようとしても、目的の企業が検索結果に出てこない場合があります。

企業名の表記の違いが原因であることが多いため、正式名称や略称、英語表記など複数のパターンで検索してみてください。

それでも見つからない場合は、その企業がビズリーチを利用していない可能性があります。

ビズリーチのシステム上、利用登録していない企業は検索候補に表示されません。

どうしても追加できない企業については、職務経歴書から現職関連のキーワード（社名・部署名・職種など）を削除すると、採用担当者に特定されるリスクを減らせます。

ビズリーチを利用する企業側からの見え方は？

ビズリーチでは、企業側に公開される情報が厳密に管理されています。

どの情報が企業に共有されるのかを、項目ごとに詳しく見ていきましょう。

名前や連絡先などの個人情報は非公開

ビズリーチの検索画面に表示される情報には、個人を完全に特定できる内容は含まれません。

検索画面で閲覧できるのは、年齢層や業種、職種やスキル、保有資格といった大まかなプロフィールのみです。

ビズリーチは求職者の個人情報を保護するための仕組みを徹底しており、安心して利用できる設計になっています。

連絡先はスカウトに返信するまで公開されない

企業やヘッドハンターからスカウトメールが届いても、あなたが返信しない限り氏名やメールアドレスなどの連絡先は相手に知られることはありません。

また、スカウトメール受信時に「気になる」ボタンを押しても、相手に通知されることはありません。

スカウトに返信しない限り個人情報が非公開のまま保持される仕組みになっているため、求職者は安心して自分のペースで転職活動を進められます。

個人情報はスカウトに返信した時点で公開される

企業やヘッドハンターからのスカウトに返信すると、はじめて個人情報が相手に公開されます。

氏名やメールアドレスなどの連絡先は、返信後に企業やヘッドハンターが確認できる仕組みです。

個人情報の公開が心配なときは、念のためブロック設定を再チェックしておくのがおすすめです。

こまめに設定を確認することで、情報が意図せず共有されるのを防げます。

「気になる」を押しても企業には通知されない

ビズリーチの求人ページにある「気になる」ボタンを押しても、企業側に通知は届きません。

気になるボタンは、興味を持った求人を後から見返すためのブックマーク機能として使えます。

ただし、実際に応募やスカウトへの返信をすると企業に情報が伝わるため、その点は注意してください。

このように、ビズリーチは段階的に情報が公開される仕組みになっており、安心して利用できるサービスです。

ビズリーチに登録して会社にばれるケース6選

企業ブロック機能を活用すれば会社にばれるリスクは減らせますが、油断は禁物です。

設定ミスや不注意な行動により、転職活動が発覚してしまうケースも実際に存在します。

企業ブロック設定を忘れてしまう

ビズリーチに登録してすぐに企業ブロック設定をしなかったために、在籍企業にばれてしまうケースが多く見られます。

ブロック設定をする前に、現在の勤務先の採用担当者があなたのプロフィールを閲覧してしまう可能性があるためです。

万が一、採用担当者があなたのプロフィールを閲覧してしまうと、経歴から個人を特定される可能性があります。

特に、従業員数が少ない企業や専門性の高い職種では、経歴情報だけで個人を特定されやすくなります。

会社支給のスマホやPCからアクセスする

企業によっては、会社支給のスマホやPCの利用履歴やアクセスログを記録している場合があります。

そのため、転職サイトへのアクセス履歴や通知から、転職活動が社内に伝わってしまうリスクがあるようです。

職務経歴書に個人が特定できる情報を書いてしまう

職務経歴書に会社名やプロジェクト名、具体的な実績を記載すると、個人が特定されやすくなります。

例えば「大手自動車メーカーの新型EV開発プロジェクトで部品調達を担当」など、特定の事業内容を連想させる表現は、所属企業や役職が推測される恐れがあるでしょう。

具体的には、以下の情報の記入は避けてください。

職務内容は一般的な表現を使い、実績も抽象的に記載するよう心がけてください。

同僚に転職活動の話をして噂が広がる

同僚に転職活動の話をすると、思わぬ形で社内に噂が広まってしまうことがあります。

信頼できる相手だと思って打ち明けたとしても、何気ない会話の中で話題に出てしまい、結果的に上司や他の社員に転職活動の事実を知られるケースも少なくありません。

転職相談をした相手に悪意がなくても、雑談や軽いやりとりがきっかけで情報がばれてしまうこともあるため注意が必要です。

転職活動については、たとえ親しい同僚であっても社内では話さないよう心がけてください。

SNSで転職活動について発信する

転職活動についてSNSでつい発信したくなることもありますが、一つの投稿が思わぬ形で自分の個人情報を明かしてしまう場合があります。

匿名アカウントであっても、投稿内容や語り口、つながっているフォロワーの関係性などから、ばれてしまうことも少なくありません。

特に、日頃から業界や職種が分かるような発言をしている場合、周囲の人に特定されるリスクは一層高まります。

転職関連の投稿は内定を得て正式に退職を伝えるまでは控え、SNSでの情報発信は慎重に行ってください。

「ちょっとした投稿だから大丈夫」と思っても、SNS上の情報は想像以上に広がりやすいことを理解しておきましょう。

職場でヘッドハンターと電話してしまう

勤務中のちょっとした油断が、転職活動を知られるきっかけになることもあります。

例えば、ヘッドハンターからの電話に職場で対応すると、会話の内容を同僚に聞かれすぐに転職活動がばれてしまうこともあるでしょう。

ヘッドハンターとのやり取りは、できる限り自宅や外出先など会社と関係のない場所で行うようにしてください。

メールやチャットでのやり取りも、会社支給のものではなく個人の端末を使うのが安全です。

ビズリーチの登録が会社にばれないようにする対策

ここでは、安心して転職活動を進めるための対策を紹介します。

現在働いている企業に転職活動を知られることを不安に感じている人は、以下5つの対策を試してみてください。

勤務先と関連企業を確実にブロックする

基本的かつ重要な対策は、企業ブロック設定で勤務先とその関連企業をすべて登録することです。

現在の勤務先だけでなく、親会社や子会社、グループ企業も漏れなくブロックしてください。

また、主要な取引先企業や業務委託先も追加しておくと、ビジネス上の関係者に情報がばれるリスクを減らせます。

ブロック設定を徹底することで、会社にばれる心配をせずに転職活動を進められます。

特定のヘッドハンターをブロックする

転職活動をより安全に進めるためには、ヘッドハンターのブロック機能も活用しましょう。

ビズリーチでは企業だけでなく、特定のヘッドハンターに対しても情報を非公開にできます。

勤務先が依頼している人材紹介会社や、過去に自社の採用活動で関わったことのある担当者がいる場合は、事前にブロックしておくと安心です。

職務経歴書には個人を特定できる情報を書かない

職務経歴書の記載内容を工夫することで、個人が特定されるリスクをさらに下げられます。

例えば「従業員1,000名規模のIT企業」「東証プライム上場のメーカー」といった表現を使うとよいでしょう。

また、特定のプロジェクト名や商品名、サービス名の記載を避け、担当業務の内容を一般的な言葉で説明してください。

具体的な数字を使う場合も、おおよその規模感を示す程度にとどめておくと安心です。

詳細な情報は面接の場で直接伝えればよいため、職務経歴書では抽象的な表現を心がけましょう。

転職活動では自分のスマホとメールアドレスを使う

転職活動での連絡は、必ず自分のスマートフォンとメールアドレスを使ってください。

会社から支給された端末を使うと、アクセス履歴や通知から転職活動がばれるリスクがあるためです。

企業によっては業務用端末の利用状況をチェックしている場合もあるため、プライベート用と業務用は厳密に使い分けましょう。

スカウトメールやヘッドハンターへの連絡は、休憩時間や退勤後に自分のスマートフォンで確認する習慣をつけてください。

社内では転職活動の話を一切しない

どれだけ親しい同僚であっても、社内で転職活動について話すことは避けるべきです。

相手に悪気がなくても、雑談の中で他の社員に伝わってしまい、最終的に上司の耳に入る可能性があります。

転職活動は内定が出て退職の意思を正式に伝えるまで、完全にプライベートな情報として扱うことをおすすめします。

もし転職について相談したい場合は、社外の友人や家族、転職エージェントなどに話してください。

ビズリーチの利用がばれてしまった場合の対処法

もしもビズリーチの利用がばれてしまった場合の対処法を紹介します。

将来のキャリアを考えるのは自然なことですし、転職活動自体が大きな問題になるケースは少ないと考えられます。

市場価値を把握するために登録したと説明する

ビズリーチの利用が会社にばれた場合、まずは「自分の市場価値を把握するために登録した」と説明する方法があります。

現在は自分のキャリアを客観的に見つめ直すことが重要視されており、転職サービスへの登録は情報収集の手段として一般的になりました。

すぐに転職するつもりはなく、自分のスキルが市場でどう評価されるのか知りたかったと伝えれば、社内でも理解を得やすいでしょう。

正直に説明すれば、会社への不満や転職意思があると思われにくく、穏便に済ませられる可能性が高いです。

関連記事：ビズリーチはとりあえず登録だけでもOK？利用するメリットと注意点を徹底解説

転職を考えていることを正直に伝える

社内の状況によっては、正直に転職を考えていることを伝えるのも一つの選択肢です。

キャリアアップや新しい挑戦を求めていることを率直に話せば、理解を示してくれる上司もいるでしょう。

特に、現在の職場で大きな不満があるわけではなく、前向きな理由で転職を考えている場合には有効な方法です。

特に、転職に対して否定的な職場では、早い段階で相談すると業務の割り振りや評価に影響が及ぶことも考えられます。

そのため、正直に伝えるかどうかは慎重に判断し、信頼できる上司や人事担当者など、限られた相手に話すようにすると安心です。

目の前の仕事をしっかりとこなす

転職活動がばれたとしても、目の前の仕事に真摯に取り組む姿勢を見せることが重要です。

業務をおろそかにしたり、明らかにやる気がない態度を取ったりすると、職場での評価が下がるだけでなく人間関係も悪化します。

転職活動をしていることがばれても責任を持って業務を進めることで、社内での信頼を保てるでしょう。

転職活動がばれても法的には問題にならない

転職活動が会社にばれたとしても、法律的に問題になることはありません。

労働者には職業選択の自由があり、転職活動を理由に解雇や降格などの不利益を受けることは違法とされています。

就業規則に転職活動を禁止する規定があったとしても、法的な拘束力はないと考えてください。

ただし、業務時間中に転職活動を行ったり、会社の情報を転職活動に利用したりすることは問題になる可能性があるため注意が必要です。

万が一、転職活動を理由に不当な扱いを受けた場合は、労働基準監督署や弁護士への相談をおすすめします。

会社にばれずに転職したい人におすすめの転職サービス

ビズリーチを利用して会社にばれるリスクを心配している方は、公開範囲を調整できる転職サービスの併用をおすすめします。

ここでは、おすすめの転職サービスを4つ紹介します。

ASSIGN

ASSIGN（アサイン）は、20代・30代のキャリアアップに特化した転職エージェントです。

若手ハイクラス層の支援実績が豊富で、コンサルティングファームや大手IT企業への転職に強みを持っています。

キャリアプランの設計から選考対策まで、一貫して丁寧にサポートしてくれるため、初めての転職活動でも安心して利用できるでしょう。

ASSIGNは、20代・30代でキャリアアップを目指す方から選ばれているサービスです。

AMBI

AMBIは、在職中の企業にプロフィールを表示しない設定ができるスカウト型転職サービスです。

氏名や会社名などの個人情報が第三者に公開されることはないため、在職中でもスカウトを受け取りながら情報収集を進められます。

20代・30代前半で年収500万円以上の求人を探している方であれば、ビズリーチと合わせて登録しておくとスカウトの幅が広がります。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス転職に強い転職エージェントです。

管理職や専門職の求人を多く扱っており、年収800万円以上を目指す方に向いているサービスといえます。

転職エージェントの仕組み上、あなたの情報は応募した企業にしか開示されないため、在籍企業にばれる心配はありません。

また、オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1を獲得するなど、利用者からの評価が高いことでも知られています。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ビズリーチと同じくスカウト型転職サービスです。

年収800万円から2,000万円の高年収求人を中心に取り扱っており、ハイクラス転職を目指している方から選ばれています。

リクルートグループが運営しているため、求人数も豊富で幅広い業界や職種の求人が揃っています。

ビズリーチと併用することで、より多くのスカウトを受け取れる可能性が高まるため、企業選びの選択肢を広げたい方におすすめです。

ビズリーチがばれるかどうかに関するよくある質問

ビズリーチの利用を検討している方から、よく寄せられる質問をまとめました。

登録前の不安を解消するため、以下の質問と回答を参考にしてください。

まとめ｜ビズリーチに登録しても会社にばれないので安心して利用しよう

ビズリーチは、企業ブロック機能を正しく設定すれば会社にばれるリスクはほとんどありません。

在籍企業やグループ会社、取引先を忘れずにブロックし、職務経歴書の記載内容にも注意することで、安心して転職活動を進められます。

また、個人情報はスカウトに返信するまで非公開となっているため、システム面でもプライバシーが保護されているサービスです。

企業ブロック設定・職務経歴書の記載方法・利用端末の使い分けという3つの対策を押さえておけば、ばれるリスクはほぼゼロに近づけられます。