パソナキャリアの評判・口コミは？「やばい？」と言われる理由や門前払いの真偽を解説

パソナキャリアは、年収800万円以上のハイクラス求人や、丁寧な転職サポートに強みを持つ転職エージェントサービスです。

特に30〜45歳のミドル層の転職支援に力を入れており、キャリアアップを目指す方から支持されています。

本記事では、パソナキャリアの良い評判・悪い評判、やばい？と言われる理由や使いこなすコツについて解説しました。

ハイクラス向け転職エージェントについては以下の記事で紹介しているので、気になる方は参考にしてください。

パソナキャリアの良い評判・口コミ

当編集部が実施したアンケート調査をもとにして、パソナキャリアの良い評判・口コミを詳しく紹介します。

結論、パソナキャリアの評判は「やばい」というわけではなさそうです。

サポートが手厚く親身に対応してもらえる

パソナキャリア最大の強みは、転職活動を通じて一貫した手厚いサポートを受けられることです。

面接対策では、企業ごとの特徴を踏まえた具体的なアドバイスをもらえるため、自信を持って本番に臨めます。

履歴書や職務経歴書の添削も丁寧で、書類選考の通過率アップにつながるきめ細かいサポートが受けられるでしょう。

転職活動に不安を感じている方や、初めての転職で右も左も分からない方にとって、パソナキャリアの親身なサポートは心強い味方となります。

キャリアアドバイザーの提案力が高い

パソナキャリアのキャリアアドバイザーは、転職者の経験やスキルを的確に把握し、キャリアアップにつながる求人を提案してくれます。

特に年収800万円以上のハイクラス求人を豊富に取り扱っており、収入アップを目指す方にとって魅力的な選択肢が多いです。

総合的に転職サポートをしてくれる

パソナキャリアは、転職活動の最初から最後まで一貫したサポートを提供しています。

求人の質にもこだわりがあり、ブラック企業や条件の悪い求人は事前に精査されているため、安心して応募できます。

内定後のフォローも充実しており、給与交渉や入社日の調整など、自分では言いづらい条件交渉も代行してくれます。

また、入社後も定期的に連絡をくれるなど、アフターフォローまで手厚いのが特徴です。

自分のキャリアプランが広がる求人を紹介してもらえた

パソナキャリアでは、転職者一人ひとりの希望条件を丁寧にヒアリングし、キャリアプランを広げられる求人を紹介してくれます。

キャリアアドバイザーからは、年収、勤務地、職種、企業規模など、細かい条件を考慮した上で、最適な求人をピックアップしてもらえるでしょう。

希望条件に100%合致する求人がない場合でも、代替案を提示してくれるなど、柔軟な対応も評価されています。

パソナキャリアの悪い評判・口コミ

パソナキャリアの悪い評判・口コミを見ると、対応の機械的な面や、希望と異なる職種を勧められることへの不満が挙げられています。

パソナキャリアを利用した方の悪い評判・口コミについて詳しく見ていきましょう。

対応が機械的で人間味が感じられない

パソナキャリアの担当者によっては、マニュアル通りの対応で機械的な印象を受けることがあるようです。

転職は人生の大きな転機であるにも関わらず、事務的な対応をされると不安や不満を感じてしまうのは当然でしょう。

特に初回のカウンセリングで、個人の事情や思いを汲み取ってもらえないと感じると、その後の転職活動にも影響が出てしまいます。

ただし、担当者との相性による部分も大きく、人間味のある親身な対応をしてくれる担当者も多く在籍しています。

希望と違う職種を勧められる

希望職種と異なる求人を強く勧められることに、違和感を覚える利用者もいます。

パソナキャリアには営業職の求人が多いため、事務職や技術職を希望していても、営業職への転職を提案されることがあるようです。

ただし、転職者のキャリアを考えた上での提案である場合も多く、なぜその職種を勧めるのか理由を聞いてみることも大切です。

紹介される求人が少ない

パソナキャリアは、ハイクラス求人に特化しているため、若手や経験の浅い方には紹介できる求人が限られることがあります。

特に20代前半の方や、専門性の高い職種を希望する場合、マッチする求人が少ないと感じるかもしれません。

また、希望条件を細かく設定しすぎると、該当する求人がさらに絞られてしまうため、優先順位を明確にすることが重要です。

求人数の少なさを補うために、複数の転職エージェントを併用すると、より多くの選択肢を確保できるでしょう。

書類作成のアドバイスが分かりづらい

履歴書や職務経歴書の作成サポートにおいて、アドバイスが分かりにくいという声がありました。

初めて転職活動をする方にとって、職務経歴書の書き方は難しく、具体的な例やテンプレートがないと戸惑ってしまうでしょう。

担当者によってはアドバイスの質にばらつきがあり、十分なサポートを受けられないケースもあるようです。

書類作成の方法が分かりにくい場合は、遠慮なく質問を重ねたり、具体的な例を求めたりすることが大切です。

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアは、47都道府県すべてに拠点を持つ国内最大級の転職エージェントサービスです。

年収800万円以上のハイクラス求人に強みがあり、転職後の年収アップを期待できます。

項目	内容
サービス名	パソナキャリア
求人数	49,983件
非公開求人の割合	60%
拠点	全国
運営会社	株式会社パソナ
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-010444
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、富士通、三井金属、PwC、SBIグループ、セブン銀行、ダイキン、パナソニックなど、国内大手企業との取引実績があります。

ハイクラス転職に強みを持ち、年収アップを期待できる転職エージェントです。

面接対策サービスを受けると採用面接の通過率が20%アップ、書類添削サービスを受けると書類通過率が12%アップするなど、具体的な成果も出ています。（※パソナキャリア公式サイトより）

パソナキャリアが「やばい？」「門前払い？」と言われる理由

パソナキャリアについて検索すると「やばい？」「門前払い？」といったネガティブなワードを目にして、登録を躊躇してしまう方もいるのではないでしょうか。

しかし、これらの評判の多くは、パソナキャリアが「ハイクラス転職に特化していること」や「サポートが熱心であること」の裏返しでもあります。

ここでは、なぜそのような評判が生まれるのか、その背景にある理由を詳しく解説します。

市場価値や条件によっては登録を断られるから

「門前払いされた」という口コミが見られる主な理由は、パソナキャリアがハイクラス求人に特化しており、求人の紹介基準が厳格に設定されているためです。

パソナキャリアは年収800万円以上の求人や、専門性の高いポジションを多く扱っています。

そのため、現在の年収や経験スキルによっては、紹介できる案件がどうしても見つからないケースがあります。

しかし、これは裏を返せば「無理な転職を勧めない」「マッチング精度にこだわっている」という誠実さの表れでもあります。

紹介できる求人がない状態で登録を受け付けるよりも、正直に状況を伝えてくれる姿勢は、むしろ信頼に値するといえるでしょう。

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連絡頻度が多くてしつこいと感じる人がいるため

「連絡がしつこい」と言われる理由の一つに、担当アドバイザーからの連絡頻度が多いことが挙げられます。

しかし、これはアドバイザーがあなたの転職成功を本気で考え、優良な求人を一刻も早く届けたいという熱意の表れであることがほとんどです。

人気企業の求人は応募が殺到するため、タイミングを逃さないようスピーディーな連絡を心がけているのです。

実際に、連絡へのレスポンスを早く返すことで、担当者との信頼関係が深まり、より手厚いサポートを受けられます。

もし連絡が多すぎると感じる場合は、担当者に希望の連絡頻度や時間帯を伝えれば、柔軟に対応してくれますよ。

専門性が高すぎてミスマッチが起きる場合があるから

パソナキャリアのアドバイザーは専門性が高く、独自の視点でキャリアプランを提案してくれることが特徴です。

想定外の職種や、より高いレベルのポジションを提案され「希望と違う」と受け取られるケースもあります。

例えば、事務職希望の方にキャリアアップの観点から営業職を提案するなど、将来を見据えたアドバイスが行われるケースです。

一見ミスマッチに思える提案も、プロの視点からあなたの可能性を引き出すための戦略的なアプローチといえるでしょう。

提案の意図をしっかりと確認することで、新たなキャリアの可能性に気づけるかもしれません。

パソナキャリアはこんな人におすすめ

パソナキャリアは、手厚いサポートを求める方や、年収アップを目指す方に特におすすめの転職エージェントです。

利用が特におすすめな人の特徴を5つ紹介します。

転職活動に不安があり手厚いサポートを求める人

初めて転職する方や、転職活動に不安を感じている方にとって、パソナキャリアの手厚いサポートは大きな魅力です。

履歴書や職務経歴書の書き方から、面接対策、内定後の条件交渉まで、すべてのプロセスでプロの支援を受けられます。

一人で転職活動を進めることに不安を感じている方は、パソナキャリアのサポートを活用することで、スムーズに転職を成功させられるはずです。

年収アップを目指している人

パソナキャリアは年収800万円以上のハイクラス求人を多数保有しており、年収アップを実現したい方に最適です。

実際に、パソナキャリアを通じて転職した方の61%が年収アップを達成している実績があります。（※公式サイトより）

給与交渉の代行も行ってくれるため、自分では言いにくい希望年収についても、プロが企業と交渉してくれるでしょう。

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じっくりと相談しながら転職活動を進めたい人

パソナキャリアでは、一人ひとりの転職者に対して丁寧なカウンセリングを実施し、じっくりと相談できる環境を整えています。

初回のカウンセリングでは、これまでのキャリアや今後の希望について、時間をかけてヒアリングしてもらえます。

転職を急かされることなく、自分のペースで活動を進められるため、慎重に転職先を選びたい方にぴったりです。

働きやすい企業へ転職を考えている女性

結婚や出産といったライフイベントを見据え、長期的に活躍できる環境を求めている女性の方も多いのではないでしょうか。

パソナキャリアは社会貢献を重視する社風があり、女性の活躍推進に積極的な企業の求人を多く保有しています。

また、求人票の条件面だけでなく、実際の残業時間や産休・育休の取得実績など、入社してみないと分からない内部情報も詳しく教えてくれます。

一人に寄り添う丁寧なカウンセリングに定評があるため、仕事と家庭の両立に関する不安や、将来のキャリアプランについてもじっくりと相談できるでしょう。

女性管理職を目指せるポジションの紹介実績もあり、キャリアアップを諦めたくない女性にとっても心強い存在です。

地方でのハイクラス転職を検討している人

地方へのUターン・Iターン転職や、地元でのキャリアアップを検討する際、ネックになるのが「希望に合う求人の少なさ」ではないでしょうか。

多くの転職エージェントが大都市圏に集中する中、パソナキャリアは47都道府県すべてに拠点を構えている点が強みです。

各地域に詳しい情報網を活かし、地元の優良企業や大手企業の地方拠点における管理職など、希少なハイクラス求人を紹介してもらえます。

地方にいながら全国規模のネットワークを活用できるため、居住地によるハンデを感じることなく、年収アップやキャリアアップを目指せる環境が整っています。

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パソナキャリアを利用する流れ

パソナキャリアは、公式サイトから簡単に登録できます。

パソナキャリアを利用する流れを5つのステップで解説します。

パソナキャリアの担当者は、入社後のキャリアサポートも実施しています。

パソナキャリアを使いこなすコツ

パソナキャリアを最大限活用するには、5つのポイントを押さえておくことが重要です。

転職活動を効率的に進め、希望通りの転職を実現するために、以下のコツを実践してみてください。

譲れない条件を決めておく

転職活動を始める前に、自分にとって譲れない条件を明確にしておくことが大切です。

年収、勤務地、職種、企業規模、ワークライフバランスなど、優先順位をつけて整理しておきましょう。

すべての条件を満たす求人は少ないため、妥協できる点と譲れない点を区別しておくことで、スムーズな意思決定ができます。

提供されるサポートは全て活用する

パソナキャリアでは、書類添削、面接対策、キャリアカウンセリングなど、さまざまなサポートを無料で提供しています。

提供されるサービスをフル活用すると、転職成功の可能性を大幅に高められます。

転職のプロの知見を最大限に活用し、自分一人では気づかなかった強みや可能性を発見することで、より良い転職先に出会えます。

レスポンスは早めに返す

キャリアアドバイザーからの連絡には、できるだけ早めにレスポンスを返すよう心がけましょう。

返信が遅いと転職意欲が低いと判断され、優先順位が下がってしまう可能性があります。

仕事で忙しい場合でも、24時間以内には返信するようにし、詳細な返答が必要な場合は「後日改めて連絡します」という一報を入れておくと良いでしょう。

積極的にコミュニケーションを取ることで、キャリアアドバイザーとの信頼関係も深まり、より手厚いサポートを受けられるようになります。

複数の転職サービスを併用する

パソナキャリアだけでなく、複数の転職サービスを併用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。

各転職エージェントには独占求人があるため、複数登録することで選択肢が大幅に広がるでしょう。

また、キャリアアドバイザーとの相性もあるため、複数のサービスを利用して比較することも重要です。

パソナキャリアを軸にしながら、他のサービスの強みも活かすことで、理想的な転職活動を進められるでしょう。

本音で話して担当者との信頼関係を築く

転職活動を成功させるためには、担当キャリアアドバイザーを信頼できるパートナーとして捉え、本音で向き合うことが不可欠です。

経歴やスキルの強みだけでなく、転職理由のネガティブな側面や、本当は譲れない条件なども包み隠さず伝えてください。

パソナキャリアのアドバイザーは丁寧なカウンセリングに定評があるため、あなたの本音を深く理解したうえで、最適な求人を提案してくれるでしょう。

また、他社の選考状況や内定の有無についても正直に共有することで、スケジュール調整や年収交渉を有利に進められるようになります。

嘘や隠し事は信頼を損なう原因となり、結果として良い求人の紹介が遠のいてしまうリスクがあるため注意が必要です。

パソナキャリアと併用したい転職サービス

転職活動の成功率を高められる転職サービスを6つ紹介します。

複数のサービスを活用すると、より幅広い選択肢の中から最適な転職先を見つけられるでしょう。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業や日系グローバル企業への転職に強みを持つ転職エージェントです。

年収600万円以上のハイクラス求人を中心に扱っており、管理職や専門職のポジションが豊富にあります。

コンサルタントは企業と求職者の両方を担当する「両面型」のため、企業の内部事情や求める人材像を詳しく把握しています。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス層向けのスカウト型転職サイトとして、年収600万円以上の求人を中心に扱っています。

登録した経歴やスキルを見た企業の採用担当者やヘッドハンターから、直接スカウトメッセージが届く仕組みです。

自分から応募するだけでなく、企業側からのアプローチを待つことで、思いがけない優良企業との出会いが期待できます。

無料プランでも利用可能ですが、有料プラン（月額3,278円〜）に加入すると、すべてのスカウトの閲覧や返信、求人への応募が可能になります。

ASSIGN

ASSIGNは、若手ハイエンド層向けの転職エージェントとして、特にコンサルティング業界への転職支援に定評があります。

独自のAIキャリアシミュレーション機能により、長期的なキャリアプランを可視化し、最適な転職先を提案してくれるのが特徴です。

コンサルティングファームだけでなく、大手事業会社の経営企画や事業開発ポジションなど、戦略的なキャリアを築ける求人を多数保有しています。

また、選考対策も充実しており、ケース面接対策やフェルミ推定の練習など、コンサル転職特有の準備もサポートしてもらえます。

MyVision

MyVision(マイビジョン)は、コンサルティング業界への転職に特化したエージェントです。

業界出身者による支援を行っており、公式サイトによると1,000件以上のコンサルポジションを紹介可能です。

コンサル業界特有のケース面接対策などをMyVisionで受けつつ、パソナキャリアで幅広い業界の求人を網羅すると良いでしょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。

公開求人だけでも75万件以上を保有しており、年齢やポジションを問わず幅広い選択肢を提案してくれます。

リクルートエージェントの圧倒的な情報量で求人を確保し、パソナキャリアの手厚いサポートで質を見極める併用がおすすめです。

doda

doda(デューダ)は、20万件以上の求人を保有する業界最大級の総合型転職サービスです。

転職サイトとエージェントの機能を併せ持っており、自分で求人を探しながらプロのサポートも受けられます。

dodaのスカウト機能で可能性を広げつつ、パソナキャリアの丁寧なカウンセリングで自分に合う求人を精査すると効果的です。

パソナキャリアの利用に関してよくある質問

パソナキャリアの利用を検討している方から寄せられる、よくある質問にお答えします。

サービスの利用方法や転職支援の内容について、疑問や不安を解消していきましょう。

まとめ

パソナキャリアは、年収800万円以上のハイクラス求人と手厚いサポートが魅力の転職エージェントサービスです。

実際の利用者からは、キャリアアドバイザーの丁寧な対応や、質の高い求人紹介について高い評価を得ています。

一方で、担当者によっては機械的な対応と感じることや、希望と異なる職種を勧められることもあるようです。

しかし、全国47都道府県に拠点を持ち、豊富な求人数を保有する点は大きな強みといえるでしょう。

転職活動に不安がある方や、じっくりと相談しながら転職を進めたい方には、パソナキャリアの利用をおすすめします。