エン転職の評判は悪い？やばい？ブラックばかり？口コミをもとに徹底解説

エン転職は、日本最大級の求人数を誇る転職サイトです。

20代と30代の転職支援に強みを持ち、担当者が直接企業を訪問して職場の雰囲気や働き方について詳しい情報を集めています。

求人検索機能が充実しており、細かい条件設定やスカウト機能を活用して効率的に転職活動を進めたい方に向いているサービスといえるでしょう。

本記事では、エン転職を利用した方にアンケート調査を実施し、良い評判と悪い評判をまとめて紹介します。

スカウト型の転職サイトは以下の記事でも紹介していますので、転職活動の際は参考にしてください。

エン転職の良い評判・口コミ

実際に利用した方からは、求人情報の詳しさや検索機能の使いやすさを評価する声が寄せられています。

ここからは、利用者から寄せられた良い評判や口コミを見ていきましょう。

求人情報が詳しく職場の雰囲気をイメージしやすい

利用者からの良い評判には、求人情報の詳しさを評価する声が多く見られます。

エン転職では、担当者が直接企業を訪問して取材を行っています。

各求人には担当者によるコメントが記載されており、職場の雰囲気や働き方について詳しく知ることができるでしょう。

企業の良い点だけでなく「向き・不向き」や「この仕事の厳しさ」といった項目も設けられているため、入社後のミスマッチを防ぎやすいです。

検索機能が使いやすく条件を細かく設定できる

エン転職を利用した方からは、検索機能の使いやすさを評価する声も寄せられています。

職種や勤務地といった基本的な条件に加え「年間休日120日以上」「フレックス勤務」「上場企業」など、働き方や企業タイプを細かく指定して検索できる仕組みが整っています。

人気のテーマごとに求人をまとめた特集ページも用意されており、さまざまな視点から仕事を探せます。

スカウト機能で効率的に転職活動ができる

アンケート調査の結果を確認すると、スカウト機能を活用して効率的に転職活動を進められたという声も見られました。

会員登録後に職務経歴を公開すると、あなたの経験やスキルに興味を持った企業からスカウトが届く仕組みになっています。

自分では見つけられなかった求人と出会えるチャンスが広がるため、企業選びの選択肢を増やしたい方にとって便利な機能といえるでしょう。

エン転職を利用すると、在職中で忙しい方でもスカウトを待ちながら効率的に転職活動を進められます。

エン転職の悪い評判・口コミ

エン転職を利用した方からは、いくつかの使いにくい点を指摘する声も見られます。

利用者から寄せられた悪い評判を具体的に見ていきましょう。

求人数が他の大手転職サイトより少ない

利用者からの悪い評判の中には、求人数の少なさを指摘する声が見られます。

エン転職の求人数は2026年2月時点で約9万件と豊富ですが、他の大手転職サイトと比べると少なく感じる方もいるようです。

職種や勤務地、年収などの条件を細かく設定すると、該当する求人が絞られてしまうため、選択肢が限られてしまう場合があります。

以下の記事ではホワイト企業への転職に強い転職サイトを紹介しましたので、あわせてご覧ください。

希望と異なる求人が届く

利用者からの評判を見たところ、スカウトの質に関する不満の声も寄せられています。

エン転職が提供するスカウト機能は便利な一方で、希望職種と異なる内容や、同じ転職エージェントから繰り返し届くスカウトに悩まされることもあるようです。

あまりにも希望と異なるスカウトが届く場合は、職務経歴の公開設定を見直したり特定の企業をブロックしたりすることで、ある程度対処できます。

求人情報が詳しすぎて比較に時間がかかる

エン転職を利用した方からは、求人情報の詳しさがかえって負担になるという声も見られます。

各求人に掲載されている情報量が多いため、じっくり読み込むと1件あたりにかなりの時間がかかってしまうようです。

短時間で複数の求人を比較したい場合は、まず気になる求人をお気に入りに保存しておき、後でまとめて詳細を確認する方法をおすすめします。

詳しい情報が掲載されているメリットを活かしつつ、自分なりの効率的な活用方法を見つけることが大切です。

地方求人やハイクラス求人が少ない

エン転職を利用した方からは、地域や職種によっては求人の選択肢が限られるという意見もありました。

エン転職は全国の求人を扱っていますが、地方の求人数は都市部と比べて少ない傾向にあります。

また、年収800万円以上のハイクラス求人を探している方にとっては、選択肢が限られてしまう可能性があるでしょう。

以下の記事ではハイクラス求人を多数取り扱う転職エージェントを紹介していますので、参考にしてください。

エン転職と他転職サービスの違い

エン転職を運営するエン株式会社は、さまざまな転職サービスを展開する企業です。

各サービスには明確な違いがあり、転職の目的や状況に応じて使い分けることで、より効果的な転職活動が可能になります。

ここからは、エン株式会社が提供するサービスの違いを見ていきましょう。

エン転職とエンエージェント

エン転職とエンエージェントの大きな違いは、サービスの形態にあります。

エン転職は自分で求人を探し、直接企業に応募する仕組みです。

一方、エンエージェントは転職エージェントとして、キャリアアドバイザーが転職活動全体をサポートします。

項目	エン転職	エンエージェント
種類	転職サイト	転職エージェント
サービス内容	求人に直接応募できる 企業からオファーも届く	転職活動をトータルサポート
サポート期間	無制限	3か月程度
非公開案件	なし	多数

エンエージェントでは、書類添削や面接対策といった選考対策を受けられるため、初めての転職で不安がある方に向いています。

インターネットでエン転職の評判を確認すると「やばい」「ブラックばかり」といった否定的な声もありますが、これは求人情報の詳細さゆえに仕事の厳しさがリアルに伝わるためです。

実際、エン転職は取材に基づく率直な職場環境の開示が特徴で、入社後のミスマッチを防ぎ、長期的な活躍を重視した信頼性の高いサービスとして評価されています。

自分のペースで転職活動を進めたい方はエン転職をメインに利用しつつ、エージェントサポートが必要ならエンエージェントを併用するとよいでしょう。

エン転職とミドルの転職

エン転職とミドルの転職は、対象年齢層と求人の種類に違いがあります。

エン転職は転職サイトとして幅広い年齢層を対象にしており、若手向けの求人が豊富です。

一方、ミドルの転職は30代・40代以降のミドル世代を対象としており、これまでのキャリアを活かせる求人に特化しています。

現在の年齢や経験に応じて、自分に合ったサービスを選びましょう。

エン転職とエンワールドジャパン

エン転職とエンワールドジャパンは、サービス形態と利用者層が大きく異なります。

エン転職は、転職サイトとして自分で求人を検索して応募する仕組みです。

エンワールドは、転職エージェントとしてキャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策など、転職活動全体をサポートしてくれます。

また、エンワールドは外資系企業や高年収企業などハイクラス転職に特化しており、年収800万円以上の求人を豊富に取り扱うサービスです。

エン転職と併用したい転職サービス

エン転職と併用したい転職サービスを3社紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。

公開求人と非公開求人を合わせて70万件以上の求人を保有しており、あらゆる業種や職種の企業を網羅しています。

エン転職で希望に合う求人が見つからなかった場合でも、リクルートエージェントを利用すると選択肢を大幅に広げられるでしょう。

doda

doda（デューダ）は、転職サイトと転職エージェントの機能を併せ持つサービスです。

自分で求人を検索して応募することも、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動を進めることも、どちらも1つのサービス内で完結できる点が魅力です。

また、企業から直接届くスカウト機能も充実しており、思わぬ好条件の求人と出会える可能性があります。

マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントは、20代と30代の転職支援に強みを持つサービスです。

業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、各業界にあわせた選考対策や企業情報を提供してくれます。

エン転職とマイナビ転職エージェントを併用することで、より多くの選択肢の中から自分に合った企業を見つけられるでしょう。

エン転職の利用に関してよくある質問

エン転職の利用を検討している方から、よく寄せられる質問をまとめました。

疑問を解消してから転職活動をスタートさせてください。

まとめ｜エン転職の口コミ・評判

エン転職は、日本最大級の求人数を誇る転職サイトとして、幅広い業種や職種の求人を扱っています。

実際に利用した方からは「求人情報が詳しく職場の雰囲気をイメージしやすい」「検索機能が使いやすい」といった評判が寄せられました。

一方で「求人数が大手転職サイトより少ない」「希望と異なるスカウトが届く」という課題も指摘されています。

エン転職の強みを活かしつつ弱点を補うためには、他の転職サービスとの併用がおすすめです。

リクルートエージェントやdodaといった転職サービスを利用すると、より多くの求人と出会えるチャンスが広がります。

また、エングループが運営するエンエージェントやミドルの転職、エンワールドといったサービスも、自分の年齢層やキャリアプランに応じて使い分けるとよいでしょう。