株式会社ヤクルトの年収は641万円！同業他社比較・役職別給与・働き方も徹底解説

株式会社ヤクルト本社は、乳酸菌飲料「ヤクルト」で知られる大手食品メーカーです。

乳製品や発酵乳の製造販売を主力事業とし、化粧品や医薬品事業も展開しています。

世界40以上の国と地域で事業を展開し、グローバルな成長を続ける企業です。

本記事では、ヤクルト本社の平均年収や年代別・役職別の年収や、中途採用の状況についても解説します。

ヤクルト本社の平均年収は641万円｜同業他社との比較

ヤクルト本社の平均年収は約641万円です（OpenWorkのデータに基づく）。

回答者の平均年齢は34歳で、年収範囲は250万円から1,500万円と幅広くなっています。

職種や役職、年齢によって年収に大きな差が生まれる給与体系といえるでしょう。

提出会社の従業員データでは、平均年齢41.8歳、平均勤続年数17.9年、平均年間給与は8,384,702円となっています。

ヤクルト本社と他社の年収を比較

ヤクルト本社の年収を、同じ食品・飲料業界の大手企業と比較してみましょう。

企業名	平均年収	平均年齢	データソース
ヤクルト本社	641万円	34歳	OpenWork
明治	755万円	42歳	有価証券報告書
森永乳業	722万円	40歳	有価証券報告書
アサヒ飲料	682万円	42歳	OpenWork
キリンビバレッジ	698万円	41歳	OpenWork

同業他社と比較すると、ヤクルト本社の平均年収はやや控えめな水準です。

ただし、回答者の平均年齢が34歳と若いため、年齢を考慮すると妥当な水準といえます。

提出会社の平均年間給与838万円（平均年齢41.8歳）で見ると、業界内でも競争力のある給与水準を提供していることがわかるでしょう。

ヤクルト本社は年功序列の傾向が強く、勤続年数とともに着実に年収が上昇する給与体系が特徴です。

ヤクルト本社における給与体系｜年代別・役職別の年収は？

ヤクルト本社の給与体系は、年功序列を基本としながらも、役職や職種によって大きく異なります。

新卒初任給は大学卒で241,500円、大学院修了で249,500円と、業界標準的な水準です。

ここでは、年代別・役職別の詳細な年収データを見ていきましょう。

役職別の年収

ヤクルト本社では、役職が上がるにつれて年収も段階的に上昇します。

一般社員から係長、課長、部長と昇進するごとに、基本給に加えて役職手当が付与される仕組みです。

OpenWorkの口コミによると、課長クラスで年収800万〜900万円、部長クラスで1,000万円を超えるケースもあるとのことです。

役職者には裁量労働制が適用される場合もあり、固定残業代が含まれる形での給与体系となっています。

管理職になると、基本給の上昇に加えて賞与の係数も高くなるため、年収の伸び幅が大きくなる傾向があるでしょう。

年代別の年収

ヤクルト本社の年代別年収を詳しく見ていきましょう。

年齢	平均年収	年収レンジ
25歳	450万円	400万〜500万円
30歳	550万円	500万〜650万円
35歳	650万円	600万〜750万円
40歳	750万円	700万〜850万円
45歳	850万円	800万〜950万円
50歳	900万円	850万〜1,000万円

ヤクルト本社の年代別年収を詳しく見ると、年功序列の給与体系が明確に表れています。

20代後半から30代前半にかけては、年収500万〜650万円程度で推移します。

30代後半から40代にかけて係長・課長クラスへの昇進が進むと、年収700万〜850万円のレンジに到達するでしょう。

40代後半以降は、部長クラスへの昇進や評価次第で年収1,000万円を超えるケースも見られます。

残業代

ヤクルト本社の残業代は、基本給をベースに法定通りの割増率で支給されます。

OpenWorkによると、平均残業時間は月17.3時間と比較的少ない水準です。

部署によって残業時間にばらつきはありますが、全社的にワークライフバランスを重視する方針が浸透しています。

一般社員の場合、残業代は1分単位で支給され、サービス残業を強いられることはほとんどないとの声が多く見られます。

ただし、管理職になると裁量労働制が適用されるため、残業代は固定額または支給されない形になることがあるでしょう。

賞与（ボーナス）

ヤクルト本社の賞与は、年2回（夏季・冬季）支給される制度です。

OpenWorkの口コミによると、賞与は基本給の4〜5ヶ月分が標準的な水準とされています。

業績連動の要素もあるため、会社の業績が好調な年は支給額が増える傾向があるでしょう。

個人の評価も反映されますが、年功序列の色合いが強いため、勤続年数や役職によって支給額に差が出ます。

新入社員の場合は初年度から満額支給されるわけではなく、在籍月数に応じた按分支給となることが一般的です。

各種手当

ヤクルト本社では、基本給に加えてさまざまな手当が支給されます。

特に住宅関連の支援が充実しており、独身寮や社宅制度が整備されています。

独身寮は格安で利用でき、若手社員の生活を大きくサポートしています。

また、家賃補助制度もあり、自宅から通勤する社員にも一定の支援が行われるでしょう。

家族手当は配偶者や子どもの人数に応じて支給され、家族を持つ社員の経済的な負担を軽減しています。

男女の年収差

ヤクルト本社の女性活躍推進企業データベースによると、管理職の女性比率は14.4%です。

女性労働者の割合は28.2%で、平均勤続年数は男性18.8年、女性15.7年となっています。

OpenWorkの口コミでは、同じ職種・役職であれば男女で給与差はないという声が多く見られます。

近年は女性の管理職登用も進んでおり、育児休業取得率は女性100%、男性107%と、ワークライフバランスを重視する姿勢が強まっています。

ヤクルト本社の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

ヤクルト本社は、働きやすさと福利厚生の充実度で知られる企業です。

残業時間は月平均17.3時間と業界内でも少なく、ワークライフバランスを重視する社風が根付いています。

ここでは、実際の労働環境や福利厚生の詳細について見ていきましょう。

残業時間

ヤクルト本社の平均残業時間は、月17.3時間です（OpenWorkデータより）。

項目	数値
平均残業時間	月17.3時間
有給取得率	64.4%
一月あたりの平均残業時間（公式）	10.6時間

採用情報によると、本店・支店・研究所では9:00〜17:30、工場では8:00〜16:30の勤務時間が基本です。

部署によって差はありますが、全社的に残業を抑制する方針が徹底されています。

OpenWorkの口コミでは、「定時退社が推奨されており、残業はほとんどない」「繁忙期でも月20時間程度」といった声が多く見られるでしょう。

ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いており、プライベートの時間を大切にできる環境といえます。

離職率・平均勤続年数

ヤクルト本社の平均勤続年数は17.9年です（2025年3月末時点）。

採用10年後の継続雇用割合は、男性72.1%、女性67.9%と高い水準を維持しています。

これは、安定した雇用環境と働きやすい職場環境が整備されていることを示す数値でしょう。

OpenWorkの口コミでも、「長く働ける環境」「離職率が低い」といった評価が目立ちます。

年功序列の給与体系や充実した福利厚生、ワークライフバランスの良さが、高い定着率につながっているといえます。

福利厚生

ヤクルト本社は、業界トップクラスの充実した福利厚生を誇ります。

特に住宅関連の支援が手厚く、独身寮は格安で利用できるため、若手社員の生活費負担を大きく軽減しています。

休暇制度も充実しており、年次有給休暇に加えて特別休暇や保存休暇も用意されています。

育児休業取得率は男性107%、女性100%と、育児との両立を支援する体制が整っているでしょう。

OpenWorkの口コミでは、「福利厚生が手厚い」「長期的に安心して働ける」といった評価が多く見られます。

キャリアパス

ヤクルト本社では、職種別採用制度を導入しており、入社時から希望職種を選択できます。

総合職の場合、入社後はジョブローテーション制度により、さまざまな部署を経験しながらキャリアを形成します。

研究職、食品開発職、化粧品開発職、生産技術職など、専門性を活かせる職種も豊富に用意されています。

昇進は年功序列の傾向が強く、勤続年数に応じて係長、課長、部長とステップアップしていく形が一般的です。

OpenWorkの口コミでは、「安定したキャリアパスが描ける」「長期的な視点で育成してもらえる」といった声が多く、計画的なキャリア形成ができる環境といえるでしょう。

ヤクルト本社はどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

ヤクルト本社は、乳酸菌飲料「ヤクルト」で知られる食品メーカーです。

1935年の創業以来、腸内環境を整える乳酸菌研究に注力し、世界40以上の国と地域で事業を展開しています。

ここでは、ヤクルト本社の事業内容や年収が高い理由、今後の展望について詳しく見ていきましょう。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	株式会社ヤクルト本社
本社所在地	東京都港区海岸1-10-30
従業員数	2,859人
設立	1955年
資本金	311億1,765万円
売上高	4,996億8,300万円（2025年3月期）

ヤクルト本社の主力事業は、乳酸菌飲料や発酵乳の製造販売です。

代表商品である「ヤクルト」は、全国106社のヤクルト販売会社を通じて販売され、宅配システムによる独自の流通網を確立しています。

また、海外事業にも積極的に展開しており、中国、アメリカ、ヨーロッパ、アジア各国で乳製品の製造販売を行っています。

食品事業以外では、乳酸菌研究から生まれた化粧品事業、医薬品事業も展開しているでしょう。

年収が高い理由

ヤクルト本社の年収が安定している理由は、圧倒的なブランド力と収益基盤の強さにあります。

「ヤクルト」ブランドは国内外で高い認知度を誇り、安定した売上を確保しています。

2025年3月期の売上高は4,996億8,300万円、経常利益は758億6,000万円と、高い収益性を維持しているでしょう。

また、宅配システムによる独自の流通網を持ち、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルを構築しています。

海外展開も進んでおり、アジアを中心に成長を続けていることも、安定した給与水準を支える要因といえます。

さらに、年功序列の給与体系により、長く勤めるほど着実に年収が上昇する仕組みも、従業員の満足度につながっています。

今後の展望

ヤクルト本社は、今後も国内外での事業拡大を加速させる方針です。

国内では、健康志向の高まりを背景に、機能性食品や乳酸菌を活用した新製品の開発に注力しています。

特に「ヤクルト1000」などの高付加価値商品が好調で、今後もプレミアム路線の強化が期待されるでしょう。

海外では、アジア市場を中心に販路拡大を進めており、中国やインドネシアなどでの売上増加が見込まれています。

また、欧米市場への展開も視野に入れており、グローバル企業としての地位をさらに強固にする戦略を描いています。

研究開発にも継続的に投資しており、乳酸菌研究のリーディングカンパニーとしての地位を確立し続けることで、長期的な成長が期待できるでしょう。

まとめ

ヤクルト本社の平均年収は約641万円で、年功序列を基本とした安定した給与体系が特徴です。

20代後半から30代前半で500万〜650万円、40代以降は700万〜900万円と、年齢とともに着実に年収が上昇します。

ヤクルト本社は、安定性と働きやすさを重視する方にとって、魅力的な転職先といえるでしょう。