リクナビNEXTの評判は悪い？ブラックばかり？口コミをもとに徹底解説

リクナビNEXTは、リクルートグループのIndeed Japan株式会社が運営する日本最大級の転職サイトです。

2026年2月時点で132万件以上の求人を掲載しており、業界や職種を問わず幅広い選択肢の中から自分に合った仕事を探せます。

大手から中小企業、地方求人まで網羅しているため、豊富な選択肢を比較検討したい人に最適なサービスです。

一方で、インターネット上には「評判が悪い」「求人はブラックばかり」といった声も見られました。

そこで本記事では、リクナビNEXTを利用した方にアンケート調査を実施し、良い評判と悪い評判をまとめて紹介します。

リクナビNEXTの特徴や利用する流れ、使いこなすコツについても解説します。

当編集部がおすすめする転職サイトは以下の記事で紹介していますので、転職活動の際は参考にしてください。

リクナビNEXTの良い評判・口コミ

リクナビNEXTを実際に利用した方からは、求人数の多さや検索機能の使いやすさを評価する声が寄せられています。

利用者から寄せられた良い評判を具体的に見ていきましょう。

求人数が圧倒的に多く選択肢が豊富

利用者からの良い評判で特に目立つのが、求人数の圧倒的な多さです。

日本最大級の求人数を誇るリクナビNEXTでは、業界や職種の垣根を越えて幅広い選択肢から仕事を探せます。

営業職や事務職といった定番の職種はもちろん、ITやWeb業界、製造業など多彩な分野の求人が揃っているのが特徴です。

複数の企業を比較しながら、じっくり自分に合った転職先を見つけられるでしょう。

大手リクルート運営で安心して使える

リクルートグループのIndeed Japan株式会社が運営している点も、利用者から高く評価されています。

リクルートは転職支援サービスのパイオニアとして、長年にわたり転職市場を支えてきた実績があります。

また、大手ならではの厳格な審査基準により、質の高い求人が掲載されている点も安心材料といえるでしょう。

個人情報の取り扱いも適切に管理されているため、安全に転職活動を進められます。

検索条件を細かく設定できて効率的

アンケート調査の結果を見たところ、膨大な求人の中から効率よく仕事を探せる検索機能も好評でした。

リクナビNEXTでは、職種や勤務地はもちろん、年収や休日数、働き方といった細かい条件を組み合わせて求人を検索できます。

「リモートワークOK」「年間休日120日以上」「服装自由」など、こだわり条件も豊富に用意されているのが特徴です。

自分の希望に合った求人だけをピンポイントで探せるため、時間を有効活用しながら転職活動を進められるでしょう。

グッドポイント診断で自分の強みがわかる

リクナビNEXT独自の自己分析ツール「グッドポイント診断」も、利用者から高く評価されています。

グッドポイント診断は、リクルートが独自開発した本格的な自己分析ツールです。

18種類の特性の中から、あなたの5つの強みを診断してくれます。

自分では気づかなかった長所や適性が明確になることで、より説得力のある自己PRを作成できるでしょう。

地方求人や中小企業の求人も網羅されている

都市部だけでなく地方の求人が充実している点も、利用者から高く評価されています。

リクナビNEXTには、大手企業だけでなく地域密着型の求人も豊富に掲載されています。

全国47都道府県の求人を網羅しており、地方在住者やUターン・Iターン転職を目指す方にも活用しやすいサービスです。

リクナビNEXTの悪い評判・口コミ

実際に利用した方からは、求人数が多いがゆえのデメリットも指摘されています。

ここからは、利用者から寄せられた悪い評判を見ていきましょう。

スカウトメールが多すぎて管理が大変

利用者から悪い評判として、スカウトメールの量に関する不満が挙げられます。

リクナビNEXTでは、登録した職務経歴書をもとに企業からスカウトが届く仕組みです。

求人数が多いサービスならではの強みである一方、1日に何通ものメールが届くため、本当に興味のあるオファーを見逃してしまう可能性があります。

希望条件と合わない求人が届く

アンケート調査の結果を確認すると、スカウトメールの中に希望条件と合わない求人が含まれているという声も複数見られます。

リクナビNEXTのスカウト機能は、登録した職務経歴書をもとに自動でマッチングが行われる仕組みです。

そのため、希望業界以外の求人や、経験が活かせない職種のオファーが届くケースもあります。

また、興味のない企業からのスカウトは「ブロック機能」を活用すると、今後のオファーを停止できます。

重要な連絡がメール通知に埋もれる

利用者の口コミを見たところ、メール通知の量が多いことで、企業からの重要な連絡を見逃すリスクも指摘されています。

リクナビNEXTを利用すると、新着求人の通知やスカウトメールなど、さまざまな種類のメールが届きます。

応募した企業からの書類選考結果や面接日程の連絡が、他のメールに埋もれてしまう可能性があるため注意が必要です。

また、メールアプリのフィルター機能を活用して、企業からの連絡を優先的に表示する設定にしておくと良いでしょう。

リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTは、Indeed Japan株式会社が運営する日本最大級の転職サイトです。

基本情報とサービス内容を詳しく解説します。

項目	内容
サービス名	リクナビNEXT
運営会社	Indeed Japan株式会社
求人数	1,329,000件以上
対応地域	全国
利用料金	無料
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、132万件以上の求人を掲載する日本トップクラスの転職サイトです。

インターネット上には「評判が悪い」「求人はブラックばかり」といった声も見られますが、利用者の口コミでは求人数の多さや地方都市の求人も取り扱っている点が評価されています。

リクルートグループのIndeed Japan株式会社が運営するため信頼性が高く、正社員求人を数多く取り扱っており、20代〜30代のビジネスパーソンにおすすめのサービスです。

リクナビNEXTはこんな人におすすめ

リクナビNEXTは、豊富な求人数と充実した機能を備えた転職サイトです。

利用をおすすめする人の特徴を5つ紹介します。

豊富な求人から幅広く比較検討したい人

リクナビNEXTは、多くの選択肢の中から企業を比較検討したい人におすすめです。

業種や職種、勤務地や年収などの細かい条件を設定して検索できるため、自分の希望に合った求人を効率的に見つけられます。

「自分に合う求人を見逃したくない」「理想のキャリアを実現できる職場を探したい」という方にぴったりのサービスです。

大手の安心感を重視したい人

リクナビNEXTは人材業界大手のリクルートグループのIndeed Japan株式会社が運営しているため、信頼性と安心感を重視する人にもおすすめです。

厳格な審査基準をクリアした企業の求人のみが掲載されているため、質の高い求人に出会える可能性が高いといえます。

利用者の個人情報の管理も適切に行われており、初めて転職サイトを利用する方でも安心して利用できるでしょう。

スカウト機能で効率的に転職活動したい人

公式サイトで職務経歴書を登録すると、企業から直接オファーが届くスカウト機能を利用できます。

仕事やプライベートで忙しい人でも、企業からのアプローチを待つだけで効率的に転職活動を進められるのが魅力です。

また、専用アプリを使えば通勤時間などの隙間時間にスカウトをチェックでき、時間を有効活用できるでしょう。

リクナビNEXTは、自分のペースで転職活動を進めたい方に向いているサービスです。

自己分析ツールを活用したい人

リクナビNEXTは、自己分析ツールを活用したい人にもおすすめです。

独自ツールのグッドポイント診断を使うと、18種類の特性の中から自分の強みを診断できます。

自分のことなのに気づいていなかった長所や短所を発見でき、転職活動の自己PRや志望動機作成に役立つツールです。

「自分の強みがよくわからない」「自己分析に自信がない」という方は、グッドポイント診断を活用してみてください。

未経験や第二新卒で転職を目指す人

リクナビNEXTには「未経験者歓迎」「第二新卒歓迎」といった条件で絞り込める求人が豊富に掲載されています。

異業種へのキャリアチェンジを目指す方や、社会人経験が浅い第二新卒の方におすすめのサービスです。

公式サイトには応募書類の書き方や面接のアドバイスも豊富に掲載されているため、初めての転職でも安心して利用できるでしょう。

リクナビNEXTを利用する流れ

リクナビNEXTは、会員登録から求人応募まで、すべてWeb上で完結できるサービスです。

実際に利用する流れを見ていきましょう。

リクナビNEXTは、すべての手続きをWeb上で完結できるため、忙しい方でも隙間時間を活用して転職活動を進められます。

専用アプリをダウンロードすれば、スマートフォンからでも求人検索や応募が可能です。

リクナビNEXTを使いこなすコツ

リクナビNEXTを利用して効率的に内定を獲得するには、いくつかのポイントを押さえることが大切です。

ここからは、転職サービスを使いこなすコツを4つ紹介します。

譲れない条件を決めておく

自分に合った求人を効率よく探すには、事前に譲れない条件を明確にしておくことが大切です。

年収や勤務地、休日数や働き方など自分が優先したい条件を3つ程度に絞り込んでおきましょう。

条件を明確にすることで、求人を見る際の判断基準ができ、応募企業を選ぶ時間を大幅に短縮できます。

グッドポイント診断で自己分析する

リクナビNEXTの登録後に無料で利用できる「グッドポイント診断」は、とても便利な機能です。

約30分の診断で、18種類の特性の中からあなたの強みを5つ引き出してくれます。

診断時間はやや長めですが、そのぶん正確な結果が得られると好評なので、転職活動を始める前に試してみてください。

スカウトメールの通知設定を調整する

スカウトメールが多すぎて管理しきれない場合は、通知設定を調整すると本当に興味のあるオファーだけを受け取れます。

マイページの設定画面から、メールの頻度や受信条件（職種・業界など）を細かく指定できるため、無駄なメールを減らし重要な連絡に集中できます。

メール管理の負担を軽減させて、転職活動そのものに集中できる環境を整えてください。

複数の転職サービスを併用する

リクナビNEXTは求人数が豊富な転職サイトですが、企業選びの選択肢をより広げるために複数のサービスの併用をおすすめします。

また、転職活動に関するサポートを受けられる転職エージェントを利用すると、応募書類の添削や面接対策といった専門的な支援を受けられます。

リクナビNEXTで自分のペースで求人を探しながら、転職エージェントでプロのサポートを受ける使い方が効果的です。

リクナビNEXTと併用したい転職サービス

当編集部がおすすめする転職サービスを3社紹介します。

それぞれの特徴を理解して、自分に合ったサービスを選んでください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクナビNEXTと同じリクルートグループが提供する転職エージェントです。

非公開求人を多数保有しており、リクナビNEXTでは見つからない企業にアクセスできる可能性があります。

キャリアアドバイザーによる応募書類の添削や面接対策といった専門的なサポートを受けられるため、転職活動に不安がある方も利用しやすいでしょう。

リクナビNEXTを使い自分のペースで求人を探しながら、リクルートエージェントでプロのサポートを受けることで、転職の成功率がぐっと高まります。

doda

doda（デューダ）は、転職サイトと転職エージェントの両方の機能を併せ持つサービスです。

自分で求人を探して応募することも、キャリアアドバイザーのサポートを受けて転職活動を進めることも可能です。

リクナビNEXTと同じく幅広い業種や職種の求人を取り扱っているため、企業選びの選択肢をさらに広げられるでしょう。

専門的なサポートを重視する人にはdodaを、自分のペースで求人を探したい人にはリクナビNEXTをおすすめします。

ワークポート

ワークポートは、ITやWeb業界の求人に強みを持つ転職エージェントです。

エンジニアやデザイナー、マーケターといった専門職の求人を豊富に取り扱っており、IT業界での転職を考えている方に向いています。

未経験からの転職もサポートしているため、異業種からのキャリアチェンジを目指す方にもおすすめです。

リクナビNEXTで幅広く企業を選びながら、ワークポートでIT業界の求人を探すことで、企業選びの選択肢を広げられるでしょう。

リクナビNEXTの利用に関してよくある質問

リクナビNEXTの利用を検討している方から、よく寄せられる質問をまとめました。

登録前に不安や疑問点を解消しておきましょう。

まとめ｜リクナビNEXTの評判・口コミ

リクナビNEXTは、2026年2月時点で132万件以上の求人を掲載する転職サイトです。

業種や職種を問わず幅広い求人を取り扱っており、都市部から地方まで全国各地の仕事を探せる点が大きな魅力といえます。

利用者からは、求人数の圧倒的な多さや検索機能の使いやすさ、大手リクルートグループが運営する安心感が高く評価されていました。

一方で、スカウトメールが多すぎて管理が大変という声や、希望条件と合わない求人が届くといった課題も指摘されています。

それでもリクナビNEXTは、求人数と利便性を武器に転職活動を強力にサポートするサービスです。

登録後のメール管理を工夫すれば、より快適に活用できるでしょう。