ハイクラス向け転職エージェント比較14選！年代別のおすすめも解説

ハイクラス転職とは、一般的に年収800万円以上で転職することを指します。

ハイクラス転職は通常よりも難しいといわれており、転職エージェントを上手く使うことが成功のコツとなります。

しかしハイクラス向けの転職エージェントは数多くあるため、自分に合ったエージェントがどれなのかと悩んでいる方も多いでしょう。

本記事では、ハイクラス向けにおすすめの転職エージェント14社を厳選して紹介します。

ハイクラス向け転職エージェントおすすめ比較表

まずはハイクラス向け転職エージェントについて、一覧で比較します。

エージェント名	公開求人数
JACリクルートメント	22,996件
MyVision	登録後にご紹介
ASSIGN	登録後にご紹介
ビズリーチ	186,556件
リクルートエージェント	730,643件
マイナビ転職エージェント	95,393件
エンワールド	1,314件
コトラ	34,219件
type転職エージェントハイクラス	37,693件
doda X	66,693件
ミドルの転職	383,615件
リメディ	15,000件以上
パソナキャリア	49,829件
フリーコンサルエージェント	登録後にご紹介

JACリクルートメント

JACリクルートメント（ジェイエイシーリクルートメント）は管理職・専門職のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査ハイクラス・ミドルクラス転職部門で7年連続第1位を獲得し、累計で約43万人の転職支援実績を誇ります。

最大の強みとして、業界・職種に精通した1,400名以上の専門コンサルタントが在籍している点が挙げられるでしょう。

MyVision

MyVision（マイビジョン）はコンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

公式サイトによれば支援実績1,000名以上という豊富な経験を持ち、Japan Business Research転職エージェント部門で6項目において高評価を獲得しています。

MyVisionならではの強みとして、コンサル業界出身者やトップ戦略ファーム出身者が運営している点が挙げられるでしょう。

200社以上のコンサルティングファームとのネットワークを活かし、1,000ポジション以上の求人から最適なマッチングを実現しています。

ASSIGN

ASSIGN（アサイン）は20代〜30代の若手ハイクラス層を対象とした転職エージェントです。

公式サイトによればキャリア支援実績数はのべ4,000人にものぼり、2021年に開催された「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」では、ヘッドハンターの質を高く評価され「最優秀賞」を受賞しています。

ASSIGNの強みとして、目指す将来像から逆算した7項目のオーダーメイドキャリアプランを提案してくれる点が挙げられます。

ビズリーチ

ビズリーチは即戦力人材向けのハイクラス転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占め、経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数掲載しています。

ビズリーチの特徴として、34,700社以上の厳選された企業と8,400人以上の優秀なヘッドハンターが登録している点が挙げられます。

企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、忙しい方でも効率的に転職活動を進められるでしょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、年収600万以上を希望するハイクラス層にもおすすめできる総合型転職エージェントです。

年収600万円以上の求人は44万件、年収800万円以上の求人は23万件と圧倒的な保有数を誇り、幅広い求人から比較したい方に特に向いているでしょう。

さらにリクルートエージェントでは、各業界に特化したアドバイザーが在籍しており、「専門的な話が通じない」とミスマッチに悩む心配はありません。

総合型のリクルートエージェントと、ハイクラス・職種特化のエージェントを使い分けることで、1つのエージェントではアプローチしきれない範囲まで手が届きますよ。

概要
サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
ハイクラス向けの求人数	730,643件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.r-agent.com/

マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントは、20〜30代の若手ハイクラス向けの転職エージェントです。

さらにITエンジニア特化、金融業界特化、営業特化など、各業界・職種別に転職事情を知り尽くしたアドバイザーが在籍しているのも強みでしょう。

公式サイトによれば、転職後定着率は98.6%（※2023年10月1日～2024年9月30日の実績）と発表されており、自分にマッチしない求人を勧められる心配もありません。

ハイクラス転職を成功させたいのであれば、ぜひマイナビ転職エージェントの利用も視野に入れてみてはいかがでしょうか。

概要
サービス名	マイナビ転職エージェント
運営会社	株式会社マイナビ
ハイクラス向けの求人数	67,898件
対応地域	全国
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

エンワールド

エンワールドは外資系・日系グローバル企業特化のハイクラス転職エージェントです。

公式サイトによれば、日本国内の外資系企業約9割との取引実績があり、年収800万円以上のハイクラス求人を1万件以上保有しています（2025年5月時点）。

27ヵ国の多国籍コンサルタントチームが在籍しており、業界・職種別の専門知識を活かした質の高い転職サポートが評価されています。

エンワールドの強みは、入社後の活躍までを見据えた「転職の道のり」をトータルでサポートする点です。

コトラ

コトラは金融・コンサルに特化したハイクラス転職エージェントです。 

コンサルタントの高い支援力が評価されており、2015年から5年にわたり「NIKKEI Human Resources Agent Awards」でMVPを受賞した実績を持ちます。

公開求人数は30,058件、有効求人企業数2,200社と充実しており、多数の求人から比較できるのが強みです。

type転職エージェントハイクラス

type転職エージェントハイクラスは、課長・マネージャークラスから部長・役員クラスまでを対象とした転職エージェントです。

公式サイトによれば面談満足度83%という高い評価を獲得しており、首都圏のハイクラス・エグゼクティブ求人だけで1万件以上を取り扱っています。

企業担当とキャリアアドバイザーを一人のコンサルタントが担当しており、一貫性のあるサポートに定評があります。

加えて20年以上にわたり蓄積した企業データ・経営層との太いパイプにより、質の高いサポートが期待できるでしょう。

doda X

doda X（デューダエックス）は35年の歴史を持つdodaが運営するハイクラス転職サービスです。

公式サイトによれば国内最大級の約7,300人のヘッドハンターが在籍しており、質の高いスカウトが期待できるでしょう。

大きな特徴として、幅広い業種の大手・優良企業からハイクラス求人を掲載している点が挙げられます。

年収650万円〜1,200万円まで幅広い年収帯の求人を取り扱っており、希望年収に合わせた求人探しが可能です。

ミドルの転職

ミドルの転職は30代・40代・50代のハイクラス転職に特化した転職サイトです。

大きな特徴として、ハイクラス向けの求人が336,501件（※2025年8月時点）と豊富に用意されている点が挙げられます。

大手・上場・外資系・グローバル企業などの優良企業求人を多数取り扱い、非公開求人も含めたスカウトサービスを提供しています。

リメディ

リメディは年収1,000万円以上のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

公式サイトによれば、難関M&A仲介会社における内定率・ハイクラス求人が豊富そうな転職エージェントなどの3部門でNo.1を獲得するなど、実力の高さが窺えます。

リメディの強みとして、外資系コンサル出身者や不動産ファンド、M&A仲介会社出身者など各業界のトップ企業出身ヘッドハンターが在籍している点が挙げられるでしょう。

6,000件以上の最新ハイクラス求人を独自システムで管理し、経営者への直接ヒアリングによる詳細な企業情報を提供しています。

概要
サービス名	リメディ
運営会社	リメディ株式会社
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

パソナキャリア

パソナキャリアは、30代〜40代のミドル層におすすめのハイクラス特化型の転職エージェントです。

年収600万〜1,200万円まで豊富なハイクラス求人を取り扱っており、同社によれば年収アップ率は61.7%と高い水準を誇ります。

さらにハイクラス向け転職エージェントとしては珍しく、全47都道府県に拠点を持っていることから、地方でも問題なく年収アップを狙えます。

フリーコンサルエージェント

フリーコンサルエージェントは、コンサルタント案件に強みを持つハイクラス向け転職エージェントです。

コンサル業界で10年以上の経験を持つBIG4出身アドバイザーが在籍しており、専門知識を活かした丁寧なサポートが受けられるのが魅力です。

さらに転職はもちろんですが、フリーコンサル向けの案件も充実しているため、ライフスタイルに合わせた働き方を支援してもらえますよ。

今の働き方を変えたい方や、コンサルタントとしてさらに高みを目指したい方は、ぜひフリーコンサルエージェントで面談を受けてみてはいかがでしょうか。

ITエンジニアにおすすめのハイクラス転職エージェント

IT業界で年収を上げたい・キャリアアップしたいと考えている方は多いでしょう。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT業界でハイクラス転職を目指す方に最もおすすめの転職エージェントです。

IT特化の求人は5万件以上、うち39,000件以上が年収600万円以上のITエンジニア求人となっており、今よりも高い年収を目指す若手エンジニアに向いています。

IT特化型の転職エージェントといえど、アドバイザーの専門性が高くなければ「現場のことをわかっていない」となりがちですが、レバテックキャリアであればその心配はありません。

公式サイトによれば、レバテックキャリアを利用した3,802人のうち、「アドバイザーの業界知識が豊富」と回答したのは90%と圧倒的な数値を誇っています。

自身の専門性を活かし、活躍できる職場を探している方は、ぜひ一度レバテックキャリアのアドバイザーに相談してみてはいかがでしょうか。

【年代別】ハイクラスにおすすめの転職エージェント

続いては、おすすめの転職エージェントを年代別に紹介します。

20代におすすめのハイクラス転職エージェント2社

20代におけるハイクラス転職は、他の年代と比べて内定までの難易度は高くなりやすい傾向があります。

ただし、マネジメントスキルや専門性を持つ人材は、転職市場で高く評価されるでしょう。

20代におすすめのハイクラス転職エージェントを2社紹介します。

関連記事：20代ハイクラスにおすすめの転職エージェント！難易度や必要なスキルを解説

ASSIGN

ASSIGNは、若手ハイクラス層の転職サポートに特化したサービスです。

コンサルティングやIT、金融など、今後の成長が期待される業界の求人を豊富に取り扱っています。

担当者との面談では、現職の経験やキャリアビジョンを丁寧にヒアリングしてくれるため、納得感の高い転職を期待できるでしょう。

MyVision

コンサルティング業界への転職を検討している方には、MyVisionの利用をおすすめします。

MyVisionではコンサルタント経験を持つ担当者からサポートを受けられるため、実践的なアドバイスが期待できるでしょう。

30代におすすめのハイクラス転職エージェント3社

30代のハイクラス転職を目指す人材には、企業から即戦力としての活躍が期待されています。

これまでの実務経験や専門スキルを活かし、管理職や経営幹部など責任のあるポジションを任されるケースが増える年代です。

ここでは、転職後のキャリアアップを狙える、おすすめの転職エージェントを3社紹介します。

関連記事：30代ハイクラス転職おすすめの転職エージェント！成功させるポイントや実情も解説

エンワールド

外資系企業や日系グローバル企業への転職を検討している方には、エンワールドの利用をおすすめします。

理由は、管理職や経営幹部など、30代が目指すハイクラス求人を多数保有しているからです。

エンワールドでは各業界に精通した担当者が在籍しており、30代の経験やスキルにあったポジションを提案してくれます。

MyVision

MyVisionは、コンサルティング業界やスタートアップ企業の経営幹部など、高年収を期待できる求人を多数保有しています。

そのため、30代でキャリアアップを目指す方におすすめの転職エージェントです。

MyVisionの大きな特徴は、1,000を超えるポジションの中から、最適な求人を紹介してくれる点です。

type転職エージェントハイクラス

type転職エージェントハイクラスは、管理職や専門職などハイクラス層に特化した求人を多数取り扱っています。

30代の転職では即戦力やマネジメント経験が求められており、あなたのニーズにあった求人が見つかりやすいでしょう。

type転職エージェントハイクラスの担当コンサルタントは、企業の経営層との交流会を実施しており、独自の情報を保有しています。

40代におすすめのハイクラス転職エージェント3社

40代のハイクラス転職では、高い専門性とマネジメントスキルを求められる傾向が強いです。

40代におすすめの転職エージェントを3社紹介します。

関連記事：40代ハイクラス転職の実情は？年収傾向・成功のコツを解説！

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、キャリアを重ねた40代の転職活動におすすめのサービスです。

約43万人の転職活動を支援した実績があり、豊富なノウハウと企業とのネットワークを活用し、転職活動をサポートしてくれます。

さらにJACリクルートメントでは、定期的に転職イベントやセミナーを実施しています。

ビズリーチ

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占める転職サイトです。

経営幹部や管理職向けの求人も取り扱っており、キャリアアップを目指す40代の方におすすめできます。

ビズリーチへの登録後はヘッドハンターから直接スカウトが届くため、自分にあった高待遇求人のオファーを受けやすいでしょう。

doda X

doda Xは年収600万円以上の求人を多数取り扱っており、収入をアップさせたい40代の方におすすめの転職サービスです。

職務経歴書を登録しておくと、企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、忙しい40代でも効率的に転職活動を進められます。

doda Xの大きな特徴として、業界や職種を問わず、全国のハイクラス求人にアクセスできる点が挙げられます。

知っておきたい！ハイクラス転職の実態とは？

転職活動を進める上で理解しておきたい、ハイクラス転職の実態を紹介します。

ハイクラス転職では管理職や専門職の求人が中心となるため、一般職と比べて給与水準は高くなりやすいでしょう。

一方、求人数は一般の転職市場に比べて限られるでしょう。

求人数が少ない理由は、企業が求めるスキルや経験が専門的であるため、マッチする人材自体が少ないからです。

ハイクラス転職を目指す方は、特定の分野における深い知識や実績が求められます。

事前準備を徹底し、転職エージェントにサポートしてもらうことで、転職を成功させる可能性は高まるでしょう。

ハイクラス転職とは何か知りたい方は、以下記事も併せてご覧ください。

関連記事：ハイクラス転職とは？年収・条件・難易度を徹底解説｜成功のポイントも紹介

ハイクラス転職エージェントにおける5つの活用ポイント

次にハイクラス転職に特化した、転職エージェントを上手に活用するポイントを5つ紹介します。

以下のポイントを押さえて、転職活動を進めてください。

複数の転職エージェントを利用する

転職活動を始めたら、複数の転職エージェントに登録して幅広く求人情報を集めましょう。

複数の転職エージェントに登録することで、各エージェントが独自に持つ情報にアクセスでき、応募のチャンスが広がるからです。

たとえば、求人数の多い総合型エージェントと業界に特化した専門型エージェントを併用すると、網羅的に情報を集められます。

自分のスキルや経験を素直に伝える

転職エージェントの担当者には、自分が持つスキルや経験を素直に伝えましょう。

担当者は求職者のスキルや経験を正確に把握できると、最適な求人を紹介しやすくなるからです。

担当者との面談では、以下の情報を伝えてください。

相性が合わない担当者は変えてもらう

転職エージェントの担当者とコミュニケーションを取ったうえで、どうしても相性が合わない場合は変更を依頼しましょう。

相性が合わない担当者と転職活動を進めると、以下のデメリットが生じるからです。

担当者の変更依頼は、転職エージェントの問い合わせページから依頼できます。

希望する条件を絞りすぎないようにする

転職エージェントの担当者に、希望条件を伝えることは重要です。

ただし、希望条件を伝える際は、細かく条件を絞りすぎないように注意しましょう。

たとえば「Webマーケティング職で年収800万円以上、完全リモートで残業時間は月10時間以内」といった具合に、あらゆる条件を満たす求人を探すことは難しいです。

条件を絞りすぎると、担当者から「この人に紹介できる求人はない」と判断され、連絡が来なくなるケースもあるでしょう。

年収交渉も依頼する

転職エージェントの担当者には、内定後の年収交渉も依頼できます。

自分では言いにくい給与や待遇に関する交渉を依頼できるため、希望通りの条件を引き出しやすくなるでしょう。

内定獲得後は、現職での引き継ぎや退職手続きなどに時間を取られがちです。

失敗しないハイクラス転職エージェントの選び方

この章では、失敗しないハイクラス転職エージェントの選び方を、4つ紹介します。

スムーズに転職活動を進めるために、以下のポイントを押さえておきましょう。

ハイクラス向けの求人が豊富であるか

転職エージェントに登録する際は、ハイクラス向けの求人を豊富に取り扱っているかどうかを確認しましょう。

転職エージェントが保有するハイクラス求人の数によって、あなたの転職活動の成功率が変化するからです。

具体的な求人数を確認するには、転職エージェントの求人検索画面で希望年収や役職を入力してください。

サポート内容が充実しているか

利用する転職エージェントごとに、求職者へのサポート内容は異なります。

転職活動をスムーズに進めるためにも、転職エージェントが実施するサポート内容を確認しておきましょう。

転職エージェントを選ぶ際は、以下のサポートを受けられるサービスがおすすめです。

目指している職種や業界に詳しいか

ハイクラス転職を成功させるには、目指している職種や業界への深い理解が不可欠です。

転職エージェントを選ぶ際は、希望する職種や業界に詳しいかどうかを確認しておきましょう。

特定の業界に特化した転職エージェントを利用すると、求人紹介や面接対策も業界にあわせて実施してくれるでしょう。

利用者からの口コミや評価が良いか

転職エージェントを選ぶ際は、公式サイトの情報だけでなく、利用者の口コミや評価も確認してください。

公式サイトではサービスの強みが強調される傾向があり、実際のサポート内容は口コミでしかわからない部分もあるからです。

転職エージェントの口コミや評価を調べる際は、複数の情報源を参考にすることが大切です。

転職系の掲示板やSNS、個人ブログなどを参考に、サービスを利用したユーザーの体験談をチェックしておきましょう。

あくまでも参考程度にしつつ、良くない評判や口コミが目立つ場合は、登録を控えたほうがよいでしょう。

ハイクラス転職エージェントのメリット・デメリット

ハイクラス転職エージェントを利用する際の、メリットとデメリットを紹介します。

ハイクラス転職エージェントのメリット

ハイクラスに特化した転職エージェントを利用するメリットは以下の6つです。

多くの転職エージェントは、登録から内定後のサポートまで無料で利用できます。

ハイクラス転職エージェントのデメリット

ハイクラスに特化した転職エージェントに登録すると、以下のデメリットがあることも押さえておきましょう。

ただし、転職エージェントへ登録する前には、無料でキャリア相談が可能です。

ハイクラス転職を目指すかどうか悩んでいる方は、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

ハイクラス向け転職エージェントを利用する流れとは？

はじめてハイクラス向けの転職エージェントを利用する方に向けて、登録から内定獲得までの流れを紹介します。

転職活動を始めたら、以下5つのステップに沿って内定獲得を目指してください。

転職エージェントに登録する

転職活動をはじめたら、自分が希望する業界や職種に詳しい転職エージェントに登録しましょう。

転職エージェントを利用する際は、公式サイトから以下の必要事項を入力すると登録できます。

転職を希望する時期までに余裕がある場合は、複数の転職エージェントに登録すると、幅広い求人の中から企業を選べます。

キャリアアドバイザーと面談する

転職エージェントへの登録後は、キャリアアドバイザーと面談をしてください。

キャリアアドバイザーとの面談では、転職に関する希望条件を伝えましょう。

求人紹介や面接対策を行う

キャリアアドバイザーとの面談終了後は、あなたにあった求人が紹介されます。

紹介された求人の中から希望する企業を選び、キャリアアドバイザーと面接対策を行ってください。

書類選考・面接を受ける

面接対策が終わったら、求人へ応募して書類選考や面接に進みます。

キャリアアドバイザーは履歴書や職務経歴書を添削してくれる場合もあるため、事前に依頼しておきましょう。

内定を獲得する

面接終了後は、企業からの選考結果を待ちます。

無事に内定を獲得できたら、年収や労働条件、入社時期などの条件をキャリアアドバイザーに交渉してもらいましょう。

入社手続きと並行して、現職での退職手続きや引き継ぎなどの業務を進めてください。

ハイクラス転職に関するよくある質問

ハイクラス転職を検討している方から、よく聞かれる質問を6つ紹介します。

最後に：ハイクラス転職をする際は自分に合った転職エージェントを活用しよう！

この記事では、ハイクラス転職におすすめの転職エージェントを10社紹介しました。

ハイクラス転職は一般的な転職活動と比べて難易度は高いため、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントに登録すると、求人紹介から応募書類の添削、面接対策などのサポートを受けられます。