Direct type（ダイレクトタイプ）の評判は？スカウト転職サービスの特徴を解説

転職を考えているものの、現職が忙しくてなかなか時間を確保できない方も多いのではないでしょうか。

日々の業務が忙しいエンジニアに注目されているサービスが、企業から直接スカウトが届くDirect type（ダイレクトタイプ）です。

登録しておくだけで企業から直接スカウトが届くため、仕事が忙しいエンジニアでもスキマ時間を活用しながら効率的に転職活動を進められます。

本記事では、実際に利用した方へのアンケート結果をもとに、良い評判と悪い評判の両方をまとめて紹介します。

そのほかITエンジニアにおすすめの転職エージェントは以下の記事で紹介していますので、あわせて読み進めてください。

Direct type（ダイレクトタイプ）の良い評判・口コミ

サービスを利用したITエンジニアの方から寄せられた、良い評判を5つ紹介します。

企業から届くスカウトの質の高さや、エンジニア特化ならではのサポート体制が評価されています。

エンジニア向けの求人が豊富だった

実際に利用した方の口コミを確認すると、エンジニア向けの求人が豊富だったとの声が寄せられています。

IT業界への転職を希望する方から、高く評価されているサービスです。

公式サイトを確認すると、IBMやKONAMIなどの大手企業をはじめ、成長中のスタートアップやSIerまで、幅広い企業への転職支援実績があります。

エンジニア職の中でも、フロントエンドやバックエンド、インフラやデータエンジニアなど多様な職種が揃っており、専門分野やスキルに合わせて柔軟に求人を探せるのも魅力です。

企業から質の高いスカウトを受け取れた

当編集部が実施したアンケート調査には、企業から質の高いスカウトを受け取れたとの口コミも寄せられています。

サービスへの登録後は、企業が求職者のプロフィールを見たうえでスカウトを受け取れます。

そのため、自分のスキルや経験に合ったスカウトが届きやすく、マッチング精度が高いのが特徴です。

一般的な転職サイトと比べて、開発環境や使用技術が詳しく記載されているため、応募前に企業の技術スタックを確認できるでしょう。

IT業界に詳しい担当者にサポートしてもらえた

サービスを利用した方からは、担当者のサポート内容を高く評価する声も寄せられています。

担当者はITエンジニアのキャリアに精通しており、単なる求人紹介にとどまらず、技術面や開発環境、将来のキャリアパスまで踏み込んだアドバイスを提供してくれます。

仕事が忙しいエンジニアにとって、専門性の高いサポートを受けられることで、効率的に転職活動を進められるでしょう。

他の求人サイトよりも効率よく情報を集められた

企業の情報を効率的に集められたことで、Direct typeを高く評価する声も寄せられています。

企業側から直接スキルに合ったスカウトが届くため、無駄な求人閲覧の手間が省け、技術スタックや開発環境の詳細も事前に確認できるのが強みです。

アプリの操作がしやすく使いやすかった

公式サイトからスマホアプリをダウンロードできるため、外出先でも転職活動を進められます。

アンケート調査の結果を確認すると、アプリが使いやすかったとの口コミも寄せられました。

アプリを使うとプッシュ通知で新着スカウトを即座に確認でき、気になる求人にはすぐに返信可能です。

Direct type（ダイレクトタイプ）の悪い評判・口コミ

アンケート調査の結果をもとに、ITエンジニアから寄せられた悪い評判や口コミも紹介します。

スカウト待ちの時間やサポート体制について、改善を望む声が見られました。

ハイクラス向けの求人が多く紹介される人が限られていた

当編集部が実施したアンケート調査では、非公開求人やハイクラス求人が多く紹介を受けるのが難しいという声がありました。

ハイクラス求人や非公開求人が充実している一方で、企業はスキルの高いエンジニアに絞ってスカウトを送る傾向があります。

特に地方在住者にとっては、大手企業のリモートポジションが少ないこともあり、都市部での転職実績を持つシニアエンジニアが有利になりやすいのが実情です。

スカウトを受け取るための対策として、プロフィールを充実させ、GitHubの実績や具体的なプロジェクト経験を数値化して登録すると効果的です。

スカウトが届かないと転職活動が進みにくい

登録後に企業からの連絡がない場合、転職活動が停滞してしまうという声が寄せられています。

転職活動の進め方として企業側がスカウトを送る仕組みのため、自分から応募できる求人が少ないのが特徴です。

そのため、登録後の待ち期間が長く感じられることがあり、モチベーションが下がるケースも見られます。

スカウトを受け取るためには、以下の対策が効果的です。

上記の対策を実践すると、現在転職活動をしていると企業にアピールでき、スカウトを受け取る確率が上がります。

転職活動に関するサポートが物足りなく感じた

Direct typeは企業からの直接スカウトがメインのため、転職エージェントのような個別サポートは限定的です。

キャリア相談や面接対策、書類添削といったサービスは基本的に提供されていないため、自分で準備を進める必要があります。

ひとりで進める転職活動に不安のある方は、充実したサポートを受けられるレバテックキャリアやワークポートなどのサービスを併用するとよいでしょう。

エンジニア以外の職種の求人は限定的

ITエンジニアに特化したサービスのため、エンジニア以外の職種の求人は多くありません。

利用した方からも、以下の声が寄せられています。

営業やマーケティング、人事といった職種への転職を考えている方には、選択肢が限られるでしょう。

以下の記事では当編集部がおすすめするスカウト型の転職サイトを紹介していますので、あわせてご覧ください。

希望条件と合わないスカウトが届いた

利用者からの口コミを確認すると、スカウトの中には自分の希望条件と合わない内容が含まれることもあるようです。

企業が求職者のプロフィールを見てスカウトを送る仕組みのため、スキルセットの部分一致、給与水準の違いなどで条件とずれるケースが発生します。

改善策としては、プロフィール登録時に希望条件を詳しく入力し、定期的に不要なスカウトを非表示にすると、受信ボックスを整理できます。

Direct type（ダイレクトタイプ）の特徴

Direct typeは、ITエンジニアに特化したスカウト型の転職サービスです。

サービスの特徴は以下の表で確認してください。

概要
サービス名	Direct type（ダイレクトタイプ）
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	1,600件以上
対応地域	首都圏
公式サイト	https://directtype.jp/

登録後は企業から直接スカウトが届くため、忙しいエンジニアでもスキマ時間で転職活動が可能です。

大手企業からスタートアップまで幅広い企業への転職支援実績があり、フロントエンドやバックエンド、インフラエンジニアなど多様な職種に対応しています。

Direct type（ダイレクトタイプ）はこんな人におすすめ

サービスの利用をおすすめする人の特徴を4つ紹介します。

忙しくてもスキマ時間で転職活動を進めたい人

Direct typeは、登録して待つだけで企業から直接スカウトが届く転職サービスです。

そのため、通常の転職活動とは異なり求人検索の手間が省けるため、忙しい日常の中でもスキマ時間で転職活動を進められます。

自分のペースで無理なく転職活動を進められるため、負担を感じることなく次の職場を探せるでしょう。

ITエンジニアとして幅広い企業を検討したい人

幅広く転職先の企業を検討したい人にも、Direct typeはおすすめです。

また、自分では見つけられなかった企業からスカウトが届くこともあるため、新たな可能性を発見できるかもしれません。

スカウト内容や企業からのメッセージを通じて、自分のスキルがどのように評価されているかを知ることもできます。

自分のスキルや希望に合った企業を幅広く比較できるため、より納得感のある転職先を見つけやすくなるでしょう。

スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい人

Direct typeは、エンジニアとしての市場価値を知りたい人にもおすすめできるサービスです。

どのような企業が自分に興味を持っているのか、どれくらいの年収オファーが届くのかを確認することで、スキルや経験が市場でどのように評価されているかを把握できます。

積極的に転職を考えていなくても、エンジニアとしての評価を知るために登録しておくのもおすすめです。

選考前に企業の雰囲気を確認したい人

登録後は、カジュアル面談を通じて選考前に企業の雰囲気を確認できます。

そのため、企業の事業内容や働き方、チームの雰囲気などを事前に確認したい方にもおすすめです。

選考を受けるかどうか迷っている企業があれば、カジュアル面談で話を聞いてみるのもよいでしょう。

Direct type（ダイレクトタイプ）を利用する流れ

ここでは、会員登録からスカウトの受け取り、内定までの流れを紹介します。

Direct type（ダイレクトタイプ）を使いこなすコツ

Direct typeを効果的に使うには、いくつかのポイントを押さえることが大切です。

以下4つのポイントを押さえて、転職活動を進めてください。

職務経歴書を詳しく記載してスカウトの質を高める

Direct typeに登録したら、スカウトの質を高めるためにプロフィール画面から職務経歴書を作成しましょう。

職務経歴書の内容を充実させると、自分にぴったりの企業から質の高いスカウトが届き、理想の転職を実現しやすくなります。

具体的には担当したプロジェクトや開発環境、使用技術や成果物などを詳しく記載してください。

公式サイトには職務経歴書の作成をサポートする機能もあり、テンプレートも活用できます。

希望条件を明確に設定しておく

登録後にプロフィールを作成する際は、転職に関する希望条件を明確に設定しておくことが重要です。

希望年収や勤務地、働き方（リモートワークの可否や勤務時間）などを具体的に記載しましょう。

例えば「年収◯◯万円以上」「フルリモート可」「自社開発企業希望」といった形で具体的に示すと、企業側が条件を正確に把握でき、マッチング精度がぐっと上がります。

企業ブロック設定で現職に情報を見られないようにする

在職中に転職活動をする場合、現職に転職を考えていることを知られたくない方もいるでしょう。

Direct typeには企業ブロック機能があり、特定の企業に自分のプロフィールを見られないように設定できます。

ブロック設定は簡単にできるため、登録後すぐに設定しておきましょう。

複数の転職サービスを併用する

Direct typeへの登録後にスカウトが届かない場合は、他の転職サービスとの併用をおすすめします。

プロフィールを充実させても、タイミングや企業の状況によってはスカウトが届くまで時間がかかることもあるからです。

例えば自分から積極的に求人へ応募できる転職サイトや、キャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれる転職エージェントを組み合わせることで、企業選びの幅が広がります。

Direct typeでスカウトを受け取りながら、他の転職サービスで応募や面談を進めることで、効率よく転職先を見つけられるでしょう。

Direct type（ダイレクトタイプ）と併用したい転職サービス

ITエンジニアの転職におすすめの転職サービスを3社紹介します。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニアに特化した転職エージェントです。

エンジニア転職のプロであるキャリアアドバイザーが、技術面の質問にもしっかり対応してくれます。

公式サイトによると年収アップ率80%以上という実績があり、より高年収を目指すエンジニアに向いているサービスといえるでしょう。

Direct typeでスカウトを待ちながら、レバテックキャリアで積極的に求人紹介を受けることで、転職活動のスピードを上げられます。

ワークポート

ワークポートは、ITやWeb業界の転職支援に強いサービスです。

大手企業からスタートアップまで幅広い求人を取り扱っており、未経験者向けの求人も充実しています。

Direct typeではハイクラス求人が中心ですが、ワークポートを併用することで、より幅広い選択肢の中から転職先を探せるでしょう。

問い合わせ対応のスピード感にも定評があり、スピーディーに転職活動を進めたい方に向いています。

マイナビ転職ITエージェント

マイナビ転職ITエージェントは、20代や第二新卒のエンジニア転職に特化したサービスです。

マイナビグループの豊富な求人ネットワークを活かし、幅広い企業を紹介してもらえます。

Direct typeでは経験者向けの求人が中心ですが、マイナビ転職ITエージェントを併用することで、若手エンジニア向けの求人も探せるでしょう。

20代や第二新卒、初めての転職で手厚いサポートを求める人にはマイナビ転職ITエージェントがおすすめです。

Direct type（ダイレクトタイプ）の利用に関してよくある質問

Direct typeの利用に関して、よくある質問と回答をまとめました。

サービスの運営会社や料金体系、プライバシー設定などを確認しておきましょう。

まとめ｜Direct type（ダイレクトタイプ）を活用してITエンジニアとしてのキャリアを広げよう

Direct typeは、ITエンジニアに特化したスカウト型の転職サービスです。

企業から直接スカウトが届く仕組みで、忙しいエンジニアでもスキマ時間で転職活動を進められます。

有名企業からスタートアップまで1,600社以上のIT企業が登録しており、幅広い選択肢の中から自分に合った企業を見つけられるでしょう。

一方で、スカウト型のサービスのため、すぐに転職活動が進むわけではありません。

また、ハイクラス求人が中心で、経験が浅い方や地方在住の方には選択肢が限られる可能性があります。

レバテックキャリアやワークポート、マイナビ転職ITエージェントなどと組み合わせることで、より効率的に転職活動を進められるでしょう。