SE(システムエンジニア)としてキャリアアップを目指すなら、専門性の高い転職エージェントを活用しましょう。
IT業界は技術の進歩が早く、求められるスキルも日々変化しているため、業界に精通したサポートが重要です。
適切な転職エージェントを選ぶことで、年収アップや理想的な働き方を目指すことが可能です。
しかし、数多くの転職サービスが存在する中で、どれが自分に最適なのか判断に迷う方も多いのではないでしょうか。
本記事では、SE(システムエンジニア)向けの転職エージェント15選や選び方のポイント、転職成功のための具体的なステップについても解説します。

SE転職を成功させたい方は、ぜひ本記事を参考に最適なエージェントを見つけてくださいね。
SE(システムエンジニア)転職エージェントおすすめ15選|2025年最新比較
ここでは、システムエンジニアの転職を成功に導くおすすめの転職エージェントをご紹介します。
それぞれに異なる特徴と強みがあるため、自分の経験レベルやキャリア目標に合わせて選択しましょう。
- レバテックキャリア
- マイナビIT AGENT
- Geekly(ギークリー)
- テックゴー
- Direct type
- Findy
- リクルートエージェントIT
- doda エンジニアIT
- ビズリーチIT
- ワークポート
- ウィルオブテック
- type転職エージェントIT
- 社内SE転職ナビ
- Green
- TechClipsエージェント
※クリックすると読みたい箇所にスキップできます
レバテックキャリア


- ITエンジニア転職支援に15年以上の実績を持つ老舗エージェント
- 技術に精通したアドバイザーによる専門性の高いサポート
- 年収600万円以上のハイクラス求人が豊富
レバテックキャリアは、ITエンジニア専門の転職エージェントとして高い実績を誇るサービスです。
技術的な知識を持つキャリアアドバイザーが在籍しているため、エンジニアの専門スキルを正しく評価し、適切な企業とのマッチングを実現できます。
また、登録者の3人に2人は年収70万円アップ(※2023年1月~2024年3月の実績)を実現しているため、今よりも高収入を得たい方にもおすすめです。
AIが職務経歴書を自動作成してくれるツールの用意もあり、転職活動の手間が軽減できるのも魅力です。



年収アップを目指す経験者はもちろん、最新技術に触れたいエンジニアにもおすすめです。
概要 | |
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サービス名 | レバテックキャリア |
運営会社 | 株式会社レバテック |
エンジニアの求人数 | 45,695件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
マイナビIT AGENT


- マイナビグループが運営する信頼性の高いIT専門エージェント
- 20代〜30代前半の若手エンジニアに特に強い
- きめ細やかなサポートと豊富な非公開求人
マイナビIT AGENTは、大手人材紹介会社マイナビが運営するIT・Web業界専門の転職エージェントです。
特に20代から30代前半の若手エンジニアに対する手厚いサポートが評価されており、初めて転職する方でも安心して利用できるでしょう。
キャリア面談は夜間や土曜でも対応しているので、働きながらでも無理なく転職活動を行えます。
企業との強いパイプを活かした独占求人も多く、他では出会えない魅力的なポジションに巡り合えるかもしれません。
未経験から目指せる求人にも強いため、これからシステムエンジニアを目指す方にもおすすめのサービスです。
概要 | |
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サービス名 | マイナビIT AGENT |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
エンジニアの求人数 | 24,539件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/it/ |
Geekly(ギークリー)


- IT・Web・ゲーム業界に特化した専門エージェント
- 平均年収アップ率81%の高い転職成功実績
- スピーディな対応で転職活動期間を短縮
GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントとして、高い専門性を誇ります。
2025年時点でIT転職支援実績は14年以上と長く、20,000名を超える転職支援実績があります。
特にWeb系企業やゲーム会社への転職実績が豊富で、これらの業界への転職を希望するエンジニアにとって心強いパートナーとなるでしょう。
求人紹介では、あなたに合った「良い会社」と「最適なキャリア」を見つけてくれるので、納得のいく転職が叶うはずです。



スピード感のある転職活動を重視しており、短期間での内定獲得を目指す方にも適しています。
概要 | |
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サービス名 | Geekly |
運営会社 | 株式会社ギークリー |
エンジニアの求人数 | 32,000件以上 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://www.geekly.co.jp/ |
テックゴー


- AI・機械学習・クラウド分野に強い次世代型エージェント
- 最新技術トレンドを熟知したコンサルタント
- スタートアップから大手企業まで幅広い求人を保有
テックゴーは、AI・機械学習・クラウドなど最先端技術に特化した転職支援を行うエージェントです。
技術トレンドの変化が激しいIT業界において、最新の知識を持ったコンサルタントがキャリア戦略をサポートしてくれます。
特に面接対策に力を入れており、模擬面接は回数無制限で実施、企業ごとの選考に応じた個別対策で徹底サポートしてくれる点が魅力です。
テックゴーのサポートを受けた方の平均年収アップ額は150万円以上と、よりも大幅に高い実績を持ちます。



将来性の高い技術分野でスキルを磨きたいエンジニアにとって、理想的な転職パートナーになるでしょう。
概要 | |
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サービス名 | テックゴー |
運営会社 | 株式会社Myvision |
ハイクラス向けの求人数 | 10,000件以上 |
対応地域 | 首都圏エリア |
公式サイト | https://tech-go.jp/ |
Direct type


- 企業から直接スカウトが届くダイレクトリクルーティング
- 匿名でのスキル公開により転職活動がバレにくい
- 自分の市場価値を客観的に把握できる
Direct typeは、企業から直接スカウトオファーが届くスカウト型の転職サービスです。
求人を探さなくても、あなたに興味を持った企業から直接スカウトが届くため、効率的な転職活動が可能です。
また、プロフィールを匿名で公開できるので、現職にバレる心配はありません。
有名企業からスタートアップ企業まで幅広い求人を保有しており、エンジニアの好奇心を刺激する求人に出会いたい方にもおすすめです。



自分のスキルがどの程度評価されるかを知りたい方もぜひ登録を検討しましょう。
概要 | |
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サービス名 | Direct type |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
エンジニアの求人数 | 1,600件以上 |
対応地域 | 首都圏 |
公式サイト | https://directtype.jp/ |
Findy


- GitHubと連携したスキル偏差値システム
- データドリブンなマッチング精度
- エンジニア特化の転職支援ツール
FindyはGitHubと連携することで、エンジニアのスキルを定量的に評価する画期的な転職サービスです。
コードの品質や開発経験を客観的に数値化し、それに基づいた精度の高いマッチングを実現しています。
便利なツールも豊富に用意しており、年収予測ツールを活用することで、自分の年収に見合う会社を見つけやすくなります。
転職意欲がなくても年収予測やスキル偏差値の利用はできるため、自分の市場価値を知りたい方にもおすすめです。



技術力に自信があるエンジニアや、実績をしっかりと評価してもらいたい方に適したサービスといえます。
概要 | |
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サービス名 | Findy |
運営会社 | ファインディ株式会社 |
エンジニアの求人数 | 6,300件以上 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://findy-code.io/ |
リクルートエージェントIT


- 業界トップクラスの求人保有数を誇る総合力
- 全国各地の求人を網羅した幅広いネットワーク
- 実績豊富なキャリアアドバイザーによる安心サポート
リクルートエージェントITは、人材業界最大手のリクルートが運営するIT専門の転職支援サービスです。
実績豊富なアドバイザーが多数在籍しており、転職支援実績No.1(※2024年5月時点)を誇ります。
非公開求人を含む圧倒的な求人数と企業とのネットワークを活かし、幅広い選択肢の中から最適な転職先を見つけることができます。
書類添削や企業情報の提供など転職サポートも充実しているため、忙しい方でもスムーズに転職活動ができるでしょう。



地方での転職を希望する方や、多くの求人から比較検討したい方には特におすすめのエージェントです。
概要 | |
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サービス名 | リクルートエージェントIT |
運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
エンジニアの求人数 | 約147,634件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/it_engineer/ |
doda エンジニアIT


- 転職サイトとエージェント機能を併せ持つ利便性
- 豊富な転職イベントと企業説明会
- 年収査定や合格診断などの便利ツール
doda エンジニアITは、自主応募とエージェント支援を組み合わせて利用できる柔軟性が魅力のサービスです。
ITエンジニア専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため、キャリアに悩みを抱えている方は相談してみましょう。
LINEを使ったやり取りも可能なので、担当者とスムーズにコミュニケーションが取りやすいのもポイントです。
転職フェアなどのイベントも充実しており、企業の担当者と直接話せる機会を提供してくれます。



自分のペースで転職活動を進めたい方や、多角的なアプローチで転職先を探したい方に向いているでしょう。
概要 | |
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サービス名 | dodaエンジニアIT |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
エンジニアの求人数 | 48,041件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://doda.jp/engineer/ |
ビズリーチIT


- 年収1,000万円以上のハイクラス求人に特化
- 優秀なヘッドハンターからの質の高いスカウト
- 管理職・技術リーダーポジションが豊富
ビズリーチITは、ハイクラスIT人材に特化したスカウト型転職サービスです。
約7割の登録者は企業やヘッドハンターから届くスカウトの質に満足しているため、思ってもみなかった魅力的な企業に出会えるかもしれません。
スカウト機能だけでなく自ら探して求人に応募もできるので、自分のペースで転職活動を進めたい方にもおすすめです。
求人は年収1,000万円を超える高待遇のポジションが多数あり、大幅な年収アップを実現する方も少なくありません。



経験豊富な方や管理職への昇進を目指している方は、ぜひ登録を検討しましょう。
概要 | |
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サービス名 | ビズリーチ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
ハイクラス向けの求人数 | 183,912件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
ワークポート


- IT業界未経験者へのサポートが充実
- 無料プログラミングスクール「みんスク」を運営
- スピーディーな対応と手厚いフォロー
ワークポートは、IT業界未経験者の転職支援に強いことで知られる転職エージェントです。
全国47都道府県すべてに拠点を展開しているため、地方に在住している方も登録をおすすめします。
転職サポートでは、転職までの支援はもちろん、退職交渉のアドバイスや入社後のフォローまで対応してくれます。
また、無料のプログラミングスクール「みんスク」も運営しており、スキル習得から転職まで一貫したサポートを受けることも可能です。



異業種からITエンジニアへの転職を検討している方にとって、心強いパートナーとなるでしょう。
概要 | |
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サービス名 | ワークポート |
運営会社 | 株式会社ワークポート |
エンジニアの求人数 | 124,162件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://www.workport.co.jp/ |
ウィルオブテック


- 専属2名体制による手厚いサポート
- 年収アップ率95%の高い実績
- ITエンジニア専門の転職ノウハウ
ウィルオブテックは、ITエンジニアに特化した転職エージェントとして丁寧なサポートを提供しています。
専属のキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制で、転職活動を全面的にバックアップしてくれるのが特徴です。
公式サイトでは面談満足度89%、年収UP成功率88%、転職後の定着率97%(2025年7月時点)と報告されており、登録者の満足度が高いことが伺えます。
スピード感のあるサポートに定評があり、最短1カ月、平均で2カ月半で内定獲得まで導きます。



きめ細やかなサポートを求める方や、転職活動に不安を感じている方におすすめのエージェントといえます。
概要 | |
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サービス名 | ウィルオブテック |
運営会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
エンジニアの求人数 | 5,116件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://willof.jp/techcareer/ |
type転職エージェントIT


- 首都圏のIT企業求人に強い老舗エージェント
- 年収アップ成功率は約80%
- 一人ひとりに寄り添った親身なサポート
type転職エージェントITは、首都圏を中心としたIT企業への転職支援に特化したサービスです。
長年の実績により企業との信頼関係を築いており、他では紹介されない独占求人も多数保有しています。
また、ハイクラス・エグゼクティブ領域に特化しているため、年収アップを実現したい方にもおすすめです。
親身なサポートにも定評があり、業界に精通したエージェントが多数在籍している点も特徴です。



東京・神奈川・千葉・埼玉でのIT転職を検討している方は登録を検討してみてください。
概要 | |
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サービス名 | type転職エージェント ハイクラス |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
ハイクラス向けの求人数 | 12,452件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://type.career-agent.jp/ |


社内SE転職ナビ


- 社内SEポジション専門の転職エージェント
- 企業の情報システム部門との強いつながり
- ワークライフバランスを重視した求人が豊富
社内SE転職ナビは、サービス名の通り、社内システムエンジニア職に特化した転職エージェントです。
一般企業の情報システム部門での勤務を希望する方にとって、理想的な働き方を実現できる求人を多数取り扱っています。
スカウト機能とエージェント機能の両方を利用できるため、自分のペースに合った転職活動が可能です。
また、社内SEに特化した役立つ記事やコンテンツを多数提供しているのも魅力といえます。



客先常駐から脱却したい方や、安定した環境でスキルを活かしたい方におすすめのサービスです。
概要 | |
---|---|
サービス名 | 社内SE転職ナビ |
運営会社 | アイムファクトリー株式会社 |
エンジニアの求人数 | 7,505件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://se-navi.jp/ |
Green


- IT・Web業界最大級の求人掲載数
- スタートアップから大手企業まで幅広くカバー
- 気になる機能で企業との接点を作りやすい
GreenはIT・Web業界に特化した転職サイトとして、豊富な求人情報を提供しています。
特にスタートアップ企業やベンチャー企業の求人が充実しており、成長性の高い環境で働きたい方に適しています。
多くの企業が写真を豊富に掲載しているため、求人だけでも社内の雰囲気を感じることができるでしょう。
カジュアル面談の機会も豊富で、応募前に企業への理解を深められるのも魅力的なポイントです。



「転職をカジュアルに。」がキャッチフレーズのサービスです。
概要 | |
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サービス名 | Green |
運営会社 | 株式会社アトラエ |
エンジニアの求人数 | 26,320件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://www.green-japan.com/ |
TechClipsエージェント


- 年収500万円以上の高収入求人に特化
- 現役エンジニアがキャリアアドバイザーを務める
- 首都圏のIT企業に強いネットワーク
TechClipsエージェントは、年収500万円以上のミドル・ハイクラス層向けIT転職エージェントです。
現役エンジニアがキャリアアドバイザーを担当するため、技術的な話が通じやすく、さまざまな相談に乗ってもらえるでしょう。
マッチング率は業界最高レベルを誇り、転職後1年以内の離職者はゼロを更新中という点も大きな魅力です。
また、年収500万円以上の高年収・高待遇の求人のみを紹介して貰るので、年収アップ率は95%と高い数値を誇っています。



収入アップを重視する経験豊富なエンジニアにとって、理想的な転職支援サービスです。
概要 | |
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サービス名 | TechClipsエージェント |
運営会社 | notari株式会社 |
エンジニアの求人数 | 694件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://agent.tech-clips.com/ |
SE(システムエンジニア)向け転職エージェントの選び方
システムエンジニアの転職を成功させるには、自分に最適な転職エージェントを選ぶことが重要です。
多数のサービスが存在する中で、どのような基準で選べばよいのか迷う方も多いでしょう。
ここでは、システムエンジニア向け転職エージェントの選び方を解説するので参考にしてください。
※クリックすると読みたい箇所にスキップできます
SE向けの求人数を確認する
転職エージェントを選ぶ際は、システムエンジニア向けの求人数を必ず確認しましょう。
求人数が多いほど選択肢が広がり、自分の希望条件に合った転職先を見つけやすくなります。
特に特定の技術領域や業界に興味がある場合は、その分野の求人を豊富に取り扱っているかどうかも重要な判断基準です。



公開求人だけでなく、非公開求人の保有状況についても問い合わせてみることをおすすめします。
専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍しているか調べる
システムエンジニアの転職では、技術的な知識を持ったキャリアアドバイザーのサポートが欠かせません。
そのため、IT業界での勤務経験があるアドバイザーやエンジニア出身のコンサルタントが在籍しているエージェントを選ぶとよいでしょう。
専門性の高いアドバイザーであれば、あなたのスキルを正確に理解し、適切な企業とのマッチングを実現してくれます。
自分に合う企業に転職することで、入社後も早い段階からの活躍が期待できます。



初回面談で担当者の専門知識レベルを確認し、信頼できるパートナーかチェックしましょう。
得意とする年収レンジをチェックする
転職エージェントによって得意とする年収レンジが異なるため、自分の目標年収に合ったサービスを選ぶ必要があります。
年収アップを目指すなら、ハイクラス求人に強いエージェントを選択するのが効果的でしょう。
一方、未経験からエンジニアを目指す場合は、社会人経験が少ない方や未経験者でも応募できる求人を多く扱うサービスが適しています。
年収レンジを確認するなら、公式サイトやサービスページに掲載された「実績データ」や「転職成功事例」をチェックしてみましょう。
初回面談や問い合わせ時に「自分の希望年収で成功した実績がどの程度あるか」を確認するのもおすすめです。
面接対策や書類添削のサポート体制を確認する
面接対策や書類添削サービスを提供していることも、エージェント選びにおいて大切な要素です。
システムエンジニアは技術力だけでなく、職務経歴書や履歴書の表現力、面接時の受け答えも選考に大きく左右します。
充実したサポートを受けることで、書類や面接のクオリティが上がり、選考通過率が大幅にアップするでしょう。
サポート内容を確認する際は、技術面接の対策や、エンジニア特有のポートフォリオ作成支援があるかどうかも重要なポイントです。



模擬面接の実施や企業別の面接対策など、具体的なサポート内容を事前に確認しておきましょう。
複数のエージェントを併用する
転職の成功確率を高めるためには、複数の転職エージェントを同時に利用することが効果的です。
それぞれのエージェントが持つ独占求人やネットワークを活用することで、より多くの選択肢が広がります。
求人だけでなく、多様なキャリアアドバイザーから多角的なアドバイスや情報を得られるのもメリットです。
ただし、同じ企業に複数のエージェント経由で応募しないように注意してください。



一般的には3〜4社程度の併用が適切です。
フリーランスSEに特化したエージェント3選
正社員ではなく、フリーランスとして独立を検討しているシステムエンジニアには、専門の案件を紹介してくれるサービスを選びましょう。
フリーランス向けエージェントでは、高単価な案件の紹介に加えて、契約や税務に関するサポートも受けられます。
フリーランスSEに特化したエージェントを3選紹介するので参考にしてください。
※クリックすると読みたい箇所にスキップできます
レバテックフリーランス


- フリーランスITエンジニア向け案件紹介サービスの最大手
- 高単価案件が豊富で平均年収862万円を実現
- 税務サポートや福利厚生サービスも充実
レバテックフリーランスは、ITフリーランス向け案件紹介サービスの業界最大手として圧倒的な実績を誇ります。
約2人に1人が参画後も単価アップを実現しており、2023年5月時点で平均年収は881万円と報告されています。
常駐型の開発案件を中心に、月額60万円以上の高単価案件を多数取り扱っているため、安定した収入を求めるフリーランサーに最適です。
また、専任コーディネーターによる手厚いサポートに加えて、確定申告の代行サービスや各種保険の紹介なども行っている点も魅力です。



フリーランスとして独立を検討しているエンジニアにとって、まず登録しておきたいサービスです。
概要 | |
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サービス名 | レバテックフリーランス |
運営会社 | レバテック株式会社 |
エンジニアの求人数 | 107,109件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://freelance.levtech.jp/ |
Midworks(ミッドワークス)


- 正社員並みの手厚い保障を提供する「フリーランス協会」
- 給与保障制度で安定収入をサポート
- リモートワーク案件も豊富に取り扱い
Midworksは「フリーランスと正社員のいいとこ取り」をコンセプトに、充実した保障制度を提供するエージェントです。
案件が途切れた際の給与保障制度や交通費の支給など、正社員に近い待遇でフリーランス活動をサポートしてくれる点が特徴です。
リモートワーク可能な案件も多数取り扱っており、柔軟な働き方を実現したいエンジニアからの指示を集めています。
案件参画までの期間は最短1日と、迅速・高品質なレベルの高いコンサルティングを提供してもらえます。



初めてフリーランスになる方や、安定性を重視したい方にとって安心して利用できるサービスです。
概要 | |
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サービス名 | Midworks |
運営会社 | 株式会社Branding Engineer |
エンジニアの求人数 | 12,457件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://mid-works.com/ |
ITプロパートナーズ


- 週2〜3日の柔軟な働き方を実現する案件が豊富
- スタートアップ・ベンチャー企業の案件に特化
- 最新技術を扱うエンジニア向けの高度な案件
ITプロパートナーズは、週2〜3日勤務の案件を中心に取り扱う、柔軟な働き方を重視するフリーランス向けサービスです。
リモートワークやフレキシブルな時間で働ける案件も数多いため、他の仕事や家事とも両立できる仕事に出会えるでしょう。
成長企業やスタートアップの案件も多く、最新技術に触れられる刺激的な環境で働くことができます。
間に仲介会社を挟まず、直接クライアントと契約をしているので、高単価の案件が多いのも強みです。



副業として始めたい方や、ワークライフバランスを重視する方におすすめのエージェントです。
概要 | |
---|---|
サービス名 | ITプロパートナーズ |
運営会社 | 株式会社Hajimari |
エンジニアの求人数 | 7,891件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://itpropartners.com/ |
SE(システムエンジニア)が転職エージェントを使うメリット
システムエンジニアが効率的に転職活動を進めるには、転職エージェントを活用が欠かせません。
ここでは、システムエンジニアが転職エージェントを使うことで得られるメリットを4つ紹介します。
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非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントを利用する最大のメリットは、一般には公開されていない「非公開求人」に出会えることです。
非公開求人には、公開求人にはないような魅力的な募集が多い傾向があります。
企業が非公開で募集を行うのは、競合他社に人材戦略を知られたくない場合や、優秀な人材を効率的に集めたい場合などです。
特にシステムエンジニアの分野では、技術責任者や重要プロジェクトのリーダーなど、好条件のポジションが非公開で募集されることも少なくありません。
転職サイトでは出会えない求人と巡り合える可能性が高いため、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなります。
年収交渉を代行してもらえる
エンジニアが苦手としがちな年収交渉を、プロのキャリアアドバイザーが代わりに行ってくれるのも、転職エージェントを利用する大きなメリットです。
転職エージェントは企業との信頼関係を活かし、最適なタイミングで交渉を行うため、個人で交渉するよりも好条件を引き出せる可能性があります。
市場価値に基づいた合理的な年収提案を受けられることで、転職後の満足度向上にもつながるでしょう。
また、年収だけでなく、ボーナス、インセンティブ、福利厚生、残業代などの交渉が可能なエージェントも少なくありません。



エージェントは成功報酬として企業から手数料を得る仕組みのため、年収交渉にも積極的に取り組んでくれます。
業界の最新情報を入手できる
IT業界は技術の進歩が早く、転職市場の動向も常に変化しているため、最新の情報収集が重要になります。
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、業界のトレンドや企業の内部事情に精通しており、貴重な情報を提供してくれます。
どのスキルに需要があり、今後成長が見込まれる技術分野がどこなのかなど、キャリアを考えるうえで貴重な情報を得られるでしょう。



このような情報は個人では収集が困難であり、転職エージェントを利用する大きな価値の一つといえます。
面接日程の調整を任せられる
現職を続けながらの転職活動の場合、面接の日程調整といった企業とのやり取りが負担となることがあります。
転職エージェントを利用すれば、企業との面接日程の調整をすべて代行してもらえるため、本業に集中しながら効率的に転職活動を進められます。
複数企業の選考を同時進行する場合でも、スケジュール管理を任せられるのは大きなメリットでしょう。
また、面接後のフィードバックや選考結果の連絡なども代行してもらえるため、精神的な負担も軽減されます。



面接対策に集中できる点もメリットです。
SE(システムエンジニア)が転職エージェントを使うデメリット・注意点
転職エージェントには多くのメリットがある一方で、いくつかのデメリットや注意すべき点も存在します。
これから紹介するデメリットを事前に理解しておくことで、より効果的に転職エージェントを活用できるでしょう。
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担当者との相性が合わないことがある
転職エージェントを利用する際の課題の一つとして、担当のキャリアアドバイザーとの相性問題があります。
担当者に技術的な知識が不足している場合、あなたのスキルや経験を正しく理解してもらえない可能性があるのです。
他にも、コミュニケーションスタイルや価値観の違いにより、思うような支援を受けられないこともあるでしょう。
このような場合は、遠慮なく担当者の変更を依頼することが重要です。
多くの転職エージェントでは担当者変更に対応してくれるため、転職活動の成功のためにも積極的に相談してみてください。
希望と異なる求人を勧められることがある
転職エージェントは企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、時には求職者の希望よりも成約しやすい求人を優先して紹介する場合があります。
特に転職を急いでいる状況では、条件に合わない求人を勧められることもあるでしょう。
このような状況を避けるためには、転職の軸となる条件を明確に伝え、譲れない点については毅然とした態度で臨むことが大切です。
複数のエージェントを併用することで、より客観的な判断ができるようになり、自分に最適な求人を見つけやすくなります。



担当者の提案に疑問を感じた場合は、理由を詳しく聞いて納得できるか話し合ってみましょう。
転職を急かされる場合がある
売上目標達成のために転職を急かしてくる担当者もいることも、転職エージェントを利用するデメリットに挙げられます。
十分な検討時間を与えずに意思決定を迫られたり、複数の選択肢を比較する機会が制限されたりする可能性があります。
急かされたとしても、転職は人生の重要な決断であるため、他者のペースに合わせる必要はありません。
自分なりの転職活動のスケジュールを立てて、それに沿って進めることが大切です。



圧力を感じるような対応をされた場合は、他のエージェントへの乗り換えも検討してください。
SE(システムエンジニア)向け転職エージェントの利用の流れ
転職エージェントを初めて利用する方は、具体的な流れを理解しておきましょう。
一般的な利用の流れを把握することで、スムーズな転職活動を進められます。
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無料登録・プロフィール入力をする
転職エージェントの利用するには、公式サイトで無料会員登録をする必要があります。
基本情報に加えて、これまでの職歴や保有スキル、希望条件などを詳しく入力します。
システムエンジニアの場合は、使用経験のあるプログラミング言語や開発環境、携わったプロジェクトの規模なども具体的に記載しましょう。
詳細なプロフィールを作成することで、より精度の高いマッチングが期待できます。
キャリアアドバイザーと面談する
登録完了後、担当のキャリアアドバイザーとの面談が設定されます。
面談は、これまでのキャリアの棚卸しや今後の目標について詳しく話し合う場です。
転職の理由や希望条件、譲れない条件なども率直に伝えることで、適切なサポートを受けられます。
面談は、対面・オンライン・電話など、都合に合わせて選択できるケースがほとんどです。



現職が忙しいエンジニアでも参加しやすい環境が整っています。
求人紹介を受けて応募する
面談内容を基に、キャリアアドバイザーから適した求人が紹介されます。
紹介される求人には、一般には公開されていない非公開求人も含まれます。
そのため、転職サイトでは出会えない案件に巡り合えるかもしれません。
気になる求人があれば、企業の詳細情報や選考プロセスについて詳しく説明してもらいましょう。
応募の意思が固まったら、履歴書や職務経歴書の提出とともに、エージェント経由で正式な応募手続きが行われます。
面接対策を受けて選考に臨む
書類選考を通過すると、企業との面接に向けた対策サポートが始まります。
企業ごとの面接傾向や過去の質問例、重視されるポイントなどの情報を提供してもらえるので、念入りに選考対策を行いましょう。
技術面接対策では、想定される技術的な質問への回答準備や、ポートフォリオの見直しなども行われます。



模擬面接を実施してくれるエージェントもあり、本番に向けて十分な準備を整えることができます。
内定獲得後の条件交渉を進める
内定通知を受けた後は、給与や入社日などの条件交渉がスタートします。
この段階では、キャリアアドバイザーが企業との交渉を代行してくれるため、直接言いにくい条件面の話し合いもスムーズに進められるでしょう。
現職の退職手続きについてもアドバイスを受けられるので、トラブルなく転職を完了させることができます。
入社後のアフターフォローを提供するエージェントを利用すれば、新しい環境になじむまでをしっかりサポートしてくれます。
SE(システムエンジニア)が転職エージェントを最大限活用するコツ
転職エージェントを単に利用するだけでなく、戦略的に活用することで転職成功の確率を大幅に向上させることができます。
ここでは、効果的な活用方法を紹介するので参考にしてください。
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転職理由と希望条件を明確にする
転職エージェントとの面談前に、なぜ転職したいのか、どのような条件を重視するのかを整理しておくことが重要です。
曖昧な希望では適切な求人紹介を受けることができないため、年収、勤務地、技術領域、企業規模など具体的な条件を明確にしましょう。
また、絶対に譲れない条件と、ある程度妥協できる条件を分けて整理しておくと、より効果的なマッチングが期待できます。
転職の軸が明確になることで、キャリアアドバイザーも最適な求人を見つけやすくなり、転職活動全体がスムーズに進みます。
スキルシートを詳細に記載する
技術スキルを正確に伝えることも、システムエンジニアの転職活動において欠かせません。
プログラミング言語の習熟度、使用経験年数、開発したシステムの規模、チーム内での役割など、できるだけ具体的に記載することが大切です。
スキルシートに記載する際は以下のポイントを意識しましょう。
- 使用言語と経験年数を明記
- 開発環境やフレームワークの詳細
- プロジェクトでの具体的な成果



資格や認定も重要なアピールポイントになるため、取得済みのものはすべて記載してください。
担当者とこまめに連絡を取る
積極的な求職者ほど「優先的にサポートをしたい」と考える転職エージェントは少なくありません。
定期的に連絡を取り、転職活動の進捗状況や希望条件の変更があれば迅速に共有することが大切です。
週に1〜2回程度の連絡頻度を保つことで、担当者の記憶に残りやすいため、新着求人を優先的な紹介してくれる可能性が高くなります。
ただし、過度な連絡は逆効果になる可能性があるため、適切な頻度とタイミングを見極めましょう。
他社の選考状況も正直に伝える
複数の転職エージェントを併用している場合は、他社での選考状況を正直に伝えることが重要です。
競合他社での進捗を共有していれば、担当者もより積極的にサポートしてくれる可能性があります。
たとえば、内定が出そうなタイミングや、他社で気になる求人があるなら、しっかり伝えておきましょう。
そうすることで、エージェントがスケジュールを調整したり、より良い条件の求人を紹介してくれたりします。
透明性の高いコミュニケーションは、担当者との信頼関係が構築され、結果として転職活動全体の質の向上につながるのです。
SE(システムエンジニア)の転職でよくある質問
システムエンジニアの転職活動では、多くの方が共通して抱く疑問や不安があります。
転職を検討している方からよく寄せられる質問とその回答をまとめました。
SE(システムエンジニア)未経験でも転職エージェントは使える?
SE未経験者でも転職エージェントは利用可能です。
ワークポートやマイナビIT AGENTなど、未経験者の転職支援に力を入れているエージェントは少なくありません。
プログラミングスクールと連携したサービスもあるため、スキル習得から転職まで一貫してサポートを受けることもできます。
複数の転職エージェントに登録しても問題ない?
複数の転職エージェントへの登録は一般的で、むしろ推奨される方法です。
それぞれが持つ独占求人やネットワークを活用できるため、転職成功の確率が高くなります。
ただし、同じ企業に複数のエージェント経由で応募することは避け、選考状況は各担当者に正直に伝えることがポイントです。
転職エージェントの利用料金はかかる?
転職エージェントの利用は完全無料です。
エージェントは転職成功時に企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者に費用を請求することはありません。
面談、求人紹介、選考対策、条件交渉など、すべてのサービスを無料で利用できます。
在職中でもSE(システムエンジニア)向けの転職エージェントは利用できる?
在職中の転職活動でも問題なく利用できます。
むしろ、多くの転職エージェントは在職中の利用者を前提としたサービス設計になっています。
面談はオンラインや電話でも対応可能で、面接日程の調整も代行してもらえるため、現職を続けながら効率的に転職活動を進められるでしょう。
地方在住でもSE(システムエンジニア)求人は見つかる?
地方でもシステムエンジニア求人を見つけることは可能です。
リクルートエージェントITやdoda エンジニアITなど、全国展開している大手エージェントは地方求人も豊富に取り扱っています。
また、リモートワーク可能な求人も増えているため、居住地に関係なく働ける求人もチェックしてみましょう。
まとめ
システムエンジニアの転職を成功させるには、自分に適した転職エージェント選びや効果的な活用がポイントです。
レバテックキャリアやマイナビIT AGENTなど、それぞれ異なる特徴を持つエージェントが存在するため、経験レベルやキャリア目標に合わせて選ぶことを意識しましょう。
転職エージェントを利用することで、非公開求人への応募機会や専門的なキャリア相談、面接対策など多くのメリットを得られます。
一方で、担当者との相性問題や希望と異なる求人紹介などのデメリットもあるため、複数のエージェントを併用して比較検討することをおすすめします。
転職理由の明確化やスキルシートの詳細記載、担当者との積極的なコミュニケーションといった活用のコツを実践すれば、より良い結果につながるはずです。
IT業界は技術の進歩とともに常に変化し続けており、キャリアアップの機会も豊富に存在します。
本記事で紹介した情報を参考に、あなたの理想とするキャリアを実現できる転職エージェントを見つけてください。



ぜひ新たなチャレンジに踏み出してみましょう。
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2025年8月時点