X Mile（エックスマイル）の年収は437万円｜年代別・中途採用率も解説

X Mile株式会社は、インターネットを活用したマーケティング支援事業を展開する企業です。

2019年に設立された比較的新しい企業でありながら、資本金19.4億円という豊富な資金基盤を持ち、急速な成長を遂げています。

本記事では、X Mile株式会社の平均年収や年代別・役職別の年収、中途採用の難易度について解説します。

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X Mileの平均年収は437万円｜同業他社との比較

X Mile株式会社の平均年収は約437万円となっています。

平均年齢が27歳という若い組織であることを考慮すると、競争力のある給与水準といえるでしょう。

X Mileと他社の年収を比較

企業名	平均年収	引用元
X Mile	約437万円	OpenWork
株式会社ビズリーチ	約553万円	Openwork
株式会社ウィルオブ・ワーク	約377万円	Openwork
株式会社テクノサービス	約387万円	Openwork

X Mileの平均年収437万円を他社と比較してみましょう。

株式会社ビズリーチには若干劣るものの、他の企業より高水準であることがわかります。

マーケティング支援業界においても競合他社と比較して遜色のない水準を維持しているようです。

企業の成長段階を考慮すると、今後さらなる給与向上が期待できる環境にあるといえるでしょう。

X Mileにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？

X Mileの給与体系について、年代別・役職別の詳細を解説します。

比較的若い企業のため、現在は20代が中心の組織構成となっています。

半年に1回評価が行われ、昇給の有無が決められる。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3年未満、男性

役職別の年収

年齢	平均年収
一般社員（メンバー）	400万円～600万
チームリーダー	500万円～700万円
マネージャー	600万円～800万円
事業統括マネジャー	600万円～1,000万円
拠点長・部長クラス	800万円～1,200万円

X Mileは2019年設立の比較的新しい企業のため、具体的な役職別年収データは限定的です。

現在の組織構成では、一般社員からマネージャークラスまでの階層が中心となっています。

マーケティング支援業界の特性上、専門性の高いスキルを持つ人材には相応の待遇が提供されるとのことです。

成長企業という性質から、実績や貢献度に応じた昇進・昇格の機会も豊富にあり、キャリアアップと共に年収向上を図ることができる環境が整っているといえるでしょう。

年代別の年収

年代	平均年収
20代	420万円
30代	データなし
40代	データなし

X Mileの年代別年収を詳しく分析すると、現在は20代社員が中心の組織構成です。

平均年収420万円という水準は、同年代の一般的な給与水準と比較して競争力があります。

企業の成長段階にあることから、今後30代・40代の社員層が拡大するにつれて、より幅広い年収レンジのデータが蓄積されることが予想されます。

若手社員にとっては、企業と共に成長できる魅力的な環境が提供されているといえるでしょう。

残業代

X Mileでは給与に40時間分の固定残業代が含まれています。

募集要項によると「固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給」と明記されているので、サービス残業の心配はないことがうかがえます。

賞与（ボーナス）

X Mileの賞与制度は、会社の業績と個人の成果に連動した仕組みとなっています。

年2回の支給があり、成長企業としての特徴を活かした成果報酬型の評価体系が採用されています。

プロジェクトの成功や目標達成に応じて、適切な報酬が支給される仕組みが整っているとのことです。

企業の急成長に伴い、社員への還元も積極的に行われており、モチベーション向上につながる制度設計がなされているといえるでしょう。

賞与に関しては、年に2回あり半期での個人成績の達成率に応じて固定給与の何パーセント支給といった形で決まる。昇給も同じく評価のタイミングが年に2回あるので、半期の成績が反映され昇給も降給もある。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3年未満、男性

男女の年収差

X Mileでは男女平等な処遇を基本方針としており、性別による給与格差の是正に取り組んでいます。

マーケティング業界は比較的女性の活躍機会も多い分野であり、実力や成果に基づいた公平な評価が行われています。

ダイバーシティの推進も企業方針の一つとして掲げられており、性別に関係なく能力を発揮できる環境づくりが進められています。

若い企業という特性を活かし、時代に適した働き方や評価制度の構築に積極的に取り組んでいる点が特徴といえるでしょう。

女性の管理職なども多く実力次第で昇格できます。 ライフイベントに合わせたサポートもしていただけます。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3年未満、男性

X Mileの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

X Mileの働き方について、労働環境や福利厚生の詳細を解説します。成長企業としての活気と、働きやすい環境づくりの両立が図られています。

残業時間

OpenWorkによると、X Mileの平均残業時間は「38.6時間」とのことです。

X Milでは労働時間の適切な管理が重視されており、過度な残業を抑制する取り組みが行われています。

働き方改革の観点から残業時間の削減にも積極的に取り組んでおり、社員のワークライフバランスの向上を図っています。

若い企業ならではの柔軟性を活かし、時代に適した労働環境の整備が進められているといえるでしょう。

離職率・平均勤続年数

X Mileは2019年設立の比較的新しい企業のため、長期的な離職率データは限定的です。

しかし、平均年齢27歳という組織構成から、若手社員が安定して働き続けている環境が整っていることがうかがえます。

成長企業としての魅力と、社員のキャリア形成をサポートする体制が整備されており、働きがいのある職場環境が提供されています。

企業の成長と共に社員も成長できる機会が豊富にあることが、安定した雇用につながっているといえるでしょう。

福利厚生

制度	内容
福利厚生	雇用形態 正社員 試用期間 入社後6か月間 給与 年収 ￥4,500,000 ～ ￥7,000,000 基本給 ￥242,720 ～ ￥379,319 固定時間外手当 ￥75,851 ～ ￥118,538 ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代：原則として40時間相当 　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給 勤務地 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） 10:00～19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。 休日 ＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
加入保険	社会保険完備

X Mileでは社員の働きやすさを重視した福利厚生制度が整備されている点が特徴です。

基本的な社会保険制度はもちろん、成長企業らしい柔軟で現代的な福利厚生が提供されています。

東京都新宿区という好立地のオフィス環境に加え、働き方の多様性に対応した制度も導入されています。

他のベンチャー企業と比較すると、福利厚生面や給与制度も手厚い。休みが取りづらい、、という気持ちは一切なく、自分の中で判断して休む事が可能。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜キャリアパートナー、在籍3年未満、男性

キャリアパス

X Mileでは社員のキャリア形成を積極的にサポートする体制が整っています。

マーケティング支援業界での専門性向上はもちろん、多様なプロジェクトを通じたスキルアップ機会が豊富に提供されています。

成長企業という環境を活かし、若手社員でも責任のある業務を任される機会が多く、短期間でのキャリアアップが期待できます。

また、企業の急成長に伴い新しいポジションや役職も生まれやすく、意欲的な社員にとって魅力的なキャリア形成環境が整っているといえるでしょう。

X Mileはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

X Mile株式会社の事業内容や企業特性について詳しく解説します。年収の高さの背景にある企業価値や将来性についても分析します。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	X Mile株式会社
本社所在地	東京都新宿区新宿6-27-30
従業員数	500名
設立	2019年
資本金	19.4億円
代表者	野呂寛之

X Mile株式会社は、インターネットを活用したマーケティング支援事業を主力とする企業です。

有料職業紹介事業許可も取得しており、人材関連サービスも展開しています。

主な事業内容としては、各種マーケティングコンテンツの企画・制作、SNSや事業広報を通じたブランド活動、展示会やウェビナーなどのイベントマーケティングなどを手がけています。

デジタルマーケティングの専門知識を活かし、企業の成長を支援する包括的なサービスを提供している点が特徴といえるでしょう。

年収が高い理由

X Mileの年収が競争力を持つ理由として、まず急成長する事業領域にある点です。

デジタルマーケティング市場は拡大を続けており、専門性の高いサービスを提供する企業への需要も高まっています。

また、資本金19.4億円という充実した財務基盤により、優秀な人材への適切な投資が可能となっているようです。

さらに、2019年設立という若い企業でありながら従業員数500名規模まで急成長している実績が、安定した給与支給能力を裏付けています。

成長企業ならではの活気ある環境と、将来性への期待が給与水準の向上につながっているといえるでしょう。

今後の展望

X Mileの今後の展望は非常に明るいものと考えられます。

デジタルマーケティング市場の継続的な成長により、同社のサービスへの需要はさらに拡大することが予想されます。

インターネット技術の進歩と企業のDX推進により、マーケティング支援サービスの重要性はますます高まっていくでしょう。

また、設立から短期間で500名規模まで成長した実績は、今後のさらなる事業拡大の可能性を示しています。

新しい技術やサービスの開発、市場領域の拡大により、企業価値の向上と共に社員の処遇改善も期待できる環境です。

まとめ

X Mile株式会社の平均年収は約437万円で、平均年齢27歳の若い組織としては競争力のある水準です。

2019年設立の成長企業でありながら、資本金19.4億円という充実した財務基盤と、従業員数500名規模への急成長実績により、安定した給与支給能力を持っています。

デジタルマーケティング支援事業という成長市場でのビジネス展開により、今後のさらなる年収向上も期待できる環境にあります。

転職を検討されている方は、企業の成長性と働きやすい環境を総合的に評価してみてください。