商社に向いている人の特徴とは？転職成功させるコツなど解説

20代のうちから仕事で大きく成長したいとの思いから、商社への転職を考えている方もいるでしょう。

しかし商社には華やかなイメージがある一方で、実際の仕事内容や求められるスキルを知らない人も多いのではないでしょうか。

商社への転職を成功させるには、自分が仕事に向いているかを正しく判断することが重要です。

そこでこの記事では商社に向いている人の特徴や、求められるスキルや知識を詳しく解説します。

そもそも商社とは？仕事内容を簡単に解説

商社とは、主に他社の商品やサービスの売買を仲介する企業です。

自社で商品を生産せずに、国内外のメーカーや供給元と、企業や消費者をつなぐ役割を担っています。

主な業務内容は以下のとおりです。

商社は総合商社と専門商社に分けられ、それぞれ事業内容や取り扱う分野は異なります。

総合商社はエネルギーや金属、食品など幅広い分野の商品を取り扱うため、多岐にわたるビジネスチャンスを追求できます。

海外の企業とも取引があるため、グローバルな環境で活躍したい人にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

一方、専門商社は特定の分野や商品に特化して取引をします。

こんな人におすすめ！商社に向いている人の特徴

商社での働き方に向いている人の特徴を紹介します。

以下の特徴に当てはまる方は、商社への転職を検討してみてください。

コミュニケーション力や協調性がある人

商社はメーカーや顧客、物流業者など関係者との間に立ってビジネスを仲介する役割を担います。

そのため、相手の要望を正確に理解し、必要な情報を伝えられるコミュニケーション力が不可欠です。

たとえば文化や商習慣の異なる海外企業との取引では、双方にとって最適な解決策を導き出す交渉力が求められます。

日々の業務では社内外の関係者と協力して仕事を進めるため、協調性も非常に重要です。

柔軟性があり様々な環境に適応しやすい人

商社では国内外の取引先と仕事をするため、様々な環境に適応できる柔軟性を持つ人材が求められています。

とくに海外勤務では、現地の文化や食習慣などの生活スタイルに適応できないと、心身ともにストレスを抱えてしまうでしょう。

予期せぬトラブルや取引先の急な方針転換にも、冷静に対応する力が必要です。

ポジティブ思考な人

商社はグローバルにビジネスを展開しており、日々新しい案件や市場に取り組んでいます。

課題に直面したり交渉が難航したりすることもあるため、困難を前向きに捉えられるポジティブ思考な人が活躍しやすい環境です。

とくに、これまで取り扱ったことのない商品やサービスを担当する場面では、前例がない中での試行錯誤が必要になります。

多様な価値観を受け入れられる人

多様な価値観を受け入れられる人は、海外企業との取引もある商社において非常に重要視されます。

自社の常識だけにとらわれず、相手企業の考え方や背景を理解する姿勢が重要です。

たとえば、総合商社に勤務して海外の商品を取り扱う際は、商品の文化的な背景を理解する必要があります。

自社にとって当たり前の販売戦略でも、現地の価値観に合わなければ、満足のいく売上をあげることはできません。

商社マンになるには？商社への転職を成功させる4つのコツ

商社への転職を成功させるコツを4つ解説します。

求められるスキルや知識について理解する

商社は業務の幅が広いため、転職を成功させるには事前に求められるスキルや知識を理解しておくことが大切です。

具体的には以下のスキルや知識が求められます。

ただし、商社によって重視されるスキルや知識は異なります。

以下の記事では商社への転職時におすすめの資格を紹介しましたので、ぜひ参考にしてください。

自己分析を徹底する

自己分析を徹底すると、転職活動では商社が求める人物像と自分のスキルや経験を結びつけてアピールできます。

商社は多様なビジネスを展開しているため、あなたがの経験をどのように業務へ活かせるのかをアピールすることが重要です。

自己分析を徹底して自分のキャリアを棚卸しできると、商社で活かせる強みや成長の可能性を整理できるでしょう。

具体的な自己分析の方法として、これまでの職務経歴を振り返り、業務で直面した課題と解決策を紙に書き出してください。

紙に書き出す中で「なぜその行動を選んだのか」や「失敗から学んだこと」を深掘りすると、自分の強みや特徴を理解できます。

志望する企業の選考対策を入念に行う

商社は転職先として人気があり、応募者一人ひとりに求められるレベルは高いです。

他の応募者と差別化できるよう、企業ごとに合わせた選考対策をしましょう。

具体的には企業研究を徹底し、なぜ商社を志望するのか、なぜその企業で働きたいのかを明確にしてください。

商社に強い転職エージェントを利用する

商社に強い転職エージェントの担当者は、業界動向や各企業の選考ポイントを熟知しています。

これまでの転職支援の経験を活かして、求職者一人ひとりに適した求人を提案してくれるでしょう。

転職エージェントは求人の紹介に加えて、応募書類の添削や面接対策などのサポートも提供しています。

商社を目指す人におすすめの転職エージェント3選

商社への転職に強みを持つ転職エージェントを3社紹介します。

ASSIGN

ASSIGNは、若手ハイエンド層を対象とした転職エージェントです。

独自のキャリア診断を提供しており、50万人の経歴と価値観データをもとに、仕事の強みやキャリア選択を提案してくれます。

ASSIGNの大きな特徴として、徹底した選考対策を実施していることがあげられます。

応募書類の添削や面接対策に加えて、商社ごとの選考対策資料を作成してくれるため、内定獲得率を高められるでしょう。

type転職エージェントハイクラス

type転職エージェントハイクラスは、ハイクラスやエグゼクティブ層に特化した転職エージェントです。

定期的に転職相談会やセミナーを実施しており、個別の相談にも対応しています。

type転職エージェントハイクラスではオーダーメイドの選考対策を受けられるため、応募する商社に合わせた質の高いサポートを期待できます。

書類選考がなかなか通過できていない方は、type転職エージェントハイクラスを利用してみてはいかがでしょうか。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型の転職サービスです。

職務経歴や希望条件を登録するだけで、企業やエージェントから直接スカウトを受け取れます。

自分から企業へ応募する必要がないため、現職が忙しい方におすすめできるサービスです。

担当者とはチャットでのやり取りができるので、スキマ時間を活用して転職活動を進められるでしょう。

【Q＆A】商社への転職でよくある質問一覧

商社への転職を考えている方からよく聞かれる質問を4つ紹介します。

まとめ｜自分が商社に合っているかの見極めが難しい人は転職のプロに相談しよう

この記事では、商社での勤務に向いている人の特徴を紹介しました。

商社の働き方は、コミュニケーション力の高い人や物事をポジティブに考えられる人に向いています。

ただし、客観的に自分を分析することは難しく、ひとりで判断するには限界があるでしょう。

自分の性格や希望するキャリアが商社に合っているかどうかの見極めが難しい場合は、転職エージェントへの相談をおすすめします。