SALESCOREは平均年収1,080万円！年代別・中途採用率も解説

SALESCORE株式会社は、セールスイネーブルメントに特化したコンサルティング事業とSaaS事業を展開する企業です。

2018年12月に設立された成長企業で、営業組織の課題解決を支援するコンサルティングサービスと、独自開発したSaaS「SALESCORE」の提供を通じて、企業の営業力向上をサポートしています。

本記事では、SALESCORE株式会社の平均年収や年代別・役職別の年収、中途採用の難易度について解説します。

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SALESCORE株式会社の平均年収は1,080万円｜同業他社との比較

SALESCORE株式会社の平均年収は約1,080万円となっており、国税庁の民間給与実態統計調査（令和6年分）による日本の平均年収478万円と比較すると2倍以上の高水準です。

セールスイネーブルメント分野における専門的なコンサルティングサービスを提供している点が、高年収の要因となっています。

SALESCORE株式会社と他社の年収を比較

企業名	平均年収	引用元
SALESCORE	約1,080万円	OpenWork
Sansan	約780万円	有価証券報告書
株式会社Phone Appli	約497万円	Openwork
Salesforce Japan	約1,202万円	Openwork

SALESCOREの年収水準をコンサルティング業界と比較すると、大手総合コンサルティングファームに匹敵する高水準となっています。

特にセールスイネーブルメントという専門分野に特化していることで、高い専門性と希少性が評価され、相応の報酬体系が構築されているでしょう。

同業他社と比較しても、SALESCOREの年収は業界トップクラスの水準にあり、優秀な人材を引きつける競争力のある条件を提示していると言えるでしょう。

しかし、SALESCOREの年収は限定的な意見を参考にしているため、実際は異なる可能性があります。

SALESCORE株式会社における給与体系｜年代別・役職別の年収は？

SALESCOREの給与体系は、年功序列よりも実力や成果を重視した評価制度が特徴的です。

基本給に加えて成果に応じた評価が反映される仕組みとなっており、高いパフォーマンスを発揮する社員には相応の報酬が支払われています。

役職別の年収

SALESCOREでは実力主義の評価制度を採用しており、役職や成果に応じて給与が決定されています。

コンサルタント職では、担当するプロジェクトの規模や成果によって報酬が変動し、マネージャークラスになると1,000万円以上の年収が期待できるでしょう。

セールスイネーブルメント分野の専門知識と経験を積むことで、より高いポジションでの活躍機会が広がり、それに伴い年収水準も向上していく仕組みになっています。

給与制度はあるが、まだそこまで整っている印象ではない。
そもそもの水準は高いし、能力が高い人はどんどん給与が上がっていっているのでシステムとして機能している印象を受けるが微調整が必要な部分はありそう。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜経営企画、在籍3年未満、男性

年代別の年収

年代	推定年収	月給目安	特徴
20代	800～900万円	67～75万円	基礎スキル習得期
30代	1,000～1,200万円	83～100万円	専門性向上期
40代	1,200万円以上	100万円以上	マネジメント期

SALESCOREの年代別年収は、一般的な企業と比較して全ての年代で高水準を維持しています。

20代でも800万円以上の年収が期待でき、30代になると1,000万円を超える水準となるのが特徴的です。

これは同社がセールスイネーブルメント分野の専門性を高く評価している証拠と言えるでしょう。

年齢よりも実力や成果を重視する傾向があるため、若手でも優秀な成果を上げれば高い報酬を得られる可能性があります。

評価制度は機能していると言い難いが、まだ組織が小さいこともあり上司がよく部下をみているなという印象。そのため評価に対する納得度が高い。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜経営企画、在籍3年未満、男性

残業代

SALESCOREでは残業手当について口コミでは情報を得られませんでした。

dodaの募集要項によると、固定残業手当が給与に含まれるとのことです。

しかし、固定残業時間超過分は追加で支給されるため、残業代への不満は少ないことがうかがえます。

固定残業手当/月：93,100円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

引用：doda｜SALESCORE募集要項

賞与（ボーナス）

SALESCOREの賞与について正確な情報は得られませんでした。

dodaの募集要項にも記載がないため、年俸制を採用している可能性があります。

男女の年収差

SALESCOREでは実力主義の評価制度を採用しているため、性別による年収差は比較的少ないと考えられます。

コンサルティング業界では成果や専門性が重視される傾向があり、SALESCOREにおいても同様の評価基準が適用されていると推察されます。

セールスイネーブルメント分野は比較的新しい領域であり、多様な人材が活躍できる環境が整備されている可能性が高いでしょう。

成果を上げれば性別に関係なく高い報酬を得られる機会があると考えられます。

あまり女性だから、男性だからみたいな感じはなさそう。
女性を特別視することも、男性を特別視することもない職場。
ただ結婚や出産などのライフイベントにはきちんと配慮している印象。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜経営企画、在籍3年未満、男性

SALESCORE株式会社の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

SALESCOREは成長企業として、働きやすい環境づくりに注力しています。

ここでは残業時間や福利厚生など、気になる点を一挙に見ていきましょう。

残業時間

公式サイトや口コミでは、残業時間に関する情報を得られませんでした。

SALESCOREでは基本的な勤務時間を9:00〜18:00（休憩1時間）としており、標準的な労働時間が設定されています。

裁量労働制的な働き方により、各自が最も生産性の高い時間帯や環境で業務に取り組むことができ、結果的に長時間労働の抑制につながっていると考えられるでしょう。

離職率・平均勤続年数

SALESCOREは2018年12月設立の比較的新しい企業であり、平均年齢は32歳となっています。

成長企業特有の活気ある職場環境と、高い報酬水準により、優秀な人材の定着率は比較的良好と推察されます。

セールスイネーブルメント分野の専門性を身につけられる環境として、キャリア形成を重視する人材にとって魅力的な職場です。

業界の成長性も相まって、長期的なキャリア構築を目指す社員が多いと考えられます。

福利厚生

項目	内容
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇5日、年間休日数120日
勤務時間	9:00〜18:00（休憩1時間）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
教育制度・資格補助	書籍購入補助、資格取得補助
その他	引越し手当、会社PC（MacBook）支給

SALESCOREでは基本的な福利厚生制度が整備されていることがわかります。

コンサルティング業界では柔軟な働き方が重要視される傾向があり、同社でもその傾向に対応した制度設計となっています。

年間120日の休日確保により、適切なワークライフバランスの実現をサポートしています。

キャリアパス

SALESCOREではセールスイネーブルメント分野の専門性を深めるキャリアパスが用意されています。

コンサルタントからマネージャー、さらに上級管理職へのステップアップが可能で、各段階で必要なスキルや経験を積むことができる環境です。

成長市場であるセールスイネーブルメント分野での専門性を身につけることで、業界内での市場価値向上が期待できます。

また、SaaS事業とコンサルティング事業の両面に携わることで、幅広いビジネス経験を積むことが可能でしょう。

SALESCORE株式会社はどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

SALESCOREは、営業組織の課題解決に特化したセールスイネーブルメント企業として、独自のポジションを確立しています。

急成長する市場において先進的なサービスを提供しており、高い専門性と成果により業界をリードする存在となっています。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	SALESCORE株式会社
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7階
従業員数	80名
設立	2018年12月
資本金	1億円
代表取締役	中内崇人

SALESCOREは、セールスイネーブルメントコンサルティング事業とSaaS「SALESCORE」の開発・販売を主力事業として展開する企業です。

営業組織の文化や仕組みを根本から見直し、リアルな運営改革を味わう環境での支援を通じて、企業の営業力向上を実現しています。

年収が高い理由

SALESCOREの年収が高水準である理由は、セールスイネーブルメント分野における高い専門性と希少性にあります。

営業組織の課題解決は多くの企業が抱える重要な課題であり、その分野で確実な成果を提供できる専門性には高い価値が認められています。

また、独自開発したSaaS「SALESCORE」による技術的な優位性も、高収益構造の実現に寄与しているでしょう。

成長市場における先駆者としてのポジション確立により、高付加価値サービスを提供することで、従業員への適切な報酬還元が可能となっています。

実力主義の評価制度により、成果を上げる人材には相応の対価が支払われる仕組みも、高年収実現の要因と言えるでしょう。

今後の展望

SALESCOREは、セールスイネーブルメント市場の拡大とともに、さらなる成長が期待される企業です。

デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進により、営業活動のデジタル化が加速する中で、同社のサービスニーズはますます高まっていくでしょう。

SaaS事業の拡大とコンサルティング事業の深化により、安定的な成長基盤を構築しています。

東京と大阪にオフィスを構える体制により、全国展開への基盤も整っており、今後の事業拡大に向けた体制づくりが進んでいます。

営業組織の最適化を支援する企業として、多くの企業からの期待を集めており、長期的な成長が見込まれるでしょう。

まとめ

SALESCORE株式会社は、平均年収1,080万円という高水準の報酬を実現しているセールスイネーブルメント企業です。

実力主義の評価制度により、年齢に関係なく成果に応じた適切な報酬が支払われており、キャリア形成を重視する人材にとって魅力的な環境が整備されています。

成長市場における専門性の高さと、働きやすい環境づくりにより、優秀な人材が長期的に活躍できる基盤が構築されています。

セールスイネーブルメント分野でのキャリアを検討している方にとって、SALESCOREは非常に魅力的な選択肢の一つです。