コンサル業界への転職は、他の業界と比べて選考難易度は高い傾向があります。
そのため、コンサル業界への転職に強みを持つ転職エージェントを活用すると、内定を獲得しやすくなるでしょう。
しかし、転職エージェントごとに特徴や得意分野は異なるため、自分の目指すコンサル領域に合ったサービスを選ぶことが重要です。
本記事では、コンサル業界への転職支援に強みをもつ、転職エージェントを14社紹介します。
編集部転職エージェントを利用するメリットや、登録から内定までの流れについてもまとめていますので、ぜひ参考にしてください。
コンサル業界に強い転職エージェントおすすめ比較ランキング
まずは、コンサル業界に強い転職エージェントについて、一覧で比較します。
Myvision
- コンサル業界に特化した転職支援
- 徹底した面接対策を実施
- 戦略ファーム出身者による充実した選考対策
Myvisionは、コンサル業界への転職に特化した転職エージェントです。
200社以上のファームとの強固なコネクションを持ち、公式サイトによればキャリアの支援実績数は1,000名にものぼります。
Myvisionの強みは、戦略ファーム出身者による充実した転職サポートを受けられることです。
編集部元コンサルタントから模擬面接を受けられるため、あなたの強みをアピールする方法を磨き上げられるでしょう。
＼コンサルファーム出身者がサポート／
公式サイト：https://my-vision.co.jp/
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | Myvision |
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| ハイクラス向けの求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 非公開 |
| 公式サイト | https://my-vision.co.jp/ |
ASSIGN
- 20代・30代のハイエンド転職に強い
- オーダーメイドのキャリアプランを作成
- 転職後も定期的にキャリア面談を実施
ASSIGNは、若手ハイエンド層の転職支援に強みを持つサービスです。
求職者一人ひとりにあわせてキャリアプランを作成し、公式サイトによれば4,000名以上の転職支援実績があります。
ASSIGNの強みは、求職者が目指す将来像を言語化し、実現に向けた最適なキャリアプランを提示することです。
編集部コンサルティングファーム出身者のキャリアアドバイザーが多数在籍しているため、より実践的なアドバイスを受けられるでしょう。
＼20代・30代のハイエンドに特化／
公式サイト：https://assign-inc.com/agent/
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ASSIGN |
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| ハイクラス向けの求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 非公開 |
| 公式サイト | https://assign-inc.com/agent/ |
エンワールド
- 外資系・日系グローバル企業への転職に強い
- 多国籍コンサルタントチームが在籍
- 非公開求人も多数取り扱い
エンワールドは、外資系や日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。
Amazonやファイザーなど国内にある外資系企業の求人を取り扱っており、グローバルなキャリアを目指す方におすすめできます。
エンワールドは転職サポートだけでなく、入社後に活躍できるような支援も実施しています。
編集部英語力を活かせる環境で働きたい方は、エンワールドの利用を検討してみてください。
＼外資系・年収1,000万円以上の求人が多数／
公式サイト：https://www.enworld.com/
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | エンワールド |
| 運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
| ハイクラス向けの求人数 | 1000件以上 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://www.enworld.com/ |
Vision Career
- コンサルティング・IT業界への転職に特化
- 役員や幹部クラスの求人も取り扱い
- 求職者のニーズを徹底的にヒアリング
Vision Careerは、コンサルティングやIT業界への転職に特化した転職エージェントです。
企業からの需要が高いITコンサルタントの知見も豊富で、あなたの経験を活かせるポジションを提案してくれます。
公式サイトによれば、転職後の年収アップ率は95％に上り、多くの求職者は満足のいく条件で転職を実現しています。
編集部現職よりも年収を上げたい方は、Vision Careerを利用してみてはいかがでしょうか。
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | Vision Career |
| 運営会社 | 株式会社ビジョン・キャリア |
| コンサルタント向けの求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 首都圏・関西圏が中心 |
| 公式サイト | https://visioncareer.co.jp/ |
ソマリ
- 20代・30代のハイクラス転職に特化
- オーダーメイドの転職支援を実施
- 独自の適職診断を実施
ソマリは、20代・30代のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。
日本人材ニュース発刊の「人材コンサルティング会社＆サービス100選」に選ばれており、高い支援力が評価されています。
ソマリの大きな強みは、求職者一人ひとりにあわせたオーダーメイドの転職支援を実施していることです。
編集部パーソナルな部分まで深掘りした適職診断を行い、あなたに最適な求人を提案してくれるでしょう。
＼20代・30代のハイクラス転職におすすめ／
公式サイト：https://somali.co.jp/
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ソマリ |
| 運営会社 | 株式会社ソマリ |
| ハイクラス向けの求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://somali.co.jp/ |
ポテジョブエージェント
- 美容クリニックに特化した転職エージェント
- クリニック内定率アップに向けた転職支援を実施
- LINEで気軽に相談できる
ポテジョブエージェントは、美容クリニックへの転職支援に特化した転職エージェントです。
高年収が期待できる、カウンセラー職の求人を数多く取り扱っています。
カウンセラー職は新規契約が売上に直結するため、インセンティブによる収入アップが見込める仕事です。
編集部看護職や営業職として働いた経験をもつ方は、収入アップを目指してポテジョブエージェントを利用してみてはいかがでしょうか。
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ポテジョブエージェント |
| 運営会社 | 株式会社ロイズコーポレーション |
| コンサルタント向けの求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://potejob.com/biyoujob/ |
ビズリーチ
- 企業・ヘッドハンターからスカウトが届く
- 即戦力人材向けの転職サイト
- 有料プラン登録ですべての機能を活用できる
ビズリーチは、即戦力人材向けの転職サイトです。
年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上を占めているため、現職からの年収アップを期待できます。
ビズリーチには一定の基準を満たしたヘッドハンターが在籍しており、コンサル業界に特化したアドバイスを受けられます。
編集部現職が忙しく転職活動に時間を取れない方は、ビズリーチに登録してスカウトサービスを活用してみましょう。
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ビズリーチ |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| コンサルタント向けの求人数 | 25,836件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
アクシスコンサルティング
- コンサル業界に特化
- 未経験からハイクラスまで全方位に対応
- BIG4に強いコネクションを持つ
アクシスコンサルティングは、国内最大級のコンサル業界特化型の転職エージェントです。
現役コンサルタントの4人に1人が登録しており、専門性と実績の高さがうかがえます。
アクシスコンサルタントの大きな強みは、これまでに約85,000名の転職サポートを実施してきた実績です。
編集部非公開求人も多数保有しているため、キャリアアップに直結する求人と出会える可能性が高まるでしょう。
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | アクシスコンサルティング |
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| コンサルタント向けの求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://www.axc.ne.jp/ |
リメディ
- ハイクラス層に特化した転職エージェント
- コンサル業界に強みを持つ
- 中長期的なキャリア設計をサポート
リメディは、コンサル業界への転職支援に強みを持つ転職エージェントです。
公式サイトによると、常時6,000件以上のハイクラス・人気求人を取り扱っています。
リメディにはコンサルティングファーム出身のヘッドハンターが在籍しており、業界のリアルな情報を提供してくれるでしょう。
編集部専門性の高いサポートを希望する方は、リメディの利用を検討してください。
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | リメディ |
| 運営会社 | リメディ株式会社 |
| コンサルタント向けの求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://remedy-tokyo.co.jp/ |
コンサルネクスト
- コンサル業界に特化
- 第二新卒～30代の若手層の支援に強い
- 一人ひとりに寄り添ったサポートを提供
コンサルネクストは、コンサル業界への転職支援に特化したサービスです。
公開求人数は130件とやや少なめですが、登録後は一般には公開されない非公開求人も含めて提案してもらえます。
コンサルネクストの特徴は、公式サイトでコンサル業界のニュースやコラムなど、役立つ情報を提供していることです。
編集部大手だけでなく中堅コンサルティングファームの求人も紹介してくれるため、あなたに最適なキャリアを提案してくれるでしょう。
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | コンサルネクスト |
| 運営会社 | 株式会社みらいワークス |
| コンサルタント向けの求人数 | 130件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://mirai-works.co.jp/consulnext/ |
JACリクルートメント
- ハイクラス転職に特化
- 各業界に特化したコンサルタントが在籍
- 日系大手・外資系・メガベンチャーへの転職支援実績あり
JACリクルートメントは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。
オリコン顧客満足度調査ハイクラス・ミドルクラス転職部門で7年連続第1位を獲得しており、実績と信頼性の高さが証明されています。
JACリクルートメントは専門職の転職支援に強みを持つため、コンサル業界など専門性の高い求人を提案してくれるでしょう。
編集部他者では取り扱いのない非公開求人を紹介してもらえるので、幅広い選択肢の中から転職先を探せます。
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | JACリクルートメント |
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| コンサルタント向けの求人数 | 877件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
doda X
- ハイクラス転職に特化
- ヘッドハンターからスカウトが届く
- 求人閲覧から内定まで無料で利用できる
doda Xは、コンサルティングファームの求人を多数取り扱う転職サービスです。
約7,300名のヘッドハンターが在籍しており、登録後は質の高いスカウトを受け取れるでしょう。
doda Xは、転職後の年収アップを目指している方におすすめのサービスです。
編集部年収600万円～2,000万円台の求人も豊富なため、現在の収入に満足していない方は、登録してみてはいかがでしょうか。
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | doda X |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| コンサルタント向けの求人数 | 4,874件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://doda-x.jp/ |
Beyond Career
- コンサルティングファーム出身のアドバイザーが在籍
- IT・デジタル領域の転職支援に強い
- 徹底したカウンセリングを実施
Beyond Careerは、IT・デジタル領域の転職支援に強い転職エージェントです。
IT・DXコンサルタントの求人も取り扱っており、業界の最新動向や求人票には掲載されない情報も提供してくれるでしょう。
Beyond Careerの特徴として、1対1のカウンセリングを実施していることが挙げられます。
編集部カウンセリング後は、これまでの経験や仕事への価値観をもとに、最適なキャリアを提案してくれるでしょう。
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | Beyond Career |
| 運営会社 | BeyondTechnologies株式会社 |
| コンサルタント向けの求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://beyond-career.com/ |
リクルートダイレクトスカウト
- スカウト型の転職サービス
- コンサルティングファームからスカウトが届く
- コンサル業界の非公開求人が豊富
リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型の転職サービスです。
スカウトサービスを利用すると、自分から積極的に応募しなくても、企業からのオファーによって転職のチャンスは広がります。
リクルートダイレクトスカウトの大きな特徴は、コンサル業界の非公開求人を多数取り扱っていることです。
編集部一般公開されない求人に応募できるため、他の候補者との競争は少なく、より良い条件での転職が期待できるでしょう。
＼年収800万～2000万円の求人が多数／
公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/
| 概要 | |
|---|---|
| サービス名 | リクルートダイレクトスカウト |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| ハイクラス向けの求人数 | 166,514件（年収800万以上） |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://directscout.recruit.co.jp/ |
コンサル業界で転職エージェントを利用するメリットとは？
コンサル業界への転職活動において、転職エージェントを利用するメリットは以下の4つです。
面接や履歴書などの書類選考の対策を無料でしてくれる
転職エージェントへの登録後は、面接対策や履歴書、職務経歴書の添削を無料でキャリアアドバイザーに依頼できます。
コンサル業界への転職事情に詳しいアドバイザーからサポートを受けられるため、より実践的な対策が可能です。
編集部金銭的な負担なく質の高い選考対策を受けられることは、転職エージェントを利用する大きなメリットでしょう。
非公開の求人を紹介してもらえる
転職エージェントが取り扱う求人には、一般の転職サイトでは公開されていない、非公開求人も多数含まれています。
非公開求人は、企業が競合他社に採用計画を知られたくない場合などに、特定の転職エージェントのみに提供する情報です。
編集部非公開求人を紹介してもらえることで、より幅広い選択肢を得られることは、転職エージェントを利用するメリットといえます。
企業側に年収交渉をしてくれる
転職エージェントのアドバイザーは、年収や労働条件の交渉を代行してくれます。
転職活動において、自分では言いにくい交渉を依頼できることは転職エージェントを利用するメリットの一つです。
具体的には、以下のような交渉を依頼できます。
- 希望年収
- 月収やボーナスなどの詳細
- 勤務地
- リモートワークの可否
- 労働時間
- 残業時間
- 福利厚生・各種手当
- 入社時期
編集部キャリアアドバイザーは交渉を代行してくれるため、自分で交渉するよりもより良い条件を引き出しやすくなるでしょう。
人事に自分のことを推薦してもらえる
転職エージェントを利用すると、あなたの応募時に推薦状を作成しコンサルティングファームの人事担当者にアピールしてもらえます。
推薦状を作成してもらえると、履歴書や職務経歴書だけでは伝わりにくい、あなたの強みや人柄を伝えられるでしょう。
編集部人事担当者はあなたをより深く理解できるため、選考を有利に進められるメリットを得られます。
コンサル業界の転職で失敗しないためのエージェントの選び方
コンサル業界への転職活動で失敗しないために、押さえておきたいポイントを4つ紹介します。
コンサル業界に特化した転職エージェントを選ぶ
転職活動を成功させるには、コンサル業界に特化した転職エージェントを選びましょう。
なぜなら、一般的な転職エージェントではカバーしきれない専門知識や業界情報をもとに、最適な求人を提案してくれるからです。
たとえば、本記事でも紹介したMyvisionやVision Careerは、コンサル業界への転職に強みを持っています。
編集部業界の最新動向や将来性も相談できるため、長期的なキャリアを考える際も心強いパートナーとなるでしょう。
コンサル業界における転職実績を確認する
転職エージェントへ登録する前には、各社の転職実績を確認してください。
転職支援実績の豊富な転職エージェントを選ぶことで、内定獲得の可能性を高められるからです。
各転職エージェントの実績は、公式サイトや口コミサイトで紹介されています。
編集部複数の情報源から実績を調べることで、求人の質やキャリアアドバイザーの専門性を判断できるでしょう。
サポート内容が充実しているエージェントを選ぶ
転職エージェントによって、求職者に対するサポート内容は大きく異なります。
転職活動をスムーズに進めるためには、サポート内容が充実している転職エージェントを選ぶことが重要です。
具体的には、以下のサポートを提供している転職エージェントを選びましょう。
- キャリアカウンセリング
- 目標設定のサポート
- 非公開求人・独自求人の紹介
- 企業選びのアドバイス
- 応募書類の添削
- 面接対策
- 面接日程の調整
- 年収・労働条件の交渉
- 入社後のフォロー
編集部上記のサポートを受けられる転職エージェントを選ぶことで、スムーズに転職活動を進められます。
実際に利用した人の口コミや評価も見る
転職エージェントの実績を確認する際は、実際に利用した人の口コミや評価を見ることが重要といえます。
なぜなら、公式サイトに記載されている実績は、あくまでも運営会社が発信しているからです。
編集部第三者による客観的な評価を確認するためにも、複数の情報源から転職エージェントの口コミをチェックしておきましょう。
コンサルに強い転職エージェントを活用する3つのポイント
この章では、転職エージェントを上手に活用するポイントを3つ紹介します。
以下のポイントを意識して、転職活動を進めてください。
自分の経験やスキルを正直に伝える
転職エージェントに登録したあとは、キャリアアドバイザーに自分の経験やスキルを正直に伝えましょう。
自分の経験やスキルをキャリアアドバイザーに伝えると、あなたの希望にあった求人を提案してくれるからです。
具体的には、以下の内容を伝えてください。
- 職務経歴
- 業務内容
- 現職での実績・成果
- 専門知識
- 保有スキル
- 得意分野
- 希望するキャリア
キャリアアドバイザーに経験やスキルを伝える際は、具体的なエピソードや実績となる数字を交えて話すことが重要です。
編集部履歴書や職務経歴書に書ききれなかった内容も、補足として伝えてください。
フェルミ推定などのコンサル特有の選考対策をしてもらう
コンサル業界への転職活動では、フェルミ推定やケース面接など独自の対策が求められます。
フェルミ推定とは、与えられた情報をもとに、論理的に数値を推定する問題です。
たとえば「日本国内の生成AI市場の規模を推定してください」のような問いに対して、答えを導く力が試されます。
ケース面接では、実際の経営課題やビジネスシナリオが出題され、限られた時間内で論理的に説明する力が求められます。
一般的な転職活動で実施される面接対策とは異なり、コンサル特有の選考対策には知識と経験が必要です。
編集部そのため、コンサル業界に特化した転職エージェントを活用し、徹底した対策を受けることをおすすめします。
キャリアアドバイザーに任せすぎない
転職エージェントに所属するキャリアアドバイザーは、転職活動をサポートしてくれる心強い存在です。
しかし、転職活動のすべてをキャリアアドバイザーに任せてしまうと、自分の希望とズレた求人を紹介される可能性もでてきます。
キャリアアドバイザーに頼りすぎることによる、主なデメリットは以下のとおりです。
- 情報共有が不十分となり転職後のミスマッチが起こる
- キャリアアドバイザーの判断基準に流され自分の軸を見失う
- キャリアアドバイザーは企業側の都合も重視している
編集部転職エージェントへの登録後は、キャリアアドバイザーの力を借りつつも、主体的に転職活動を進めてください。
【5ステップ】実際に転職エージェントを利用する流れとは？
転職エージェントを利用する流れを、分かりやすく5ステップで紹介します。
無料登録する
多くの転職エージェントは、無料で会員登録が可能です。
転職エージェントの公式サイトから、以下の必要事項を入力してアカウントを作成してください。
- 氏名・住所
- 連絡先
- 最終学歴
- 職務経歴
- 希望年収
- 希望職種・業種
- 希望勤務地
- 転職希望時期
- 保有資格・スキル
- 履歴書・職務経歴書
コンサル業界に特化した転職エージェントと総合型の転職エージェントに登録すると、幅広い求人の中から企業を選べます。
キャリアアドバイザーと面談をする
転職エージェントに登録できたら、キャリアアドバイザーと面談してください。
キャリアアドバイザーとの面談では、以下の内容を伝えましょう。
- 職務経歴
- 業務内容
- 現職での実績・成果
- 専門知識
- 保有スキル
- 得意分野
- 希望するキャリア
転職理由や現職で不満に感じている点をあわせて伝えると、あなたの希望にあった求人を提案してくれます。
面接対策や求人紹介を行う
キャリアアドバイザーとの面談後は、あなたの希望条件にあった求人が紹介されます。
複数の求人の中から希望するコンサルティングファームを選び、面接対策を実施してください。
面接対策では、フェルミ推定やケース面接など、論理的思考力や課題解決能力が試される内容への対策が必須です。
コンサル業界特有の面接に不安のある方は、繰り返し模擬面接を行いましょう。
企業の書類選考・面接を受ける
応募書類の作成や面接対策を実施したら、コンサルティングファームに応募して書類選考に進みます。
提出書類の内容に不安のある方は、キャリアアドバイザーから履歴書や職務経歴書の添削を受けてください。
面接日程や時間は、キャリアアドバイザーがコンサルティングファームと交渉してくれます。
あらかじめ、面接の希望日程や時間をキャリアアドバイザーに伝えておきましょう。
内定を獲得する
無事に内定を獲得できたら、年収や労働条件などをキャリアアドバイザーに交渉してもらいましょう。
以上が、転職エージェントへの登録から内定獲得までの流れです。
不安なことや疑問点は遠慮なくキャリアアドバイザーに相談し、転職活動を進めてください。
コンサル業界で転職エージェントを利用する際の注意点
転職エージェントを利用する際の注意点を3つ紹介します。
以下のポイントに注意しながら、転職活動を進めてください。
担当者との相性が悪いことがある
転職エージェントには複数の担当者が在籍しているので、自分との相性がよくない場合もあるでしょう。
もしも担当者との相性が合わないと感じたら、転職エージェントの問い合わせページから担当者の変更を依頼できます。
編集部担当者の変更を依頼する際は「連絡への返信が遅く求人応募のタイミングを逃しそうになった」など、具体的に不満を感じる部分を伝えてください。
転職を急かされるリスクがある
転職エージェントは、企業からの求人依頼や採用決定に応じて報酬を得るビジネスモデルを採用しています。
そのため、キャリアアドバイザーから転職を急かされるリスクがあることを理解しておきましょう。
キャリアアドバイザーから「転職を早く決断してほしい」を急かされても、自分のペースを守ることが重要です。
編集部あまりにも転職を急かす担当者のがついた場合は、担当者の変更も検討してください。
連絡がしつこいことがある
転職エージェントの担当者は、より良い求人情報を提案しようとするあまり、連絡がしつこいと感じられる場合があります。
転職活動を熱心にサポートしたい気持ちが強すぎて、求職者のペースを考えず連絡してくるケースもあるようです。
あまりにも頻繁に連絡が来る場合は、連絡頻度や方法について具体的な希望を伝えるとよいでしょう。
編集部たとえば「週に1回のメール連絡でお願いします」「電話は20時以降でお願いします」などと伝えてください。
コンサル業界の転職エージェントについてよくある質問
コンサル業界への転職を検討している方から、よく聞かれる質問を7つ紹介します。
コンサルタントにはどんな種類がある？
コンサルタントは多岐にわたり、主に以下の分野や専門性で分類されます。
| 職種 | 主な業務内容 |
|---|---|
| 戦略系コンサルタント | 企業の経営戦略や事業戦略の立案・実行支援をする |
| 総合系コンサルタント | 戦略・IT・人事・財務など幅広い分野を総合的にカバーする |
| ITコンサルタント | システム導入やIT戦略の策定、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進などを支援する |
| 人事コンサルタント | 組織設計や人事制度改革、人材育成などの課題解決を担当する |
| ビジネスコンサルタント | 業務改善やプロセスの改革、営業戦略などビジネス上の課題に対応する |
| シンクタンク系コンサルタント | 調査・研究をベースに政策提言や社会課題の解決を支援する |
コンサル業界へ転職する際は、自分の強みや目指している分野にあわせて選ぶことが大切です。
未経験からでもコンサル業界に転職できる？
未経験でもコンサル業界への転職は十分に可能です。
とくに20代はポテンシャルを重視して採用される傾向があるため、未経験でもチャレンジしやすいといえるでしょう。
ただし、コンサル業界は選考の難易度が他の業界と比べて高くなりやすいです。
編集部転職エージェントを活用して、十分に対策することをおすすめします。
コンサルタントの転職事情は？
コンサル業界の求人数は増加傾向にあり転職市場は活発な状態が続いています。
DX（デジタルトランスフォーメーション）やAIツール導入支援といった分野では、他業界からの転職者も採用されやすいです。
ただし、求人数の増加に伴い応募者同士の競争も激しくなっているため、入念な転職準備が求められています。
コンサル業界の平均的な年収はどれくらい？
厚生労働省の職業情報提供サイトをもとに、コンサルタントの平均年収を表にまとめました。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 経営コンサルタント | 903万円 |
| ITコンサルタント | 752万円 |
| キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー | 591万円 |
| 人事コンサルタント | 903万円 |
| 広報コンサルタント | 591万円 |
| M&Aコンサルタント・M&Aマネージャー | 903万円 |
ただし、上記の金額はあくまで目安です。
転職活動を始めたら、求人情報に記載されている年収目安を確認してください。
コンサルタントに求められるスキルや経験はある？
コンサルタントには、以下のようなスキルや経験が求められます。
- 論理的思考力
- コミュニケーションスキル
- 調査・分析能力
- プロジェクト管理能力
- プレゼンテーションスキル
- 担当する業界の知識
- 経営企画や新規事業開発の経験
編集部上記のスキルや経験を複合的に高めた人材は、転職市場でも評価されるでしょう。
Big4に強い転職エージェントは？
Big4（デロイト・PwC・KPMG・EY）への転職を目指す場合、以下の転職エージェントへの登録をおすすめします。
- MyVision
- ビズリーチ
- アクシスコンサルティング
編集部Big4の選考難易度は高くなりやすいですが、転職エージェントを活用すると内定率を上げられるでしょう。
転職エージェントを使わないほうがいい人は？
転職エージェントを使わないほうがいい人の特徴は以下の5つです。
- 自分のペースで転職活動を進めたい人
- 自分でコンサルティングファームを選び直接応募したい人
- 地方での転職を希望している人
- 転職を急いでいない人
- 現職でのキャリアアップを優先したい人
上記の特徴に当てはまる人は、転職エージェントの利用が必ずしも最適とは限りません。
自分で情報収集ができる人は、転職サイトや企業の採用ページなどを活用して転職活動を進めてください。
まとめ｜転職エージェントを活用してコンサル業界での転職を成功させよう！
この記事では、コンサル業界を目指す方におすすめの転職エージェントを14社紹介しました。
コンサル業界の選考基準は一般的な企業と比べて高い傾向があるため、転職エージェントの利用をおすすめします。
とくに、コンサル業界に特化した転職エージェントを選ぶことで、より実践的な対策ができるでしょう。
編集部内定を獲得できる確率が高まるため、本記事で紹介した転職エージェントを利用してみてください。
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