エクサウィザーズは平均年収855万円！やばい・激務って本当？職種別年収も解説

エクサウィザーズは、AIを活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決を目指す企業です。

「Empathy（共感）」「Evolve（進化）」「Execute（実装）」の3つのバリューを軸に、独自の福利厚生制度を整えています。

本記事では、エクサウィザーズの平均年収や年代別・役職別の年収、中途採用の難易度について解説します。

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エクサウィザーズの平均年収は855万円｜同業他社との比較

2026年3月期の有価証券報告書によると、エクサウィザーズの平均年収は855万円です。

国税庁の民間給与実態統計調査による全国平均478万円の約1.8倍で、AI関連の上場企業のなかでは中位にあたります。

エクサウィザーズの平均手取り年収・月収

エクサウィザーズの平均年収855万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約631万円、手取りの月収は約53万円です。

エクサウィザーズに転職した場合の参考にしてみてください。

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エクサウィザーズと他社の年収を比較

同業他社の年収と比較すると、エクサウィザーズの年収は比較対象としたAI関連企業のなかでは、中位の水準にあります。

企業名	平均年収	平均年齢	引用元
エクサウィザーズ	855万円	34.9歳	有価証券報告書
ブレインパッド	761万円	35.2歳	有価証券報告書
ABEJA	953万円	36.7歳	有価証券報告書
PKSHA Technology	922万円	36.1歳	有価証券報告書
Preferred Networks	1,000〜1,600万円	―	OpenWork

具体的には、上場企業のなかではABEJAやPKSHA Technologyに比べて約70万〜100万円低く、未上場のPreferred Networksは1,000万〜1,600万円と幅があります。

一方、ブレインパッドよりは約180万円高く、業界内では中位の水準です。

エクサウィザーズは成長企業として今後の業績拡大に伴い、給与水準のさらなる向上も期待できる環境です。

他社と比較して福利厚生制度も充実しており、総合的な待遇面でも魅力的な企業といえるでしょう。

エクサウィザーズにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？

エクサウィザーズの給与体系は、年齢やスキル、役職に応じて決定される仕組みとなっています。

特に、専門性の高いAIエンジニアやコンサルタントは高い評価を受ける傾向があります。

給料はコンサルファームに比べるとかなり見劣りするが、ベンチャー企業の中では高い方。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜コンサルタント、在籍3年未満、女性

役職別の年収

エクサウィザーズの役職別年収について、公式情報はありませんでした。

公開求人や社員口コミサイトなどの情報を総合すると、役職が上がるにつれて年収レンジも上昇する傾向にあり、メンバークラスから管理職・執行役員クラスまで幅広い水準が想定されます。

年代別の年収

エクサウィザーズの年代別年収を詳しく見ると、年齢とともに着実に年収が上がる傾向があります。

年齢	推定年収
30歳	716万円
35歳	740万円

具体的には、30歳で716万円、35歳で740万円と、5年間で約24万円の上昇が見られました。

年齢や経験の積み重ねに応じて評価が反映される仕組みを示唆しています。

特に、AIやデータサイエンス領域の専門性を持つ人材は、年齢に関係なく高い評価を受ける傾向があり、実力次第では若手でも高収入を期待できるでしょう。

エンジニア・ビジネス職など職種別の年収

OpenWorkのデータをもとに、職種別の年収をまとめました。

職種	平均年収
エンジニア・SE	696万円
コンサルタント	871万円

コンサルタント職が871万円と高く、エンジニア・SE職の696万円を約175万円上回っています。

エクサウィザーズがAIコンサルティングを中核事業としており、顧客折衝や事業設計を担うコンサルタント職の報酬水準が相対的に高めに設定されているためと考えられます。

残業代

エクサウィザーズは年俸制を採用しているため、残業代の支給はないようです。

フレキシブルな働き方を推奨しており、裁量労働制やフレックス勤務制度を導入することで、効率的な働き方を支援しています。

また、過度な残業を抑制するための施策も講じられており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。

年俸制で残業代無し。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜AIコンサルタント、在籍3年未満、男性

賞与（ボーナス）

エクサウィザーズは年俸制を採用しているため、残業代と同様に賞与の支給もないようです。

年俸制、賞与はなし。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、男性

しかし、プロジェクトの成功や個人の貢献度に応じて、追加のインセンティブが支給される可能性があります。

ストックオプションは導入済みで、口コミでも支給された例が報告されていました。

初任給

採用情報によると、エクサウィザーズのビジネス企画職の初任給は、年収480万円～1,800万円と幅広く設定されています。

年収の幅が広い理由として、経験やスキル、前職での実績に応じてオファー額が個別に決定されるためです。

税金や社会保険料を控除した手取り収入は、年収額によって異なりますが、概ね年収の75〜80％程度となるでしょう。

男女の年収差

エクサウィザーズは有価証券報告書で男女の賃金差異を公表しており、2026年3月期の女性の賃金は男性を100％とした場合69.1％となっています。

DEIコミュニティの設置など、性別に関係なく公正な評価と処遇を行う取り組みが進んでおり、給与はスキルと成果に基づいて決まります。

IT業界全体では男女の年収差が課題となることがありますが、エクサウィザーズでは能力と実績を重視した評価制度により、性別による格差の解消に取り組んでいます。

男女で差は特別感じないので、実力や目標があれば特に影響することはないと思う。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜Biz、在籍3～5年、女性

今後も、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進により、より公平で働きやすい環境づくりが進められていくでしょう。

エクサウィザーズの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

エクサウィザーズは「ワークライフハーモニー」を重視した働き方を推進しており、従業員の働きやすさを重視した制度が整備されています。

特に、AI企業らしい柔軟な働き方と、充実した福利厚生制度が特徴的です。

残業時間

OpenWorkのデータをもとに、残業時間と有給消化率をまとめました。

項目	数値
平均残業時間	42.0時間
有給消化率	65.3%

エクサウィザーズの平均残業時間は42.0時間で、IT業界の平均と比較するとやや長めの水準です。

有給消化率は65.3%となっており、プロジェクトの繁忙期を除いて休暇を取得しやすい環境が整えられています。

ただし、プロジェクトの納期や顧客対応の状況によっては、一時的に残業時間が増加するケースもあるため、配属先や担当プロジェクトによる違いに留意が必要です。

離職率・平均勤続年数

エクサウィザーズは、離職率に関する具体的な数値を公開していません。

平均勤続年数は有価証券報告書で公開されており、以下の内容です。

年度	平均勤続年数
2024年3月期	2.6年
2025年3月期	2.7年
2026年3月期	3.0年

平均年齢34.9歳と若い企業ということもあり、比較的短期間での転職が多い傾向にあります。

これは、IT業界全体の特徴でもあり、スキルアップやキャリアチェンジを目指す人材が多いことが要因の一つでしょう。

一方で、エクサウィザーズは働きやすい環境作りに注力しており、フレキシブルな働き方や充実した福利厚生により、従業員の定着率向上を図っています。

福利厚生

エクサウィザーズの福利厚生制度は「Empathy」「Evolve」「Execute」の3つのバリューに基づいて設計されており、従業員の多様なニーズに対応しています。

制度	内容
ウェルビーイング支援	フレキシブルな働き方、健康保険組合
ファミリーライフ支援	産前産後休業、育児休業、子の看護休暇
コミュニティ形成支援	社内イベント、フリードリンク
実装インセンティブ	報奨金制度、資格取得支援

ウェルビーイング支援では、フレキシブルな働き方を基本とし、裁量労働制やフレックス勤務制度により、個人の状況に応じた働き方が可能です。

また、ファミリーライフ支援として、産前産後休業や育児休業、子の看護休暇など、家庭と仕事の両立を支援する制度が充実しています。

報奨金制度や資格取得支援などの実装インセンティブにより、従業員のスキルアップとモチベーション向上を図っています。

キャリアパス

エクサウィザーズでは、AIやデータサイエンス領域での専門性を高めるキャリアパスが用意されています。

エンジニアとしては、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、AIアーキテクトなどの専門職へのキャリアアップが可能です。

社内の新卒メンター制度やエクサクエストなどの研修制度により、継続的なスキルアップと成長を支援する環境が整っている企業です。

エクサウィザーズはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

エクサウィザーズは、AIを活用したサービス開発により産業革新と社会課題の解決を目指す成長企業です。

事業内容や今後の展望について詳しく解説します。

主な事業・サービス内容

エクサウィザーズは、AI技術を活用したサービス開発により、産業革新と社会課題の解決を目指す企業です。

項目	内容
社名	株式会社エクサウィザーズ
本社所在地	東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階
従業員数	624名
設立	2016年2月
資本金	24億円

主な事業領域として、AIプロダクト事業、AIプラットフォーム事業、その他サービス事業を展開しており、多様な業界に対してAIソリューションを提供しています。

機械学習やデータサイエンスの専門知識を持つエンジニアと、業界に精通したコンサルタントが連携し、顧客企業のデジタル変革を支援しています。

また、自社プロダクトの開発にも注力しており、様々な業界向けのAIソリューションを提供することで、持続的な成長を実現しているでしょう。

年収が高い理由

エクサウィザーズの年収が高い理由は、AI・データサイエンス領域の専門性に対する市場価値の高さにあります。

AI技術の需要が急速に拡大するなか、機械学習エンジニアやデータサイエンティストは希少な人材で、市場価値も高いままです。

実力主義の評価制度により、年齢や経験に関係なく、スキルと成果に応じた適切な報酬が支払われる仕組みが整っています。

今後の展望

エクサウィザーズの今後の展望は、AI技術の社会実装の拡大と、新たな事業領域への進出にあります。

AI技術の進歩により、より幅広い業界での活用が期待される中、エクサウィザーズは医療、金融、製造業など、様々な分野でのAIソリューション提供を拡大していく計画です。

また、自社プロダクトの開発にも注力しており、SaaS型サービスを提供することで収益性の向上と事業の安定化を図っています。

幅広い成長戦略により、今後も高い年収水準を維持し、優秀な人材の確保と事業拡大を両立していくことが期待されるでしょう。

エクサウィザーズの年収・就職難易度に関するよくある質問

エクサウィザーズの年収や就職難易度に関して、よく寄せられる質問をまとめました。

評判や働き方、採用基準など、就職・転職を検討する際に気になりやすいポイントをQ&A形式で紹介します。

まとめ

エクサウィザーズは、平均年収855万円と高い水準の給与を提供するAI企業です。

働き方の面では平均残業時間42.0時間、有給消化率65.3%で、裁量労働制やフレックス勤務を軸にした制度が整備されています。

充実した福利厚生制度と、AI技術の専門性を活かしたキャリアパスにより、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っている企業です。

AI・データサイエンス領域での専門性を高めたい方や、成長企業でのキャリアアップを目指す方にとって、エクサウィザーズは魅力的な転職先といえるでしょう。