20代女性におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング11選｜利用方法も解説

女性にとって20代は、キャリアの方向性を決める大切な時期です。

転職を考えていても「自分のスキルや経験で内定を獲得できるのか不安」「どのサービスを使えばいいかわからない」と感じている方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、20代女性におすすめの転職サイトと転職エージェントを目的別に紹介します。

転職サイトの選び方や転職活動の進め方、よくある悩みへの対処法も詳しく解説します。

20代女性におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング

20代女性におすすめしたい、転職サイトと転職エージェントを6つ厳選し、それぞれの特徴と強みを解説します。

ビズリーチ

ビズリーチは、登録したプロフィールを見た企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くタイプのサービスです。

自分から積極的に求人を探さなくてもオファーが届くため、現在の職場で働きながら転職活動を進めたい方に向いています。

年収800万円以上のポジションに強みを持ち、20代でもキャリアに実績がある方であれば、想定以上の条件のオファーが届くことも珍しくありません。

「今より条件のよい職場に移りたい」と考えている女性にとって、ビズリーチは利用する価値のあるサービスといえるでしょう。

ASSIGN

ASSIGN（アサイン）は、20代の転職支援に強みを持つサービスです。

一般的な転職サービスとは異なり、単に求人を紹介するだけでなく、キャリアアドバイザーが求職者の強みや将来像を深く掘り下げながら今後のキャリアプランを一緒に考えてくれます。

「年収を上げたいけれど何から始めればいいかわからない」という段階からでも、具体的な方向性を一緒に整理してもらえるサービスです。

転職後の年収アップも期待でき、キャリアアップを目指す20代女性に向いているといえるでしょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、国内最大手の転職エージェントとして幅広い層から利用されているサービスです。

さまざまな求人を取り扱っており、職種や業界を問わず自分に合った仕事を探しやすい点が大きな強みです。

専任のキャリアアドバイザーが履歴書や職務経歴書の添削から面接対策まで一貫してサポートしてくれるため、転職が初めての方でも利用しやすいサービスといえます。

幅広い選択肢の中から企業を検討したい方は、リクルートエージェントに登録してみてはいかがでしょうか。

JACリクルートメント

JACリクルートメント（ジェイエイシーリクルートメント）は、ミドル・ハイクラス層の転職支援に実績を持つサービスです。

外資系企業や日系グローバル企業の求人を豊富に保有しており、英語力を活かしたキャリアを目指す女性にとって有力な選択肢となるでしょう。

また、コンサルタントは企業の内情を深く把握しているため、入社後のミスマッチが起きにくい点も評価されています。

グローバルなフィールドでキャリアアップを目指す方にとって、JACリクルートメントは特におすすめのサービスです。

doda

doda（デューダ）は、キャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進める方法と、自分で求人を検索して応募する両方に対応したサービスです。

掲載求人数は業界でも高水準で、職種や業界を問わず幅広い選択肢の中から応募する企業を探せます。

キャリアタイプ診断や年収査定ツールなど、転職前の自己分析に役立つコンテンツも充実しているため「まだ転職するかどうか迷っている」という段階からでも活用できます。

転職サービスをどれか1つだけ使うとしたら、dodaは非常に使い勝手のよい選択肢といえるでしょう。

ワークポート

ワークポートは、ITやWeb、ゲーム業界などへの転職支援に強みを持つサービスです。

専任担当者が、キャリア相談から内定後のフォローまでマンツーマンでサポートしてくれます。

20代への転職支援実績が豊富なため、IT系の仕事に興味はあるけれど「何から始めればいいかわからない」という女性でも、安心して相談できるサービスです。

また、ワークポートはITやWeb系以外の業界の求人も扱っています。

未経験・スキルなしの20代女性におすすめの転職サイト

社会人経験が浅く、未経験やスキルなしでも安心して使える転職サービスを3つ紹介します。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、アルバイト経験しかない方や職歴が短い方など、経歴に不安を感じている20代の転職を支援するサービスです。

独自の強み診断ツールを使いながら、キャリアアドバイザーがこれまでの経歴を一緒に整理してくれます。

アルバイトや日常経験に潜む、自分では気づかない強みを引き出してもらえる点が、ハタラクティブの大きな魅力です。

求人紹介から面接対策、内定後のフォローまで、一貫してサポートしてもらえるため、転職活動が初めての方でも安心して進められます。

概要
サービス名	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	5,921件
対応地域	全国
公式サイト	https://hataractive.jp/

ウズキャリ（UZUZ）

ウズキャリ（UZUZ）は、第二新卒や既卒、フリーターを対象とした転職エージェントです。

十分な時間をかけた手厚いサポートが特徴で、求職者に寄り添いながら転職活動を進めてくれます。

他の転職サービスと比べてもサポートにかける時間が長く、書類作成から面接練習まで丁寧に付き合ってもらえるため、転職活動に不慣れな方でも利用しやすいでしょう。

また、ウズキャリはオンラインでの面談にも対応しています。

概要
サービス名	ウズキャリ（UZUZ）
運営会社	株式会社UZUZ
求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://uzuz.jp/

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代と第二新卒の転職支援に特化したサービスです。

未経験歓迎の求人を豊富に取り扱っており、異業種への転職を検討している20代女性にとって利用しやすい環境が整っています。

また、無料で受けられる適性診断を活用すると、自分がどの仕事や業界に向いているかを客観的に把握できます。

「やりたい仕事が決まっていない」という段階でも、キャリアの方向性を整理するきっかけとして活用できるでしょう。

概要
サービス名	マイナビジョブ20’s
運営会社	株式会社マイナビワークス
求人数	6,578件
対応地域	全国
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

子育て中の20代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント

子育てをしながらの転職活動に、不安を感じている方も多いでしょう。

「時短勤務ができる職場に移りたい」「産休や育休の取りやすい環境で働きたい」など、子育て中ならではの条件で仕事を探すなら、女性のライフステージへの理解が深いサービスを選ぶことが大切です。

ここでは、子育て中の20代女性におすすめしたい転職サービスを2つ紹介します。

パソナキャリア

パソナキャリアは、女性のキャリアサポートに力を入れている転職エージェントです。

「育児と両立OK」「産休・育休取得実績あり」といった条件で求人を絞り込めるため、子育て中の女性でも職場環境を見極めやすいのが大きな強みです。

担当コンサルタントも女性のライフイベントに関する悩みへの理解が深く「子どもがいることで選考で不利にならないか」といった不安も相談しやすいでしょう。

高年収求人も多く扱っているため、子育てをしながらキャリアアップも実現したい女性にとって、特に向いているサービスです。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性を採用したい企業の求人を数多く掲載している転職サービスです。

掲載求人は女性の活躍に理解のある企業が中心のため、応募先の職場環境をわざわざ調べる手間が省けるのが大きな強みです。

正社員の求人比率が高く、子育てをしながら長期的に安定して働きたいと考えている方にとって利用しやすいサービスといえるでしょう。

「育児と両立OK」「託児所あり・補助あり」といった条件でも求人を絞り込めるため、職場環境を重視して転職先を選びたい方はtype女性の転職エージェントも候補に入れてみてください。

概要
サービス名	type女性の転職エージェント
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	8,663件
対応地域	全国
公式サイト	https://type.woman-agent.jp/

20代女性向け｜転職サイトと転職エージェントの違い

転職活動を始めたとき、転職サイトと転職エージェントのどちらを使えばいいか迷ったことはないでしょうか。

どちらも仕事探しに役立つサービスですが、使い方やサポート内容が大きく異なります。

それぞれの特徴を正しく理解したうえで使い分けると、効率的に内定を獲得できるでしょう。

転職サイトの特徴

転職サイトは、掲載されている求人を自分で検索し、気になる企業に直接応募するタイプのサービスです。

自分のペースで求人を探せるため「まずどんな仕事があるか見てみたい」「転職をいつするか決めていない」といった段階でも気軽に利用できます。

一方で、書類作成や面接対策などは基本的に自分で進める必要があるため、転職活動に慣れていない方には少しハードルが高く感じられるかもしれません。

転職活動に関する支援を受けたい方は、キャリアアドバイザーからサポートを受けられる転職エージェントと組み合わせての利用がおすすめです。

転職エージェントの特徴

転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を一貫してサポートしてくれるサービスです。

カウンセリングを通じてキャリアの方向性を整理したうえで求人を紹介するため「何から始めればいいかわからない」という方でも安心して利用できます。

履歴書や職務経歴書の添削や面接対策、さらには内定後の条件交渉まで代行してもらえる点も、転職サイトにはないメリットといえるでしょう。

非公開求人を保有している転職エージェントも多く、転職サイトでは出会えない求人に応募できるケースもあります。

女性ならではの働きやすさを重視した転職エージェントは以下の記事で紹介しましたので、あわせて読み進めてください。

転職サイトと転職エージェントを併用するコツ

転職サイトと転職エージェントはどちらか一方だけを使うより、両方を組み合わせることで、より効率的に自分に合った企業を見つけやすくなります。

転職エージェントでキャリア相談を進めながら、転職サイトで求人の全体像を把握するといった使い方が効果的です。

転職エージェントから紹介される求人以外にも視野を広げることで、自分では思いつかなかった選択肢が見つかることもあるでしょう。

たとえば、転職サイトとあわせてASSIGNやリクルートエージェントに登録しておけば、ハイクラス転職や非公開求人など、幅広い可能性にアクセスしやすくなります。

dodaは転職サイトとエージェントサービスのどちらも提供しているため、1つのサービスで両方のメリットを活かせます。

20代女性が転職サイトを選ぶときにチェックしたいポイント

転職サイトは数多く存在するため、どのサービスを選べばよいか迷ってしまうこともあるでしょう。

ここでは、20代女性が転職サイトを選ぶ際に、確認しておきたいポイントを4つ解説します。

女性向けの求人が十分にあるか

転職サイトを選ぶ際にまず確認したいことが、自分の希望する業種や職種の求人が十分に揃っているかどうかです。

求人数が多くても、女性が働きやすい企業や、自分の希望する職種の求人が少なければ選択肢は限られてしまいます。

そのため、転職サイトを利用する際は「女性管理職登用実績あり」「産休・育休取得実績あり」などの条件で絞り込めるかどうかをチェックしておくとよいでしょう。

すぐに応募しなくても、まずは求人の傾向を眺めておくだけでも、転職活動の方向性が定まりやすくなります。

女性に特化したキャリアサポートが受けられるか

結婚や出産、育児といったライフイベントを意識しながら応募先を選ぶ場面では、女性ならではの事情に理解のある担当者のサポートが重要です。

転職サイトを選ぶ際は、女性に特化したサポートが受けられるかを確認しましょう。

たとえば「子どもができたら仕事を続けられるか」「時短勤務に切り替えたときの年収はどう変わるか」といった相談は、一般的なアドバイスだけでは対応しきれないことも少なくありません。

女性のキャリア支援に実績のあるサービスを選ぶことで、結婚や出産後の悩みに対しても具体的なアドバイスをもらいやすくなるでしょう。

在宅・リモートOKの求人を扱っているか

子育てや家族の事情を抱えながら働く女性にとって、在宅勤務やリモートワークに対応しているかどうかは、応募する企業を選ぶうえで欠かせないポイントです。
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転職サイトの中には「リモートワーク可」「フレックス勤務対応」などの条件で求人を絞り込めるものもあります。

働き方の柔軟性を重視する場合は、登録前にどの程度リモート対応の求人を扱っているかを確認しておくと、登録後のギャップを防ぎやすくなるでしょう。

特にITやWeb系の職種は在宅勤務対応の求人が多い傾向にあるため、職種の幅を広げることも選択肢のひとつとして検討してみてください。

求人数や会員数の数字が公開されているか

転職サイトを選ぶ際は、求人数や会員数に関する数字が公開されているかどうかも確認しておきたいポイントです。

具体的な数字が開示されていれば、転職サイトがどれくらいの規模で運営されているのか、おおよそのイメージをつかみやすくなります。

複数の転職サイトの数字を比較することで、自分の希望する業種やエリアの求人が豊富かどうかを判断する材料になるでしょう。

20代女性が転職サイトを使うメリット

転職サイトを活用すると、一人では気づけなかった情報に出会えるだけでなく、ライフイベントやキャリアチェンジなど20代女性特有の悩みも解消しやすくなります。

ここでは、転職サイトを使うメリットを3つ紹介します。

女性が働きやすい企業の求人に出会いやすい

転職サイトを使うと、女性が活躍している職場の求人に効率よくたどり着けます。

「女性管理職の比率」「産休・育休の取得実績」「時短勤務の導入状況」といった情報で絞り込めるのは、転職サイトならではの強みです。

必要な情報を事前に把握したうえで応募できるため、入社後に「思っていた職場環境と違った」というミスマッチを防ぎやすくなるでしょう。

また、転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーが企業の内情を把握していることも多く、求人票には載っていない職場の雰囲気まで教えてもらえます。

結婚・出産・育児を考慮した仕事選びがしやすい

20代は結婚や出産など、ライフスタイルが大きく変わる可能性のある時期でもあります。

転職サイトを利用すると、現時点の条件だけでなく、将来のライフイベントを見据えた職場選びがしやすくなります。

たとえば、育休取得率や復職実績、子育て支援制度の充実度といった情報も求人票から確認できるため、長く働き続けられる職場を探しやすいです。

「今は問題なくても、将来的に働き続けられるか不安」という方にとって、育休取得率や子育て支援制度といった情報を事前に確認できることは、大きな安心感につながるでしょう。

異業種・未経験への転職にもチャレンジしやすい

20代はポテンシャルを評価してもらえる年代のため、未経験の業種や職種にチャレンジしやすい時期です。

転職サイトを使うことで、未経験歓迎の求人を効率よく探せるだけでなく、スカウト機能を活用すれば自分では気づいていなかった適性を認めてくれる企業と出会えることもあります。

たとえば、ビズリーチに登録すると企業からスカウトを受けられるため、自分では想定していなかった業種や職種からオファーが届くこともあります。

スカウトを通じて「こんな分野でも活躍できるかもしれない」と新たな可能性に気づけるのも、転職サイトならではの魅力といえるでしょう。

20代女性の転職でよくある悩み

転職を考えていても「自分のスキルで転職できるのか」「タイミングはいつがいいのか」など、行動に踏み出す前から不安が積み重なってしまう方は少なくありません。

ここでは、20代女性が転職活動で感じやすい代表的な悩みを4つ取り上げ、それぞれの考え方を解説します。

スキルや職歴に自信が持てない

スキルや実績に自信が持てず、転職に踏み出せない20代女性は少なくありません。

しかし、企業が20代に求めているのは即戦力となるスキルだけではなく、素直さや吸収力、仕事への姿勢といったポテンシャルを重視して採用するケースもあります。

大切なことは、これまでの経験の中から企業にとって価値あるエピソードを引き出し、言語化できるかどうかです。

自己PRをどう作ればいいか迷ったときは、dodaなどキャリアアドバイザーが在籍する転職サイトを利用してみましょう。

職務経歴を一緒に整理していく中で、自分では気づいていなかった強みやアピールポイントが見えてくることも多いです。

ライフイベントと転職のタイミングが読めない

結婚や出産の予定を考えながら転職活動していると「今すぐに転職していいのか」「入社してすぐ産休を取るのは迷惑ではないか」といった悩みが生まれやすくなります。

転職先として女性が長く働き続けやすい環境を選ぶことを前提にすれば、どのタイミングで転職しても大きな問題にはなりにくいでしょう。

産休や育休の取得実績が豊富な企業や、復職後の時短勤務制度が整っている職場を選ぶことが、ライフイベントと仕事を両立させるための現実的な対策といえます。

完璧なタイミングを待ち続けると転職の機会を逃してしまうため、まずは情報収集だけでも始めてみてください。

転職理由を正直に話していいか不安になる

ネガティブな転職理由をそのまま面接で話すべきか不安に思う方は少なくありません。

ただし、ネガティブな退職理由をそのまま伝える必要はなく、前向きな表現に言い換えることが基本です。

たとえば、人間関係が辛くて退職した場合は、チームワークを大切にできる環境で働きたいというように言い換えてください。

また、給与に不満があって退職した場合は、成果を適切に評価してもらえる環境に移りたいといった形で伝えると、採用担当者に好印象を与えやすくなります。

20代後半で転職すると不利にならないか心配

28歳や29歳になると「20代ギリギリだから転職市場で不利なのでは」と感じる方もいるでしょう。

しかし、20代後半は社会人経験を積んでいることから、即戦力としての期待が高まる年齢でもあります。

企業によっては、20代前半よりも20代後半の人材を好んで採用するケースも少なくありません。

これまでの経験で培ったビジネスマナーや業務に関するスキルを、具体的なエピソードとともにアピールできれば、20代前半との差別化にもつながるでしょう。

以下の記事では29歳の転職が決して遅くない理由を解説したので、記事の内容を参考にしてください。

20代女性が転職サイトを使って内定をもらうまでの流れ

転職活動の全体像がわからないまま動き始めると、途中で迷ったり立ち止まったりしやすくなります。

転職サイトや転職エージェントへの登録から内定までの流れを5つのステップで解説します。

20代女性の転職サイト選びに関するよくある質問

20代女性の転職サイト選びに関して、よく寄せられる質問をまとめました。

転職活動を始める前に気になるポイントを事前に確認しておくことで、サービス選びや転職活動をスムーズに進めやすくなります。

まとめ

本記事では、20代女性におすすめの転職サイトと転職エージェントを目的別に紹介しました。

転職サービスは種類が多く、どれを選べばよいか迷いやすいですが、大切なのは自分の状況や目的に合ったサービスを選ぶことです。

年収アップを目指したい方や未経験から新しい仕事に挑戦したい方、子育てと両立できる職場に移りたい方など、転職の目的はさまざまです。

まずは気になるサービスに登録し、キャリアアドバイザーへの相談から始めてみてください。