財務コンサルタントに強い転職エージェントおすすめ16選！転職を成功させるには？

企業の経営戦略に欠かせない財務コンサルタントは、高年収でやりがいも大きく、人気のある職種の一つです。

一方で、求人数が少なく、求められるスキルや経験が高度であるため、財務コンサルタントへの転職は難しいでしょう。

財務コンサルタントへの転職を成功させるには、適切な転職エージェントの利用が欠かせません。

本記事では、財務コンサルタント向けの転職エージェントを厳選して16社紹介します。

また、転職エージェントを選ぶコツや使うメリット・デメリットについても詳しく解説します。

以下の記事ではコンサルタントにおすすめの転職エージェントについて紹介しているので、あわせて参考にしてください。

財務コンサルタントに強い転職エージェントおすすめ16選

まずは、財務コンサルタントへの転職におすすめの転職エージェントを16社紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチは、スカウト型のハイクラス転職エージェントです。

一定基準を満たした優秀なヘッドハンターが8,400人以上も在籍しているため、転職の不安を解決しやすい環境があります。

また、ビズリーチは保有する求人の4割以上が年収1,000万円以上であるため、キャリアアップ転職も実現可能です。

Myvision

Myvisionは、コンサル業界への転職に強みを持つ転職エージェントです。

国内に展開するコンサルティングファームをほぼすべて網羅しており、1,000を超えるポジションの求人紹介を受けられます。

Myvisionは転職者の経験やキャリアビジョンに応じた求人を紹介してくれるため、キャリアのミスマッチを防止できる点が特徴的です。

ASSIGN

ASSIGNは20代〜30代の若手ハイクラス層を対象とした転職エージェントです。

公式サイトによればキャリア支援実績数はのべ4,000人にものぼり、2021年に開催された「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」では、ヘッドハンターの質を高く評価され「最優秀賞」を受賞しています。

ASSIGNの強みとして、目指す将来像から逆算した7項目のオーダーメイドキャリアプランを提案してくれる点が挙げられます。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス転職に強みを持つ、東証プライム市場に上場している転職エージェントです。

JACリクルートメントは管理職や専門職のハイクラス転職に特化しており、43万人の豊富な支援実績を誇ります。

各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーが専門性を活かし、転職者にとって最適なサポートを実施します。

パソナキャリア

パソナキャリアは、30代〜40代のミドル層におすすめのハイクラス特化型の転職エージェントです。

年収600万〜1,200万円まで豊富なハイクラス求人を取り扱っており、パソナキャリアによれば年収アップ率は61.7%と高い水準を誇ります。

さらにハイクラス向け転職エージェントとしては珍しく、全47都道府県に拠点を持っていることから、地方でも問題なく年収アップを狙えます。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、マッチした求人を受け取れるスカウト型の転職エージェントです。

職務経歴やスキル等の質問に答えるだけで簡単にレジュメを作成できる機能は、リクルートダイレクトスカウトの大きな特徴です。

作成したレジュメをもとにAIが企業の求める要件を分析し、最適な求人を提案してくれるため、転職活動を効率的に進められます。

コトラ

コトラは、金融・コンサル業界への転職に特に強みを持つ転職エージェントです。

コトラに所属するキャリアアドバイザーは業界出身者で構成されているため、専門性の高さに特徴があります。

採用企業と強く連携しているため、スピード感を持って転職活動を進められる点も魅力的です。

doda X

doda Xは、総合転職サービスdodaが実施する、ハイクラス転職に特化した転職エージェントになります。

年収600〜2,000万円以上の求人を多数保有しているため、財務コンサルタントとしてのキャリアを目指す方におすすめです。

スカウトを待つだけでなく、自らハイクラス求人に応募もできるため、状況に応じて使い分けができる点も魅力的です。

概要
サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
ハイクラス向けの求人数	61,816件
対応地域	全国
公式サイト	https://doda-x.jp/

ムービン･ストラテジック･キャリア

ムービン･ストラテジック･キャリアは、日本初のコンサル特化型の転職エージェントです。

創業29年以上の実績とノウハウが豊富であり、コンサル特化の転職エージェント支援実績No.1を獲得しています。

コンサル出身者がキャリアアドバイザーとして在籍しているため、業界に精通したアドバイスを受けられます。

概要
サービス名	ムービン･ストラテジック･キャリア
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
ハイクラス向けの求人数	非公開
対応地域	非公開
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルタントへの転職に特化した転職エージェントです。

同社が保有する求人の78％が非公開求人である点は、今までの実績と信頼の高さを象徴しています。

アクシスコンサルティングは転職だけでなく独立や副業支援を行っているなど、他社にはない強みを持っています。

概要
サービス名	アクシスコンサルティング
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
ハイクラス向けの求人数	非公開
対応地域	非公開
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/

MS-japan

MS-japanは、管理部門や士業への転職に強みを持つ転職エージェントです。

転職支援実績は35年、1万件以上の求人から転職者にピッタリの求人を提案してくれます。

在籍しているキャリアアドバイザーは各職種に精通しているため、安心して転職活動を進められます。

概要
サービス名	MS-japan
運営会社	株式会社MS-Japan
ハイクラス向けの求人数	3,290件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

レックスアドバイザーズ

レックスアドバイザーズは、公認会計士や税理士、経理や財務の転職に特化した転職エージェントです。

転職サポート満足度が4年連続96％以上あるなど、転職サポートへの実績と信頼が伺えます。

転職検討から入社まで、キャリアアドバイザーが手厚くサポートをしてくれるため、安心して転職活動を進められます。

概要
サービス名	レックスアドバイザーズ
運営会社	株式会社レックスアドバイザーズ
ハイクラス向けの求人数	2,581件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.career-adv.jp/

ヒュープロ

ヒュープロは、士業・管理部門の転職に特化している、財務コンサルタント向けのおすすめ転職エージェントです。

税理士や会計業界に特化した1万件を超える公開求人を保有しているため、キャリアの選択肢が豊富にあります。

業界に特化した転職エージェントなので、徹底したフローにより転職活動の手間を削減できる点は特徴の一つです。

概要
サービス名	ヒュープロ
運営会社	株式会社ヒュープロ
ハイクラス向けの求人数	12,688件
対応地域	全国
公式サイト	https://hupro-job.com/

ハイスタ

ハイスタは、公認会計士・税理士といった士業の転職に特化した転職エージェントです。

財務系の求人も取り扱っています。

求職者のキャリアプランに合った職場を提案することを重視しており、経験豊富ながアドバイザーが転職をサポートしてくれます。

会計士や税理士の資格を活かした財務コンサルタントへの転職はもちろん、独立・開業支援など幅広いキャリアを相談できるのが強みといえるでしょう。

概要
サービス名	ハイスタ
運営会社	株式会社アシロ
会計士向けの求人数	非公開
対応地域	全国(オンライン対応)
公式サイト	https://hi-standard.pro/

ジャスネットキャリア

ジャスネットキャリアは、経理・財務・会計分野に特化し、30年以上にわたる実績を持つ転職エージェントです。

会計分野に専門的な知識を持つアドバイザーが在籍しており、公認会計士や税理士などの有資格者や、若手からベテランまで、幅広い層の転職に対応しています。

公式サイト上では公開求人が4,000件以上(2025年11月時点)と豊富で、財務コンサルタントやCFO候補など、専門性を活かせる求人が見つけやすいですよ。

概要
サービス名	ジャスネットキャリア
運営会社	ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
公開求人数	4,000件以上
対応地域	全国(オンライン対応)
公式サイト	https://career.jusnet.co.jp/

WARC AGENT

WARC AGENTは、ベンチャーやスタートアップ企業におけるCFOや経営管理部門の転職に特化したエージェントです。

企業の成長フェーズに深く関わるポジションの求人が多く、特にIPO(新規株式公開)を目指す企業の財務戦略を担う財務コンサルタントへの転職を目指す方に適しています。

アドバイザー自身が企業の成長や経営管理に精通しているため、一般的な転職サポートに留まらず、入社後の具体的なキャリアパスまで見据えた提案を受けられるでしょう。

概要
サービス名	WARC AGENT
運営会社	株式会社WARC
CFO・経営層向けの求人数	非公開
対応地域	全国(オンライン対応)
公式サイト	https://agent.warc.jp/

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財務コンサルタント向けの転職エージェントを選ぶコツ

財務コンサルタント向けの転職エージェントを選ぶ場合、以下のコツを押さえておくと自分にあったエージェントを選べます。

順番に解説していくので、エージェント選びの参考にしてください。

財務コンサルタントの求人が多いか

財務コンサルタントへの転職を成功させるには、希望する求人数が豊富な転職エージェントを選ぶことが重要です。

財務コンサルタントの求人は大手や外資系までさまざまですが、専門性の高さから一般的な転職サイトでは案件が多くありません。

一方で財務コンサルタントに特化した専門エージェントであれば、業界とのつながりがあるため非公開求人も多く保有しています。

保有する求人数が多いほど選択肢も広がるため、自分のキャリアや希望条件にマッチする求人が見つかりやすくなるでしょう。

財務コンサルの転職に詳しいアドバイザーが在籍しているか

財務コンサルタントは専門性が高い仕事であるため、業界に精通したアドバイザーが在籍しているかに注目しましょう。

業界に精通していると、応募書類の書き方や面接対策、キャリアプランの相談など、実践的なサポートを受けられます。

また、企業がどのような人材を求めているかを熟知しているため、転職後のミスマッチを防ぎやすい点もメリットになります。

キャリアカウンセリングが丁寧か

財務コンサルタントへの転職をスムーズに進めるには、キャリアカウンセリングの丁寧さを意識しましょう。

丁寧なカウンセリングを行う転職エージェントは、表面上の求人紹介だけでなく、以下の点も考慮してくれる傾向があります。

転職者に寄り添ったうえで最適な求人やキャリアパスを提案してくれるため、納得感を持って転職活動に取り組めます。

財務コンサルタント向けの転職エージェントを使うメリット

財務コンサルタント向けの転職エージェントを使って得られるメリットは、以下の4つです。

一つずつ順番に解説していきます。

財務コンサルタントに特化した選考対策を受けられる

財務コンサルタントへの転職に特化した選考対策は、転職の成否に関わる重要な要素です。

転職エージェントでは職務経歴書や自己PR作成、面接対策など、財務コンサルタントに合わせた内容でサポートしてくれます。

財務コンサルタントの現場で求められるスキルや知識も網羅しているため、より実態に即したアドバイスを受けられます。

非公開求人を紹介してもらえる

財務コンサルタントとしてキャリアアップをするためには、転職エージェントの保有する非公開求人の活用が不可欠です。

非公開求人とは、一般の転職サイトに公開されていない転職エージェントが保有する求人を指します。

非公開求人は企業にとって核となる事業や戦略的なポジションでの募集など、転職者にとって魅力的な求人が多い傾向です。

特に財務コンサルタントは競争率が高いため、非公開求人にアクセスするだけで他の応募者との差別化を図れます。

また、エージェントが転職者にマッチする非公開求人を提案してくれるため、転職後のミスマッチも防止できるでしょう。

求人への応募・日程調整などを代行してもらえる

転職活動を進める際は、複数の求人を同時並行で進める場合が多いため、効率的に進める必要があります。

転職エージェントを活用すると、求人への応募手続きや企業との日程調整を代行してくれるため、転職活動の負担を減らせます。

特に現職中に転職活動をする場合は時間の確保が重要になるため、転職エージェントのサポートが欠かせません。

年収交渉を依頼できる

財務コンサルタントとして転職で年収を上げるには、内定後の企業への年収交渉が重要になります。

自分では言い出しにくい年収の希望も、転職エージェントが代わりに企業と調整してくれるため、転職の満足度を高められます。

財務コンサルタントはスキルや経験で年収レンジが変動するため、市場動向を把握しているエージェントは頼りになるでしょう。

自分で交渉するのが苦手な方にとって、転職エージェントの活用は、納得できる転職を達成するためには不可欠です。

財務コンサルタント向けの転職エージェントを使うデメリット

財務コンサルタント向けの転職エージェントを活用する場合、以下のデメリットが発生します。

メリットだけでなくデメリットも把握しておくと、実際に利用したときの不満や失敗を解消しやすくなるでしょう。

担当者と相性が合わないことがある

財務コンサルタント向けに限らないですが、転職エージェントを利用する際は担当者との相性を大切にしましょう。

いくら転職エージェントとしての実績が豊富でも、担当者との相性が合わないと効率よく転職活動を進められません。

担当者との相性が合っているかは、以下の観点で判断することをおすすめします。

万が一担当者との相性が合わないと感じた場合は、遠慮せずに担当者変更を依頼しましょう。

連絡が多いことがある

財務コンサルタント向けの転職エージェントを活用すると、頻繁に連絡が来る可能性があります。

エージェントは希望条件に合った求人提案や選考状況の確認など、サポートの一環として連絡を取るでしょう。

しかし、連絡が多すぎると仕事や日常生活に支障が出たり、プレッシャーを感じてしまったりする可能性があります。

連絡タイミングや頻度が自分に合わないと感じた場合は、遠慮なく担当者に希望を伝えることが重要です。

財務コンサルタント向けの転職エージェントを使う流れ

財務コンサルタント向けの転職エージェントを使う場合、以下の流れを意識しておくと効率よく転職活動を進められます。

まずはなぜ転職したいのかを明確にしたうえで、目的にマッチした転職エージェントに登録します。

キャリアアドバイザーと面談をして、希望条件に合った求人紹介を受けて応募しましょう。

応募する際は、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら書類作成や面接対策を行ってください。

無事に内定を獲得した後は、キャリアアドバイザーを通して年収交渉を行うと、希望条件での転職を成功させられます。

財務コンサルタントへの転職を成功させるには？

財務コンサルタントに転職をするには、以下の5つのコツを押さえておくと成功率を高められます。

順番に解説するので、内容を理解したうえで転職活動に取り組みましょう。

譲れない条件を決める

財務コンサルタントとして転職を成功させるには、自分にとって譲れない条件の設定が不可欠です。

たとえば、よくある譲れない条件の一例は以下のとおりです。

譲れない条件を明確にしておくと、転職エージェントや求人選びの際に迷いが生じにくく、効率よく転職活動を進められます。

エージェントとの面談前にスキルの棚卸しをする

エージェントとの面談を有益な時間にするためにも、スキルの棚卸しをしっかりと行いましょう。

今までの職務経歴や実績、スキルや強みなどをリストアップし、数字や成果とともに整理しておくのがポイントです。

また、どのようなプロジェクトに関わり成果を上げたのかを、具体的なエピソードでまとめておくと、効果的です。

自分の強みやアピールポイントを把握しておくことで、エージェントとの面談がスムーズに進みます。

連絡はこまめに返す

転職活動をスムーズに進めるためには、エージェントからの連絡にこまめに返信することが重要です。

選考や求人紹介、面接日程の調整など、転職エージェントとのやり取りは頻繁に発生します。

レスポンスが遅れると、他の候補者に先を越されてしまい、せっかくのチャンスを逃してしまうこともあります。

担当者との相性が合わない場合は変更する

転職をスムーズかつ効率的に進めるには、転職エージェントの担当者との相性が重要な要素になります。

担当者との相性が合わないままだと、希望がうまく伝わらなかったり、適切なサポートを受けられなかったりするリスクが生じます。

相性が合わない場合は、担当者変更の希望を受け付けている場合がほとんどなので、遠慮せずに伝えることが重要です。

複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントは併用して登録ができるため、複数社を同時に活用する方法をおすすめします。

各エージェントは得意分野やサポート内容が異なるため、1社だけでは得られない情報に出会える確率を高められます。

保有求人にも差があるため、キャリアの選択肢を広げるうえでも複数の転職エージェントの併用は効果的です。

また、異なるキャリアアドバイザーの視点でアドバイスを受けることで、自分の強みや適性をより客観的に把握できるでしょう。

転職希望時期を具体的に伝え、短期集中で活動する

転職活動は長引くほどモチベーションが下がり、パフォーマンスも落ちてしまいます。

キャリアアドバイザーに入社希望時期を具体的に伝えることで、選考スケジュールが明確になり、短期集中で効率的に活動できるでしょう。

「3ヶ月後の〇月入社を目指したい」など具体的に伝えることで、エージェントはそれに合わせて逆算し、必要な対策や求人紹介を進めてくれます。

期限を決めて取り組むことで面接対策や企業研究にも集中でき、意欲が高いと評価されるポイントにもなります。

財務コンサルタントの転職で企業が見ているポイント

財務コンサルタントとして転職する際、企業が確認しているポイントは以下のとおりです。

確認ポイントを押さえておくと、実際に転職活動をする際に対策を立てやすくなり、有利に働くでしょう。

会計監査や財務分析の知識・実務経験があるか

会計監査を通じて得られる企業の財務分析力や内部統制に関する知識は、財務コンサルタントの転職で重要視されるポイントです。

監査法人での勤務経験や公認会計士資格など、財務に関する経験やスキルが高く評価される傾向にあります。

会計監査の現場でどのような役割を果たし、どのような成果を出したかをアピールすることが、選考を有利に進めるポイントです。

コミュニケーション能力が高いか

財務コンサルタントの仕事は、企業の経営層や担当者など、さまざまな人と関わりながら業務を進める必要があります。

専門知識を有することは前提ですが、得られた情報やデータを分析し、顧客にわかりやすく伝える能力が求められます。

また、信頼関係を築くための誠実な対応や、円滑にプロジェクトを進める調整力も、財務コンサルタントには必要でしょう。

プロジェクトマネジメントスキルがあるか

財務コンサルタントは、クライアントの複雑な財務課題をチームで解決する仕事です。

そのため、専門知識に加えて、プロジェクトを計画通りに進め成果を出すマネジメントスキルが重要な評価ポイントになります。

どれだけ優れた計画を立てても、クライアントの経営層や現場を巻き込んで期限内に完遂する力がなければ、真の成果にはつながらないからです。

単なる作業遂行ではなく、プロジェクト全体を見渡し、遅延やトラブルを防ぎながらクライアントの満足度を高める「推進力」をアピールしましょう。

論理的思考力が高いか

財務コンサルタントは、データや客観的な事実をもとに、論理的に考える力が要求される仕事です。

複雑な情報を整理し、根拠を持って説明できる力や、課題解決のための道筋を明確に立てる力が重要です。

論理的思考力が高いとクライアントに納得感のある提案を行いやすく、信頼関係を構築するうえでも有利に働きます。

バイタリティがあるか

財務コンサルタントの仕事は、短期間で変化の激しい案件をこなすことがあるため、バイタリティが求められます。

バイタリティがあれば困難な状況でも自ら考えて行動でき、成果につながる力があると評価されやすいためです。

さらに、複数のプロジェクトが同時進行することも珍しくなく、それぞれの案件の要求水準が高い傾向もあります。

また、バイタリティを持って積極的に仕事に関わり、自己成長をしていける姿勢も企業にとっては魅力的に映るでしょう。

財務コンサルタントの転職に関してよくある質問

財務コンサルタントの転職に関するよくある質問と回答を、以下に3つ解説します。

よくある質問と回答を確認し、財務コンサルタントへの転職活動に役立ててください。

まとめ

財務コンサルタントへの転職について、おすすめ転職エージェント16選や転職を成功させるコツについて解説しました。

財務コンサルタントは求められる経験やスキルが高いため、転職難易度は高い傾向です。

一方で、適切な転職エージェントを選び、ポイントを押さえて転職活動に取り組めば、転職できる可能性は十分にあります。