公務員向け転職エージェントおすすめ14選！選び方や利用するメリットを解説

公務員として働いているものの、「民間企業でスキルを磨きたい」「もっと裁量を持って仕事がしたい」と考えている方は多いのではないでしょうか。

公務員から民間企業への転職は、キャリアの大きな転換点となります。

しかし、民間企業の選考方法や求められるスキルは公務員試験とは大きく異なるため、一人で転職活動を進めるのは不安に感じるかもしれません。

そこで活用したいのが、転職のプロであるキャリアアドバイザーがサポートしてくれる転職エージェントです。

本記事では、公務員向けのおすすめ転職エージェント14選や転職エージェントの選び方や利用するメリット、転職を成功させるコツを解説します。

公務員向け転職エージェントおすすめ14選

公務員から民間企業への転職を考えている方に向けて、おすすめの転職エージェントを14社紹介します。

それぞれのエージェントには得意分野や強みがあるため、自分の希望やキャリアプランに合ったサービスを選ぶことが大切です。

市役所からの転職を考えている方は、以下の記事を参考にしてください。

関連記事：市役所からの転職は難しい？後悔しない方法・民間転職への成功のコツを解説

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、豊富な転職支援実績を誇る国内最大手の転職エージェントです。

公開求人だけで40万件以上、非公開求人も30万件以上を保有しており、幅広い業界・職種から自分に合った求人を見つけられます。

公務員からの転職者向けに、未経験でもチャレンジできる求人が多数揃っているのが魅力です。

また、全国16拠点でサービスを展開しているため、地方での転職活動にも対応しています。

実績豊富なキャリアアドバイザーが、書類添削から面接対策まで手厚くサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して進められるでしょう。

ASSIGN

ASSIGN（アサイン）は、20代〜30代のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

特にコンサルティングファーム、IT企業、金融機関への転職支援に強みを持っています。

公務員としての経験を活かして、年収アップやキャリアアップを目指したい方に適したサービスといえるでしょう。

ASSIGNの特徴は、単なる求人紹介にとどまらず、中長期的なキャリア戦略を一緒に考えてくれる点です。

公務員から民間企業への転職という大きなキャリアチェンジにおいて、自分の強みをどう活かすか、どのような企業を選ぶべきかを丁寧にアドバイスしてくれます。

MyVision

MyVision（マイビジョン）は、コンサルティング業界への転職支援に特化した転職エージェントです。

公務員として培った政策立案能力や課題解決力を、コンサルタントとして活かしたい方に最適なサービスといえます。

MyVisionの最大の強みは、キャリアアドバイザー全員がコンサルティング業界の出身者である点です。

業界の内情を熟知しているため、各コンサルティングファームの社風や求める人材像を的確に教えてくれます。

また、ケース面接対策やフェルミ推定の練習など、コンサル特有の選考対策も充実しています。

doda

doda（デューダ）は、転職サイトと転職エージェントの両方の機能を持つ総合型転職サービスです。

求人数は30万件以上（※2026年6月時点、非公開求人を含む）と業界トップクラスで、公務員から転職する際の選択肢が広いのが特徴です。

自分で求人を検索して応募することも、キャリアアドバイザーに相談してサポートを受けることもできるため、自分のペースで転職活動を進められます。

dodaでは定期的に転職フェアを開催しており、企業の採用担当者と直接話せる機会が設けられています。

公務員から民間企業への転職を考える際に、実際の企業の雰囲気を知ることができるのは大きなメリットです。

また、年収査定ツールや転職タイプ診断など、自己分析に役立つコンテンツも充実しています。

JACリクルートメント

JACリクルートメント（ジェイエイシーリクルートメント）は、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

管理職や専門職の求人を多数保有しており、公務員としての経験を活かして年収800万円以上を目指したい方に適しています。

特に外資系企業やグローバル企業の求人に強く、英語力を活かせる環境で働きたい公務員の方におすすめです。

JACリクルートメントのコンサルタントは、各業界の専門知識を持ったプロフェッショナルばかりです。

公務員の経験がどのように民間企業で評価されるか、具体的なキャリアパスを示しながらアドバイスしてくれます。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。

職務経歴書を登録すると、企業の採用担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みになっています。

年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1を占めており、公務員からの大幅な年収アップを目指す方に最適です。

ビズリーチの魅力は、自分では気づかなかった強みや市場価値を、企業側からのスカウトを通じて知ることができる点です。

公務員としての経験が、どのような民間企業から評価されるのかを客観的に把握できます。

また、複数の企業やヘッドハンターとやり取りしながら、じっくりと転職先を選べるのも利点といえるでしょう。

ワークポート

ワークポートは、IT・Web業界への転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

公務員からIT業界への転職を考えている方や、未経験からエンジニアを目指したい方に適したサービスといえます。

ワークポートでは、未経験者向けの無料エンジニアスクール「みんスク」を運営しており、プログラミングの基礎を学びながら転職活動を進めることができます。

また、キャリアアドバイザーのレスポンスが早いことでも知られており、スピード感を持って転職活動を進めたい方におすすめです。

求人の紹介数も多く、公務員の経験を活かせるIT系の営業職やマーケティング職なども幅広く提案してくれます。

パソナキャリア

パソナキャリアは、手厚いサポートで知られる転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査で4年連続1位を獲得しており、利用者からの評価が高いサービスといえます。

公務員から民間企業への転職という不安の大きいキャリアチェンジでも、親身になって相談に乗ってくれるため安心です。

パソナキャリアは特に女性の転職支援に力を入れており、ワークライフバランスを重視した求人や、女性が活躍できる企業の紹介に強みがあります。

また、転職後の年収アップ率が67.1%と高く、公務員から民間企業に転職する際の年収交渉も任せられます。

type転職エージェント

type転職エージェント（タイプ転職エージェント）は、首都圏の転職に強みを持つ転職エージェントです。

特にIT・Web業界の求人が豊富で、エンジニアやWebマーケター、営業職など幅広い職種をカバーしています。

type転職エージェントでは、定期的に転職セミナーを開催しており、面接対策や職務経歴書の書き方などを学べます。

公務員から民間企業への転職では、選考のスタイルが大きく異なるため、こうした実践的なセミナーは役立つでしょう。

リメディ

リメディは、公務員や教員からの転職支援にも強い転職エージェントです。

経験豊富なヘッドハンターが在籍しており、悩みや不安に寄り添ったサポートを提供しています。

公務員から民間企業への転職では、組織文化の違いに戸惑うことも少なくありません。

リメディでは、転職後のフォローアップ体制も充実しており、入社後の悩みや不安にも対応してくれます。

また、求人量が豊富で、希望する業界の出身エージェントが多数在籍しているのも特徴です。

Gov2Career

Gov2Career（ガブトゥーキャリア）は、公務員からの転職に特化した転職支援サービスです。

公務員特有の悩みやキャリアの課題を理解したキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合った転職先を提案してくれます。

公務員として培ったスキルや経験をどのように民間企業で活かすか、具体的なアドバイスがもらえるのが最大の強みです。

Gov2Careerでは、公務員の経験者が多く転職している業界や職種の情報を豊富に持っています。

そのため、自分と同じような経歴の人がどのようなキャリアを歩んでいるのか、リアルな事例を参考にしながら転職活動を進められます。

マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントは、20代〜30代前半の若手層の転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

初めて転職する方向けのサポートが手厚く、公務員から民間企業への転職という大きなキャリアチェンジでも安心して相談できます。

マイナビ転職エージェントの特徴は、大手企業だけでなく中小企業の優良求人も多数保有している点です。

成長中のベンチャー企業や、働きやすさを重視した中堅企業など、多様な選択肢から自分に合った転職先を見つけられます。

キャリアアドバイザーは業界ごとに専任制となっており、希望する業界の詳しい情報を教えてもらえるのも魅力です。

VOLVE

VOLVE（ボルブ）は、20〜30代のキャリアチェンジを専門に支援する転職サービスです。

公務員からの転職では「民間での実務経験がない」という壁にぶつかりやすいですが、VOLVEはその不安を解消するための丁寧なキャリアカウンセリングを提供しています。

これまでの業務経験を整理し、民間企業で通用するスキルとして言語化するサポートが充実しているため、転職活動の方向性が定まっていない段階から相談できます。

概要
サービス名	VOLVE
運営会社	VOLVE株式会社
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://volve.co.jp/

公務員キャリアNEXT

公務員キャリアNEXT（公務員キャリアネクスト）は、公務員からの転職支援に特化した数少ないサービスです。

行政経験者の転職事情を深く理解したアドバイザーが在籍しているため「公務員出身者がどのような業界や職種で活躍しやすいか」という観点から求人を紹介してくれます。

法令知識やコンプライアンス意識の高さ、調整力といった公務員ならではのスキルを、民間企業へのアピールポイントとして整理するサポートも受けられるため、転職活動の自信につながります。

他の転職エージェントと併用することで、求人の選択肢をさらに広げられるでしょう。

概要
サービス名	公務員キャリアNEXT
運営会社	イシン株式会社
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.jt-tsushin.jp/agent

公務員向け転職エージェントの選び方

公務員から民間企業への転職を成功させるには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

転職エージェントによって得意分野や保有する求人の特徴が異なるため、選び方を間違えると希望に合った転職先が見つからない可能性もあります。

ここでは、公務員が転職エージェントを選ぶ際に注目すべき3つのポイントを解説します。

未経験歓迎求人が多いか

公務員から民間企業に転職する場合、多くの職種が未経験からのスタートになります。

そのため、未経験歓迎の求人を多く保有している転職エージェントを選ぶことが大切です。

未経験者向けの求人が少ないエージェントでは、紹介される企業が限られてしまい、選択肢が狭まってしまいます。

特にリクルートエージェントやdodaなどの大手総合型エージェントは、未経験歓迎の求人を豊富に取り扱っています。

また、ワークポートのように業界未経験者向けの研修プログラムを用意しているエージェントもあります。

公務員としての経験を活かしながら、新しい業界・職種にチャレンジしたい方は、未経験歓迎求人の多さを重視して選ぶとよいでしょう。

関連記事：転職したいけどスキルがない20代がまずするべきこと・おすすめの仕事を解説

希望勤務地の求人が多いか

転職エージェントによって、得意とする地域が異なります。

首都圏での転職を考えている場合と、地方での転職を考えている場合では、選ぶべきエージェントが変わってくるでしょう。

首都圏での転職を希望するなら、type転職エージェントのように東京・神奈川・千葉・埼玉に強いエージェントがおすすめです。

一方、地方での転職を考えている場合は、全国に拠点を持つリクルートエージェントやdodaを選ぶと、地元の優良企業を紹介してもらえます。

また、Uターン・Iターン転職を考えている公務員の方は、希望するエリアの求人を多く保有しているかを事前に確認することが大切です。

関連記事：【47都道府県別】地方に強い転職エージェント完全ガイド！地域別の選び方と成功のコツ

公務員から民間企業への転職支援実績が多いか

公務員から民間企業への転職は、一般的な転職とは異なる難しさがあります。

公務員の業務内容や強みを理解し、民間企業でどのように評価されるかを把握しているキャリアアドバイザーに相談することが重要です。

Gov2Careerのように公務員からの転職支援に特化したエージェントは、公務員ならではの悩みや課題を理解しています。

過去の転職成功事例や、公務員出身者が活躍している企業の情報を豊富に持っているため、具体的なアドバイスがもらえるでしょう。

また、大手エージェントでも公務員からの転職支援実績が豊富なアドバイザーが在籍している場合があります。

初回面談の際に、公務員からの転職支援経験があるか確認してみるとよいでしょう。

関連記事：教員から転職するのは難しい？市役所などおすすめの転職先も紹介

公務員向け転職エージェントを利用するメリット

公務員から民間企業への転職を考える際、転職エージェントを利用することをおすすめします。

民間企業の選考方法や企業文化は公務員試験とは大きく異なるため、転職エージェントのサポートがあると後悔のない転職活動を実現できる可能性が高まるからです」。

ここでは、公務員が転職エージェントを利用する3つのメリットを解説します。

企業の内部情報を教えてくれる

転職エージェントを利用する最大のメリットの一つは、企業の内部情報を詳しく教えてもらえることです。

求人票だけでは分からない社風や職場の雰囲気、実際の残業時間、人間関係などをキャリアアドバイザーから聞くことができます。

公務員から民間企業への転職では、働き方や組織文化の違いに不安を感じる方も多いでしょう。

転職エージェントは企業の採用担当者と直接やり取りをしているため、求人票には載っていないリアルな情報を持っています。

また、過去に同じ企業に転職した人の評判や、入社後の定着率なども教えてもらえる場合があります。

希望条件とマッチする求人を教えてくれる

転職エージェントでは、あなたの希望条件やキャリアプランをヒアリングした上で、最適な求人を紹介してくれます。

自分で求人を探す場合、膨大な求人情報の中から条件に合うものを見つけるのは時間がかかります。

特に公務員として働きながら転職活動をする場合、時間的な余裕がないことも多いでしょう。

転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが希望条件に合った求人を厳選して紹介してくれるため、効率的に転職活動を進められます。

また、自分では気づかなかった適性や強みを指摘してもらい、想定していなかった業界・職種の求人を提案してもらえることもあります。

選択肢を広げながら、自分に最適な転職先を見つけられるのは大きなメリットといえるでしょう。

一般公開されていない求人を紹介してくれる

転職エージェントは、一般の転職サイトには掲載されていない非公開求人を多数保有しています。

非公開求人とは、企業が戦略上の理由から一般には公開せず、転職エージェント経由でのみ募集している求人のことです。

重要なポジションや好条件の求人ほど、非公開で募集されることが多い傾向があります。

公務員から民間企業への転職では、公務員としての経験を評価してくれる企業を見つけることが重要です。

転職エージェントを利用することで、公務員出身者を積極的に採用している企業の非公開求人に出会える可能性が高まります。

また、非公開求人は競争率が比較的低いため、選考を有利に進められるケースもあります。

公務員から転職すべきかの判断基準

公務員からの転職は、安定した立場を手放す大きな決断です。

ここでは、転職を判断するうえで押さえておきたい5つの基準を紹介します。

自分の状況に照らし合わせながら、転職するかどうかを見極める材料にしてください。

公務員からの転職を迷っている方は、以下の記事も参考にしてください。

関連記事：公務員から転職してよかった？後悔しないための方法と転職先を解説

民間企業の給与水準・待遇の変化を許容できるか

公務員の給与は年功序列で着実に上がる仕組みであり、退職金や共済年金など、長期的な生活保障が手厚い点が大きな魅力です。

特にベンチャー企業や中小企業への転職では、当初の待遇が公務員時代を下回ることもあるため、生活設計を事前に見直しておく必要があります。

ただし、成果を出せば短期間で年収が大きく伸びる環境も民間ならではの特徴です。

「一時的な収入ダウンを受け入れたうえで、将来的な収入アップを狙えるか」という視点で考えると、転職の判断がしやすくなります。

自分の実力で評価される環境に身を置きたいか

公務員の人事評価は、年次や職位による要素が強く、突出した成果を出しても給与に直結しにくい構造になっています。

「頑張っても頑張らなくても給与が変わらない」という不満を抱えている方にとって、成果主義の民間企業は働きがいを感じやすい環境といえるでしょう。

ただし、成果主義は結果が出なければ評価されないという側面もあります。

自分の仕事の成果を数字や実績で示すことへの抵抗がなく、むしろそういった環境でこそ力を発揮できると感じるなら、転職に向いています。

安定よりも成長やチャレンジを優先できるか

公務員は雇用が保障されており、景気の影響を受けにくい点で「安定」の象徴ともいえる職業です。

安定を手放すことへの不安は自然なことですが「このままでいいのか」という閉塞感を感じているなら、それ自体が転職を検討するサインかもしれません。

民間企業では、新規事業への参画や職種を超えたキャリア形成など、自ら動いて経験を積む機会が多くあります。

変化の多い環境に身を置くことを楽しめるか、チャレンジそのものにやりがいを見出せるかどうかが、転職後の満足度を左右する大きなポイントになるでしょう。

ライフスタイルに合った柔軟な働き方を求めているか

リモートワークやフレックスタイム制、副業解禁など、民間企業では多様な働き方が広がっています。

育児や介護、自分の時間を大切にしたいといった理由から転職を考えているなら、働き方の柔軟性を重視して求人を選ぶことが重要です。

ただし、民間企業でも職種や会社によって柔軟性には大きな差があるため、求人票の条件だけでなく、実態を転職エージェントに確認しておくと安心できます。

転職後のキャリアパスを具体的に描けているか

「今の職場を離れたい」という気持ちだけで転職を進めてしまうと、入社後に「思っていた仕事と違う」と感じるリスクが高まります。

転職を成功させるためには、3〜5年後にどのようなポジションで、どんな仕事をしていたいかを、ある程度具体的に描いておくことが大切です。

公務員時代の経験を棚卸しして「自分は何が得意で、どんな場面で力を発揮してきたか」を整理することが、キャリアパスを描くうえでの出発点になります。

転職エージェントのカウンセリングを活用すれば、自分では気づかない強みや適性を引き出してもらえます。

公務員からの転職を成功させるコツ

公務員から民間企業への転職を成功させるには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。

公務員と民間企業では働き方や評価基準が大きく異なるため、準備を怠ると転職活動がうまくいかない可能性もあります。

ここでは、公務員からの転職を成功させるための4つのコツを紹介します。

なぜ転職したいのかを明確にする

転職活動を始める前に、なぜ公務員から民間企業に転職したいのかを明確にしておくことが重要です。

転職理由が曖昧なまま活動を進めると、面接で説得力のある志望動機を伝えられず、選考通過が難しくなります。

また、転職後にミスマッチを感じてしまうリスクも高まるでしょう。

転職理由を明確にする際は、ネガティブな理由だけでなく、ポジティブな理由も合わせて考えることが大切です。

「給料が低いから」「異動が多いから」といった不満だけでなく、「民間企業でスキルを磨きたい」「より裁量を持って仕事がしたい」など、前向きな理由を整理しましょう。

転職理由が明確になれば、企業選びの軸も定まり、自分に合った転職先を見つけやすくなります。

公務員での業務経験を棚卸しする

公務員から民間企業への転職では、公務員としての業務経験をどのようにアピールするかが鍵となります。

民間企業の採用担当者は、公務員の仕事内容を詳しく知らないケースも多いため、具体的な業務内容や成果を分かりやすく伝える必要があります。

まずは、これまでの業務経験を時系列で整理し、どのような業務を担当してきたかを書き出しましょう。

その上で、各業務でどのような成果を出したか、どのようなスキルを身につけたかを具体的に記載します。

特に、データ分析力や課題解決力、調整力など、民間企業でも活かせるスキルを明確にすることが重要です。

また、数字で成果を示せる場合は、積極的に数値を使って実績をアピールしましょう。

業務経験の棚卸しをしっかり行うことで、職務経歴書の作成や面接での自己PRがスムーズになります。

関連記事：登録不要で市場価値を診断できるサービス5選とメリットを解説

内定をもらってから退職する

公務員からの転職では、必ず内定をもらってから退職することをおすすめします。

先に退職してしまうと、転職活動が長引いた場合に収入がなくなり、精神的・経済的に追い込まれてしまう可能性があります。

また焦って妥協した転職先を選んでしまうと、入社後に後悔することにもなりかねません。

公務員として働きながら転職活動を進めるのは大変ですが、転職エージェントを活用すれば効率的に進められます。

面接日程の調整や企業とのやり取りも代行してもらえるため、仕事と転職活動の両立がしやすくなるでしょう。

また、内定後は退職交渉や引継ぎに時間がかかることも想定し、入社時期については企業と相談しながら柔軟に対応することが大切です。

複数の転職エージェントを利用する

転職活動を成功させるには、複数の転職エージェントに登録して利用することをおすすめします。

転職エージェントによって保有する求人や得意分野が異なるため、1社だけでは出会えない企業に出会える可能性が広がります。

また、複数のキャリアアドバイザーから意見を聞くことで、自分では気づかなかった強みや適性を発見できることもあります。

具体的には、大手総合型エージェント（リクルートエージェント、doda）と、専門特化型エージェント（ASSIGN、MyVisionなど）を組み合わせて利用するとよいでしょう。

大手エージェントで幅広い選択肢を確保しながら、専門特化型エージェントで希望業界の深い情報を得ることができます。

ただし、あまり多くのエージェントに登録しすぎると管理が大変になるため、2〜3社程度に絞って活用するのがおすすめです。

各エージェントの特徴を理解し、戦略的に使い分けることで転職成功率が高まるでしょう。

公務員向け転職エージェントに関するよくある質問

公務員から民間企業への転職を考える際、さまざまな疑問や不安が浮かぶのは当然のことです。

ここでは、公務員の転職に関してよく寄せられる質問とその回答を紹介します。

転職活動を始める前に、これらの疑問を解消しておきましょう。

まとめ｜公務員向けおすすめの転職エージェント

公務員から民間企業への転職は、キャリアの大きな転換点となる重要な決断です。

本記事では、公務員向けのおすすめ転職エージェント12選を紹介し、選び方のポイントや利用するメリット、転職を成功させるコツについて解説しました。

転職エージェントを利用することで、企業の内部情報を得られたり、希望条件にマッチする求人を効率的に紹介してもらえたり、非公開求人にアクセスできたりといったメリットがあります。

転職を成功させるには、なぜ転職したいのかを明確にし、公務員での業務経験をしっかり棚卸しすることが重要です。

公務員としての経験は、民間企業でも十分に活かすことができます。

転職エージェントのサポートを受けながら、自分の強みを最大限にアピールできる転職先を見つけてください。