ホワイト企業への転職に強い転職サイトランキング15選！選び方や登録方法を解説

ワークライフバランスを大切にし、充実した働き方を実現したいと考える方にとって、ホワイト企業への転職は魅力的な選択肢です。

残業が少なく休暇が取りやすい環境で働けることは、長期的なキャリア形成にも大きなプラスとなります。

一方で、数多くの転職サイトの中から、どのサービスを利用すれば自分に合った企業に出会えるのか悩む方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、ホワイト企業への転職に強い転職サイトを15社厳選して紹介します。

また、転職サイトの選び方やホワイト企業を見分けるポイント、転職活動を成功させるコツも詳しく解説します。

ホワイト企業への転職に強い転職サイトランキング15選

ホワイト企業への転職に強い転職サイトを15社紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチは、年収アップとキャリアアップを同時に実現したい方に最適なスカウト型の転職サービスです。

登録すると、あなたの経歴を見た企業の採用担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

ビズリーチには38,100社以上の企業が登録しており、大手上場企業からIT系ベンチャーまで幅広い選択肢があります。

待遇面だけでなく働きやすさも重視したホワイト企業の求人も多く、長期的なキャリア形成を考える方におすすめのサービスといえるでしょう。

ASSIGN

ASSIGN（アサイン）は、若手ハイキャリア層の転職支援に力を入れているサービスです。

20代から30代前半の方を中心に、コンサルティングファームやIT企業への転職実績が豊富にあります。

50万人の転職希望者が利用したキャリア・ストレングス診断を利用すると、自分の強みを客観的に分析でき、最適な企業とのマッチングを目指せます。

年収アップを目指しながらも、働きやすい環境を求める若手ビジネスパーソンは、ASSIGNを利用してみてはいかがでしょうか。

doda

doda（デューダ）は、自分で求人を探せる機能と、キャリアアドバイザーからのサポートを受けられる機能の両方を備えた転職サービスです。

一つのアカウントで両方のサポートを受けられるため、自分のペースで転職活動を進めたい方にも、プロのアドバイスが欲しい方にも適しています。

また、定期的に開催される転職フェアでは、企業の採用担当者と直接話す機会もあります。

働き方改革に積極的な企業や、福利厚生が充実した企業の求人も多数掲載されているため、ホワイト企業を探している方におすすめのサービスです。

ミイダス

ミイダスは、適性検査を使って求職者と企業をマッチングするスカウトサービスです。

登録時に簡単な診断テストを受けると、あなたの強みや適職、市場価値が数値でわかります。

診断テストの結果を基に企業から興味を持たれれば、面接確約のオファーが届く仕組みです。

ミイダスは、自分の適性を客観的に知りながら、相性の良いホワイト企業を探したい方にぴったりのサービスです。

概要
サービス名	ミイダス
運営会社	ミイダス株式会社
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://miidas.jp/

Green

Green（グリーン）は、ITやWeb業界への転職を考えている方に最適な求人サイトです。

エンジニアやデザイナー、マーケターといった職種の求人が中心で、成長企業が多く掲載されています。

企業の雰囲気や働く環境を知るために、いきなり選考ではなく「カジュアル面談」からスタートできる点が特徴的なサービスです。

リモートワークやフレックス制度を導入している企業も多く、柔軟な働き方を実現したい方にぴったりのサービスです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇るサービスです。

保有する求人数は72万件以上と圧倒的で、あらゆる業界や職種への転職に対応できる強みがあります。

求人を探すだけでなく、キャリアアドバイザーによる面接対策や職務経歴書の添削サポートも充実しており、転職活動に不安がある方でも安心して利用できます。

幅広い選択肢の中からホワイト企業を見つけたい方は、リクルートエージェントを利用してみてください。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス層に特化したスカウト型の転職サービスです。

プロフィールを登録するだけで、複数のヘッドハンターがあなたの経歴を確認し、最適な求人を提案してくれます。

特に、30代以上でキャリアを積んできた方にとって、自分の経験を高く評価してくれる企業と出会える可能性が高まります。

働きやすさと高待遇を両立させたい、経験豊富なビジネスパーソンにおすすめのサービスといえるでしょう。

リクナビNEXT

リクナビNEXT（リクナビネクスト）は、国内最大級の求人数を誇る転職サイトです。

掲載されている求人数は140万件以上と非常に多く、あらゆる業界や職種に応募できます。

年収や勤務地、働き方など細かい条件で絞り込める検索機能が充実しており、自分の希望に合った企業を見つけやすいです。

リクナビNEXTは幅広い選択肢の中から、じっくりとホワイト企業を探したい方に最適なサービスといえるでしょう。

概要
サービス名	リクナビNEXT（リクナビネクスト）
運営会社	株式会社リクルート
求人数	1,411,000件以上
対応地域	全国
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

Re就活

Re就活（リシュウカツ）は、20代や第二新卒者におすすめの転職サイトです。

社会人経験の浅い方や、異業種へのチャレンジを考えている方向けの求人が多く掲載されています。

未経験者を歓迎する企業の求人が中心のため、新しい分野でキャリアをスタートさせたい方にぴったりです。

また、定期的に開催される転職イベントでは、企業の担当者と直接話せるため、社風や働き方について詳しく知る機会を得られます。

概要
サービス名	Re就活（リシュウカツ）
運営会社	株式会社学情
求人数	13,877件
対応地域	全国
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

レバテックダイレクト

レバテックダイレクトは、ITエンジニアに特化したスカウト型の転職サービスです。

あなたのスキルや経験を登録すると、企業の採用担当者から直接スカウトが届きます。

また、企業側もエンジニアの技術力を重視してスカウトを送るため、入社後のミスマッチが起きにくい仕組みになっています。

レバテックダイレクトは、プログラミングスキルを正当に評価してくれる環境で働きたい方におすすめのサービスといえるでしょう。

概要
サービス名	レバテックダイレクト
運営会社	レバテック株式会社
求人数	7,681件
対応地域	全国
公式サイト	https://levtech-direct.jp/

AMBI

AMBI（アンビ）は、20代～30代でキャリアアップを目指す方におすすめの転職サイトです。

年収400万円以上の求人を中心に掲載しており、20代後半から30代前半の方が次のステップに進むための選択肢が豊富に揃っています。

また、ヘッドハンターからスカウトを受けられる機能もあり、自分では気づかなかったキャリアの選択肢に出会えることもあるでしょう。

AMBIは、キャリアアップと働きやすさを両立できる企業を探している方におすすめのサービスです。

概要
サービス名	AMBI（アンビ）
運営会社	エン株式会社
求人数	168,023件
対応地域	全国
公式サイト	https://en-ambi.com/

エン転職

エン転職は、企業への取材力に定評がある転職サイトです。

掲載されている求人には、エン転職の編集部が実際に企業を取材して作成した詳細な記事が添えられています。

仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や働く人の様子も知れるので、入社後のイメージが湧きやすいです。

表面的な情報だけでなく、企業の実態をしっかり理解してから応募したい方におすすめのサービスといえるでしょう。

概要
サービス名	エン転職
運営会社	エン株式会社
求人数	98,111件
対応地域	全国
公式サイト	https://employment.en-japan.com/

マイナビ転職

マイナビ転職は、若手社会人の転職支援に強みを持つ転職サイトです。

20代から30代前半の利用者が多く、この年代をターゲットにした求人が豊富に掲載されています。

また、定期的に開催される転職フェアでは、多くの企業が出展し、採用担当者と直接話せる機会を得られます。

若いうちから働きやすい環境を見つけたい方や、キャリアの方向性を模索している方におすすめのサービスといえるでしょう。

概要
サービス名	マイナビ転職
運営会社	株式会社マイナビ
求人数	46,954件
対応地域	全国
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/

type

type（タイプ）は、首都圏での転職を考えている方におすすめの転職サイトです。

東京や神奈川、埼玉や千葉エリアの求人が充実しており、都市部で働きたい方向けの求人が揃っています。

特に、ITエンジニアや営業職の求人が多く、これらの職種で転職を考えている方におすすめです。

首都圏のホワイト企業を探している方に、おすすめのサービスといえるでしょう。

概要
サービス名	type（タイプ）
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	2,607件
対応地域	全国
公式サイト	https://type.jp/

dodaX

dodaXは、ハイクラス層に特化したスカウト型の転職サービスです。

年収600万円以上の求人を豊富に取り扱っており、管理職や経営幹部といった重要なポジションの募集が多く掲載されています。

特に、30代以上でキャリアを積んできた方にとって、これまでの経験を活かせる求人と出会える可能性が高いです。

ホワイト企業への転職を目指す方が転職サイトを選ぶポイント

転職サイトを選ぶ際は、自分の希望する働き方や求める条件に合ったサービスを見極めることが重要です。

ここからは、転職サイトを選ぶ際にチェックすべきポイントを4つ解説します。

保有求人数が多い転職サイトを選ぶ

転職サイトを選ぶ際、まず注目したいのが保有求人数の多さです。

求人数が多いほど、自分の希望条件に合ったホワイト企業と出会える可能性が高まります。

特に、非公開求人を多く保有しているサイトは、一般には出回らない優良企業の求人にアクセスできる点が魅力です。

リクルートエージェントやdodaのように、数十万件の求人を扱うサイトであれば、ホワイト企業に出会える確率も自然と高くなるでしょう。

スカウト型かエージェント型かで選ぶ

転職サイトには、大きく分けてスカウト型とエージェント型の2種類があります。

スカウト型の転職サイトは、プロフィールを登録することで企業やヘッドハンターからオファーが届く仕組みです。

自分のペースで転職活動を進めたい方や、現職が忙しくて時間が取れない方に適しています。

一方、エージェント型の転職サイトは、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策まで手厚くサポートしてくれるサービスです。

希望する転職活動のやり方に合わせて、最適なサービスを選ぶことが重要です。

登録するだけで企業からスカウトが届くスカウト型の転職サイトは以下の記事で解説しているので、あわせて読み進めてください。

企業の内部情報に詳しいキャリアアドバイザーがいるか確認する

転職サイトを選ぶ際は、企業の内部情報に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しているかどうかも重要なポイントです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍していると、企業の社風や残業の実態、離職率といった表に出にくい情報を教えてもらえます。

具体的には、リクルートエージェントやdodaの利用をおすすめします。

ホワイト企業かどうかを見極めるためにも、内部情報に詳しいキャリアアドバイザーのサポートを受けられるサービスを選んでください。

実際の利用者の口コミを確認する

転職サイトを選ぶ前には、実際の利用者からの口コミを確認することも大切です。

口コミサイトやSNSで評判をチェックすると、転職サイトの強みや弱点を事前に把握できます。

例えば「担当者の対応が親切だった」「希望に合った求人を紹介してもらえた」といったポジティブな口コミが多ければ、安心して利用できるでしょう。

一方で「連絡が遅い」「希望と違う求人ばかり紹介された」といったネガティブな口コミが目立つ場合は、別のサービスを検討した方がよいかもしれません。

複数の口コミを比較検討することで、自分に最も合ったサービスを見つけられるでしょう。

転職サイトでホワイト企業を見分けるポイント

転職サイトに掲載されている求人の中からホワイト企業を見つけるには、いくつかのポイントを押さえる必要があります。

ここからは、転職サイトでホワイト企業を見分けるためのポイントを解説します。

離職率が低いかを確認する

ホワイト企業を見分ける重要な指標の一つが離職率です。

離職率が低い企業は、社員が長く働き続けられる環境が整っている証拠といえます。

求人票に離職率が明記されている場合は必ずチェックし、記載がない場合は有価証券報告書などで確認しましょう。

また、平均勤続年数も合わせてチェックすると、社員がどれだけ長い期間働いているかを把握できます。

離職率が低く、平均勤続年数が長い企業ほど、働きやすい環境が整っているホワイト企業の可能性が高いです。

平均残業時間をチェックする

ワークライフバランスを重視する方は、平均残業時間は必ず確認すべきポイントです。

1ヶ月の平均残業時間が20時間以内であれば、比較的働きやすい環境といえます。

一方で、月40時間を超える残業が常態化している企業は、長時間労働が当たり前になっている可能性があるでしょう。

求人票に残業時間が記載されていない場合は、OpenWorkなどの口コミサイトでチェックするか、面接時に質問してみてください。

完全週休2日制かどうかを確認する

休日の取得状況も、ホワイト企業を見極める重要なポイントです。

週休2日制と完全週休2日制は似ていますが、実は大きな違いがあります。

週休2日制は月1回以上週2日休めばOKで、他の週は週1日休みの場合もあります。

一方、完全週休2日制は、毎週必ず2日間の休日が確保されている制度です。

しっかりと休息を取りながら働きたいのであれば、完全週休2日制の企業を選ぶことをおすすめします。

有給休暇の取得率を調べる

有給休暇の取得率は、企業の働きやすさを測る重要な指標です。

法律上、有給休暇は労働者の権利として認められていますが、実際には取得しにくい雰囲気の企業も少なくありません。

求人票に有給取得率が記載されている場合は必ずチェックし、記載がない場合は面接時に質問してみましょう。

有給をしっかり取得できる企業は、社員の健康とワークライフバランスを大切にしているホワイト企業といえます。

福利厚生の充実度を比較する

福利厚生の充実度も、ホワイト企業を見分ける大切なポイントです。

基本的な社会保険や退職金制度に加えて、住宅手当や家族手当、健康診断の補助などが充実している企業は、社員の生活を支援する体制が整っています。

特に、ライフステージの変化に対応した制度が整っている企業は、長期的に働ける環境が整っているといえます。

求人票の福利厚生欄をしっかりと読み込み、自分のライフステージに合った制度があるかを確認しましょう。

研修制度が整っているかを確認する

社員の成長を支援する研修制度が整っているかどうかも、ホワイト企業を見極めるポイントです。

新入社員研修や定期的なスキルアップ研修、マネジメント研修など、体系的な教育プログラムがある企業は社員の成長を重視している証拠といえます。

求人票や企業のWebサイトで研修制度の内容を確認し、面接時に具体的な研修プログラムについて質問してみましょう。

社員の成長を大切にする企業は、働きがいのあるホワイト企業である可能性が高いです。

ブラック化しやすい業界でないか見極める

応募する業界によっては、構造的に長時間労働になりやすかったり、休日が取りにくかったりすることがあります。

飲食業界や運送業界、介護業界などは、人手不足や業務の特性上、労働環境が厳しくなりやすい傾向があるでしょう。

ただし、同じ業界でも企業によって働き方は大きく異なるため、業界全体で判断するのではなく、個別に企業をしっかり見極めることが大切です。

例えば、働き方改革に取り組んでいる企業や、業務の効率化を進めている企業であれば、厳しいとされる業界でも働きやすい環境を整えている場合があります。

転職活動でホワイト企業を探すときのポイント

転職活動でホワイト企業を探す際に役立つポイントを5つ解説します。

口コミサイトで社員の評判を確認する

企業の実態を知るために有効な方法の一つが、口コミサイトで社員の評判を確認することです。

OpenWorkやカイシャの評判といった口コミサイトには、実際に働いている社員や退職した方のリアルな声が掲載されています。

残業時間や有給取得のしやすさ、職場の雰囲気や上司との関係性など、求人票には載っていない情報を知ることができるでしょう。

口コミサイトの情報を参考にしながら、総合的に企業を評価することで、ホワイト企業を見つけられるでしょう。

IR情報から企業の経営状況を把握する

上場企業の場合、IR情報を確認すると経営状況や将来性を把握できます。

決算資料や有価証券報告書には、売上高や利益、社員数や平均年収、平均勤続年数といった情報が記載されているからです。

また、IR情報には経営方針や今後の事業展開についても記載されているため、企業の方向性を理解する上でも役立ちます。

IR情報は企業の公式サイトで公開されているので、転職活動を始めたら必ずチェックしておきましょう。

働き方に関する国の認定制度を参考にする

国が認定する働き方に関する制度を取得している企業は、ホワイト企業である可能性が高いです。

例えば「くるみん認定」は子育てをサポートする企業に与えられる認定で、育児と仕事の両立を支援する制度が整っています。

働き方に関する認定制度は、企業の公式サイトや求人票に記載されていることが多いため、応募前に確認してみましょう。

国の認定を受けている企業は、働きやすさを客観的に評価されているホワイト企業といえます。

希望する業界に詳しい転職エージェントに相談する

転職活動をより効率的に進めたい方は、希望する業界に詳しい転職エージェントに相談してみましょう。

業界に特化した転職エージェントを利用すると、求人票には載っていない職場の雰囲気や社風、実際の残業時間といった情報を教えてもらえるため、入社後のミスマッチを防げます。

また、転職エージェントは企業とのつながりが深いため、あなたの希望条件に合った非公開求人を紹介してもらえる可能性もあるでしょう。

複数の転職サイトを利用して情報を集める

一つの転職サイトだけに頼るのではなく、複数のサイトを併用するとより多くの情報を集められます。

転職サイトによって掲載されている求人が異なるため、複数登録することで選択肢が広がるからです。

例えば、リクルートエージェントで手厚いサポートを受けながら、ビズリーチでスカウトを待つといった使い分けが効果的です。

複数のサイトから得られる情報を比較検討することで、企業に対する理解が深まり、自分に合った求人を見極めやすくなります。

ホワイト企業に転職する際の注意点

ホワイト企業への転職を目指す際には、いくつかの注意すべきポイントがあります。

ここからは、転職活動での注意点を3つ解説します。

企業の公式サイトの情報を信用しすぎない

企業の公式サイトや採用ページには、魅力的な情報が並んでいますが、すべてを信用しすぎないようにしてください。

企業側は当然ながら自社をよく見せたいため、ポジティブな側面を強調して発信しています。

例えば「働きやすい職場」「充実した福利厚生」といった言葉は魅力的に聞こえますが、具体的な制度や数値が示されていなければ、実態が伴っていない可能性もあるでしょう。

公式サイトの情報はあくまで参考程度にとどめ、口コミサイトや転職エージェントからの情報も確認してください。

自分にとってのホワイト企業を定義する

一般的にホワイト企業と呼ばれる企業でも、あなたにとって理想の職場とは限りません。

人によって重視するポイントは異なるため、転職活動を始めたら自分にとって何が大切なのかを決めておくことが重要です。

また、在宅勤務やフレックス制度といった柔軟な働き方を求める人もいれば、オフィスでのチームワークを大切にしたい人もいるでしょう。

企業を選ぶ際は、自分の価値観やライフスタイルに合った条件に優先順位をつけることで、満足度の高い転職につながるでしょう。

給与表記の内訳を細かく確認する

企業の採用ページや転職サイトに掲載されている給与額は、手取り額とは限らないため注意が必要です。

応募する企業を選ぶ際は、月給や年収の内訳を細かく確認し、基本給とみなし残業代がどのように構成されているかを把握しましょう。

特に、みなし残業を採用している企業では、提示された給与の中に一定時間分の残業代が含まれていることがあります。

また、賞与の支給実績や昇給の頻度についても確認しておくと、将来的な収入の見通しが立てやすくなります。

給与の内訳を正しく理解することで、入社後の生活設計がしやすくなり、後悔のない転職ができるでしょう。

転職サイトを利用する流れ

転職サイトを利用する基本的な流れを理解しておくと、スムーズに転職活動を進められます。

ここでは、転職サイトに登録してから内定を獲得するまでの流れを、6つのステップに分けて解説します。

転職サイトを使いこなすコツ

転職サイトを使いこなすためには、いくつかのコツを押さえることが大切です。

戦略的に転職サイトを使うことで、ホワイト企業への転職成功率を高められます。

譲れない条件を明確に決めておく

転職活動を始める前に、自分にとって譲れない条件を明確にしておくことが重要です。

年収や勤務地、働き方や業種など、すべての希望を満たす企業を見つけるのは現実的に難しいため、あらかじめ優先順位をつけておきましょう。

例えば「年収は多少下がってもよいが、残業時間は月20時間以内」や「勤務地は都心に限定したい」といった具合に、絶対に譲れない条件を決めることが大切です。

転職活動を始めたら自分の価値観を整理して、譲れない条件を明確にしておきましょう。

キャリアの棚卸しを事前にしておく

転職活動を始める前に、自分のキャリアを振り返り、これまでの経験やスキルを整理しておくことが大切です。

キャリアを棚卸しすると、職務経歴書の作成時にも役立ちますし、面接で自分の強みを効果的にアピールできるようになります。

これまでの仕事でどのような成果を上げたのか、どんなスキルを身につけたのか、具体的なエピソードとともに整理しておきましょう。

複数の転職サイトに登録して比較する

一つの転職サイトだけに頼るのではなく、複数のサイトに登録して情報を比較することも効果的です。

転職サイトによって掲載されている求人が異なるため、複数登録すると出会える企業の幅が広がります。

例えば、IT業界に強いサイトや外資系企業に特化したサイトなどを組み合わせれば、より効率的に情報を集められるでしょう。

複数のサイトを併用しながら、自分に合った求人やサポート体制を見極めることが大切です。

スカウトには積極的に返信する

スカウト型の転職サイトを利用している場合、企業やヘッドハンターから連絡が届いたら、できるだけ早く返信しましょう。

スカウトは、あなたの経歴に興味を持った企業からのオファーなので、選考がスムーズに進む可能性が高いです。

連絡が遅れると、企業側が他の候補者を優先することもあるため、できるだけ早く返信してください。

また、興味がない企業からのスカウトでも、丁寧に断りの連絡を入れると、今後のキャリアに役立つ人脈を築ける可能性があります。

ホワイト企業への転職を考えている方からよくある質問

ホワイト企業への転職を目指す際には、さまざまな疑問や不安が生まれるものです。

転職活動を進める中でよく寄せられる質問と回答をまとめました。

まとめ｜転職サイトを活用してホワイト企業からの内定を獲得しよう

ホワイト企業への転職を成功させるためには、自分に合った転職サイトを選び、戦略的に活用することが重要です。

求人数の多さやサポート体制、企業の内部情報へのアクセスなど、転職サイトごとの特徴を理解して選びましょう。

また、転職サイトに掲載されている求人から本当のホワイト企業を見分けるには、離職率や残業時間、福利厚生といった具体的な数値を確認することが大切です。