三井住友海上火災保険は、就活生・転職希望者から高い人気を誇る企業です。
本記事では、三井住友海上火災保険の年収や初任給、残業や福利厚生などを徹底解説します。
編集部三井住友海上火災保険のことが知りたい、転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
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本記事の要点はこちら
三井住友海上火災保険の平均年収は？
有価証券報告書によると、2024年3月期における三井住友海上火災保険の平均年収は812万円となっています。
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年度 | 812万円 |
| 2023年度 | 747万円 |
| 2022年度 | 739万円 |
| 2021年度 | 737万円 |
| 2020年度 | 742万円 |
dodaが公表しているIT/通信業界の平均年収は436万円、国税庁の民間給与実態統計調査による日本人の平均年収は458万円なので、日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。
- 三井住友海上火災保険の中途採用率は？
-
三井住友海上火災保険の中途採用率は、公式サイトで公開されていません。
ただしキャリア採用やアソシエイト採用を実施しているため、積極的に採用活動を行っていると考えられます。
三井住友海上火災保険の平均年収は812万円｜同業他社との比較
有価証券報告書によると、2024年3月期における東京海上日動火災保険の平均年収は812万円となっています。
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年度 | 812万円 |
| 2023年度 | 747万円 |
| 2022年度 | 739万円 |
| 2021年度 | 737万円 |
| 2020年度 | 742万円 |
三井住友海上火災保険と他社の年収を比較
三井住友海上火災保険と、競合他社の年収を比較しました。
| 社名 | 平均年収 |
|---|---|
| 東京海上日動火災保険 | 863万円 |
| 三井住友海上火災保険 | 812万円 |
| あいおいニッセイ同和損害保険 | 669万円 |
| 損害保険ジャパン | 637万円 |
保険業界では高年収の部類に入り、業界トップクラスの平均年収を誇ります。
福利厚生なども充実しているため、額面上の年収以上に待遇は優れているといえるでしょう。
三井住友海上火災保険における給与体系｜職種別・役職別の年収は？
三井住友海上火災保険の年収がどう決まるのか、解説していきます。
三井住友海上火災保険の年収は一般的な年収構成になっており、基本給＋残業代＋賞与（年二回）です。
役職別の年収
三井住友海上火災保険では役職が大きく5つに分かれています。
新卒では役職無しでスタートし、4年目に主任に昇格します。
徐々に昇給し、30歳頃には年収700万円まで到達する見込みです。
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 担当 | 400~550万円 |
| 主任 | 550~700万円 |
| 課長代理 | 700~1,100万円 |
| 課長 | 1,200万円～ |
| 部長 | 1,500万円～ |
職種別・経験年齢別の年収
OpenWorkに登録されているデータを参照すると、以下の通りです。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業 | 671万円 |
| 事務 | 472万円 |
| 損害サポート | 503万円 |
| 総合職 | 919万円 |
| 本社 | 773万円 |
年齢別で見てみると、30代で年収600万円を超えることが分かります。
| 年齢帯 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 457万円 |
| 30歳 | 597万円 |
| 35歳 | 712万円 |
| 40歳 | 804万円 |
| 45歳 | 886万円 |
| 50歳 | 984万円 |
| 55歳 | 1,128万円 |
残業代
OpenWorkの口コミによると、三井住友海上火災保険ではみなし残業が給与に含まれています。
固定給。固定残業費込み。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3～5年、現職、新卒入社、女性
みなし残業制度により、1日8.5時間分の給与となるようです。
営業部門はみなし残業制度適用のため、1日8.5時間分の給与となる。残業が多い部署だと実働分の残業代はもらえないので不満に繋がる。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3～5年、現職、新卒入社、女性
賞与（ボーナス）
三井住友海上火災保険の賞与支給は年2回となっており、評価によって賞与額が決定されます。
基本給の4～5か月分支給される見込みです。
給与とは別に年2回の賞与があり、賞与の金額が大きい。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜課長、在籍3年未満、現職、退社済み、男性
海外在住手当
三井住友海上火災保険の年収を大きく引き上げるのが海外駐在手当です。
主に以下の海外駐在手当が存在します。
- 海外勤務手当
- 家賃等補助手当
- 教育費用手当
- 危険地域手当
- その他手当
特徴としては教育費の手当があることです。
家族帯同で駐在する場合、三井住友海上火災保険が学費を全額負担します。
駐在員の子どもはインターナショナルスクールに通うことが多いので、年間200~300万円程度支給されることになるでしょう。
初任給
三井住友海上火災保険の初年度年俸は、公式サイトに掲載されています。
日系大手企業と同水準の初任給になっています。
- 転勤可：月給30万円
- 転勤不可：月給25万円
「転勤可」コースの場合、全国の事業所および海外拠点への配属・転勤があり、広範なキャリア形成を目指す方に向いています。
一方、「転勤不可」コースは原則として転居を伴う異動がなく、希望する勤務地が確約されるのが特徴です。
男女の年収差
三井住友海上火災保険は女性が非常に働きやすいという意見が多くあります。
ただ、業務内容はほぼ同じにもかかわらず、「異動を許容するかどうか」で年収は大きく変わってしまうという現実があり、不満を抱えている女性社員もいるようです。
男性と女性の業務内容の差はほぼなくなってきているが、同じ業務内容に関わらず、転勤の有無で処遇が大幅に違う事に不満を持つ女性社員が多い。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5～10年、現職、新卒入社、女性
転勤を伴う異動有無により給与差が発生する。異動以外は基本的に業務内容は同じであるため、異動を希望しない女性社員は給与面でやりがいを感じにくい傾向にある。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3年未満、退社済み、新卒入社、女性
三井住友海上火災保険の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？
三井住友海上火災保険の働き方を詳しく解説します。
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残業時間
OpenWorkによると、1か月の平均残業時間は31.3時間です。
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 残業時間 | 31.3時間 |
| 有給消化率 | 59.6％ |
月間平均残業時間は31.3時間と公表されていますが、部署や職種によって残業時間には大きなばらつきがあるようです。
離職率・平均勤続年数
2023年度の三井住友海上火災保険の離職率は3.8％です。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2023年度 | 3.8％ |
| 2022年度 | 6.0% |
| 2021年度 | 4.8% |
| 2020年度 | 3.0% |
平均勤続年数を以下の表にまとめました。
| 年度 | 平均勤続年数 |
|---|---|
| 2023年度 | 男性15.2年｜女性14.5年 |
| 2022年度 | 男性15.0年｜女性14.3年 |
| 2021年度 | 男性14.9年｜女性13.9年 |
| 2020年度 | 男性14.4年｜女性13.5年 |
平均勤続年数は男性15.2年、女性14.5年となっており、業界内でも比較的長く働ける環境が整っています。
編集部安定した雇用が実現されていることがわかり、定着率の高さやキャリア形成のしやすさが魅力のひとつです。
福利厚生
三井住友海上火災保険の福利厚生は公式HPによると以下の通りです。
- 独身寮・社宅
- 厚生施設
- クラブ活動
- 社員持株会制度
- 財形貯蓄制度
- 企業年金制度
日系大手企業なので、福利厚生は非常に手厚いです。
家賃補助や駐車場の補助が100万円強もらえているので、福利厚生として払われている額を考えると他業種と比べて待遇はよい。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍10～15年、現職、新卒入社、男性
日々の生活をサポートしてくれる制度が用意されています。
キャリアパス
三井住友海上火災保険では、社員一人ひとりが自らキャリアを描き、成長できる環境を重視しています。
総合職は営業・損害サービス・企画・IT・管理・グローバル対応など幅広い職種を経験しながら、ジョブローテーションや希望・適性による異動、公募制度も利用可能です。
社内研修・他部署体験プログラム・異動チャレンジの制度もあります。
引用：OpenWork｜働きがい・成長｜サポート部、在籍5～10年、退社済み、新卒入社、女性
最近では「スキル型人事制度」やキャリアオーナーシップの推進など自律的なキャリア形成支援が強化されており、社員が専門スキルやジョブ型配置で「スペシャリスト」としての成長も目指せます。
編集部海外駐在やグローバル部門へのキャリアパスも開かれており、国際的な業務に挑戦できる環境が整っています。
三井住友海上火災保険はどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説
三井住友海上火災保険は、主に損害保険事業を行っており、自動車保険、火災保険、海上・輸送保険、企業向け保険など多岐にわたる保険商品を提供しています。
積極的なグローバル展開を行っており、世界各国に子会社や支店を持っています。
※クリックすると読みたい箇所にスキップできます
主な事業・サービス内容
三井住友海上火災保険は、MS&AD保険グループの一員です。
三井住友海上を含む複数の保険会社から構成されており、日本国内外で広範な保険サービスを提供しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田駿河台3-9 |
| 設立 | 1918年10月21日 |
| 代表 | 舩曵 真一郎 |
※2025年8月時点の情報
自動車保険、火災保険、傷害保険をはじめとする各種損害保険の引受、損害調査や保険金の支払い業務を行っています。
編集部新保険商品の開発や再保険、資産運用など多角的なサービスを提供する企業です。
年収が高い理由
三井住友海上火災保険は業界大手の一角を占めており、損害保険分野で強固かつ安定した収益基盤を持っています。
安定した収益が、社員への報酬還元につながっていると考えられます。
給与体系は年功序列ベースに加え成果評価も取り入れているため、勤務年数と業績評価によって昇給・昇格のチャンスがあり、高い年収を狙いやすい仕組みです。
編集部年2回の賞与支給も年収水準を押し上げる要因です。
海外駐在手当や住宅手当、各種資格手当など福利厚生も充実しており、これらが総合的な年収アップにつながっています。
今後の展望
三井住友海上火災保険は、2025年度を含む中期経営計画の最終年度を迎え、持続可能な成長と社会課題の解決に向けて多角的な取り組みを進めていした。
自然災害の激甚化や世界経済の不確実性を踏まえ、リスク管理体制の強化や高度な料率運営、アンダーライティング（引受管理）の改善に注力しています。
AIや生成AIを活用した業務効率化・サービス革新を推進し、顧客体験（CX）の向上を目指すなど、デジタルトランスフォーメーションを加速させています。
編集部保険事業の品質向上と新たな価値創造を両立し、今後も競争力強化を図る戦略です。
まとめ
三井住友海上火災保険の平均年収は812万円で、保険業界では高水準となっています。
年齢別で見てみると、30代で年収600万円を超えており、キャリアアップとともに年収も上がりやすいです。
福利厚生制度も充実しており、額面給与よりも実質的な手取りや待遇面での満足度が高い傾向にあります。
編集部給与以外のトータルな待遇・ワークライフバランスの面でも評価が高い企業です。
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運営者情報
「トレオンメディア」は東京都渋谷区にオフィスを構える株式会社トレオンが運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援や求人企業の採用活動のサポートをメインに活動しております。
| 会社名 | 株式会社トレオン |
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 1F |
| 公式サイト | https://tleon.co.jp/ |
| 法人番号 | 6011001157541（国税庁） |
| 有料職業事業厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-316110（人材サービス総合サイト） |
| 適格請求書事業者登録番号 | T6011001157541（国税庁） |
2025年8月時点
