ベンチャー・スタートアップに強い転職エージェントおすすめ10選

ベンチャーやスタートアップ企業への転職を検討している方は増えています。

成長中の企業で裁量を持って働けることは魅力的ですが、その一方で、数多くある転職エージェントの中からどれを選ぶべきか迷う方も多いでしょう。

そこで本記事では、ベンチャーやスタートアップへの転職におすすめの転職エージェントを10社紹介します。

また、エージェントの選び方や活用するポイント、転職するメリットについても解説します。

ベンチャー・スタートアップにおすすめの転職エージェント10選

ベンチャーやスタートアップ企業への転職を考えている方に向けて、おすすめの転職エージェントを紹介します。

それぞれの特徴や強みを理解したうえで、自分に合ったサービスを選んでください。

MyVision

MyVision（マイビジョン）は、コンサルティング業界への転職に特化した転職エージェントです。

コンサルティングファーム出身のキャリアアドバイザーが在籍しており、業界の内情に精通しています。

未経験からコンサル業界を目指す方や、第二新卒でキャリアチェンジしたい方に向けて手厚いサポートを提供しています。

ASSIGN

ASSIGN（アサイン）は、20代でキャリアアップを目指す方に向けた転職エージェントです。

成長中のベンチャー企業やスタートアップ企業の求人を多数保有しており、若手の転職支援実績が豊富です。

年収アップを実現するサポートにも定評があり、キャリアの可能性を広げたい方におすすめといえるでしょう。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス層向けのスカウト型転職サービスです。

年収1,000万円以上の求人が約4割を占めており、ベンチャーやスタートアップ企業の経営幹部、管理職ポジションも多数掲載されています。

30代・40代の転職実績も豊富で、ベンチャー企業への転職を検討しているミドル層の方にもおすすめです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。

2025年11月時点で公開求人数は約75万件、非公開求人数も約33万件と圧倒的なボリュームを保有しています。

ベンチャーやスタートアップの求人も豊富に揃っており、他の企業も含めて幅広く検討したい方に向いています。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系ベンチャーや海外展開を目指すスタートアップ企業の求人を多数保有するサービスです。

ハイクラス転職に特化しており、管理職や専門職、技術職の求人を中心に取り扱っています。

キャリアアドバイザーは専門性が高く、一人が企業と求職者の両方を担当する「両面型」のサポート体制により、精度の高い転職支援を実現しています。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代や第二新卒の転職支援に定評がある総合型エージェントです。

「IPOをめざすベンチャー企業」という検索条件が用意されており、ベンチャー企業の求人をすぐにチェックできます。

特に20代で「キャリアの方向性を見直したい」「自分に合う会社を一緒に考えてほしい」と考えている方には、マイナビエージェントが心強い味方となるでしょう。

フォースタートアップス

フォースタートアップスは、スタートアップやベンチャー企業に特化した転職エージェントです。

企業の将来性を含めた詳細なデータをもとに、部門責任者や経営幹部などハイクラス人材の転職支援に強みがあります。

利用者はスピーディに内定を得られるケースもあり、成長企業でのキャリアアップや大きなキャリアチェンジを目指す方から選ばれています。

企業と面談して直接話を聞けるため、入社後のミスマッチを防ぎたい方におすすめです。

概要
サービス名	フォースタートアップス
運営会社	フォースタートアップス株式会社
公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.forstartups.com/services/human-capital

doda

dodaは、エージェントサービスとスカウトサービスの両方を提供する大手転職支援サービスです。

ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人も取り扱っており、全国各地の求人を検索できます。

専任のキャリアアドバイザーが求職者の経験や希望を踏まえて企業を提案し、面接日程の調整や書類作成のアドバイスなども実施します。

全国対応で地域に密着したサポートも充実しているため、地方在住者にも利用しやすいサービスです。

キープレイヤーズ

キープレイヤーズは、質の高いサポートで企業とのマッチングを重視する転職エージェントです。

豊富な業界ネットワークにより、優良ベンチャーやスタートアップ求人を提案してくれます。

中長期的なキャリアを考えたうえでアドバイスしてくれるため、転職のメリットだけではなく、デメリットもきちんと伝えてくれるサービスです。

専門的で的確なアドバイスに加え、書類作成や面接対策などのサポートも受けられるため、応募書類の通過率が高いと評価されています。

概要
サービス名	キープレイヤーズ
運営会社	株式会社キープレイヤーズ
公開求人数	398件
対応地域	首都圏が中心
公式サイト	https://keyplayers.jp/

ヤマトヒューマンキャピタル

ヤマトヒューマンキャピタルは、スタートアップ企業への転職支援を専門とする転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは経営者と直接面談を行い、企業の価値観や文化、ビジョンを深く理解したうえでマッチングをしています。

スタートアップならではの不確実性やリスクについても正直に説明してくれるため、納得したうえで転職の判断ができます。

概要
サービス名	ヤマトヒューマンキャピタル
運営会社	ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
公開求人数	6,000件以上
対応地域	全国
公式サイト	https://yamatohc.co.jp/

ベンチャー・スタートアップにおすすめの転職エージェントの選び方

ベンチャーやスタートアップ企業向けの転職エージェントは複数あるため、どのサービスを利用しようか迷っている方もいるでしょう。

自分に合ったエージェントを見つけるために、以下3つのポイントを参考にしてください。

企業理解の深さや業界知識が豊富か

ベンチャーやスタートアップ企業は成長段階や経営方針が多様で変化も激しいため、転職エージェントのキャリアアドバイザーはこれらを深く理解していることが重要です。

特に企業のリアルな社風や事業ステージ、将来性まで詳しく把握している担当者は、求職者に対して的確なマッチングを行えます。

転職エージェントを選ぶ際は、業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、経営陣とのつながりを活かして非公開求人や最新情報を提供してくれるサービスを選ぶと、納得のいく転職に近づけるでしょう。

将来を見据えたキャリアを提案してくれるか

ベンチャーやスタートアップ企業への転職では、現在の待遇やポジションだけでなく、将来的な成長やキャリアアップの可能性を見据えることが重要です。

そのため、転職エージェントが応募者の長期的なキャリアビジョンを理解し、それに基づいたアドバイスや求人を提案できるかがポイントとなります。

経験やスキルだけでなく、本人の価値観や働き方の希望を踏まえた適切なマッチングを提供できるエージェントは、転職後の満足度や成功につながりやすいです。

特に成長スピードが速いスタートアップでは、将来のポジションや役割が変化するケースもあるため、フレキシブルかつ戦略的なキャリア設計をサポートできることが求められます。

求人数が多いか

ベンチャーやスタートアップ企業への転職を目指すなら、求人数が多い転職エージェントを選ぶことが大切です。

ベンチャーやスタートアップ企業は大手企業に比べて採用者数が少ない傾向にあるため、多様な選択肢を持つことが転職成功へのポイントです。

リクルートエージェントのような大手総合型エージェントの豊富な求人と、フォースタートアップスのような特化型のエージェントの専門性を組み合わせることで、幅広く情報を集められます。

ベンチャー・スタートアップにおすすめの転職エージェントを活用するポイント

ここでは、転職エージェントを活用するポイントを4つ紹介します。

企業情報をエージェントからヒアリングする

ベンチャーやスタートアップ企業は公開情報が限られているため、転職エージェントから直接、企業の詳しい情報を聞くことが重要です。

エージェントは求人票に載らない社風や経営者の考え、職場の雰囲気など内部事情も把握している場合が多く、こうした情報を積極的にヒアリングしましょう。

また、成長フェーズや資金調達状況、事業の強みや課題なども確認すると企業の将来性が見えてきます。

気になることがあれば遠慮せず質問し、納得した上で応募を進めることが転職成功のコツです。

転職する目的をはっきりさせる

転職活動を成功させるには、まず自分がなぜ転職したいのか、その目的を明確にすることが重要です。

将来のビジョンに合った企業を選ぶためにも目的を具体的にしておくと、キャリアアドバイザーから的確なアドバイスを受けやすくなります。

例えば「今の職場では裁量が少なく自分のアイデアを活かせないため、より自由度の高い環境で働きたい」といった理由を伝えると、スタートアップの自由な社風や成長機会が豊富な企業を紹介してもらいやすくなるでしょう。

複数の転職エージェントを使い分ける

転職活動では複数のエージェントを併用することで、より多くの求人情報に触れられ、幅広い選択肢を持つことが可能です。

例えば、ビズリーチを利用すると企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、忙しくても効率的に好条件の求人を探せます。

一方で、20代に特化した転職支援を提供するASSIGN（アサイン）は若手のキャリアサポートに強く、きめ細やかな支援が魅力です。

転職エージェントを使い分けることで、自分のキャリアステージや希望に合った最適な求人に出会いやすくなるため、戦略的に転職活動を進められます。

事前に自分のスキルを棚卸しておく

転職活動を始める前に、まず自分の持っているスキルや経験を整理しておきましょう。

スキルの棚卸しをすることで自分の強みやアピールポイント、改善すべき点が明確になり、企業に対して効果的に自分を売り込めます。

これまで携わった業務内容やプロジェクトでの成果、身につけたスキルを洗い出して、数値や具体例を交えて整理してください。

自分自身の市場価値を客観的に把握できると、転職後の活躍やキャリアアップに向けた方向性も見えてくるでしょう。

ベンチャー・スタートアップ企業に転職するメリット

現職からベンチャーやスタートアップ企業に転職するメリットを4つ紹介します。

経営者の側で仕事ができる

ベンチャーやスタートアップ企業は組織がコンパクトなため、経営者と近い距離で働けることは転職するメリットです。

経営者の考えや戦略を身近で学べる環境は、将来的に起業を目指す場合や経営に関わりたい方にとって貴重な経験になるでしょう。

また、経営判断の過程を間近で見られるため、ビジネスの本質を深く理解できる機会が得られます。

ベンチャーやスタートアップ企業のような環境は、主体的にキャリアを築きたい人やスピード感のある成長を求める人におすすめです。

成長しやすい

ベンチャーやスタートアップ企業では、多様な業務を担当する機会が多く、短期間でスキルを磨けます。

大手企業では経験できないような挑戦的なプロジェクトに関われるため、自己成長を実感しやすい環境で働けることは転職するメリットの一つです。

実力主義の環境で成果がきちんと評価されることで、意欲的に仕事に取り組むモチベーションが高まります。

幅広い仕事を経験できる

ベンチャー企業やスタートアップ企業では、職種の垣根が低く、さまざまな業務に携われます。

マーケティングや営業、企画など複数の分野を経験することで、幅広いスキルセットを身につけられるでしょう。

様々な仕事を担当した経験は、将来キャリアの選択肢を広げるうえで大きなアドバンテージになります。

業務が細かく分かれていないため、未経験の仕事にも挑戦できる環境が整っており、自分の可能性を広げられる点が魅力です。

裁量を持って仕事できる

ベンチャー企業やスタートアップ企業では、個人の裁量が大きく、自分の判断で業務を進められることが多いです。

上司の承認を待つことなく、スピーディーに意思決定できる環境は、転職するメリットとなるでしょう。

例えば、マーケティングのキャンペーン予算の決定を任される、あるいは新サービスの企画や内容を自分の判断で決められるケースがあります。

ベンチャー・スタートアップに強い転職エージェントに関するよくある質問

ベンチャーやスタートアップ企業への転職を考えている方から、よく寄せられる質問をまとめました。

疑問を解消して、納得のいく転職活動を進めてください。

まとめ｜ベンチャー・スタートアップにおすすめ転職エージェント

ベンチャーやスタートアップ企業への転職を考えている方に向けて、おすすめの転職エージェントを10社紹介しました。

転職活動では、業界に精通したエージェントを選ぶことが大切です。

企業の内部情報や成長性を把握しているエージェントなら、入社後のミスマッチを防げるでしょう。

また、複数のエージェントを併用することで、より多くの求人情報を得られ、理想の転職に近づけます。