エリートネットワークの評判は悪い？利用者の口コミから分かる特徴と注意点

エリートネットワークは、1997年創業の正社員専門の転職エージェントです。

ハイクラス層向けの求人に強みを持ち、東証プライム上場企業や財閥系企業を中心に幅広い業界の大手企業から評価を得ています。

法人営業兼転職カウンセラーによる一貫したサポート体制が特徴で、企業と求職者の双方を深く理解したマッチングを実現しているのが特徴です。

本記事では、エリートネットワークの良い評判・悪い評判を紹介します。

また、エリートネットワークの特徴や利用の流れ、使いこなすコツについても解説します。

エリートネットワークの良い評判・口コミ

エリートネットワークを実際に利用した方からは、ハイクラス求人の質の高さやサポートの丁寧さを評価する声が多く寄せられています。

特に、業界や職種への深い理解に基づいた的確なアドバイスや、経営層に近い非公開求人を紹介してもらえる点が高く評価されているようです。

ここでは、利用者の良い評判・口コミを5つ紹介します。

ハイクラス層向けの質の高い求人が豊富

エリートネットワークは、管理職や専門職を中心としたハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

東証プライム上場企業や財閥系企業、大手優良企業からの求人が豊富で、年収800万円以上のポジションも多数取り扱っています。

求人の条件も明確に提示されるため、自分のキャリアプランと照らし合わせながら、納得のいく企業選びができるでしょう。

キャリア面談が丁寧で親身にサポートしてくれる

エリートネットワークでは、初回面談に十分な時間をかけて、求職者の価値観やキャリアビジョンを深く理解することを重視しています。

単なる希望条件のヒアリングにとどまらず、これまでの経験やスキル、今後のキャリアプランまで丁寧に掘り下げてくれるため、自分でも気づかなかった強みや可能性に気づくことができるでしょう。

転職カウンセラーの対応も親身で、求職者の立場に立ったアドバイスをしてくれると評判です。

業界や職種への理解が深く的確なアドバイスがもらえる

エリートネットワークの転職カウンセラーは、各業界や職種に精通しており、専門的な知識に基づいたアドバイスを提供してくれます。

法人営業を兼任しているため、企業の採用ニーズや求める人物像を直接把握しており、求職者のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に提案してくれます。

また、業界の動向や将来性についても詳しく教えてもらえるため、長期的なキャリアプランを考える上でも参考になるでしょう。

経営層に近い非公開求人を紹介してもらえる

エリートネットワークでは、Webサイトには公開されていない非公開求人を多数取り扱っています。

特に、新規事業に関わる極秘ポジションや、経営層に近い管理職・役員クラスの求人など、秘匿性の高い案件が豊富です。

こうした求人は、企業の戦略上の理由から一般には公開できないため、登録者にのみ直接案内されます。

大手企業や上場企業の求人が充実している

エリートネットワークは、東証プライム上場企業を中心に、財閥系企業や大手優良企業からの信頼が厚く、多くの求人依頼を受けています。

長年の実績によって築かれた企業とのパイプがあり、安定した基盤を持つ大手企業への転職を目指す方に適したエージェントといえるでしょう。

また、単に求人を紹介するだけでなく、企業文化や組織風土まで踏み込んだマッチングを行ってくれる点も特徴です。

エリートネットワークの悪い評判・口コミ

エリートネットワークには多くの良い評判がある一方で、サービスの特性上、人によっては合わないと感じる点もあるようです。

ハイクラス求人に特化しているため、経験やスキルによっては紹介される案件が限られることや、面談やコミュニケーションに時間がかかる点などが指摘されています。

ここでは、利用者の悪い評判・口コミを5つ紹介します。

応募条件のハードルが高く経験不足だと案件が限られる

エリートネットワークは、ハイクラス層や即戦力となる経験者を対象とした求人が中心です。

そのため、社会人経験が浅い方や、専門的なスキル・実績が少ない方には、紹介できる案件が限られる可能性があります。

特に、第二新卒や未経験分野への挑戦を考えている方にとっては、応募できる求人の選択肢が狭く感じられるかもしれません。

面談時間が長くコミュニケーションを求められる

エリートネットワークでは、求職者の価値観やキャリアビジョンを深く理解するため、面談に時間をかけてヒアリングをします。

丁寧なヒアリングによって最適なマッチングを実現できる一方で、忙しい方や、手早く求人を紹介してほしい方にとっては、時間がかかりすぎると感じられる場合もあるでしょう。

また、転職カウンセラーとのコミュニケーションを重視するスタイルのため、自分のペースで転職活動を進めたい方には、やや負担に感じられるかもしれません。

レスポンスが遅いと感じることがある

エリートネットワークでは、転職カウンセラーが法人営業も兼任しているため、企業訪問や面談対応などで多忙な場合があります。

そのため、問い合わせや質問への返信が遅く感じられることがあるようです。

特に、複数の企業に同時応募している場合や、選考が進んでいる段階では、迅速な対応を期待する方もいるでしょう。

都内のハイキャリア案件中心で地方の選択肢は少ない

エリートネットワークは、東京を中心とした首都圏のハイクラス求人に強みを持っています。

そのため、地方での転職を希望する方や、Uターン・Iターン転職を考えている方にとっては、選択肢が限られると感じられるかもしれません。

公式サイトには全国対応と記載されているものの、実際には都市部の求人が中心となっており、地方の求人数は相対的に少ないようです。

安定志向やワークライフバランス重視の人には合わない

エリートネットワークが扱う求人は、ハイクラス・成長志向の企業が中心です。

キャリアアップや年収アップを目指す方には最適な環境ですが、安定した働き方やワークライフバランスを重視する方には、やや合わない可能性があります。

また、紹介される企業は高い成果を求められることが多く、選考の難易度も高めです。

転職カウンセラーからの期待値も高く、プレッシャーを感じる方もいるかもしれません。

エリートネットワークの特徴

エリートネットワークは、1997年創業の正社員専門の転職エージェントです。

ハイクラス層向けの求人に強みを持ち、法人営業兼転職カウンセラーによる一貫したサポート体制が特徴といえます。

ここでは、エリートネットワークの基本情報と主な特徴を紹介します。

項目	内容
サービス名	エリートネットワーク
運営会社	株式会社エリートネットワーク
設立	1997年
求人数	21,320件（2025年12月27日更新）
対応エリア	全国（北海道から沖縄まで）
主な対応職種	経営企画・事業企画、管理部門（経理、財務、人事、法務、広報など）、営業、技術職（IT・モノづくり）、専門職（コンサルタント、会計士、税理士、弁護士など）
特徴	正社員専門の人材紹介／法人営業兼転職カウンセラーによる一貫サポート／職業紹介優良事業者認定
公式サイト	https://www.elite-network.co.jp/

エリートネットワークの最大の特徴は、法人営業と転職カウンセラーを兼任する体制です。

一般的な転職エージェントでは、企業への営業担当と求職者のサポート担当が分業されていますが、エリートネットワークでは同一の担当者が両方を担当します。

そのため、企業の採用ニーズや社風を直接把握した上で、求職者にマッチした求人を紹介できるのです。

また、独自の求人開拓にも力を入れており、Webサイトには公開されていない非公開求人を多数保有しています。

新規事業に関わる極秘ポジションや、COO、CFO、取締役といった経営幹部クラスの求人も取り扱っており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な選択肢が豊富です。

エリートネットワークはこんな人におすすめ

エリートネットワークは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

そのため、一定以上の経験やスキルを持ち、キャリアアップや年収アップを目指す方に特に適しています。

ここでは、エリートネットワークの利用が向いている人の特徴を4つ紹介します。

ハイクラス・エグゼクティブ層への転職を目指す人

エリートネットワークは、管理職や専門職、経営幹部クラスの求人を豊富に取り扱っています。

年収800万円以上のポジションも多く、COO、CFO、取締役、執行役員といったエグゼクティブ層の求人も紹介してもらえます。

これまでのキャリアで培った経験やスキルを活かし、より高いポジションや待遇を目指す方にとって、理想的な転職先が見つかる可能性が高いでしょう。

大手企業や上場企業でキャリアアップしたい人

エリートネットワークは、東証プライム上場企業や財閥系企業、大手優良企業との強いパイプを持っています。

安定した基盤を持つ大手企業で、さらなるキャリアアップを目指したい方にとって、最適な選択肢が揃っているといえるでしょう。

経営企画や事業企画、管理部門（経理、財務、人事、法務など）をはじめ、営業部門や技術職まで、幅広い職種の求人が用意されています。

じっくり時間をかけて丁寧なサポートを受けたい人

エリートネットワークでは、初回面談に2時間以上かけることも珍しくありません。

求職者の価値観やキャリアビジョンを深く理解した上で、最適な求人を紹介してくれるため、納得のいく転職を実現したい方に適しています。

急いで転職先を決めるのではなく、じっくり時間をかけて自分に合った企業を探したい方や、転職が初めてで不安を感じている方にとって、心強い味方となるでしょう。

非公開求人や経営層に近いポジションを狙う人

エリートネットワークは、Webサイトには公開されていない非公開求人を多数保有しています。

新規事業に関わる極秘ポジションや、企業の戦略上公開できない重要なポジションなど、秘匿性の高い案件が豊富です。

こうした求人は、登録者にのみ直接案内されるため、一般の求人サイトでは出会えないチャンスが広がります。

エリートネットワークを利用する流れ

エリートネットワークを利用する際の流れは、会員登録から内定・入社まで、大きく5つのステップに分かれます。

登録後は3～4営業日以内に担当者から連絡があり、紹介可能な求人がある場合はカウンセリングへと進みます。

ここでは、エリートネットワークを利用する際の具体的な流れを紹介します。

エリートネットワークを使いこなすコツ

エリートネットワークのサービスを最大限に活用するには、いくつかのポイントを押さえておくことが大切です。

事前準備をしっかり行い、転職カウンセラーと率直にコミュニケーションを取ることで、より満足度の高い転職活動が実現できるでしょう。

ここでは、エリートネットワークを効果的に使いこなすためのコツを4つ紹介します。

譲れない条件を決めておく

転職活動を始める前に、自分にとって譲れない条件を明確にしておくことが重要です。

年収、勤務地、職種、働き方など、優先順位をつけて整理しておくことで、転職カウンセラーとの面談がスムーズに進むでしょう。

特に、エリートネットワークはハイクラス求人が中心のため、求められる条件も高くなりがちです。

自分が妥協できる点と、絶対に譲れない点を明確にしておくことで、ミスマッチを防ぎ、納得のいく転職先を見つけられます。

キャリアの棚卸しをして強みを整理する

面談の前に、これまでのキャリアを振り返り、自分の強みやスキルを整理しておきましょう。

どのようなプロジェクトに携わり、どんな成果を出してきたのかを具体的に言語化しておくことで、転職カウンセラーに自分の価値を正確に伝えられます。

特に、ハイクラス転職では、即戦力としてのスキルや実績が重視されるため、数字や具体的なエピソードを交えてアピールすることが大切です。

また、自分では気づいていない強みを発見してもらえる可能性もあるため、素直に自分の経験を伝えることが重要です。

面談では正直に希望や懸念点を伝える

転職カウンセラーとの面談では、希望条件だけでなく、不安や懸念点も正直に伝えることが大切です。

例えば、現職での不満点や、転職に踏み切れない理由などを率直に話すことで、カウンセラーはより適切なアドバイスや求人を提案できるようになります。

エリートネットワークのカウンセラーは、企業の社風や組織風土まで深く理解しているため、求職者の価値観に合った企業を紹介してくれるでしょう。

また、面談で遠慮してしまうと、ミスマッチが起きる可能性が高まります。

複数の転職エージェントを併用する

エリートネットワークは質の高い求人を多数保有していますが、転職活動の選択肢を広げるために、他の転職エージェントも併用することをおすすめします。

それぞれのエージェントが独自の求人ネットワークを持っているため、複数利用することで、より多くの求人と出会えるでしょう。

また、異なる視点からのアドバイスを受けることで、自分のキャリアについて多角的に考える機会にもなります。

効率的に転職活動を進めるためにも、自分に合ったエージェントを2～3社程度併用すると良いでしょう。

エリートネットワークと併用したい転職エージェント

エリートネットワークは質の高いハイクラス求人を豊富に扱っていますが、転職活動の選択肢を広げるために他のエージェントも併用することをおすすめします。

それぞれのエージェントが独自の強みを持っているため、複数利用することでより多くの求人と出会える可能性が高まります。

ここでは、エリートネットワークと併用したい転職エージェントを3つ紹介します。

MyVision

MyVisionは、コンサルティング業界への転職支援に特化した転職エージェントです。

戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム、IT系コンサルティング企業まで、幅広いコンサル企業の求人を取り扱っています。

担当カウンセラーは全員コンサルティング業界出身者のため、業界特有の選考プロセスや求められるスキルについて具体的なアドバイスを受けられます。

ケース面接の対策や、論理的思考力を測る選考への準備もサポートしてくれるため、コンサルティング業界を目指す方には最適なエージェントといえるでしょう。

ASSIGN

ASSIGNは、20代・30代のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

若手のキャリアアップを支援することに強みを持ち、成長意欲の高い方に適した求人を多数取り扱っています。

大手企業だけでなく、成長著しいスタートアップやベンチャー企業の求人も豊富で、裁量権の大きいポジションに挑戦したい方におすすめです。

キャリアの方向性を一緒に考えてくれる丁寧なカウンセリングが評判で、長期的なキャリアプランを描きたい若手層に向いているでしょう。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス層向けのスカウト型転職サービスです。

職務経歴書を登録しておくことで、企業の採用担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みになっています。

年収1,000万円以上の求人が豊富で、経営幹部や管理職、専門職のポジションが中心です。

自分の市場価値を客観的に把握できる点も魅力で、どのような企業から評価されるのかを知ることができます。

エリートネットワークの利用に関してよくある質問

エリートネットワークの利用を検討する際、費用や登録条件、サービス内容について疑問を持つ方も多いでしょう。

ここでは、エリートネットワークに関してよくある質問とその回答を紹介します。

まとめ｜ハイクラス転職を目指すならエリートネットワーク

エリートネットワークは、ハイクラス層向けの求人に特化した転職エージェントです。

東証プライム上場企業や財閥系企業、大手優良企業との強いパイプを持ち、経営層に近い非公開求人も豊富に取り扱っています。

法人営業兼転職カウンセラーによる一貫したサポート体制により、企業の採用ニーズと求職者の希望を正確にマッチングできる点が大きな強みです。

丁寧なキャリア面談や、社風・企業文化との相性を重視したマッチングにより、長期的に活躍できる環境に出会える可能性が高まるでしょう。