【20代・30代向け】未経験転職エージェントおすすめ9選｜選び方・使い方を解説

はじめての転職では「何から始めればいいのか分からない」「自分に合う仕事が見つかるか不安」と感じる方もいるでしょう。

特に未経験の分野へ挑戦する場合、情報収集や応募準備を一人で進めるのは簡単ではありません。

はじめての転職で頼りになるのが、転職エージェントです。

未経験者向けの求人紹介をはじめ、書類添削や面接対策など、転職活動を一貫してサポートしてくれます。

本記事では、未経験転職に強いおすすめの転職エージェントを8社厳選して紹介します。

未経験転職に強い転職エージェントおすすめ9選

未経験からの転職を成功させるには、自分の状況や希望に合った転職エージェント選びが欠かせません。

ここでは、未経験転職に強いおすすめのサービスを厳選して紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、国内トップクラスの求人数を持つ総合型の転職エージェントです。

未経験歓迎の求人も幅広く保有しており、はじめての転職活動でも企業選びの選択肢を絞り込みやすいのが強みです。

専任のアドバイザーが履歴書や職務経歴書の添削から面接対策まで丁寧にサポートしてくれるため、書類の書き方に自信がない方でも安心して活用できます。

豊富な求人情報と手厚いサポートを活用したい方は、リクルートエージェントの利用を検討してみてください。

doda

doda（デューダ）は、エージェントサービスと転職サイトの両方を利用できる使い勝手の良さが魅力です。

未経験や異業種転職の支援実績も豊富で、職種や業界を変えたい方に対応できる幅広い求人を保有しています。

スカウト機能を活用すれば、プロフィールを登録するだけで企業から直接オファーが届くこともあるため、自分では見つけられなかった求人に出会えるチャンスが広がるでしょう。

求人を自分で探しながら、プロのサポートも受けて効率よく転職活動を進めたい方は、dodaの利用をおすすめします。

ASSIGN

ASSIGN（アサイン）は、20代の未経験転職の支援に強みを持つ転職エージェントです。

単に求人を紹介するだけでなく、5年、10年先を見据えた長期的なキャリア設計をアドバイザーと一緒に考えられるのが特徴といえます。

「今の仕事から抜け出したいけれど、何をすべきか分からない」という方でも、自分の強みや方向性を整理するところからサポートしてもらえます。

紹介される求人は厳選された優良企業が中心のため、転職後の定着率が高く、キャリアアップを本気で目指したい20代に向いているサービスです。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェント（エル・エイチ・エイチ転職エージェント）は、管理部門や法務、経理や人事など専門職への転職支援に強みを持つサービスです。

担当コンサルタントが業界や職種ごとの専門知識を持っているため、異業種から専門職を目指す方でも的確なアドバイスを受けられます。

特定の職種や業界にキャリアチェンジしたい方は、一度相談してみる価値があるでしょう。

未経験から専門職に挑戦したい方、または管理部門など特定の職種でキャリアを築きたい方は、LHH転職エージェントの利用を検討してみてください。

ワークポート

ワークポートは、IT職種や営業職を中心に未経験転職の支援実績が豊富な転職エージェントです。

担当者の対応がスピーディーで、転職活動をテンポよく進めたい方に向いているサービスといえるでしょう。

未経験歓迎の求人を多数保有しており「IT業界に挑戦したいが何から始めればいいか分からない」という方でも、具体的な選択肢を提示してもらいながら転職活動を進められます。

IT業界や営業職への転職を考えている方、未経験からスピーディーに転職活動を進めたい方は、ワークポートの利用がおすすめです。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、既卒やフリーター、第二新卒など正社員経験が少ない方の転職支援に特化したサービスです。

未経験採用に積極的な企業とのつながりを持っており、一般的な転職サイトでは出会いにくい優良企業の求人を紹介してもらえる点が魅力です。

最短2週間での内定実績もあるなど、スピーディーに内定を獲得したい方にも心強いサービスといえるでしょう。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代や第二新卒の転職支援に特化したサービスです。

未経験歓迎求人を多数保有しており「業界や職種を変えて新しいキャリアをスタートしたい」という20代の方に向いているサービスといえるでしょう。

独自の適性診断を活用すると、自分の強みや向いている職種を客観的に把握できるため、自己分析が苦手な方でも方向性を見つけやすいのが特徴です。

UZUZ（ウズキャリ）

UZUZ（ウズキャリ）は、既卒や第二新卒、フリーターの転職支援に特化したサービスです。

担当アドバイザーから個別サポートを受けられ、転職活動に不安を抱えている方でも着実にステップを踏んで進められます。

優良企業の求人を多数取り扱っているため「入社後すぐに辞めることになった」というリスクを減らせるのも見逃せないポイントといえるでしょう。

9EキャリアACE

9EキャリアACEは、営業未経験から営業職を目指す方に特化した転職エージェントです。

営業職に特化して蓄積してきた情報網とノウハウをもとに、未経験可の求人を紹介してもらえます。

書類の作成や面接対策も、営業職の選考に合わせた内容で受けられます。

1名のキャリアアドバイザーが担当する求職者を15名以下に絞っているため、はじめての転職でも相談しやすい体制です。

未経験からの内定獲得率は72%以上、年収アップ実績は83%以上です。

未経験の転職でエージェントを使うべき理由

未経験からの転職では、求人探しから選考対策まで、一人で進めるのが難しい場面も少なくありません。

そのため、転職エージェントを活用することで、自分だけでは得られないサポートを無料で受けられます。

非公開求人を紹介してもらえるから

転職サイトに掲載されている求人は、実は市場に出回っている求人全体の一部にすぎません。

多くの企業は、競合他社への情報漏洩を防ぐためや応募が殺到するのを避けるために、条件の良いポジションをあえて非公開のまま募集しています。

転職エージェントに登録することで、優先的に非公開求人を紹介してもらえるのは大きなメリットといえるでしょう。

未経験歓迎の非公開求人も数多く存在するため、自力で探しているだけでは出会えなかった企業に応募できるチャンスが生まれます。

無料で選考対策をサポートしてもらえるから

応募書類の作成や面接対策などのサポートを無料で受けられることは、転職エージェントを使うべき理由の一つとなります。

未経験からの転職では、職務経歴書の書き方や面接での自己アピールの作り方に悩む方が少なくありません。

「未経験なのに何をアピールすればいいか分からない」という方でも、担当アドバイザーと一緒に強みを整理しながら応募書類を仕上げられるため、選考通過率を高められます。

さらに、転職エージェントには業界や企業の動向に精通したアドバイザーが多く、応募先の社風や選考傾向を踏まえた具体的なアドバイスを受けられます。

未経験でも内定率を高められるから

未経験からの転職では、業界や職種の知識が乏しい分、求人選びから自己PRの作成までを一人で進めるのは簡単ではありません。

だからこそ、転職エージェントを活用すると適切なサポートを受けられるため、一人で転職活動を進めるよりも内定率を高められます。

未経験からの転職は、どうしても経験者と同じ基準で評価される傾向があり、自力での応募では選考を突破するのが難しい場合があるでしょう。

しかし、転職エージェントは企業の採用担当者と日頃から連絡を取っており、どのようなスキルが求められているのかを的確に把握しています。

企業の内部情報を事前に教えてもらえるから

実際の働き方や職場の雰囲気、残業の実態など企業の情報を事前に教えてもらえることも、転職エージェントを使うべき理由の一つです。

転職エージェントは企業の採用担当者と直接やり取りしているため、求人票には載っていない内部情報を事前に教えてもらえることがあります。

「入社後のギャップが大きかった」という転職の失敗を防ぐうえで、企業の詳しい情報は非常に役立ちます。

未経験での転職は特に不安が大きいからこそ、事前に職場環境や仕事内容の実態を把握したうえで応募できるのは、大きな安心材料といえるでしょう。

未経験転職に強いエージェントの選び方

転職エージェントは数多く存在しますが、未経験者の転職支援に強いかどうかはサービスによって異なります。

以下の4つのポイントを基準に選ぶと、自分に合った転職エージェントを見つけやすくなるでしょう。

未経験歓迎求人の数が多いかを確認する

どれだけ手厚いサポートを受けられても、そもそも未経験歓迎の求人が少なければ選択肢は広がりません。

転職エージェントを選ぶ際は、未経験歓迎や異業種転職可といった求人をどの程度保有しているかを事前に確認しておきましょう。

公式サイトに「未経験歓迎求人〇万件以上」などの記載がある転職エージェントは、未経験者の受け入れに積極的な企業とのつながりを持っています。

面談時に「未経験からでも応募できる求人はどのくらいありますか？」と直接聞いてみるのも、自分に合ったサービスを選ぶうえで有効です。

希望する業界・職種に強いかを確かめる

転職エージェントには、それぞれ得意とする業界や職種があるため、利用するサービスを選ぶ際は自分が希望する分野の支援実績があるかどうかを確認しておきましょう。

例えばIT職種への転職を目指しているのに、IT分野の求人をほとんど持っていない転職エージェントに登録しても、紹介してもらえる求人は限られてしまいます。

自分が目指す業界や職種に特化、または強みを持つサービスを選ぶことで、より精度の高い求人紹介やアドバイスを受けられるでしょう。

サポート内容が手厚いかをチェックする

未経験からの転職では、書類作成や面接対策などで専門的なアドバイスを受けることが重要です。

また、面談の回数が多く担当者がじっくり話を聞いてくれるサービスでは、自分の強みや希望に合った求人を提案してもらいやすいです。

登録前に公式サイトを確認するほか、初回面談でどこまでサポートしてもらえるかを聞いておきましょう。

直近の口コミ評価が良いかを見る

転職エージェントの質は担当者によって異なることもあるため、公式サイトの情報だけでなく、実際に利用した人の口コミも参考にしましょう。

特に「未経験からの転職に使った」「20代・第二新卒で利用した」といった口コミは、自分の状況に近い体験談として参考になります。

利用者の声を探す際は、数年前の評価よりも直近1〜2年以内の口コミを探してください。

20代が未経験転職を成功させるポイント

20代は、未経験転職においてもっとも有利な年代のひとつです。

ただし、20代前半と後半では転職市場での評価や狙うべきポジションが異なります。

あわせて、自分の経歴に合ったエージェントの使い方も押さえておきましょう。

第二新卒・20代前半はポテンシャル採用を狙う

社会人経験が浅い20代前半や第二新卒の方は、即戦力よりも「将来性」や「吸収力」を評価するポテンシャル採用枠を積極的に狙うのが効果的です。

多くの企業は、若手人材を自社の文化や仕事のやり方に合わせて育てることを前提に採用するため、職種未経験であっても熱意や成長意欲が伝われば内定につながりやすい傾向があります。

面接対策では「なぜこの職種に挑戦したいのか」という志望動機を具体的に語れるよう準備しておくことが大切です。

転職エージェントを活用してポテンシャル採用に積極的な企業の情報を集め、自分の意欲が伝わる応募書類を作り、面接対策を進めていきましょう。

20代後半でも未経験転職できる職種がある

20代後半になると「もう未経験転職は難しいのでは」と感じる方もいますが、職種によっては十分に挑戦できます。

営業職やITエンジニア、介護職などは業界全体で人手不足が続いており、未経験者の採用に積極的な企業が多いです。

加えて、20代後半はある程度の社会人経験を積んでいるため、コミュニケーション能力やビジネスマナー、課題解決の経験などを採用担当者にアピールできます。

転職後も活かせるスキルを整理し直すことで、まったくの未経験ではなくポテンシャルの高い人材として評価してもらいやすくなるでしょう。

転職エージェントに「27歳・未経験でもこの職種は狙えますか？」と率直に聞いてみると、現実的な見通しを教えてもらえます。

特化型と総合型のエージェントを併用する

若手の未経験転職では、若手向けの特化型と求人数の多い総合型を組み合わせて使うと、選択肢を広げやすくなります。

特化型は若手の転職事情に詳しい担当者に相談しやすく、総合型は業界や職種を問わず幅広い求人を比べられる点が強みです。

本記事で紹介したサービスであれば、若手の支援に強いASSIGNと、リクルートエージェントやdodaを併用する方法が考えられます。

既卒・フリーター向けのサービスで正社員を目指す

正社員として働いた経験が少ない方は、既卒やフリーター、第二新卒の支援に特化したサービスから相談を始めましょう。

本記事で紹介したハタラクティブやUZUZは、職歴に自信がない方でも相談しやすいサービスです。

方向性が固まり、応募先の選択肢を広げたくなった段階で総合型を加えると、求人を比較しやすくなります。

30代の未経験転職はエージェント選びが重要

30代になると転職市場では即戦力への期待が高まるため、未経験転職のハードルは20代と比べてやや上がります。

だからこそ、自分の状況に合った転職エージェント選びがより重要になってきます。

IT業界を目指している方は、以下の記事も参考にしてください。

関連記事：未経験向けIT転職エージェントおすすめ比較ランキング

エンジニア職に興味があるなら、以下の記事もご覧ください。

関連記事：未経験からエンジニアを目指せる転職サイトおすすめ8選｜選び方を解説

30代で未経験転職しやすい職種・業界

30代からでも未経験転職しやすい職種や業界は、慢性的な人手不足が続いていたり、前職の経験を間接的に活かしやすかったりする分野に集中しています。

具体的には、以下の職種や業界がおすすめです。

特に営業職は、30代が培ってきた交渉力やコミュニケーション能力が直接評価されやすく、業種を変えての転職でも採用されやすい傾向があります。

ITエンジニアは、未経験者向けの研修制度を設けている企業が増えており、学習意欲と論理的思考力をアピールできれば30代からでもキャリアチェンジを実現しやすいです。

30代が転職エージェントを選ぶときの注意点

30代の未経験転職では、20代向けに特化した転職エージェントを選んでしまうと、対象外として十分なサポートを受けられないケースがあります。

登録前に「30代の未経験転職に対応しているか」を公式サイトで確認しておくことが大切です。

また、30代では転職活動と並行して現職の業務をこなすケースが多いため、オンライン面談に対応していて、連絡スピードが速い転職エージェントを選びましょう。

初回面談での担当者の対応や提案内容を見比べることで、本当に自分のキャリアを真剣に考えてくれるサービスを見極めやすくなります。

経験を活かせる分野に強いエージェントを選ぶ

未経験の職種に挑戦する場合でも、前職の経験と関わりのある分野を選ぶと、これまでの経歴を強みとして伝えやすくなります。

例えば、管理部門や専門職を目指すならLHH転職エージェント、IT職種や営業職ならワークポートのように、得意分野に合わせてサービスを選ぶ方法があります。

面談では、前職で担当した業務や身につけたスキルを伝え、どの職種で活かせそうかを担当者と整理しましょう。

未経験転職を成功させるエージェント活用のコツ

転職エージェントに登録しただけで満足する方も少なくありませんが、使い方次第で転職活動の質は大きく変わります。

以下のコツを意識することで、転職エージェントのサポートをより効果的に引き出せます。

複数の転職エージェントを同時に使う

転職エージェントは1社だけに絞らず、2〜3社を同時並行で活用するのがおすすめです。

サービスごとに保有している求人や得意な職種が異なるため、1社だけでは出会えなかった求人に別の転職エージェント経由でアクセスできることがあります。

また、複数の転職エージェントを使うことで、担当者からのアドバイスを比較検討できるようになり、より客観的な視点で転職活動を進められるでしょう。

例えば求人数が国内トップクラスのリクルートエージェントと、エージェントと転職サイトの両方が使えるdodaを併用するパターンがおすすめです。

面談前に自己分析を済ませておく

転職エージェントとの初回面談では、これまでの経験やスキル、転職の希望条件を聞かれます。

面談時にまだ考えが整理されていないと、担当者も的確な求人を提案しにくくなってしまいます。

面談前に自己分析を行い、次の3点を整理しておくと効果的です。

完璧な答えを用意する必要はありませんが、自分の言葉で話せる状態にしておくだけで、担当者から受けられるアドバイスの精度も高まります。

担当者が合わなければ変更を申し出る

転職エージェントのサービス品質は、担当者個人のスキルや相性によって大きく左右されることがあります。

「提案される求人が希望とずれている」「連絡が遅くてストレスを感じる」といった状況が続くようであれば、担当者の変更を遠慮なく申し出ましょう。

転職活動は自分の人生に関わる重要な取り組みだからこそ、納得のいくサポートを受けられる環境を積極的に整えることが大切といえるでしょう。

レスポンスはなるべく早く返す

転職市場では、条件の良い求人ほど募集期間が短く、スピード感のある転職活動が求められます。

転職エージェントからの連絡や求人提案に対して返信が遅くなると、応募のタイミングを逃したり、担当者が積極的にフォローしにくくなったりすることがあります。

「今すぐ転職するかどうか迷っている」という段階でも、レスポンスを早めに返すことで転職エージェントとの信頼関係が築かれ、より良い求人情報を優先的に共有してもらいやすくなります。

転職の意欲と希望時期を担当者に伝える

転職エージェントの担当者は、多くの求職者を同時に受け持っているのが一般的です。

そのため、転職の意欲がはっきり伝わる求職者ほど、優先して求人を提案してもらいやすい傾向があります。

面談では、いつまでに転職したいかという希望時期を具体的に伝えておきましょう。

わからないことは遠慮せず質問する

未経験の業界では、仕事内容や求められるスキル、入社後の働き方など、わからないことが多いのは当然です。

担当者は業界や企業の情報を持っているため、疑問に感じたことはその都度質問しましょう。

応募書類や面接の受け答えについても、どこを直せばよいかを具体的に聞くと、選考対策を進めやすくなります。

未経験転職でエージェントを使った内定までの流れ

転職エージェントを使った転職活動の流れは、どのサービスでもおおむね共通しています。

全体の流れを事前に把握しておくと、各ステップで何を準備すべきかが明確になり、スムーズに転職活動を進められます。

転職エージェントを利用する際に気をつけたいこと

転職エージェントは頼りになる存在ですが、担当者に任せきりにすると、納得のいかない転職になることもあります。

未経験の転職で後悔しないために、次の点を押さえておきましょう。

紹介された求人を鵜呑みにしない

転職エージェントは、紹介した求職者の入社が決まったときに企業から報酬を受け取るのが一般的な仕組みです。

そのため、担当者によっては応募を急がせたり、希望と少し異なる求人をすすめたりすることがあります。

紹介された求人は、仕事内容や働き方を自分でも確かめてから応募するかどうかを判断しましょう。

合わない求人ははっきり断る

紹介された求人を断ると、担当者からの印象が悪くなるのではと心配する方もいるでしょう。

しかし、希望に合わない求人への応募を続けても、入社後のミスマッチにつながりかねません。

断るときは、勤務地や仕事内容など、合わなかった理由を具体的に伝えると、次の提案が希望に近づきます。

経歴や希望は正直に伝える

経歴に自信がないと、職歴の空白や早期の退職を伏せておきたくなる方もいるかもしれません。

しかし、事実と異なる内容を伝えると、担当者が合う求人を選びにくくなり、選考の途中で食い違いが生じるおそれがあります。

不利に思える経歴こそ正直に共有して、伝え方を担当者と一緒に考えましょう。

未経験から転職しやすいおすすめ職種

未経験からの転職を目指すうえで、職種選びは転職成功を左右する重要なポイントです。

ここでは、未経験からでも挑戦しやすく、将来的なキャリアアップも期待できる職種を5つ紹介します。

各業界のおすすめエージェントが気になる方は、以下の記事もチェックしてみてください。

関連記事：営業職向け転職エージェントおすすめ15選！失敗しない選び方や利用するメリットを解説

関連記事：ITエンジニア転職エージェントおすすめ34選！年代別・職種別・未経験向けまで徹底比較

関連記事：事務職おすすめ転職エージェント・サイト14選！利用するメリット・デメリットを解説

関連記事：Webマーケティング業界向けのおすすめ転職サイト・エージェント12選！

営業職

営業職は、業界や業種を問わず未経験歓迎の求人が多く、異業種からでも挑戦しやすい職種のひとつです。

専門的な資格や技術よりもコミュニケーション能力や粘り強さ、課題解決への姿勢が重視されるため、前職の経験を問わずチャレンジしやすい環境があります。

成果が数字として明確に表れる職種でもあるため、努力次第で早期にキャリアアップや年収アップを実現できる点も魅力です。

以下の記事では営業職向けの転職エージェントを紹介していますので、あわせて読み進めてください。

関連記事：営業職向け転職エージェントおすすめ15選！失敗しない選び方や利用するメリットを解説

ITエンジニア・プログラマー

入社後に研修制度を設けるIT企業が増えており、以前よりもエンジニアを目指しやすい環境が整ってきています。

そのため、ITエンジニアやプログラマーは、未経験からでも挑戦しやすい職種の一つです。

プログラミングスクールや独学で基礎を身につけてから転職活動を始める方も多く、学習意欲と論理的思考力をアピールできれば採用につながりやすいでしょう。

また、一度スキルを習得すればリモートワークや副業など働き方の幅が広がりやすく、長期的なキャリア形成にも有利な点が魅力です。

ITエンジニアとして働く方におすすめの転職エージェントは以下の記事で紹介していますので、あわせてご覧ください。

関連記事：ITエンジニア転職エージェントおすすめ34選！年代別・職種別・未経験向けまで徹底比較

事務職

事務職は、基本的なPCスキルがあれば未経験からでも応募できる求人が多く、挑戦しやすい職種の一つです。

他の職種と比べて休日出勤や残業時間も比較的少なく、安定した就業環境を求める方に人気があります。

ただし、事務職は求人数に対して応募者が多い傾向があるため、ExcelやWordのスキルに加えて、簿記などの資格を取得しておくと選考で有利に働きます。

以下の記事では事務職におすすめの転職エージェントを紹介していますので、転職活動の際は参考にしてください。

関連記事：事務職おすすめ転職エージェント・サイト14選！利用するメリット・デメリットを解説

介護・福祉職

少子高齢化がもたらす介護や福祉業界の人手不足は深刻で、未経験者の採用に積極的な事業所も増えています。

多くの職場で入職後に介護職員初任者研修などの資格取得を支援する制度が整っているため、未経験からでもキャリアをスタートしやすい環境です。

介護職や福祉職は、人と関わることが好きな方や、誰かの役に立つ仕事に就きたいと考えている方に向いている働き方といえるでしょう。

マーケティング職

マーケティング職は経験者採用が中心というイメージが強いですが、SNS運用やWeb広告の経験がある方や、数字分析が得意な方は未経験からでも採用されるケースがあります。

特にWebマーケティング領域は市場の拡大に伴って人材需要が高まっており、未経験歓迎のポジションも以前より増えている状況です。

将来的にはコンテンツ企画やブランド戦略など、より専門性の高い領域へキャリアを広げていける点も、マーケティング職の魅力のひとつです。

以下の記事ではWebマーケティング業界への転職支援に強みを持つ転職サイトとエージェントを紹介したので、あわせてご覧ください。

関連記事：Webマーケティング業界向けのおすすめ転職サイト・エージェント12選！

未経験で転職エージェントを利用する際によくある質問

未経験からの転職活動で、転職エージェントの利用に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

ここでは、よくある質問と回答をまとめて解説します。

まとめ

本記事では、未経験転職に強いおすすめの転職エージェント8社と、選び方や活用のコツを解説しました。

未経験からの転職は決して簡単ではありませんが、自分に合った転職エージェントを活用すると、内定獲得へと近づきます。

自己分析を済ませて面談に臨めば、アドバイザーから受けられるサポートの質も格段に向上するでしょう。