未経験向けIT転職エージェントおすすめ比較ランキング！選び方や注意点を解説！

未経験からIT業界を目指す方にとって、どの転職エージェントを選ぶかはキャリアを大きく左右するポイントです。

求人数や研修サポートの内容はサービスによって差があるため、自分に合う転職エージェントを見極める必要があります。

とはいえ、数多くのサービスの中から自分に合う転職エージェントを選ぶのは簡単ではありません。

そこで本記事では、未経験からのIT転職に強い転職エージェントを厳選して10社紹介します。

ITエンジニアにおすすめの転職エージェントは以下の記事で紹介しているので、あわせてご覧ください。

関連記事：ITエンジニア転職エージェントおすすめ34選！年代別・職種別・未経験向けまで徹底比較

未経験からのIT転職に強いエージェント比較表

未経験者の転職支援に力を入れているIT転職エージェントを一覧で比較しました。

自分の状況に近いサービスを見つけて、実際に相談してみることで、効率的に転職活動を進められます。

サービス名	おすすめ年代	主な特徴
ユニゾンキャリア	20代	IT特化・業界知識ゼロからサポート
リクルートエージェントIT	20〜50代	AIを活用した面接対策ツールあり
doda	20〜50代	業界別専任アドバイザー・オンライン完結
ワークポート	20〜30代	47都道府県対応・地方転職にも強い
マイナビ転職ITエージェント	20〜40代	ITエンジニア特化で専門性の高い求人が多い
UZUZ（ウズキャリ）	20代	無料ITスキル研修と転職支援が一体型
ハタラクティブ	20代	未経験歓迎・既卒求人が豊富
はじめてのエンジニア	20代	選考対策やポートフォリオの相談も可能
PITキャリア	20〜30代	IT職種特化・未経験からエンジニアを目指せる
WorX	20〜30代	リスキリングと転職支援の一体型サービス

求人数だけで利用するサービスを選ぶと、未経験者向けのサポートが薄い転職エージェントに登録してしまうこともあります。

求人数の多さより、未経験歓迎の求人数やアドバイザーの専門性に注目してください。

未経験でも使えるIT転職エージェントおすすめランキング

IT業界への転職を成功させるには、自分の状況に合った転職エージェント選びが欠かせません。

ここでは、未経験者からの評判が高い転職エージェントを10社ピックアップして紹介します。

ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、IT業界の知識がゼロの状態から転職活動を始める方に向けて、手厚いサポートを提供している転職エージェントです。

IT業界を知り尽くしたコンサルタントが在籍しており、職種選びの相談から面接対策まで、転職活動のあらゆる段階で伴走してくれます。

企業との強いつながりを活かした非公開求人の紹介も受けられるため、より希望に近いキャリアを実現しやすいです。

IT業界へ初めて挑戦する方や、コンサルタントからの転職サポートを受けたい方には、ユニゾンキャリアの利用がおすすめです。

リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは、IT分野に特化した求人を幅広く保有する転職エージェントです。

加えて、企業情報の提供や書類自動作成ツールといったサービスを無料で使えます。

「選択肢をできるだけ広く持ちたい」という方や、地方からIT業界への転職を検討している方に向いているサービスといえるでしょう。

doda

doda（デューダ）は、パーソルキャリアが運営するITエンジニア向けの転職エージェントです。

業界別に専任のアドバイザーが担当するため、開発系やインフラ系、社内SEなど希望する職種に詳しい担当者からアドバイスをもらえます。

ITやWeb系企業の求人が豊富で、大手からベンチャーまで幅広い選択肢の中から自分に合った企業を探せます。

初めての転職でも丁寧なサポートが受けられるため、dodaを利用すると安心して転職活動を進められるでしょう。

ワークポート

ワークポートは、20年以上の転職支援実績を持つ転職エージェントです。

IT業界の求人も多数取り扱っており、テストエンジニアやヘルプデスク、クラウドエンジニアなど幅広い職種の中から希望に合った求人を選べます。

専任のコンシェルジュが担当につき、企業との面接日程調整や入社手続きのサポートまで対応してくれるため、転職活動に集中できる環境が整っています。

地方在住でも都市部のIT企業に転職したいという方や、幅広い選択肢の中から自分に合う求人を探したいという方に向いているサービスです。

自分に合ったIT求人をじっくり比較したい方や、安心して転職活動を進めたい方は、ワークポートを利用してみてください。

マイナビ転職ITエージェント

マイナビ転職ITエージェントは、大手マイナビグループのネットワークを強みに、ITエンジニア転職に特化したサービスです。

開発エンジニアやネットワーク運用、データベースエンジニアなどITに関わる職種を幅広くカバーしています。

キャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策が充実しているため「自己PRの書き方がわからない」「面接に自信がない」という方でも利用しやすいでしょう。

マイナビ転職ITエージェントは、スキルや経験に合う求人を紹介してもらいたい方におすすめのサービスです。

UZUZ（ウズキャリ）

UZUZ（ウズキャリ）は、ITスキルの学習支援と転職サポートを同時に受けられる、未経験者にとって心強いサービスです。

経済産業省のリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業の対象となっており、ITパスポート取得支援や資格対策をサポートしてもらえます。

研修修了後は、一部の求人において自社の推薦枠を活用することで、書類選考をスキップできるケースもあります。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、未経験や既卒、フリーターといった方を専門にサポートしている転職エージェントです。

書類選考なしで面接に進める求人も扱っており「職歴が浅くて書類で落とされてしまう」という悩みを持つ方でも選考のチャンスを得やすいです。

担当アドバイザーによるマンツーマンの面接対策が充実しており、面接が初めての方でも本番前に十分な対策を行えます。

「学歴や職歴に自信がない」「就業経験が短い」といった不安を抱えながらIT業界に挑戦したい方に、特におすすめのサービスです。

はじめてのエンジニア

はじめてのエンジニアは、20代や第二新卒の未経験者に特化した転職支援サービスです。

公式サイトによると転職支援実績は6,000人以上で、多くの未経験者をサポートしてきた実績があります。

IT専門のアドバイザーがポートフォリオ制作に寄り添い、面接対策もサポートしてくれるため、実務経験のない方でも採用担当者に伝わる自己PRを準備できます。

ITエンジニアとしての第一歩を踏み出したい20代の方は、選択肢のひとつとして利用を検討してみるとよいでしょう。

概要
サービス名	はじめてのエンジニア
運営会社	株式会社ホールハート
求人数	1万件以上
対応地域	全国
公式サイト	https://hajien.jp/

PITキャリア

PITキャリア（ピットキャリア）は、ITエンジニアへの転職に特化したサービスです。

エンジニアのキャリア設計サポートに強みがあり「どの職種を目指すべきか迷っている」という未経験者でも相談しやすい環境を整えています。

ポテンシャル採用を前提とした求人も取り扱っており、現時点のスキルより将来の成長意欲を重視した企業へのマッチングが期待できるでしょう。

経験よりも意欲や適性をしっかり評価してほしい方や、中長期的なキャリアの方向性から一緒に考えてほしい方に向いているサービスといえます。

概要
サービス名	PITキャリア
運営会社	株式会社ラストデータ
求人数	1万件以上
対応地域	全国
公式サイト	https://pit-job.net/career-new/

WorX

WorX（ワークス）は、スキルの習得と転職活動を同時に進められる、新しいタイプの転職支援サービスです。

ITやDXに関連するスキルを学びながら求人紹介も受けられるため、転職前にまず知識を身につけたい方に向いています。

入社後の定着サポートも充実しており、転職してからのミスマッチを減らすための取り組みにも力を入れている点が、他の転職エージェントとの大きな違いです。

概要
サービス名	WorX
運営会社	WorX株式会社
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://worx.jp/

未経験者がIT転職エージェントを使うべき理由とは？

IT業界は専門知識やスキルが複雑で、自分だけの力で転職するのは難しい分野です。

ここでは、IT転職エージェントを使うべき理由を4つ紹介します。

未経験でも応募できる求人を紹介してもらえるから

転職サイトに掲載されている求人の多くは「実務経験○年以上」という条件が設けられており、未経験者が応募できる案件を探すのは想像以上に手間がかかります。

一方、転職エージェントはポテンシャル採用を前提とした非公開求人や、未経験歓迎の求人を豊富に保有しているため、一般の求人サイトでは出会えない企業を紹介してもらえるメリットがあります。

応募できる求人が少ないという悩みを抱えている方にとって、転職エージェントの活用は選択肢を一気に広げる有効な手段となるでしょう。

IT業界に詳しいプロがキャリア相談に乗ってくれるから

IT業界は職種の種類が多く、システムエンジニアやインフラエンジニア、社内SEやPM（プロジェクトマネージャー）など求められるスキルや働き方は大きく異なります。

未経験者にとって職種の違いを自分で整理するのは難しく、方向性を誤ったまま転職活動を進めてしまうケースも少なくありません。

転職エージェントでは、IT業界に詳しいアドバイザーが、あなたの経歴や強みをもとに「どの職種が合っているか」「どんな企業で活躍できそうか」を具体的に導いてくれます。

書類添削や面接対策で選考通過率が上がるから

未経験者が転職活動でつまずきやすいポイントが、履歴書や職務経歴書の書き方と面接での自己PRです。

IT業界での経験がなくても「この職種を目指す理由」や「入社後にどう貢献できるか」を筋道立てて伝えられるかが、採用担当者に評価される大きなポイントとなります。

転職エージェントでは、応募企業ごとに評価されやすいポイントや回答例を教えてもらえるため、面接の戦略を立てやすいです。

非公開求人を含めた多くの選択肢を持てるから

転職エージェントを利用すると、求人サイトには掲載されない非公開求人を紹介してもらえるため、多くの選択肢を持てます。

非公開求人には、成長中のスタートアップや大手企業の新規事業など、ポテンシャル採用に積極的な企業が含まれていることも少なくありません。

一般公開されてない求人に出会えるのは転職エージェント経由だからこそで、未経験者でも自分の強みを活かせる環境を見つけやすくなります。

未経験者向けのIT転職エージェントの選び方

転職エージェントは数多く存在しますが、サービスごとに得意とする領域や対象年代、サポート内容は異なります。

IT業界未経験の方が、転職エージェントを選ぶ際に確認すべきポイントを4つ解説します。

未経験OKの求人が豊富かどうか確認する

転職エージェントを選ぶ際にまず確認したいのが、未経験でも応募できる求人をどれだけ保有しているかという点です。

総求人数が多くても、その大半が「実務経験3年以上」を条件とする求人であれば、未経験者にとって実質的な選択肢はほとんどありません。

公式サイトに「未経験歓迎」「ポテンシャル採用」「第二新卒歓迎」といった記載があるかどうかを確認したり、面談時にアドバイザーへ未経験向けの求人数を質問したりすることで、実態を把握しやすくなります。

IT業界への転職支援実績が豊富かチェックする

IT業界特有の採用傾向や職種ごとの選考対策を把握しているかどうかは、転職エージェントによって大きく差が出るポイントです。

支援実績が豊富な転職エージェントほど「この企業はポートフォリオを重視する」「このポジションは論理的思考力を面接で測られる」といった具体的な情報を持っています。

IT企業からの内定を獲得するために、公式サイトに掲載されている転職成功事例や、未経験者の内定実績を参考にするとよいでしょう。

面談時に「未経験からIT業界に転職した方をどのくらい支援してきましたか？」と率直に聞いてみるのも一つの方法です。

書類添削・面接対策などサポートが手厚いか見る

未経験者は実績やスキルで差別化しにくいぶん、書類や面接でいかに自分の意欲と可能性を伝えられるかが採用に直結します。

そのため、応募書類の添削や模擬面接といったサポートが充実しているかどうかは、転職エージェント選びの重要なポイントです。

具体的には、応募書類の添削の回数に制限がないか、面接練習を何度でも受けられるか、企業ごとに対策内容をカスタマイズしてもらえるかなどを事前に確認しておくとよいでしょう。

IT特化型と総合型を目的に合わせて選ぶ

転職エージェントには、IT職種に絞った特化型と、幅広い業界や職種を扱う総合型の2種類があります。

IT特化型と総合型はそれぞれ強みが異なるため、転職エージェントを選ぶ際は、自分の目的に合わせて使い分けることが大切です。

ITエンジニアやWeb系職種に絞って転職したい場合は、業界知識が豊富で選考対策まで踏み込んでくれるIT特化型の転職エージェントが向いています。

一方で「まだIT以外の可能性も含めて幅広く見たい」「職種を絞り切れていない」という段階であれば、求人数が多くさまざまな業界や職種を比較できる総合型の転職エージェントを利用すると選択肢を広げやすいでしょう。

IT業界未経験者の転職支援に強いユニゾンキャリアと、幅広く求人を取り扱うdodaやワークポートを組み合わせると、情報の質と求人数の両方を押さえながら効率よく転職活動を進めやすくなります。

未経験者向けのIT転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントへの登録から内定獲得までの一般的な流れを順番に解説します。

登録から内定までの期間は、一般的に1〜3か月ほどかかるケースが多いです。

未経験からのIT転職を成功させる5つのコツ

IT業界への転職は未経験者にとって決して簡単ではありませんが、準備の仕方や進め方を工夫すると内定の確率を大きく高められます。

ここでは、未経験からのIT転職を成功させるためのコツを5つ紹介します。

複数のエージェントに同時登録して比較する

1社の転職エージェントだけに絞ってしまうと、紹介される求人の幅が狭くなったり、担当アドバイザーと合わなかったときに方向転換しにくくなったりするリスクがあります。

そのため、2〜3社に同時登録しておくと、それぞれが保有する求人を比較しながら選べるうえ、各転職エージェントのサポートの質や担当者の対応の違いも自分で確かめやすくなるでしょう。

それぞれの転職エージェントの強みを組み合わせながら、自分に合ったサポート体制を整えられるのが大きなメリットです。

転職の方向性と目標を事前に整理しておく

IT業界に転職したいという気持ちだけで転職エージェントに登録しても、面談で方向性が定まっていないと求人紹介の精度が下がり、時間のロスにつながります。

登録前に「なぜIT業界を選ぶのか」「どの職種に興味があるか」といった転職の方向性と目標を整理しておくと、アドバイザーとの面談が格段にスムーズになるでしょう。

加えて「どんな働き方をしたいか」「将来どのようなキャリアを積みたいか」といった点まで言語化しておくと、より自分に合った求人を提案してもらいやすくなります。

最低限のITスキルを身につけてから活動を始める

「未経験歓迎」の求人でも、基礎的なITリテラシーや学習への姿勢は採用担当者に必ず確認されます。

エンジニア職を目指すなら、HTMLやPython、JavaScriptといったプログラミング言語の基礎を学習してから転職活動を始めると、書類選考や面接での説得力が増すでしょう。

また、エンジニア以外のIT職を目指す場合も、ITパスポートや基本情報技術者試験の学習を通じて基礎知識を身につけておくと、企業側に学習意欲を示せます。

IT業界や職種への理解を深めてアピールする

未経験者が選考で差をつけるために欠かせないのが、志望する業界や職種への理解度の深さです。

「なんとなくITが好きだから」という動機では採用担当者の心を動かしにくく「なぜこの職種なのか」「入社後にどんな価値を発揮できるか」を自分の言葉で語れるかどうかが評価の分かれ目になります。

志望する職種の実務内容や、応募する企業が属する業界の動向や競合状況などを事前に調べておくと、面接での受け答えに具体性が生まれます。

IT業界のニュースを日頃からチェックする習慣をつけておくと、面接での会話の幅が広がり、志望意欲の高さを自然にアピールできるでしょう。

担当アドバイザーには経歴を正直に伝える

未経験からの転職に不安を感じ、アドバイザーとの面談で実績を盛ってしまうケースもありますが、正直に経歴や希望は伝えましょう。

実態と異なる情報をもとに求人紹介を受けると、自分のスキルや経験とかけ離れた企業への応募につながり、選考でのミスマッチが生まれやすくなります。

むしろ、現時点での課題や不安も含めて共有したほうが、あなたに合ったレベル感の求人や、必要なスキルアップの方法を一緒に考えてもらいやすくなるでしょう。

未経験者向けのIT転職エージェントを使う際の注意点

IT転職エージェントを利用する前に、知っておきたいデメリットや注意点もあります。

特に未経験者が感じやすい3つの注意点を解説します。

応募や返事を急かされることがある

転職エージェントは、求職者の転職が成功して初めて報酬を得るビジネスモデルです。

そのため、担当者によっては応募の意思決定や返事を急かすような連絡をしてくる場合があります。

「この求人は今週中に応募しないと枠が埋まります」といった言葉を真に受けてしまうと、冷静に検討しないまま応募先を決めてしまうリスクがあるでしょう。

担当者から催促の連絡が届いても「もう少し時間をください」と率直に伝え、自分が判断したい期限を共有しておくと安心です。

アドバイザーとの相性が合わない場合がある

担当アドバイザーとの相性は、転職活動の進めやすさに直結します。

「こちらの希望をあまり聞いてもらえない」「連絡が遅くてスケジュール調整に支障が出る」といった状況が続く場合は、担当者の変更依頼も検討しましょう。

また、複数の転職エージェントへ登録しておくことで、相性の良い担当者と出会える可能性が高まります。

転職活動全体を通じて、自分が信頼できるアドバイザーと進めることが重要です。

未経験だと紹介できる求人が限られることがある

転職エージェントによっては、未経験者向けの求人の取り扱いが少なく、登録後に「ご希望に合う求人がなかなかご用意できない」と告げられるケースがあります。

特に総合型の転職エージェントは取り扱い求人数が多い一方、IT未経験者向けの求人に絞ると選択肢が想定より少ないことも珍しくありません。

求人を紹介されない事態を避けるには、登録前の段階で公式サイトや口コミを確認し、未経験者の転職支援に実績があるかどうかを調べておくことが大切です。

未経験者の転職支援を得意とする転職エージェントを利用することで、求人の選択肢を確保しながら転職活動を進められます。

未経験OKの求人を見極めるポイント

未経験歓迎と書かれた求人でも、入社後の育成体制や仕事内容は企業によって異なります。

ここでは、応募先を決める前に確認しておきたいポイントを紹介します。

研修や教育の体制を確認する

未経験者を採用する企業でも、入社後の研修の内容や現場での教育の進め方はさまざまです。

求人票に研修の記載が少ない場合は、担当アドバイザーを通じて育成体制を質問しておくと、入社後の認識のずれを減らせます。

先輩社員によるフォローや資格取得の支援があるかどうかも、成長しやすい環境かを判断する材料になるでしょう。

入社後の仕事内容を具体的に確認する

同じ未経験歓迎の求人でも、開発に携わるのか、運用や保守、ヘルプデスクから始めるのかによって、身につくスキルは変わります。

求人票の職種名だけで判断せず、配属後に担当する業務やその先のキャリアの道筋を面談で確かめておきましょう。

目指す職種につながる経験を積めるかどうかを基準にすると、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

働き方や待遇の条件を確認する

未経験からの転職では仕事内容に目が向きがちですが、勤務地や残業の目安、休日などの働き方も事前に確認しておきたいポイントです。

給与は、入社時の金額だけでなく昇給や評価の仕組みまで確認すると、長く働けるかを判断しやすくなります。

自分では聞きにくい条件は、担当アドバイザーに確認を依頼するとよいでしょう。

未経験者向けのIT転職エージェントに関するよくある質問

IT転職エージェントの利用を検討している未経験者から、よく寄せられる質問をまとめました。

登録前の疑問や不安を解消するための参考にしてください。

まとめ

本記事では、未経験からのIT転職に強い転職エージェントの選び方や活用法を解説しました。

IT業界は未経験者歓迎の求人が増えている一方で、業界知識の不足や準備不足によるミスマッチも起こりやすいです。

転職エージェント選びに迷ったら、今回紹介したポイントを参考に比較してみてください。

自分の状況に合った転職エージェントを選ぶためには、未経験OKの求人数や支援実績、サポートの手厚さといったポイントを比較しながら検討することが重要です。