無料のおすすめ転職相談サービス6選！電話・チャットのメリット・デメリットも解説

転職を考えたとき、誰に相談すべきか迷う方は多いのではないでしょうか。

家族や友人なら気軽に話せますが、転職市場や業界動向に詳しくないため、的確なアドバイスを得られない可能性があります。

一方、現職の同僚に相談すれば、社内に転職の噂が広まるリスクもあるでしょう。

そこで本記事では、無料で転職の相談ができる窓口を6つ紹介しました。

また、相談前に整理しておくべきことや、よくある転職の悩みについても解説します。

転職相談なら転職エージェントがおすすめ

転職の相談先として、もっともおすすめなのが転職エージェントです。

転職エージェントは、求職者と企業をつなぐ専門のサービスで、キャリアアドバイザーが無料で相談に乗ってくれます。

自分では気づかなかった強みや市場価値を教えてもらえるため、転職活動の方向性が明確になるでしょう。

履歴書の添削や模擬面接など、選考対策も充実しているため、初めて転職する方でも安心して利用できます。

また、転職市場の最新動向も把握しているため、「今は転職すべきタイミングか」といった相談にも的確に答えてくれるでしょう。

無料相談可能な転職エージェント

無料で相談できる転職エージェントを5つ紹介します。

それぞれ得意分野や強みが異なるため、自分の状況に合ったサービスを選びましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、60万件を超える求人を保有する国内最大級の転職エージェントです。

大手企業からベンチャー企業まで、あらゆる業界や職種の求人を扱っているため、選択肢の幅が広がります。

長年の転職支援実績があり、各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているのも強みです。

初めて転職する方や、多くの選択肢の中から自分に合った企業を探したい方におすすめのサービスといえるでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、若手世代の転職サポートに定評がある転職エージェントです。

20代・30代向けの求人が豊富で、キャリアの浅い方でも応募しやすい求人が多く揃っています。

業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが配置されており、各分野の転職事情に精通したサポートを受けられます。

カウンセリングも丁寧で、じっくり時間をかけて相談できることも魅力です。

doda

doda（デューダ）は、転職サイトとエージェントの両方の機能を持つサービスです。

自分で求人を検索して応募することも、キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらうこともできるため、自分のペースで転職活動を進められます。

キャリアアドバイザーには無料で相談できるため、現在の悩みや不安なことを解決するヒントがもらえます。

自分で情報収集しながら、必要なときだけアドバイザーのサポートを受けたい方におすすめのサービスです。

ASSIGN

ASSIGN（アサイン）は、20代のハイキャリア層向けに特化した転職エージェントです。

コンサルティング会社やIT企業、金融機関など、高度な専門性が求められる職種の求人を多く保有しています。

単なる求人紹介にとどまらず、中長期的なキャリア戦略を一緒に考えてくれることが特徴です。

「5年後、10年後にどんなキャリアを築きたいか」といった視点から、最適な転職先を提案してくれます。

ASSIGNは年収アップやキャリアアップを目指す20代の方に、特におすすめできるサービスです。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス層向けのスカウト型転職サービスです。

職務経歴書を登録すると、企業の採用担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

年収800万円以上の求人が中心で、管理職やマネージャークラスの求人も豊富に揃っています。

すぐに転職を考えていない方でも、ビズリーチに登録しておけば魅力的なオファーが届く可能性があるため、キャリアの選択肢を広げたい方におすすめです。

無料で相談できる転職サービス

転職エージェント以外にも、無料で相談できる公的なサービスがあります。

ハローワークや自治体の支援窓口など、それぞれ特徴が異なるため、自分の状況に合ったサービスを利用しましょう。

ハローワーク

ハローワークは、厚生労働省が運営する公共の職業紹介機関です。

全国に500ヵ所以上の拠点があり、地域の求人情報を豊富に取り扱っています。

求人検索や応募手続きだけでなく、キャリア相談や応募書類の添削、面接対策なども無料でサポートしてくれます。

地元企業への転職を希望する方や、公的機関のサポートを受けたい方におすすめのサービスです。

概要
対象者	求職者
相談方法	窓口での対面相談 電話相談 オンライン相談
受付時間	平日8時30～17時15分（施設により異なる）
問い合わせ	ハローワーク窓口
公式サイト	https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/hellowork.html

東京しごとセンター

東京しごとセンターは、東京都が運営する就職支援施設です。

年代別に専用の窓口が設けられており、29歳以下向けのヤングコーナー、30～54歳向けのミドルコーナー、55歳以上向けのシニアコーナーなどがあります。

年齢やキャリアステージに応じた的確なアドバイスを受けられることが特徴です。

東京都民、または都内での転職を目指す方であれば、年齢を問わず利用できる便利なサービスといえるでしょう。

概要
対象者	東京都民 都内での転職を目指す方
相談方法	窓口での対面相談 電話相談 オンライン相談
受付時間	平日9時～20時 土曜9時～17時
問い合わせ	03-5211-1571
公式サイト	https://www.tokyoshigoto.jp/

わかものハローワーク

わかものハローワークは、正社員を目指す若年層向けの就職支援施設です。

概ね35歳未満の方を対象に、個別カウンセリングや職業紹介、セミナーなどを提供しています。

担当制による継続的なサポートを受けられるため、じっくり時間をかけて転職活動を進められます。

正社員として働いた経験が少ない方や、初めての転職で不安がある方に適したサービスといえるでしょう。

概要
対象者	概ね35歳未満の求職者
相談方法	窓口での対面相談 電話相談 オンライン相談
受付時間	平日8時30～17時15分（施設により異なる）
問い合わせ	わかものハローワーク窓口
公式サイト	https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000181329.html

就職だれでも相談

就職だれでも相談は、東京しごとセンターが提供するオンライン相談サービスです。

LINEや電話、オンラインビデオ通話を使い匿名で気軽に相談できます。

キャリアの悩みや応募書類の作成方法、面接対策など、幅広い内容についてアドバイスを受けられます。

予約不要で、相談したいタイミングですぐに利用できるのも便利なポイントです。

概要
対象者	求職者
相談方法	LINE 電話 オンライン
受付時間	平日・土曜10時～18時
問い合わせ	03-5212-2640
公式サイト	https://www.syusyoku-soudan.jp/

若者しごとホットライン

若者しごとホットラインは、東京しごとセンターが提供する相談窓口です。

34歳以下の方を対象に、求人の探し方や応募書類の書き方など、転職活動に関する疑問に答えてくれます。

電話やメールで気軽に相談できるため、仕事の合間や通勤時間などを利用して情報収集できることが便利です。

まずは手軽に相談してみたい方や、ちょっとした疑問を解消したい方におすすめのサービスといえるでしょう。

概要
対象者	34歳以下の東京都民 34歳以下の都内で転職を目指す方
相談方法	電話 メール
受付時間	平日10時～19時 土曜10時～16時
問い合わせ	03-3511-4510
公式サイト	https://www.tokyoshigoto.jp/young/career_counseling/hotline/

キャリアコーチング

キャリアコーチングは、転職を前提とせずキャリア全般について相談できるサービスです。

専門のコーチがマンツーマンで対応し、自己分析から今後のキャリア設計まで、じっくり時間をかけてサポートしてくれます。

「転職すべきか現職に残るべきか迷っている」「自分に向いている仕事がわからない」といった根本的な悩みにも対応できるでしょう。

本格的にキャリアと向き合いたい方や、長期的な視点でキャリアを考えたい方に向いているサービスです。

電話・チャット・対面で転職相談するメリット・デメリット

転職相談の方法には、電話とチャット、対面の3つがあります。

それぞれにメリットとデメリットがあるため、自分の状況に合った方法を選びましょう。

電話で転職相談

電話相談の最大のメリットは、時間や場所を選ばず相談できる点です。

仕事の合間や移動時間を活用できるため、忙しい方でも気軽に利用できます。

一方で資料を共有しにくい、メモを取りながら話す必要があるなど、やや不便な面もあります。

簡単な相談や初回のヒアリングに向いていますが、詳細な求人紹介や書類添削には対面やオンラインのほうが適しているかもしれません。

チャットでの転職相談

チャット相談は、文字でやり取りするため、自分のペースで相談できるのがメリットです。

電話と違って周囲に聞かれる心配がないため、職場でも気軽に利用できるでしょう。

ただし、文章だけのやり取りでは微妙なニュアンスが伝わりにくく、誤解が生じる可能性もあります。

簡単な質問や情報収集には向いていますが、本格的なキャリア相談には電話や対面のほうが適しているかもしれません。

対面での転職相談

対面相談の最大のメリットは、アドバイザーと直接顔を合わせて、じっくり相談できる点です。

表情や雰囲気から人柄を感じ取れるため、信頼関係を築きやすいでしょう。

書類の添削や面接練習なども、その場で実践的なフィードバックを受けられるでしょう。

一方で、移動時間が必要なこと、予約が必要なことなどは、やや手間がかかるポイントです。

しかし、本格的に転職活動を進めたい方には、もっとも効果的な相談方法といえます。

転職相談する前に整理しておくべきこと

限られた相談時間を有効活用するため、事前に情報を整理しておきましょう。

準備をしておくことで、より具体的で的確なアドバイスを受けられます。

なぜ転職したいのか

実際に相談する前には、転職を考えた理由を明確にしておくことが重要です。

給与への不満や人間関係の悩み、キャリアアップの希望など、転職したい理由は人それぞれ異なります。

また、転職理由を整理する過程で、「本当に転職が必要なのか」を自分自身で見直すこともできます。

現職での改善の余地がないか、転職以外の解決策はないかなど、冷静に考えてみることも大切です。

転職理由を言語化しておくことで、自分の本当の希望が見えてくるかもしれません。

いつまでに転職したいのか

転職の希望時期を決めておくことも重要です。

「3ヵ月以内に転職したい」「半年後をめどに転職したい」など、具体的な時期を伝えることで、アドバイザーもスケジュールを提案しやすくなるでしょう。

転職活動には、求人の検索や応募、面接や退職手続きなど、さまざまなステップがあります。

希望時期から逆算して、いつから本格的に活動を始めるべきか計画を立てておくとよいでしょう。

時期が明確になれば、より現実的な転職プランを立てられます。

どんな企業に転職したいのか

希望する企業の条件を、事前に整理しておくことも大切です。

業界や職種、企業規模や勤務地、年収や働き方など、自分が大切にしている条件をリストアップしておきましょう。

ただし、すべての条件を満たす企業を見つけるのは難しいため、優先順位をつけておくことをおすすめします。

「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けておけば、求人選びがスムーズに進むでしょう。

よくある転職相談の悩み

転職を考える方が抱える悩みには、共通するものが多くあります。

ここでは、転職相談でよく寄せられる4つの悩みを解説します。

年収・給料

年収や給料に関する不満は、転職を考える理由のひとつです。

仕事で成果を上げているのに給料が上がらない、同業他社と比べて給料が低いなど、待遇面での不満を抱える方は少なくありません。

業界全体の収益性が低い場合もあれば、年功序列の給与体系で成果が反映されにくい場合もあります。

まずは自分の市場価値を客観的に把握するためにも、転職エージェントに一度相談してみましょう。

転職エージェントに相談すれば、同じスキルや経験を持つ人材の年収相場を教えてもらえます。

その上で、年収アップが見込める企業や業界を紹介してもらうとよいでしょう。

残業などの働き方

残業の多さや休日出勤など、働き方に関する悩みも転職理由としてよく挙がります。

長時間労働が続くと、心身の健康に悪影響を及ぼすだけでなく、家族との時間や趣味の時間も犠牲になってしまうでしょう。

ワークライフバランスを重視する価値観が広がる中、働き方を見直したいと考える方は増えています。

「残業月20時間以内」「完全週休2日制」「リモートワーク可能」など、具体的な条件を決めておきましょう。

より良い環境の企業を見つけることで、長く働き続けられる職場に出会えるかもしれません。

人間関係

職場の人間関係に関する悩みも、転職を考える大きな理由です。

上司や同僚との相性が合わない、パワハラやいじめがあるなど、人間関係のトラブルはストレスの原因になります。

人間関係の悩みがあると、仕事のパフォーマンスが下がるだけでなく、通勤すること自体が苦痛になってしまうかもしれません。

とはいえ、人間関係の問題は転職先でも起こりうることを理解しておく必要があります。

部署異動を申し出る、信頼できる上司に相談するなど、環境を変える方法もあります。

それでも改善が見込めない場合は、転職を視野に入れてください。

転職エージェントに相談すれば、社風や職場の雰囲気なども考慮して企業を紹介してもらえます。

将来性

会社や業界の将来性に不安を感じて、転職を考える方も少なくありません。

業績の悪化や市場の縮小、技術革新による淘汰など、将来に対する不安要素はさまざまです。

このまま同じ会社にいてキャリアを築けるのか、新しいスキルを身につける機会があるのかなど、長期的な視点での不安もあるでしょう。

業界全体の動向や競合他社の状況、新しい技術の影響など、幅広い視点で考える必要があります。

転職エージェントに相談すれば、業界の将来性や市場動向について専門的なアドバイスを受けられます。

成長が見込める業界や、スキルアップできる環境の企業を紹介してもらうことで、将来への不安を解消できるかもしれません。

転職相談する際に気をつけるべきこと

転職相談を効果的に進めるため、注意すべきポイントがあります。

ここでは、転職相談で失敗しないために気をつけるべき2つのことを解説します。

現職の上司・同僚には相談しない

転職を考えていることは、現職の上司や同僚には相談しないほうが賢明です。

職場に転職の意思が知られると、さまざまなトラブルが発生する可能性があります。

強く引き止められて気まずい雰囲気になったり、人事評価に悪影響が出たりすることもあるでしょう。

転職活動は、内定が出て退職日が決まるまで、社内の人には秘密にしておくのが基本です。

転職に関する相談は、転職エージェントや家族など、信頼できる人にだけ話してください。

転職相談だけで終わらせない

転職エージェントに相談したら、そこで満足せず行動に移すことが大切です。

アドバイスを受けたら、求人への応募や職務経歴書の作成、面接対策をするなど具体的なアクションを起こしましょう。

もちろん、相談の結果「今は転職すべきではない」と判断することもあるでしょう。

転職しない場合は、現職で頑張る選択肢もあります。

大切なのは、相談で得た情報をもとに、自分なりの結論を出して行動することです。

転職相談したい人によくある質問

転職相談に関してよく寄せられる質問に答えます。

疑問を解消してから、転職相談を始めましょう。

まとめ｜無料で転職相談したいなら転職エージェント

転職を考えたとき、誰に相談するかは重要です。

家族や友人に相談するのもよいですが、専門知識を持つ転職エージェントに相談するのが最も効果的といえます。

転職エージェントでは、自分では気づかなかった強みを発見できたり、キャリアの方向性を明確にできたりします。

また、企業の内部情報や選考のポイントなど、求人票には載っていない貴重な情報も教えてもらえるでしょう。

本記事で紹介した転職エージェントは、いずれも無料で利用でき、それぞれ特徴があります。