【2025年最新版】明治安田生命の平均年収は643万円！年代別年収や同業他社との比較も解説

明治安田生命保険は、1881年創業の老舗生命保険会社として、日本の生命保険業界をリードする企業です。

総資産約40兆円を誇る業界トップクラスの規模を持ち、個人保険から団体保険まで幅広い商品を展開しています。

相互会社という独特な組織形態により、契約者の利益を最優先とした経営を行っている点も特徴的です。

本記事では、明治安田生命保険の平均年収や年代別・役職別の年収についても解説します。

本記事の要点はこちら

明治安田生命保険の平均年収は643万円｜同業他社との比較

明治安田生命保険で働く社員の年収について、詳しく見ていきましょう。

生命保険業界は安定した収益基盤を持つ業界として知られており、中でも明治安田生命保険は業界トップクラスの待遇を提供しています。

同業他社と比較することで、明治安田生命保険の年収水準がどの程度なのかを確認できます。

明治安田生命保険と他社の年収を比較

企業名	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	データソース
明治安田生命保険	643万円	41歳	15年	OpenWork
日本生命保険	685万円	43歳	17年	OpenWork
第一生命ホールディングス	675万円	42歳	16年	有価証券報告書
住友生命保険	620万円	40歳	14年	OpenWork
朝日生命保険	580万円	39歳	13年	OpenWork

同業他社と比較すると、明治安田生命保険の年収水準は業界中位に位置しています。

日本生命や第一生命といった業界最大手と比較すると若干低めですが、住友生命や朝日生命と比較すると高い水準を維持しているといえるでしょう。

平均勤続年数が15年と長期間にわたって勤務する社員が多いことからも、働きやすい環境が整っていることが伺えます。

明治安田生命保険における給与体系｜年代別・役職別の年収は？

明治安田生命保険の給与体系について、年代別・役職別に詳しく見ていきましょう。

生命保険会社特有の営業職と内勤職で給与体系が異なることや、長期勤続を前提とした年功序列の要素が強い点が特徴です。

役職別の年収

明治安田生命保険では、役職によって年収に大きな差が生まれる給与体系となっています。

一般職から管理職、さらに幹部職まで、段階的に年収が上昇する仕組みが整っているのが特徴です。

営業職の場合は、基本給に加えて営業成績に応じたインセンティブが支給されるため、同じ役職でも個人の成果によって年収に差が生まれます。

管理職以上になると年収1,000万円を超えるケースも多いため、長期的なキャリア形成において魅力的な水準です。

年代別の年収

年齢	平均年収	年収レンジ	月給目安
25歳	444万円	317～623万円	37万円
30歳	656万円	468～920万円	55万円
35歳	829万円	591～1,163万円	69万円
40歳	924万円	659～1,296万円	77万円
45歳	949万円	677～1,331万円	79万円

明治安田生命保険の年代別年収を見ると、年功序列の傾向が強さがわかります。

総合職では20代前半では年収400万円台でスタートしますが、30代で600万円台、40代では900万円台と着実にステップアップしていく構造です。

50代になると年収1,000万円を超える社員も珍しくなく、長期的なキャリア形成を考える方には魅力的な給与体系といえるでしょう。

ただし、営業職と内勤職では昇進スピードや年収の上がり方に違いがあるため、自分のキャリア志向に合った職種選びが重要です。

残業代

明治安田生命保険では、労働基準法にもとづいて適切に残業代が支給される制度です。

基本給をベースとした時間外労働手当が支給され、深夜労働や休日出勤についても法定通りの割増率が適用されます。

残業時間の管理も徹底されており、長時間労働の抑制に向けた取り組みが進められています。

営業職の場合は外回りの時間管理が課題となることもありますが、近年はデジタル化の推進により勤務時間の見える化が適用されている傾向です。

賞与（ボーナス）

明治安田生命保険の賞与は、年2回（夏・冬）の支給が基本となっています。

業績連動の要素も含まれており、会社全体の業績と個人の評価によって支給額が決定される仕組みです。

給与・賞与に対しては申し分なし。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜総合職、在籍3年未満、新卒入社、女性

平均的な支給月数は4～6か月分程度とされており、生命保険業界としては標準的な水準といえます。

各種手当

明治安田生命保険では、基本給以外にもさまざまな手当が支給されています。

特に住宅手当の支給額は他社と比較しても手厚く、生活基盤の安定に寄与している点が評価されています。

営業職には営業活動に関する各種手当も支給されるため、実際の手取り収入は基本給よりも高くなる傾向があります。

男女の年収差

明治安田生命保険では、男女平等な処遇の実現に向けた取り組みが進められています。

基本的な給与制度に男女差はありませんが、営業職における成果報酬の部分や、管理職への登用率において差が見られるのが現状です。

近年は女性管理職の登用を積極的に推進しており、女性活躍推進法にもとづく行動計画の策定など、ジェンダー平等の実現に向けた具体的な施策を実行しています。

女性の活躍推進を推奨してるので女性の管理職登用に積極的なイメージ。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜営業、営業所長、在籍10〜15年、新卒入社、男性

育児休暇や時短勤務制度も充実しており、女性社員が長期的にキャリアを積める環境が整備されているといえるでしょう。

明治安田生命保険の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

年収だけでなく、働く環境も転職を検討するうえで重要な要素です。

明治安田生命保険の働き方について、残業時間や離職率、福利厚生の充実度を詳しく確認していきましょう。

残業時間

部署・職種	月間残業時間	特徴
営業職	25～35時間	顧客対応により変動
内勤職	20～30時間	比較的安定
管理部門	15～25時間	月末月初に集中
システム部門	30～40時間	プロジェクト時に増加

明治安田生命保険の残業時間は、職種によって多少の違いはありますが、月平均25～35時間程度となっています。

【残業】19字以降は上司の許可なしでは端末が使用できなくなるなど、残業時間を抑えるための仕組みがあります。

引用：OpenWork｜ワーク・ライフ・バランス｜総合職、在籍3年未満、中途入社、女性

働き方改革の推進により、以前と比較して残業時間の削減が進んでおり、ワークライフバランスの改善に取り組んでいることが伺えます。

離職率・平均勤続年数

明治安田生命保険の平均勤続年数は15年と、業界内でも長期勤続の傾向が強い企業です。

生命保険業界全体の平均勤続年数が12～13年程度であることを考えると、明治安田生命保険は社員の定着率が高い職場環境といえます。

離職率の具体的な数値は公開されていませんが、長期勤続年数から推測すると比較的低い水準にあると考えられるでしょう。

安定した経営基盤と充実した福利厚生、明確なキャリアパスが用意されている点が、高い定着率につながっていると想定されます。

福利厚生

制度名	内容	特徴
社宅・寮制度	独身寮、家族寮あり	低額で利用可能
退職金制度	企業年金基金	老後の生活保障
保険制度	団体保険、医療保障	自社商品を活用
育児支援	育休・時短勤務	最大3年間取得可能
研修制度	階層別研修、専門研修	キャリア開発支援

明治安田生命保険の福利厚生は、生命保険会社ならではの充実した保障制度が特徴的です。

自社の保険商品を活用した団体保険制度により、社員と家族の医療費負担軽減や生命保障が手厚く提供されています。

育児支援制度も業界トップクラスの充実度を誇り、育児休暇は最大3年間取得可能であり、復職後の時短勤務制度も柔軟に利用できます。

キャリアパス

明治安田生命保険では、営業職と内勤職それぞれに明確なキャリアパスが設定されています。

営業職の場合は、営業担当者からチームリーダー、支社長、本社部長と段階的に昇進していくルートが一般的です。

内勤職では専門性を活かした昇進ルートが用意されており、アクチュアリーや投資部門などの専門職としてキャリアを積むことも可能です。

社内公募制度や部署間の異動制度も活用されており、多様なキャリア選択肢が提供されている点が特徴といえます。

明治安田生命保険はどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

明治安田生命保険がどのような会社なのか、事業内容や特徴について詳しく見ていきましょう。

年収水準の高さの背景や、今後の成長性についても分析していきます。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	明治安田生命保険相互会社
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-1-1
従業員数	約40,000人
設立	1881年
総資産	約40兆円
契約高	約180兆円

明治安田生命保険は、個人向け生命保険を主力事業として140年以上の歴史を持つ老舗企業です。

主な事業領域は生命保険・年金保険・医療保険などの保険商品の販売と、保険料の資産運用による収益事業となっています。

近年はデジタル技術を活用した新しい保険サービスの開発にも力を入れており、顧客ニーズの多様化に対応した商品ラインナップの拡充を進めています。

年収が高い理由

明治安田生命保険の年収水準が業界内でも高い水準を維持している理由は、安定した収益基盤にあります。

生命保険事業は長期的な保険料収入と資産運用による収益の組み合わせにより、景気変動の影響を受けにくい安定したビジネスモデルを構築しています。

総資産40兆円という巨大な運用資産から生み出される運用益も、従業員への還元として年収水準の維持に寄与しているでしょう。

また、140年以上の歴史によるブランド力と信頼性が顧客基盤の拡大につながり、継続的な事業成長を実現している点も年収の高さを支える要因といえます。

今後の展望

明治安田生命保険の今後の展望として、デジタル変革（DX）への積極的な取り組みが注目されています。

AI技術を活用した保険商品の開発や、オンラインでの保険申込み手続きの簡素化など、顧客利便性の向上に向けた投資が継続的に行われているでしょう。

高齢化社会の進展により生命保険のニーズは今後も拡大が予想されているなど、医療・介護保障の分野での成長機会が期待されています。

まとめ

明治安田生命保険は平均年収643万円であり、生命保険業界の中でも安定した待遇といえます。

年功序列の傾向が強く、50代で1,000万円を超える年収を目指せる給与体系は、長期的なキャリア形成を考える方には魅力的です。

営業職の場合は成果報酬の要素もあるため、個人の努力次第でさらなる年収アップも期待できます。

働き方の面でも、残業時間の管理や福利厚生の充実度は業界内でも高い水準にあるため、ワークライフバランスを重視する方にも適した職場環境といえるでしょう。

140年以上の歴史を持つ安定した事業基盤と、デジタル変革による新しい成長戦略の両方を兼ね備えた明治安田生命保険は、転職先として十分に検討に値する企業です。