Hajimariは平均年収479万円！やばいと言われる理由や初任給も解説

株式会社Hajimariは、ITプロパートナーズをはじめとする人材マッチングサービスを展開する企業です。

2015年2月に設立され、フリーランスのエンジニアやマーケター、人事・財務などのプロフェッショナル人材と企業をつなぐサービスを提供しています。

新卒採用支援や企業研修、システム開発支援などにも事業領域を広げている企業です。

本記事では、株式会社Hajimariの平均年収や年代別・役職別の年収、中途採用の難易度について解説します。

本記事の要点はこちら

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Hajimariの平均年収は479万円｜同業他社との比較

OpenWorkによると、Hajimariの平均年収は479万円となっています。

手取り月収や同業他社との年収を比較していきましょう。

Hajimariの平均手取り年収・月収

Hajimariの平均年収479万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約376万円、手取りの月収は約31万円です。

Hajimariに転職した場合の参考にしてみてください。

手取り計算ツール

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Hajimariと他社の年収を比較

同じ人材サービス業界の企業と比較してみると、Hajimariの年収水準はやや低めです。

企業名	平均年収	引用元
Hajimari	479万円	OpenWork
ランサーズ	541万円	有価証券報告書
クラウドワークス	642万円	有価証券報告書
ギークス	518万円	有価証券報告書

ただし、他社の数値は有価証券報告書にもとづく全社員の平均のため、OpenWorkの回答者ベースであるHajimariの数値とは単純に比較できません。

Hajimariは成長企業として、実績に応じた昇給機会も用意されており、年2回の評価により給与アップが期待できる環境です。

Hajimariにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？

Hajimariの給与体系は、年齢や経験、職種によって幅広く設定されています。

平均年齢28.6歳という若い組織でありながら、しっかりとした評価制度により適正な給与が支給されているのが特徴です。

基本給＋家賃手当が基本的な給与制度。半年に1回評価制度があり、そこで昇給or減給額が決まる。賞与はなし。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜エンジニア、在籍3年未満、男性

役職別の年収

OpenWorkによると、Hajimariの営業職の平均年収は476万円です。

一方、Hajimariは課長や部長など、役職別の平均年収を公表していません。

そのため、役職ごとの具体的な年収水準については、公開情報から確認することが難しい状況です。

実際の年収は職種や経験、役職などによって異なるため、転職時には求人票に記載された給与条件を確認しましょう。

中途入社2年目、29歳、エンジニア、年収450~550万円。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜エンジニア、在籍3年未満、男性

年代別の年収

OpenWorkによると、Hajimariの平均年収は400万円台半ばだったとの声があります。

平均年収は400万円中盤。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業部、在籍3～5年、男性

Hajimariは若手社員が多く、現在も平均年齢は20代後半です。

そのため、20代・30代などの年収を比較する際は、口コミや求人情報を参考程度に確認するとよいでしょう。

残業代

口コミによると、給与に60時間分の固定残業代が含まれているとのことです。

60時間分の固定残業手当+基本給+家賃手当2万円が月給になります。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3年未満、退社済み、中途入社、女性

固定残業時間を超えて勤務した場合は、超過分の残業代が別途支給されます。

ただし、固定残業代の時間数や金額は職種や求人によって異なる可能性があるため、応募時に最新の求人情報を確認しましょう。

賞与（ボーナス）

OpenWorkの口コミでは、Hajimariには賞与の支給がないとの声が見られました。

賞与やインセンティブはなかったです。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜CARA、在籍3年未満、退社済み、中途入社、男性

一方、Hajimariの公式採用情報では、全社員に共通する賞与制度について明確な記載は確認できませんでした。

初任給

Hajimariの初任給は、新卒採用ページにて35万円と公開されていました。

初任給：350,000円（大学卒・大学院卒）
※家賃手当込みの場合、月給370,000円

引用：Hajimari｜新卒採用情報

男女の年収差

Hajimariの男女間の年収差について、具体的なデータは公開されていません。

しかし、IT・人材サービス業界は実力を重視する傾向があり、Hajimariでも成果や能力に応じた評価が行われています。

そのため、性別による年収差は比較的小さいと考えられます。

また、産休・育休制度も整備されており、女性が長期的にキャリアを積める環境づくりに取り組んでいる企業です。

年2回の評価制度により、性別に関係なく公正な評価と昇進・昇給の機会が提供されています。

あまり女性だからという差別化はないと感じている。とにかく働く従業員の人柄が良いと感じる。なので女性の意見も賛同されやすく、女性だからと感じたことはない。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜営業、在籍5～10年、女性

Hajimariの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

Hajimariは急成長を続けるHR企業として、従業員の働きやすさにも配慮した職場環境づくりに取り組んでいます。

平均年齢28.6歳という若い組織でありながら、しっかりとした労働環境と福利厚生制度が整備されているのが特徴です。

残業時間

OpenWorkによると、Hajimariの1ヶ月あたりの残業時間は58時間です。

月58時間の残業は、一般的に見ても多い水準です。

OpenWorkの口コミでも働き方に関する評価にはばらつきがあるため、転職を検討する際は希望する職種の勤務状況を確認しておきましょう。

離職率・平均勤続年数

Hajimariの離職率や平均勤続年数について、具体的なデータは公開されていません。

しかし、2015年設立と比較的新しい会社であるため、平均勤続年数を他社と単純に比較するのは難しいでしょう。

離職率についても公表データがないため、口コミだけで「離職率が高い・低い」と判断するのは避けたほうがよいでしょう。

福利厚生

Hajimariの福利厚生制度は、成長企業らしく充実した内容です。

特に家賃補助制度は、オフィスから3km圏内に住む社員が対象で、勤続年数5年を超えると居住地を問わず対象になります。

また、夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇等も適切に設定されている点も魅力です。

家賃手当があり、最近では振替休日制度も導入された。現在はまだ十分に整っていない部分もあるが、個人の利益ではなく会社として必要なものは取り入れていく姿勢がある。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3年未満、女性

キャリアパス

Hajimariでは年2回の評価機会が設けられており、短期間でのキャリアアップが可能な環境です。

成長企業として多様な事業を展開していることから、ITプロパートナーズ事業、マーケティング、HR関連など幅広い分野でキャリアを積むことができます。

営業職からスタートして管理職へのステップアップや、専門性を深めてスペシャリストとしてのキャリアを歩むなど、個人の適性や希望に応じた多様なキャリアパスが用意されています。

若い組織でありながら、しっかりとした成長機会が提供されており、積極的にチャレンジできる環境が魅力といえるでしょう。

Hajimariはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

株式会社Hajimariは、2015年設立の急成長HR企業として、さまざまな人材サービス事業を展開しています。

「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンのもと、フリーランスや企業の課題解決をサポートする事業を多角的に展開している点が特徴です。

主な事業・サービス内容

Hajimariは、ITプロパートナーズを中心に人材サービスを展開しています。

項目	内容
社名	株式会社Hajimari
本社所在地	東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階
従業員数	200名
設立	2015年2月26日
資本金	1億円
代表取締役	木村直人

フリーランスのエンジニアやマーケターと企業をつなぎ、人材不足や事業課題の解決を支援しています。

また、マーケティングプロパートナーズやintee、HR University、フリーランスジョブなど、幅広い人材サービスを展開している点も特徴です。

さまざまな人材サービスを通じて、企業の人材活用を支援するとともに、多様な働き方を後押ししています。

年収が高い理由

Hajimariの年収が業界平均より高い理由として、まず急成長を続ける事業基盤の安定性が挙げられます。

IT人材需要の高まりとフリーランス市場の拡大により、主力事業であるITプロパートナーズ事業は順調な成長を続けており、その収益が従業員の給与に還元されています。

また、年2回の評価制度により実績に応じた昇給機会が用意されており、成果を出せば確実に報酬に反映される仕組みです。

さらに、資本金1億円という財務基盤の安定性と、多角的な事業展開により収益源が分散されていることも、安定した給与支給を可能にしています。

今後の展望

Hajimariは今後、IT人材の需要拡大や働き方の多様化を背景に、さらなる成長が期待されます。

企業のDX推進に伴ってIT人材の確保が重要になるなか、フリーランス人材と企業をつなぐサービスは、今後も需要が見込まれるでしょう。

また、HajimariはIT人材のマッチングだけでなく、人事やマーケティング、教育など幅広い領域でサービスを展開しています。

今後も事業領域が拡大すれば、社員にとっても新たな仕事やキャリアに挑戦できる機会が増えると考えられます。

Hajimariの年収に関するよくある質問

Hajimariの年収によくある質問をまとめました。

まとめ

株式会社Hajimariの平均年収は479万円です。

2015年設立の急成長企業として、年2回の評価制度による昇給機会や充実した福利厚生制度が整備されており、働きやすい環境が整っています。

また、IT人材市場の拡大とともに事業も順調に成長しています。