Sansanの平均年収は780万円！年代別・役職別の給与や中途採用率を徹底解説

Sansan（サンサン）は、法人向けの名刺管理サービスを提供する企業です。

業界トップクラスの法人向け名刺管理サービス「Sansan」に加え、クラウド請求書受領サービス「Bill One」も提供しています。

本記事では、Sansanの平均年収や年代別・役職別の年収、中途採用の難易度について解説します。

本記事の要点はこちら

Sansan（サンサン）の平均年収は780万円｜同業他社との比較

有価証券報告書によると、Sansanの平均年収は約780万円です。

手取りの金額や、同業他社との年収を比較していきましょう。

Sansan（サンサン）の平均手取り年収・月収

Sansanの平均年収780万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約578万円、手取りの月収は約48万円です。

Sansanに転職した場合の参考にしてみてください。

手取り計算ツール

額面月収65万円の手取り額や生活レベルについては以下の記事で解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

Sansan（サンサン）と他社の年収を比較

Sansanの平均年収を、名刺管理・営業支援（B2B向けSaaS）領域の競合と比較してみましょう。

企業名	平均年収	引用元
Sansan	約780万円	有価証券報告書
ハンモック	約596万円	有価証券報告書
Phone Appli	約496万円	Openwork
Salesforce Japan	約1,184万円	Openwork

Sansanの平均年収はSalesforce Japanよりは劣るものの、他社と比較すると高水準であることがわかります。

Sansan（サンサン）における給与体系｜年代別・役職別の年収は？

Sansanの給与体系について、年代別・役職別に詳しく見ていきましょう。

同社の給与体系は、基本的に成果と能力の上昇によって年収が上がる仕組みとなっています。

給与制度： 給与 + 賞与 の構成。みなし残業代が30時間分支払われる。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜エンジニア、在籍3年未満、男性

役職別の年収

Sansanの役職別年収をチェックしてみましょう。

職種	年収目安
スタッフ職 （S1-S5）	500～700万円
アシスタントマネージャー （M1）	700～800万円
マネージャー （M2）	800～900万円
シニアマネージャー （M3）	1,000～1,300万円
部長クラス （M4以降）	1,400万円以上

Sansanではシニアマネージャークラスまで昇進すると年収1,000万円に到達する見込みです。

グレード制となっており、同業他社と比較しても高い印象。頑張って成果を出した分は評価や給与に反映される。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜バックオフィス、在籍3年未満、女性

メンバークラス（～750万くらい）を越えるとマネジメントラインにいくかプロフェッショナルラインにいくか選べて、管理職にならなくても給料は伸びていきます。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜バックオフィス、在籍3年未満、男性

年代別の年収

Sansanの年代別年収を見ると、25歳で567万円、30歳で632万円と、若い世代から高い水準の年収が期待できます。

年齢	推定年収	推定年収
25歳	567万円	443万円～726万円
30歳	632万円	494万円～810万円
35歳	752万円	587万円～964万円
40歳	797万円	622万円～1,021万円

特に30歳から35歳にかけての昇給幅が大きくなっています。

40歳時点では797万円となり、同業界の中でも高い水準を維持しているといえるでしょう。

残業代

Sansanの給与には30時間分のみなし残業代が含まれています。

口コミによると30時間を超過した残業代は別途支給されるとのことです。

基本給＋30時間のみなし残業時間の固定。
30時間残業超過分は別途支給される。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜フィールドセールス、在籍3年未満、男性

賞与（ボーナス）

Sansanの賞与は年2回支給されます。

年収別のモデルケースを見ると、30歳で632万円の場合、賞与は約82万円程度となります。

また、40歳で797万円の場合は、賞与は約102万円程度が期待できます。

基本給重視の給与体系でありながら、賞与も一定水準が確保されているようです。

賞与は年2回で、給与とともに支給される。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3年未満、男性

初任給

採用情報によると、Sansanの初任給は年収568万円です。

月収にすると、おおよその手取り額は33万円～38万円程度となります。

Sansanは優秀な人材の獲得と事業成長の加速を目的に給与水準の引き上げを行っており、今後もさらなる給与改定が見込まれています。

各種手当

Sansanでは、以下の手当が支給されます。

その他子育て支援にも力を入れており、多様な福利厚生を設けています。

男女の年収差

Sansanの社員構成について、OpenWorkの口コミでは特に男女の年収差について詳細な情報は公開されていません。

しかし、口コミからは「多様な働き方を支援する制度が充実している」との声が聞かれます。

また「女性の活躍推進にも力を入れており、性別に関係なく能力を評価する風土がある」との意見も見られます。

同社は働きやすい環境作りに取り組んでおり、男女問わず活躍できる職場環境を整えているといえるでしょう。

男女問わず、競争意識もやりがいも感じられます。
ここで働くと性別関係なく活躍できるので、自分が女という意識すら忘れます。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3年未満、女性

Sansan（サンサン）の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

Sansanの働き方について、残業時間や離職率、福利厚生の面から詳しく見ていきましょう。

同社は働きやすい環境作りに力を入れており、多様な働き方を支援する制度が充実しています。

残業時間

項目	数値
残業時間（月間）	27.0時間
有給休暇取得率	74%

Sansanの月間残業時間は27.0時間となっており、IT業界の中では比較的適正な水準といえます。

有給休暇取得率は74%と高く、働きやすい環境が整っていることが分かります。

離職率・平均勤続年数

Sansanの離職率に関する具体的な数値は公開されていませんが、口コミからは比較的安定した職場環境であることが伺えます。

また「長く働ける環境が整っている」「キャリアアップの機会が豊富」といった口コミも多く見られました。

働きやすさと成長機会のバランスが取れた環境が、従業員の定着率向上に寄与しているといえるでしょう。

福利厚生

Sansanの福利厚生は、基本的な社会保険制度に加え、住宅手当や通勤手当などの各種手当が充実しています。

制度	内容
働き方	フレックスタイム制
休暇制度	土日祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
諸手当	交通費支給（当社規定に基づく）近隣住宅補助制度あり

働きやすさと成長機会の両面で、従業員をサポートする制度が整備されているといえます。

キャリアパス

Sansanのキャリアパスについて、口コミからは「キャリアアップの機会が豊富」との声が多く聞かれます。

特に「若手のうちから責任のある仕事を任されることが多い」「成長意欲の高い人には積極的に機会を提供する」といった環境があります。

成長企業らしい活気のある環境で、意欲的な人材にはチャンスが豊富に用意されている企業です。

若手の人材にとっては成長の機会は多いと思います。そもそも社会人経験がない方、業界未経験の方からするとSaaSの基本を身につけることができるので一定のキャリアを築くことにつながるかと思います。

引用：OpenWork｜働きがい・成長｜ビジネス職、在籍3年未満、女性

Sansan（サンサン）はどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

Sansanがどのような会社なのか、事業内容や年収が高い理由、今後の展望について詳しく見ていきましょう。

同社は法人向けの名刺管理サービスを中心に、DX推進を支援する様々なサービスを展開しています。

主な事業・サービス内容

Sansanの主力事業は、法人向けの名刺管理サービス「Sansan」です。

項目	内容
社名	Sansan株式会社
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
設立	2007年6月11日
資本金	72億4400万円
代表者	寺田 親弘

Sansanのサービスは、企業が持つ膨大な名刺データをデジタル化し、営業活動や人脈管理を効率化するDXソリューションとして高い評価を得ています。

また、クラウド請求書受領サービス「Bill One」や「名刺のデータ化」といった根幹を支えるシステムも展開しており、企業のDX推進を包括的に支援しています。

年収が高い理由

Sansanの年収が高い理由として、まず成長性の高い市場での事業展開が挙げられます。

DX推進が急速に進む現在、同社のサービスは企業にとって必要不可欠なツールとなっており、高い付加価値を提供しています。

また、技術力の高いエンジニアを積極的に採用し、優秀な人材を確保するため、競争力のある給与水準を設定しているようです。

さらに、成長企業として将来性への期待も高く、長期的なキャリア形成を見据えた魅力的な待遇を提供している点も理由です。

今後の展望

Sansanの今後の展望について、DX市場の継続的な成長が大きな追い風となっています。

特に、名刺管理サービスから発展し、企業の営業活動全般をサポートするプラットフォームとしての展開が期待されています。

また、AI技術の活用による機能拡充や、新たなサービス領域への展開も進められており、更なる成長が見込まれるでしょう。

まとめ

Sansanの年収について詳しく解説してきました。

平均年収は780万円と高水準であり、成果や能力の上昇が昇給に影響する給与体系が整っています。

また、残業時間は月27.0時間と適正な水準で、有給休暇取得率も74%と高く、働きやすい環境が整備されています。