帝人フロンティアは、繊維業界において商社機能とメーカー機能を併せ持つ企業です。
本記事では、帝人フロンティアの平均年収のほか、年代別年収や残業時間・福利厚生について紹介します。
編集部帝人フロンティアの平均年収を知りたい方や、帝人フロンティアへの就職・転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。
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帝人フロンティアの平均年収は？
帝人フロンティアの採用情報によると、帝人フロンティアの社員の平均年収は923万円です。
平均年収が高い理由は、繊維分野で高い技術力をもち、グローバル市場でも地位を確立しているからです。
編集部付加価値の高い製品を扱うことで収益性も安定し、給与水準も高い傾向があります。
帝人フロンティアの年代別年収は？
OpenWorkの年収データをもとに、帝人フロンティアの年代別の年収をまとめました。
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 30歳 | 629万円 |
| 35歳 | 634万円 |
| 40歳 | 613万円 |
| 45歳 | 686万円 |
帝人フロンティアの中途採用率は？
採用情報によれば、帝人フロンティアの中途採用率は以下の通りです。
| 年度 | 全体における採用率（※1） |
|---|---|
| 2022年度 | 17％ |
| 2023年度 | 33％ |
| 2024年度 | 36％ |
※1 正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度から中途採用率は大幅に増えており、積極的に採用活動を実施していることが伺えます。
帝人フロンティアの平均年収は923万円｜同業他社と比較
採用情報によると、社員の平均年収は923万円です。
平均手取り年収や、同業他社との年収を比較していきましょう。
帝人フロンティアの平均手取り年収・月収
帝人フロンティアの平均年収923万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約667万円、手取りの月収は約56万円です。
帝人フロンティアに転職した場合の参考にしてみてください。
手取り計算ツール
▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | – | – |
| 所得税 | – | – |
| 住民税 | – | – |
| 健康保険 | – | – |
| 厚生年金保険 | – | – |
| 雇用保険 | – | – |
| 手取り額 | – | – |
額面月収77万円の手取り額や生活レベルについては以下の記事で解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。
帝人フロンティアと他社の年収を比較
帝人フロンティアと同業他社となる、繊維商社やメーカーの平均年収を比較しました。
| 企業名 | 平均年収 | 引用元 |
|---|---|---|
| 帝人フロンティア | 約923万円 | 採用情報 |
| 豊島 | 約658万円 | 有価証券報告書 |
| 蝶理 | 約963万円 | 有価証券報告書 |
| ヤギ | 約796万円 | 有価証券報告書 |
| 東レ | 約765万円 | 有価証券報告書 |
| 東洋紡 | 約615万円 | 有価証券報告書 |
| モリリン | 約589万円 | OpenWork |
| ユニチカ | 約562万円 | 有価証券報告書 |
帝人フロンティアは繊維分野で高い技術力とグローバルな地位を確立していることから、給与水準の高さが特徴です。
編集部比較対象とした企業には、メーカーや商社などの違いはありますが、帝人フロンティアは比較的高い給与水準にあるといえます。
帝人フロンティアにおける給与体系｜年代別の年収は？
帝人フロンティアの年収は基本給に加え、残業代と賞与（年2回）で決定されます。
賞与は毎年6月と12月に支給され、7月には給与が改定される仕組みです。
年俸制で毎年7月に給与改定がある。ボーナスは6月と12月の年2回で、所属する階級と前年の売上で変動する。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜スタッフ職、在籍3～5年、女性
勤務時間はしっかりと管理されており、残業した分の給与もきちんと支給されています。
勤怠管理が徹底されており、残業代もしっかり支払われホワイトでした。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜総合職、在籍3～5年、女性
編集部さらに深掘りするため、帝人フロンティアの年代別の年収や、新卒での初任給について見ていきましょう。
帝人フロンティアの一般職の年収
帝人フロンティアの採用情報によると、新卒で一般職として働いた場合の年収目安は、300万円以上と考えられます。
OpenWorkの口コミでは、一般職は入社15年目を過ぎると、昇給が難しくなるとの声もありました。
一般職は入社15年目くらいになると、それ以上給料が上がらない仕組みになっており、どれだけ長く働いても月額給料は横ばい。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜一般職、在籍10～15年、女性
編集部一般職の具体的な年収は公開されていませんが、総合職に比べて給与水準は下がることが予測されます。
帝人フロンティアの年代別の年収
OpenWorkによると、帝人フロンティアの年代別の年収は以下の通りです。
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 30歳 | 629万円 |
| 35歳 | 634万円 |
| 40歳 | 613万円 |
| 45歳 | 686万円 |
OpenWorkの口コミによれば、基本給は毎年上がっているようです。
給与は2020年からほぼ毎年基本給が1万円上がっているため、昇給とあわせて毎年2万円弱上がっている。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5〜10年、女性
30代で年収700万円を目指せるとの口コミもありました。
年収は20代で600万円、30代で700万円くらいもらえる。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5〜10年、女性
帝人フロンティアの残業代
帝人フロンティアの新卒採用サイトによると、1ヶ月の平均残業時間は9時間です。
OpenWorkの口コミには、労働時間が適切に管理されているとの声も見られます。
残業もしっかり管理しているので、長時間労働への対応もしていると思います。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5〜10年、男性
帝人フロンティアの賞与（ボーナス）
帝人フロンティアでは、年2回（6月・12月）賞与が支給されます。
賞与の金額は、所属する部署によって異なるようです。
賞与は年2回で、一般職の場合は同期横並び。総合職の場合は所属する部署の成績によって変わります。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業アシスタント、在籍5〜10年、女性
社員に対して賞与額の基準は公開されているため、情報の透明性が高い会社だといえるでしょう。
月給、賞与ともに等級でテーブル化されて公開されており、誰がいくらくらい貰っているかはほぼ分かるのは良いと思う。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍20年以上、男性
帝人フロンティアの初任給
帝人フロンティアの採用情報をもとに、初任給に関する情報をまとめました。
| 職種 | 初任給 |
|---|---|
| 総合職（大学院卒） | 286,000円 |
| 総合職（大卒） | 275,000円 |
| 一般職 | 224,000円 |
上記の給与にプラスして、年2回賞与が支給されます。
編集部そのため、総合職（大卒）の年収目安は350万円以上となる見込みです。
帝人フロンティアの各種手当
帝人フロンティアでは、社員の生活や勤務形態をサポートするために以下の手当が支給されています。
- 通勤手当
- 住宅手当
- 社宅制度
- 単身赴任手当
- 残業手当
- 在宅勤務手当
- 家族手当
特に住宅関連手当や単身赴任手当は、転勤が多い部署の社員にとって重要な支援となっています。
編集部残業代の支給もしっかり行われているため、労働時間に見合った給与が得られる仕組みです。
帝人フロンティアは男女で年収差はある？
帝人フロンティアの給与制度では、性別による年収の違いはありません。
OpenWorkの口コミにも、女性にとって働きやすい環境であるという声が寄せられています。
女性に優しい会社だと思います。育休や産休もたくさん取っている方がいましたし、周りの方も理解があったと思いました。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜管理、在籍3年未満、女性
一方、総合職の男女比率は、男性78％に対して女性22％と大きな偏りがありました。（参考｜新卒採用サイト）
ただし、OpenWorkの口コミには、帝人フロンティアが女性社員の採用活動を積極的に進めているとの声も寄せられています。
ここ数年は女性の採用も積極的に進めており、女性総合職の比率が高まってきている。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5～10年、男性
編集部将来的には、総合職の男女バランスはさらに改善されると期待されています。
帝人フロンティアの働き方｜残業時間・福利厚生は？
この章では、帝人フロンティアの残業時間や福利厚生の情報を紹介します。
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帝人フロンティアの残業時間
帝人フロンティアの新卒採用サイトによると、平均残業時間は1ヶ月あたり9時間です。
社員の勤務時間は9時15分〜17時30分（休憩1時間）のため、1日の労働時間は7〜8時間程度と考えられます。
厚生労働省が発表した「毎月勤労統計調査」によると、2024年度の正社員の平均残業時間は13.9時間でした。
編集部2つのデータから、帝人フロンティアは他の企業と比べて残業時間が少ない傾向にあることがわかります。
ただし、部署によって実際の残業時間には差があるようです。
残業時間は部署によって差が激しいので回答しにくいですが、営業部署は残業多め、管理部署は少なめです。
引用：OpenWork｜ワーク・ライフ・バランス｜貿易、在籍15～20年、男性
比較的残業の多い部署でも、残業時間の削減に向けた意識は高まっています。
仕事自体はそれなりに忙しいが、以前に比べると残業時間の規制なども厳しく見られるようになってきたので、休日はしっかりと休めるようにはなってきた。
引用：OpenWork｜ワーク・ライフ・バランス｜営業、在籍10～15年、男性
帝人フロンティアの離職率・平均勤続年数
帝人フロンティアは、離職率や平均勤続年数に関する情報を公開していません。
OpenWorkでは若手社員の離職が目立つとの声もある一方で、福利厚生の充実や安定した経営基盤を評価する声も多く、全体的には働きやすい職場とされています。
50代以上の定年までやり過ごすことを意識した層の人数が多くをしめるため、20代～30代にしわ寄せがいっている。加えて、個人商店化しており、教育する意識もない。そのため、若手のやる気のある社員はギャップを感じ、離職率も高い。
引用：OpenWork｜退職検討理由｜営業、在籍5～10年、現職、新卒入社、女性
帝人フロンティアの福利厚生
帝人フロンティアは、福利厚生が充実した企業です。
以下に福利厚生の一例を挙げますので、ぜひ参考にしてください。
| 福利厚生 | 内容 |
|---|---|
| 休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 年次有給休暇（初年度10日） 年末年始休暇 慶弔休暇 療養休暇 育児・産前産後休業 |
| 働き方 | テレワーク制度 フレックスタイム制度 育児短時間勤務制度 配偶者海外転勤帯同休職制度 JOB-RETURN制度 |
| 住宅 | 社宅 独身寮 |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 資産形成 | 財形貯蓄 退職年金 確定拠出年金 持ち株制度 従業員貸付金制度 |
帝人フロンティアのキャリアパス
帝人フロンティアは、社員の自律的なキャリア形成を支援する企業です。
社員が手を挙げて海外拠点への異動を希望できるグローバルポスティングを実施しており、海外で働く機会を提供しています。
引用：帝人グループ 中期経営計画2024-2025
編集部若いうちから海外赴任のチャンスがあり、グローバルな経験を積みたい方にとって成長できる環境が整っているといえるでしょう。
入社1年目から海外出張に行け、2年目からはひとりで担当顧客を持ち、裁量の大きい仕事を早くから任せてもらえる。
引用：OpenWork｜働きがい・成長｜営業、在籍3～5年、男性
帝人フロンティアはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説
ここでは、帝人フロンティアの事業やサービス内容を解説します。
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帝人フロンティアの主な事業・サービス内容
帝人フロンティアは、商社とメーカーの機能を併せ持つ繊維専門商社です。
| 会社概要 | |
|---|---|
| 会社名 | 帝人フロンティア株式会社 |
| 英語名 | TEIJIN FRONTIER CO., LTD. |
| 設立 | 2012年（平成24年）10月1日／創業1869年 |
| 代表者 | 平田恭成 |
| 資本金 | 20億円 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト |
| 従業員数 | 878名（2025年3月31日現在）／連結5,724人 |
※2025年11月時点の情報
2012年にNI帝人商事と帝人ファイバーのアパレル事業が統合して、現在の帝人フロンティアが発足しました。
主な事業内容は、以下の4つです。
- 繊維専門商社としてサービスを提供
- 製品の輸出入および国内での販売
- ユニフォームやファッション素材の開発
- 高機能繊維の研究開発と製品化
代表取締役社長は平田恭成氏が務めており、本社は大阪府大阪市北区に置かれています。
帝人フロンティアの年収が高い理由
帝人フロンティアの年収が高い理由として、以下4つの要因が考えられます。
- 高付加価値素材を販売
- グローバル展開と新規事業の拡大
- 経営効率化による収益の改善
- 安定した業績と高い営業利益率
帝人フロンティアは、スポーツやアウトドア向けの高性能素材の販売に注力しており、利益率の向上に貢献しています。
海外市場への積極的な進出や、スマートウェアといった新たな分野への投資を進めることで、企業として大きく成長してきました。
帝人グループ全体では収益性の改善に向けた取り組みを進めており、生産の自動化や販売プロセスの見直しなどで利益率を高めています。
編集部帝人フロンティアの安定した業績は、高い年収を維持できる要因の一つと考えられます。
帝人フロンティアの今後の展望
帝人フロンティアは、帝人グループの中期経営計画に基づき、事業ポートフォリオの変革とグローバル経営基盤の強化を進めています。
具体的な取り組みとして、以下3つの成長分野に注力するようです。
- モビリティ
- インフラ・インダストリアル
- ヘルスケア
経営基盤の強化策として、日本と中国、タイの開発拠点の連携を強化し、世界市場のニーズに応える技術開発を加速させる予定です。
編集部帝人フロンティアは持続的な成長が期待されています。
まとめ
本記事では、帝人フロンティアの平均年収や給与体系、入社後のキャリアパスを紹介しました。
帝人フロンティアの平均年収は923万円で、業界内でも高い水準です。
帝人フロンティアは毎年基本給が上がる傾向にあるため、長期的に見ても安定した収入アップを期待できます。
編集部福利厚生も充実しているので、ワークライフバランスを大切にしながら働ける企業といえるでしょう。
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運営者情報
「トレオンメディア」は東京都渋谷区にオフィスを構える株式会社トレオンが運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援や求人企業の採用活動のサポートをメインに活動しております。
| 会社名 | 株式会社トレオン |
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 1F |
| 公式サイト | https://tleon.co.jp/ |
| 法人番号 | 6011001157541（国税庁） |
| 有料職業事業厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-316110（人材サービス総合サイト） |
| 適格請求書事業者登録番号 | T6011001157541（国税庁） |
2025年8月時点
