日本たばこ産業株式会社(JT)の年収は886万円！同業他社比較・役職別給与・働き方も徹底解説

日本たばこ産業株式会社（JT）は、国内外でたばこ事業を展開する日本を代表する企業です。

たばこ事業に加えて、医薬品や加工食品事業も手がけており、多角的な事業展開を進めています。

国内たばこ市場でトップシェアを誇り、海外でも130を超える国と地域で事業を展開しているグローバル企業です。

元国営企業ならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生が特徴といえるでしょう。

本記事では、日本たばこ産業株式会社（JT）の平均年収や年代別・役職別の年収や福利厚生、働き方についても紹介していきますよ。

日本たばこ産業株式会社（JT）の平均年収は886万円｜同業他社との比較

日本たばこ産業（JT）の平均年収は886万円と、国内企業の中でも高い水準にあります。

有価証券報告書によると、平均年齢は40.8歳、平均勤続年数は16.9年です。

元国営企業ならではの安定した給与体系が特徴といえるでしょう。

日本たばこ産業株式会社（JT）と他社の年収を比較

同業他社と比較すると、日本たばこ産業株式会社（JT）の平均年収の高さが際立ちます。

企業名	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	データソース
日本たばこ産業株式会社（JT）	886万円	40.8歳	16.9年	有価証券報告書
味の素	1,046万円	43.7歳	19.2年	有価証券報告書
キリンホールディングス	913万円	41.8歳	16.5年	有価証券報告書
アサヒグループホールディングス	1,127万円	44.2歳	18.7年	有価証券報告書
サントリーホールディングス	1,140万円	43.5歳	非公開	OpenWork

飲料大手各社と比較すると、日本たばこ産業株式会社（JT）の平均年収はやや控えめです。

ただし、平均年齢が若めであることを考慮すると、同年代での比較では遜色ない水準といえます。

また、たばこ事業の高い営業利益率を背景に、安定した給与水準を維持しています。

さらに、元国営企業ならではの充実した福利厚生制度も年収以上の価値を提供しているといえるでしょう。

日本たばこ産業株式会社（JT）における給与体系｜年代別・役職別の年収は？

日本たばこ産業株式会社（JT）の給与体系は、基本給に各種手当と賞与を加えた構成となっています。

年功序列の要素が強く、勤続年数に応じて着実に年収が上がる仕組みです。

それでは、年代別・役職別の年収について詳しく見ていきましょう。

役職別の年収

日本たばこ産業株式会社（JT）では、役職が上がるにつれて年収も大きく増加します。

OpenWorkの口コミによると、主任クラスで800万円前後、課長クラスで1,000万円前後の年収となるようです。

役職手当に加えて、業績連動型の賞与も役職が上がるほど増加する仕組みです。

年代別の年収

日本たばこ産業株式会社（JT）の年代別年収は、年功序列の傾向を色濃く反映しています。

年齢	平均年収	年収レンジ	月給目安
25歳	580万円	500〜680万円	48万円
30歳	750万円	650〜880万円	63万円
35歳	880万円	760〜1,020万円	73万円
40歳	980万円	850〜1,150万円	82万円
45歳	1,050万円	900〜1,250万円	88万円
50歳	1,100万円	950〜1,300万円	92万円

20代のうちから600万円近い年収が得られ、30代で800万円前後に到達します。

40代になると1,000万円に迫る水準となり、管理職に昇進すれば1,000万円超えも実現可能です。

50代では役職や評価によって年収に幅が出てきますが、1,100万円前後が平均的な水準といえるでしょう。

ただし、配属部門や職種によっても差があり、たばこ事業部門は特に高い傾向にあります。

各職種ごとに基準となる給与レンジが設定されており、最低給、基準給、最高給が決まっている。 最高給与の水準は高いものの、基準給に達した後は昇給額が抑制され、最高級に届く可能性は低い。 上位グレードで、マネジメント候補から外れた社員は年収の打ち止めが40代半ばで訪れ、あとは下降するのみのため、モチベーション低下の要因になっている。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜Sales、営業職、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本たばこ産業（JT）ポートエンジニア、在籍3年未満、現職 、中途入社、男性

残業代

日本たばこ産業株式会社（JT）では、残業代は基本給に基づいて適切に支給されます。

OpenWorkによると、平均残業時間は月21.6時間と比較的短めですね。

フルフレックス制度が導入されており、コアタイムなしで柔軟な働き方が可能です。

部門によって繁閑の差はあるものの、全体的にワークライフバランスを重視する社風があります。

営業部門では時期により残業が増えることもありますが、振替休暇などで調整できる環境です。

賞与（ボーナス）

日本たばこ産業株式会社（JT）の賞与は、年2回（6月・12月）支給されます。

OpenWorkの口コミによると、基本給の5〜7ヶ月分程度が標準的な支給額のようです。

業績や個人評価によって変動しますが、安定した収益基盤があるため大きな減額は少ない傾向にあります。

管理職になると業績連動の割合が高まり、部門や全社の業績が賞与額に大きく影響します。

たばこ事業の高い営業利益率を背景に、賞与水準も安定しています。

各種手当

日本たばこ産業株式会社（JT）には、充実した手当制度が整っています。

特に住宅手当が手厚く、独身者でも月7万円までの補助が受けられます。

有配偶者の場合は月12.6万円まで支給されるため、住居費の負担が大きく軽減されます。

また、15万円分のポイントを自由に使える福利厚生制度があり、旅行やレジャー、自己啓発など幅広い用途に活用できます。

これらの手当を含めると、額面年収以上の経済的メリットがあるといえるでしょう。

・水準以上の給与であると認識している。

・給与/年収には現れづらい手当が充実している(住宅補助/カフェテリアプラン/持株奨励金etc.) 実質年収はより充実しており、金銭的/精神的に安定できる。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜コーポレート、人事、正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本たばこ産業（JT）

男女の年収差

日本たばこ産業株式会社（JT）では、男女で基本給に差をつけることはありません。

ただし、OpenWorkの口コミを見ると、管理職における女性比率は10.7%と低めです。

転勤を伴うキャリアパスが昇進の前提となっているため、ライフイベントとの両立が課題となっているようです。

一方で、女性の育休取得率は100%、男性も90.3%と非常に高い水準にあります。

制度としては整っているものの、転勤前提のキャリア形成が女性の管理職登用のハードルになっていると考えられるでしょう。

日本たばこ産業（JT）の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

日本たばこ産業株式会社（JT）は、ワークライフバランスを重視する企業文化があります。

充実した福利厚生制度と働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

それでは、具体的な働き方について詳しく見ていきましょう。

残業時間

日本たばこ産業株式会社（JT）の残業時間は、部門によって差があるものの全体的に抑制されています。

項目	数値
平均残業時間	月21.6時間
有給休暇消化率	84.3%
フルフレックス制度	あり（コアタイムなし）

コアタイムなしのフルフレックス制度が導入されており、月の総労働時間を管理できれば何時に出社・退社しても問題ありません。

営業部門では商談や店舗訪問の都合で残業が発生することもありますが、振替休暇の取得が推奨されています。

本社や研究開発部門では、比較的残業が少なく定時退社しやすい環境です。

全社的に「早く帰ること」が良しとされる文化があり、プライベートの時間を確保しやすいといえるでしょう。

離職率・平均勤続年数

日本たばこ産業株式会社（JT）は、平均勤続年数16.9年と長期勤続者が多い企業です。

有価証券報告書によると、3年後定着率は約90%と高い水準を維持しています。

充実した福利厚生と安定した給与体系が、高い定着率につながっているといえます。

ただし、OpenWorkの口コミでは、転勤の多さや加熱式たばこ市場での苦戦を理由に退職を検討する声もあります。

それでも全体としては、長く安心して働ける環境が整っている企業といえるでしょう。

福利厚生

日本たばこ産業株式会社（JT）の福利厚生は、元国営企業ならではの充実度を誇ります。

福利厚生項目	内容
住宅補助	独身最大7万円、有配偶者最大12.6万円
ポイント制福利厚生	年間15万円分
退職金制度	確定給付型年金制度
育児休業	男性90.3%、女性100%
社員食堂	拠点により設置
健康保険組合	充実した医療支援

特に住宅補助が手厚く、東京都内でも自己負担を大きく抑えることができます。

年間15万円分のポイントは、旅行やレジャー、自己啓発、育児支援など幅広い用途に使えて便利です。

また、育児休業の取得率が男女ともに高く、仕事と家庭の両立を支援する姿勢が明確です。

退職金制度も確定給付型で安定しており、長期的なライフプランを立てやすい環境といえるでしょう。

キャリアパス

日本たばこ産業株式会社（JT）のキャリアパスは、複数の部門を経験しながら成長していく形が基本です。

総合職として入社すると、2〜3年ごとに転勤や異動があり、幅広い業務経験を積むことになります。

営業、マーケティング、企画、財務など多様な職種を経験することで、経営視点を養うことができます。

一方で、グローバル展開が進んでおり、海外赴任のチャンスも豊富です。

スイスのジュネーブに本社機能の一部があり、国際的なキャリアを志向する方には魅力的な環境といえるでしょう。

日本たばこ産業（JT）はどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

日本たばこ産業株式会社（JT）は、国内外でたばこ事業を展開する日本を代表する企業です。

1985年に日本専売公社から民営化され、現在は130を超える国と地域でビジネスを展開しています。

それでは、事業内容や年収が高い理由について詳しく見ていきましょう。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	日本たばこ産業株式会社
本社所在地	東京都港区虎ノ門4-1-1
従業員数	約52,000人（連結）
設立	1985年
資本金	1,000億円
売上収益	3兆1,498億円（2024年12月期）

日本たばこ産業株式会社（JT）の事業は、大きく3つの柱で構成されています。

まず、主力のたばこ事業では「メビウス」「セブンスター」などの紙巻きたばこに加え、「Ploom」ブランドの加熱式たばこを展開しています。

国内シェアは約6割を占め、海外でも130以上の国と地域で販売しています。

次に、医薬事業では鳥居薬品を中核として、皮膚疾患やアレルギー領域の医薬品を開発・販売しています。

さらに、加工食品事業では「テーブルマーク」ブランドで冷凍うどんや冷凍食品を手がけています。

グローバル展開が進んでおり、特にたばこ事業では海外売上比率が高く、スイスのジュネーブに国際本社を置いています。

年収が高い理由

日本たばこ産業株式会社（JT）の年収が高い理由は、高い収益性にあります。

たばこ事業は営業利益率が20%を超える高収益事業であり、安定したキャッシュフローを生み出しています。

国内市場では寡占状態にあり、価格競争が激しくないことも収益性の高さにつながっています。

また、元国営企業として民営化された経緯から、充実した給与体系と福利厚生が維持されています。

さらに、海外事業の拡大により収益源が多様化しており、為替変動のリスクはあるものの安定した収益基盤を築いています。

これらの要因が組み合わさり、業界トップクラスの年収水準を実現しているといえるでしょう。

今後の展望

日本たばこ産業株式会社（JT）の今後の展望は、加熱式たばこ市場での巻き返しが最大の課題です。

国内紙巻きたばこ市場は年々縮小しており、加熱式たばこ「Ploom」シリーズの市場シェア拡大が急務となっています。

競合他社に遅れを取っている加熱式たばこ市場での挽回が、今後の業績を左右するでしょう。

また、海外市場での事業拡大も重要な戦略となっています。

新興国を中心に需要が伸びている地域でのシェア獲得を目指しています。

まとめ

日本たばこ産業株式会社（JT）の平均年収は886万円と、国内企業の中でも高い水準にあります。

年功序列の要素が強く、勤続年数に応じて着実に年収が上がる給与体系が特徴です。

国内たばこ市場の縮小や加熱式たばこでの競争激化など課題もありますが、高い収益性を背景に安定した待遇が期待できる企業といえるでしょう。